الكاتب: Enjaznews Admin

  • “الملكية للأفلام” تفتح باب استقبال الأفلام لاختيار فيلم يمثل الأردن في الاوسكار

    “الملكية للأفلام” تفتح باب استقبال الأفلام لاختيار فيلم يمثل الأردن في الاوسكار

    “الملكية للأفلام” تفتح باب استقبال الأفلام لاختيار فيلم يمثل الأردن في الاوسكار
    انجاز-اعلنت الهيئة الملكية الأردنية للأفلام عن فتح باب استقبال الأفلام للنظر فيها ضمن عملية اختيار الفيلم، الذي سيمثّل الأردن رسمياً في فئة الفيلم الدولي الطويل في الدورة التاسعة والتسعين لجوائز الأكاديمية.

    ووفق بيان صحفي صادر عن الهيئة اليوم الخميس، دعت الهيئة صنّاع الأفلام وممثليهم المخوّلين إلى الاطلاع على متطلبات التقديم الكاملة واستكمال نموذج التقديم الرسمي عبر الإنترنت من خلال موقع الهيئة: https://film.jo/academy-awards-submission.

    ولفتت إلى أن نموذج التقديم الرسمي عبر الإنترنت، يُعد وسيلة التقديم المعتمدة. ولا تُعد مواد الأفلام المرسلة عبر البريد الإلكتروني تقديماً رسمياً، إلا إذا صرّحت الهيئة صراحةً باستخدام قناة بديلة بعد التحقق من وجود مشكلة تقنية.

    وبينت، أن الموعد النهائي للتقديم هو يوم السبت، الموافق 22 آب المقبل لغاية الساعة 11:59 مساءً بتوقيت عمّان (UTC+3).

    وأوضح البيان، أنه للاستفسارات والدعم التقني التواصل عبر الرابط: oscars.submissions@film.jo.

  • إحالة عدد من كبار الضباط  في  الأمن العام إلى التقاعد.اسماء

    إحالة عدد من كبار الضباط في الأمن العام إلى التقاعد.اسماء

     انجاز-قرر مجلس الوزراء، إحالة عدد من الضباط في مديرية الأمن العام إلى التقاعد.

    وتاليًا الأسماء:

    عميد سامر شفيق خليف الهوامله،

    عميد مهندس جمال عليان صالح ابوشقير،

    عميد سامي صقر العبد الرعود،

    عميد طارق محمد حمد جوارنه،

    عميد مهندس هيثم فواز،

    عقله البطارسه،

    عميد ركن محمد صالح حسين الصرايره،

    عميد فاضل عبدالحليم مصطفى فريحات،

    عميد محمود حمدالله عبيد الزيود،

    عميد قيس عبدالله جميل الغرايبه،

    عميد باسل حسين محمد الزعبي،

    عميد ركن مازن بادي حمدان عبيدات،

    عميد فادي موسى بديوي العبد الرزاق،

    عميد رائد عيسى عايد ابوعواد،

    عقيد رياض اسماعيل صالح العجارمه،

    عقيد ابراهيم عبدالله احمد المبيضين،

    عقيد خالد علي سالم العمري،

    عقيد صالح سمير صالح صباحين،

    عقيد عبدالله يوسف محمد الدرابكه،

    عقيد محمد امين احمد سلامه الخصبه،

    عقيد شاكر سالم فلاح الفريج،

    عقيد سليمان محمدعيد مصطفى النمر،

    عقيد جعفر يوسف عداد الخضور،

    عقيد باسم مفضي بركات السليحات،

    عقيد محمود حمد سلمان القيسي،

    عقيد سامر خلف عبد الرحمن لطايفه،

    عقيد عريب محمدجمال حمدان موسى ،

    عقيد يوسف جميل قاسم العلاونه،

    عقيد عماد محمد ذيب المرشح

  • بين التعيين والإعفاء في رئاسة مجلس إدارة شركة كهرباء المملكة… من يجيب؟

    بين التعيين والإعفاء في رئاسة مجلس إدارة شركة كهرباء المملكة… من يجيب؟

    بين التعيين والإعفاء في رئاسة مجلس إدارة شركة كهرباء المملكة… من يجيب؟

    بقلم : المهندس وليد البطاينة 

    أمضينا ريعان شبابنا في قطاع الكهرباء، وبذلنا الدم والعرق، وواجهنا التحديات، حتى أصبح قطاع الكهرباء الأردني من القطاعات التي يُشار إليها بالبنان، ومن أكثر القطاعات كفاءة واستقرارًا في المنطقة. ولم يكن هذا الإنجاز إنجاز شخص بعينه، بل ثمرة عمل آلاف المهندسين والفنيين والإداريين والعاملين الذين خدموا هذا الوطن بإخلاص، وكنت واحدًا منهم.
    لذلك، فمن حقنا، وحق كل من ساهم في بناء هذا القطاع، أن نتساءل: ما الذي يجري في شركة كهرباء المملكة، الذراع الاستثماري لصندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي في قطاع الطاقة؟ فالأمر لا يتعلق بشخص، بل بمنهج إدارة واحدة من أهم المؤسسات الاستثمارية في هذا القطاع. ومن هنا، لا بد من استعراض الوقائع كما حدثت، ثم ترك الإجابة لصاحب القرار والرأي العام.
    كُلِّف عطوفة الدكتور رفعت الفاعوري برئاسة مجلس إدارة شركة كهرباء المملكة اعتبارًا من 10 حزيران 2025، واستمر في منصبه حتى 10 أيار 2026، أي ما يقارب أحد عشر شهرًا، قبل أن يتم إعفاؤه وتكليف الدكتور المهندس غالب معابرة برئاسة مجلس الإدارة.
    عندها، ساد لدي شعور بالتفاؤل، واعتقدت أن التوجه سيكون نحو الاستفادة من الخبرات المتخصصة في قطاع الطاقة لإدارة هذه المواقع الحيوية، لما تتطلبه من معرفة عميقة وخبرة تراكمية. لكن هذا التفاؤل لم يدم طويلًا، بعدما أُنهي تكليف الدكتور غالب معابرة بعد نحو شهرين فقط، وهو ما فتح الباب أمام العديد من التساؤلات المشروعة.
    وهنا يبرز سؤال أكبر من الأشخاص أنفسهم: ما الذي يجري في رئاسة مجلس إدارة شركة كهرباء المملكة؟ ولماذا هذه التغييرات المتسارعة في إدارة واحدة من أهم الشركات الاستثمارية في قطاع الطاقة؟
    أليست الأولوية أن تكون المراجعة والتغيير في المواقع التي تستوجب ذلك فعلًا، والتي تتحدث نتائجها المعلنة عن نفسها، بدلًا من أن يتحول التغيير المستمر في قيادة الشركة الأم إلى الشغل الشاغل، على حساب استقرار الإدارة، واستمرارية تنفيذ الخطط، وتعظيم العائد على الاستثمار، وحسن متابعة أداء الشركات التابعة؟ وهل تخدم هذه التغييرات المتلاحقة استثمارات أموال الأردنيين، أم أنها تخلق حالة من عدم الاستقرار في إدارة شركة تمثل الذراع الاستثماري لصندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي في قطاع الطاقة؟
    ثم إن السؤال الذي لا يقل أهمية: هل أصبح الأردن يفتقر إلى الكفاءات حتى نشهد هذا التبدل السريع في رئاسة مجلس إدارة شركة بحجم وأهمية شركة كهرباء المملكة، أم أن هناك أسبابًا أخرى لا يعلمها إلا صاحب القرار؟
    ومن وجهة نظري، فإن أي قيادة تتولى رئاسة مجلس إدارة أو إدارة شركة تعمل في قطاع الطاقة، ولا سيما قطاع الكهرباء، يجب أن تكون ملمةً بكل تفاصيل صناعة الكهرباء، واقتصاداتها، والإطار التنظيمي الذي يحكمها، وخبراتها المتراكمة، وأدبيات هذا القطاع، وتحدياته، وآليات اتخاذ القرار فيه. فهذه ليست صناعة تقليدية، بل قطاع استراتيجي شديد التعقيد يحتاج إلى معرفة عميقة وخبرة تراكمية حتى تكون القرارات مبنية على فهم دقيق للواقع وتداعياته. وهذا معيار مهني أرى أنه يجب أن يكون حاضرًا عند اختيار من يقود مؤسسات بهذا الحجم والأهمية.
    ورحم الله مهندسين أفذاذ خدموا هذا القطاع، وكانوا مدرسة في القيادة والإدارة والكفاءة. لقد أثبتت تجربتهم أن هذا الوطن لم ولن يعجز يومًا عن إنجاب الكفاءات القادرة على البناء والإنجاز، متى كانت الكفاءة والخبرة والنزاهة هي المعيار في الاختيار.
    هذا المقال ليس دفاعًا عن شخص، ولا انتقاصًا من شخص آخر، وليس انتصارًا لأحد، وإنما هو محاولة لفهم ما يجري، وهو موجه إلى صاحب القرار.
    ولا تربطني بالدكتور المهندس غالب معابرة أي علاقة خاصة أو مصلحة، لكنني تشرفت بالعمل معه عندما كان مفوضًا في هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، وأعرف أنه من أصحاب الخبرة والكفاءة المميزة. كما أنني لا أعرف من تم تعيينه أو من سيتم تعيينه لاحقًا رئيسًا لمجلس الإدارة، وله كل الاحترام والتقدير، وهذا المقال ليس موجهًا ضده، بل أتمنى له كل التوفيق في أداء مهمته.

    لكن رسالتي إليه، منذ اليوم الأول، أن استثمارات شركة كهرباء المملكة تستحق مراجعة شاملة وإعادة تقييم، فهناك استثمارات وقرارات ونتائج تستوجب الوقوف عندها بكل مسؤولية، والخروج بنتائج تحفظ أموال الضمان الاجتماعي، وتعظم عوائدها، وتعزز الحوكمة والشفافية.
    لكن السؤال الذي يفرض نفسه هو: كيف يمكن تقييم رئيس مجلس إدارة خلال شهرين فقط؟ فهي مدة لا تكفي حتى للإحاطة بتفاصيل العمل، فضلًا عن وضع الخطط أو تنفيذها أو تقييم نتائجها.
    وفي المقابل، هناك مجالس إدارات يمتلك الضمان الاجتماعي الأغلبية فيها، أمضت سنوات في مواقعها، وأصبحت نتائجها المالية والتشغيلية معلنة ومعروفة. فلماذا لا يكون التقييم مبنيًا على النتائج؟ ولماذا لا تعتمد المعايير الدولية التي تقيس الأرباح الممكن تحقيقها في ظل الإمكانات المتاحة والخطط المعتمدة، وليس مجرد الأرباح المتحققة؟ فالفارق بينهما هو المؤشر الحقيقي على كفاءة الإدارة وتعظيم العائد على استثمارات أموال الأردنيين.
    ولأن شركة كهرباء المملكة هي الشركة الأم المشرفة على شركات تابعة واستثمارات استراتيجية، فإن السؤال يصبح أكثر أهمية: كيف ستؤثر هذه التغييرات المتسارعة في قيادتها على أداء الشركات التابعة، وعلى قدرتها في متابعة تنفيذ الخطط، وتعظيم العائد على الاستثمار، وتعزيز الحوكمة والرقابة؟ وهل يمكن تحقيق الاستدامة في الأداء عندما تتغير القيادات بهذه الوتيرة، أم أن ذلك يفرض على الإدارات البدء من جديد في كل مرة؟
    كلها أسئلة مشروعة، خصوصًا وأن هناك الكثير من علامات الاستفهام حول نتائج بعض الشركات التابعة، ومدى تحقيقها للأهداف التي أنشئت من أجلها، ومدى انعكاس ذلك على تعظيم قيمة استثمارات أموال الأردنيين.
    لذلك، فإن القرار يثير أسئلة تستحق الإجابة، منها:
    هل كان قرار التعيين غير مدروس من الأصل؟
    أم أن قرار التعيين استند إلى اعتبارات لم تكن مرتبطة بالكفاءة والخبرة وحدهما، ثم جرى التراجع عنه بعد أسابيع قليلة؟
    أم أن هناك أسبابًا استوجبت إنهاء التكليف خلال هذه الفترة القصيرة؟ وإذا كان الأمر كذلك، فمن حق الأردنيين أن يعرفوا الحقيقة، لأن الأمر يتعلق بأموالهم واستثماراتهم.
    أم أن المشكلة ببساطة أن بعض المسؤولين لا يجدون من يدعم استمرارهم، بينما يبقى آخرون في مواقعهم سنوات طويلة رغم الجدل الدائر حول نتائج أدائهم؟
    هذه الأسئلة ليست اتهامات، وإنما نتيجة طبيعية لقرارين متناقضين خلال فترة وجيزة؛ قرار بالتعيين، ثم قرار بإنهاء التكليف. وكلا القرارين يحتاج إلى تفسير، لأن من اتخذ قرار التعيين هو ذاته مطالب بتفسير سبب إنهائه بهذه السرعة.
    إن استثمارات الضمان الاجتماعي ليست شأنًا عاديًا، بل هي أموال الأردنيين ومستقبل أجيالهم، وإدارتها يجب أن تقوم على الكفاءة والاستقرار والحوكمة والشفافية، لا على قرارات تثير الحيرة وتفتح أبواب التأويل والإشاعات.
    يا صاحب القرار الذي نحترم ونجل …
    لسنا نعترض على حقك في التعيين أو الإعفاء، فهذا من صلاحياتك، لكن من حق الأردنيين أيضًا أن يعرفوا الأسباب عندما يتعلق الأمر بإدارة أموالهم ومؤسساتهم. فالشفافية ليست ترفًا، بل أساس الثقة. وعندما تغيب الحقيقة، تحضر الإشاعة، وعندما يغيب التفسير، يحضر التشكيك.
    الوطن اليوم ليس بحاجة إلى أزمات جديدة، ولا إلى أن يستيقظ المواطن كل يوم على قصة جديدة تفتح أبواب التحليلات والإشاعات. وأنا هنا لا أتهم أحدًا، ولا أقلل من شأن أحد، ولا أشكك في أي قرار، وإنما أطالب بأن تكون مثل هذه القرارات المهمة مصحوبة بتوضيح يضع حدًا للتأويل، لأن غياب المعلومة يفسح المجال للشائعات، بينما الوطن اليوم بأمسّ الحاجة إلى الوضوح والشفافية والاستقرار.

  • المومني : بترا” واكبت مسيرة الدولة الأردنية منذ تأسيسها

    المومني : بترا” واكبت مسيرة الدولة الأردنية منذ تأسيسها

    المومني يرعى احتفال “بترا” بالذكرى الـ57 لتأسيسها ويؤكد أهمية دورها كمرجع وطني للمعلومة الموثوقة

    أكد وزير الاتصال الحكومي، الناطق الرسمي باسم الحكومة، الدكتور محمد المومني، أن وكالة الأنباء الأردنية (بترا) نجحت، على مدى 57 عامًا، في ترسيخ مكانتها مرجعية وطنية للخبر الموثوق، ومصدرا رئيسا للمعلومة الدقيقة، بفضل التزامها بالمهنية والمصداقية والمسؤولية.

    جاء ذلك خلال رعايته، اليوم الخميس، احتفال وكالة الأنباء الأردنية (بترا) بالذكرى السابعة والخمسين لتأسيسها، بحضور رئيس مجلس إدارة الوكالة نبيل غيشان، ومديرها العام الزميلة فيروز المبيضين، ومدراء الإعلام الرسمي، وأعضاء مجلس الإدارة، ونقيب الصحفيين، ورئيس مجموعة طلال أبو غزالة، وعدد من الشخصيات والداعمين.

    وقال المومني، إن “بترا” واكبت مسيرة الدولة الأردنية منذ تأسيسها، ووثقت محطاتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وأسهمت في حفظ الذاكرة الوطنية ونقل صورة الأردن إلى الداخل والخارج.

    وأضاف، أن الدور الذي تضطلع به الوكالة يزداد أهمية في ظل التدفق الكبير للمعلومات وانتشار الشائعات والمحتوى المضلل، باعتبارها المرجع الوطني للمعلومة الدقيقة، مؤكدًا أن الإعلام الرسمي لا يقتصر دوره على نقل الخبر، وإنما يمتد إلى شرحه وتوضيح أبعاده وآثاره على حياة المواطنين.

    وأشار إلى أن مواكبة التحولات الرقمية تستدعي تطوير المحتوى الإعلامي، وتعزيز الحضور الرقمي ومتعدد الوسائط، والاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي، بما يعزز سرعة الوصول إلى الجمهور، مع الحفاظ على المعايير المهنية وأخلاقيات العمل الصحفي.

    وأكد المومني، أهمية الاستثمار في الكوادر البشرية، وتطوير مهارات الصحفيين، ولا سيما في مجالات الإعلام الرقمي وصحافة البيانات والتحقق من المعلومات، إلى جانب مواصلة حضور الوكالة في مختلف محافظات المملكة، وتسليط الضوء على قضايا المواطنين وقصص النجاح، بما يعكس صورة متكاملة عن الأردن.

    وثمن جهود العاملين في الوكالة ومراسليها داخل المملكة وخارجها، معربا عن تطلعه إلى أن تواصل “بترا” مسيرتها بوصفها مؤسسة وطنية رائدة ومنصة موثوقة للخبر، تحمل رسالة الأردن إلى العالم وتواصل دورها في خدمة الوطن.

    بدوره، قال رئيس مجلس الإدارة نبيل غيشان، ‏”نقف اليوم على عتبة ستة عقود من عمر وكالة الأنباء الأردنية، والتي جاء تأسيسها كأحد ثمار النهضة الساطعة في عهد المغفور له الملك الحسين بن طلال- طيب الله ثراه – حيث تقدم الوكالة خدمات إعلامية كبيرة كأحد الأذرع الإعلامية للدولة”، مؤكدا أنها كانت وما زالت في المشروع الوطني الأردني، وتقوم بدور إعلامي مهم في حمل رسالة الدولة، بوصفها مرجعا وطنيا يعبر عن قيم الدولة ومصالح مواطنين.

    ‏وأضاف غيشان: “في هذه المناسبة، نطلق اليوم الموقع الإلكتروني الجديد للوكالة، والذي جاء استجابة للتغيرات الهائلة في دور عمل وكالات الأنباء بعد ثورة التكنولوجيا، فالمواطن لم يعد متلقيا مستهلكا للمعلومة، بل صانعا لها وموزعا وشريكا لوسائل الإعلام”.

    وأكد، أن الإعلام قطاع سيادي، وليس مجرد منصة لبناء القناعات الإيجابية وتوحيد الخطاب الوطني وتعزيز السلم المجتمعي، مبينا أن الإعلام اليوم يقود معركة الوعي في زمن الخوارزميات والذكاء الاصطناعي الذي بات يتحكم في كل شيء.

    وجاء إطلاق “بترا” لموقعها الإلكتروني الجديد في إطار سعيها إلى مواكبة التطورات المتسارعة في عصر الثورة المعلوماتية والإعلام الرقمي، وتعزيز قدرتها على نقل أحدث التطورات والأحداث المحلية والعالمية إلى متابعيها، بما يحقق رسالتها ورؤيتها في تقديم محتوى إعلامي معاصر وموثوق.

    وأدخلت “بترا” خدمة التصوير الجوي إلى منظومة خدماتها الإعلامية، بهدف إثراء محتواها الرقمي بالفيديوهات والصور الحديثة، في خطوة تعكس تطور أدواتها الإعلامية وحرصها على توظيف أحدث التقنيات لتعزيز جودة المنتج الصحفي.

    كما أطلقت الوكالة، بهذه المناسبة، “ذاكرة بترا”، وهي منصة توثيقية تضم أرشيفًا من الصور التي التقطتها عدسات مصوريها على امتداد حقب زمنية مختلفة من تاريخ الأردن، إضافة إلى مجموعة من الأجهزة والمعدات التي استخدمتها الوكالة منذ تأسيسها، بما يوثق مسيرتها الإعلامية وتطور أدواتها الصحفية.

    واستحدثت “بترا” خدمة البودكاست في إطار جهودها لمواكبة التحولات الرقمية وتطوير منصاتها الإعلامية، بما ينسجم مع توجهات الحكومة في مجال التحول الرقمي. ويقدم البودكاست محتوى إعلاميا متنوعا يتناول الشؤون السياسية والاقتصادية والرياضية والثقافية، فضلًا عن القضايا والموضوعات التي تلامس اهتمامات المجتمع المحلي.

    وتحرص الوكالة، من خلال هذه الخدمات على تقديم محتوى إعلامي حديث وسهل الوصول إلى الجمهور، يتسم بالمهنية والموثوقية، ويجسد قيم المصداقية والموضوعية، بما يخدم المصلحة الوطنية ويعزز دور الإعلام الوطني في إيصال المعلومات والأخبار بدقة واحترافية.

    واختتم الحفل بتكريم عدد من الجهات والمؤسسات الداعمة لمشروعات الوكالة، وهي: مجموعة طلال أبو غزالة، ومجموعة أورنج، وشركة مناجم الفوسفات الأردنية، ووزارة الأشغال العامة والإسكان، ووزارة الاقتصاد الرقمي والريادة كما قدمت المدير العام للوكالة درعا تكريمية لوزير الاتصال الحكومي تقديرا لدعمه جهود الوكالة.

    قد تكون صورة ‏‏مِنبر‏ و‏نص‏‏

    قد تكون صورة ‏‏‏شخص أو أكثر‏، و‏مِنبر‏‏ و‏نص‏‏

    قد تكون صورة ‏نص‏

    قد تكون صورة ‏‏مِنبر‏ و‏نص‏‏

    قد تكون صورة ‏‏مِنبر‏ و‏نص‏‏

    قد تكون صورة ‏نص‏

    قد تكون صورة ‏‏مِنبر‏ و‏نص‏‏

    قد تكون صورة ‏‏مِنبر‏ و‏نص‏‏

    قد تكون صورة ‏‏‏شخص أو أكثر‏، و‏بدلة‏‏ و‏مِنبر‏‏

    قد تكون صورة ‏‏‏شخص أو أكثر‏، و‏مِنبر‏‏ و‏نص‏‏

    قد تكون صورة ‏نص‏

    قد تكون صورة ‏شخص أو أكثر‏

    قد تكون صورة ‏‏شخص أو أكثر‏ و‏مِنبر‏‏

    قد تكون صورة ‏‏شخص أو أكثر‏ و‏نص‏‏

    قد تكون صورة ‏‏مِنبر‏ و‏تحتوي على النص '‏ぎ al เนารม C المطد‏'‏‏

     

  • بلدية السلط الكبرى تطلق المبادرة الوطنية “الدرع الرقمي” لموظفي الدوائر الحكومية في البلقاء

    بلدية السلط الكبرى تطلق المبادرة الوطنية “الدرع الرقمي” لموظفي الدوائر الحكومية في البلقاء

    بلدية السلط الكبرى تطلق المبادرة الوطنية “الدرع الرقمي” لموظفي الدوائر الحكومية في البلقاء

    انجاز- أطلقت بلدية السلط الكبرى، من خلال وحدة الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي وبالتعاون مع منتدى البلقاء الثقافي، المبادرة الوطنية الأولى من نوعها للوعي السيبراني تحت عنوان “الدرع الرقمي”، والتي تستهدف موظفي الدوائر الحكومية في محافظة البلقاء، بهدف رفع ثقافة المواطنة الرقمية والتعامل الآمن مع التكنولوجيا في البيئة الوظيفية.
    وتأتي هذه المبادرة، التي تشمل 30 دائرة حكومية وبمشاركة نحو 450 موظف وموظفة، كخطوة ريادية لتعزيز التشاركية المجتمعية والتعاون المثمر بين البلدية ومؤسسات المجتمع المحلي بما يخدم الصالح العام ويسهم في حماية البيئة الرقمية للمؤسسات الرسمية.

    وقال رئيس لجنة بلدية السلط الكبرى، علي بطاينه: “إن إطلاق مبادرة ‘الدرع الرقمي’ يمثل تجسيداً حقيقياً للتوجيهات الملكية السامية في ضرورة تسريع عجلة التحول الرقمي الآمن وبناء قدرات الكوادر البشرية في مؤسساتنا الوطنية. بلدية السلط الكبرى لا يقتصر دورها على تقديم الخدمات التقليدية، بل تسعى جاهدة لتكون حاضنة للتطوير والابتكار وحماية أصولنا المعرفية والرقمية، ونحن فخورون بهذا التعاون مع منتدى البلقاء الثقافي الذي يعكس عمق الشراكة مع مؤسسات المجتمع المحلي.”
    من جانبها، أكدت مديرة وحدة الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي في البلدية،الدكتورة رشا الفواعير: “إن مبادرة ‘الدرع الرقمي’ صُممت خصيصاً لبناء خط دفاع أول صلب ضد التهديدات السيبرانية المتزايدة، من خلال تمكين 450 موظف حكومي بالمعارف والمهارات الأساسية في المواطنة الرقمية والاستخدام الآمن للشبكات ومكافحة الهندسة الاجتماعية. إن حماية البيانات الرسمية تبدأ من وعي الموظف، وهذا ما نسعى لتكريسه كمنهج عمل يومي في دوائرنا الحكومية.”

    بدوره، ثمّن رئيس منتدى البلقاء الثقافي،الدكتور محمد الرمامنة، هذه الخطوة قائلاً: “يسعدنا جداً في منتدى البلقاء الثقافي أن نكون شركاء استراتيجيين لبلدية السلط الكبرى في تنفيذ هذه المبادرة الوطنية الهامة إن دور مؤسسات المجتمع المدني يتكامل مع المؤسسات الرسمية لخدمة أبناء المحافظة وتطوير مهاراتهم، ونتطلع إلى أن تسهم هذه الدورة المكثفة في إحداث نقلة نوعية في مستوى الثقافة الرقمية والأمنية لدى المشاركين.”

    و تعتبر وحدة الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي في بلدية السلط الكبرى من الوحدات الريادية والسبّاقة على مستوى العمل البلدي في المملكة الأردنية الهاشمية، حيث تُعنى بتأمين البنية التحتية الرقمية للبلدية وحماية أنظمتها وشبكاتها من التهديدات السيبرانية، بالتوازي مع دراسة وتطبيق حلول الذكاء الاصطناعي لتطوير الخدمات البلدية وتسهيل وصولها للمواطنين بدقة وسرعة عالية. كما تسعى الوحدة بشكل دؤوب إلى نشر الوعي الرقمي وبناء القدرات التكنولوجية لكوادر البلدية وموظفي القطاع العام والمجتمع المحلي لتعزيز السلوك الرقمي الآمن، ودعم خطط التحول الرقمي المستدام وأتمتة الخدمات البلدية بالكامل، بما يضمن استمرارية العمل بكفاءة ومرونة عالية وضمن أعلى معايير السلامة الرقمية.

  • الاعلامية عبيدة عبده تهنىء نجلها طاهر الأول على تخصص ادارة الاعمال

    الاعلامية عبيدة عبده تهنىء نجلها طاهر الأول على تخصص ادارة الاعمال

    الاعلامية عبيدة عبده تهنىء نجلها طاهر الأول على تخصص ادارة الاعمال

    ﴿يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ ۚ وَاللَّهُ بِمَا تَعْمَلُونَ خَبِيرٌ﴾
    اللهم لك الحمد والشكر.
    انجاز -دقات قلبي تنبض فرحا، وقرة عيني ابني طاهر يتوج سنوات الاجتهاد؛ قائدا لدخول الخريجين، وأول من اعتلى المنصة لاستلام شهادته،” الأول” على التخصص إدارة الأعمال تقدير” ممتاز” في حفل تخريج جامعة عمان الأهلية.
    مبارك يا بني الغالي هذا الإنجاز ، حصدت سنوات الاجتهاد والصبر والاصرار وأحمد الله أن وفقك بصونه ورعايته لتصل إلى هذه اللحظة التي أنتظرها وأراها من سنوات.
    كان طريق مليىء بالتحديات والدروس، لكنك أثبت أن الإرادة والعزيمة تصنعان النجاح. تخرجك بداية مرحلة جديدة تتحمل فيها مسؤوليات أكبر، وخطى لتحقيق أحلامك وخدمة مجتمعك ووطنك.
    أدعو الله أن يبارك لك في حياتك ، وأن يفتح لك أبواب الخير والتوفيق، وأن يجعل نجاحك بداية لمسيرة مهنية وإنسانية مليئة بالإنجازات والتميز. تذكر دائما أن الشهادة قيمة عظيمة، لكن الأخلاق، والتواضع، والالتزام هي ما يمنح الإنسان مكانته الحقيقية.
    مبارك لك يا بني التخرج، ومبارك لنا الفخر. أسأل الله أن يكتب لك مستقبلا مشرقا، وأن يحقق لك كل ما تتمنى، وأن يبقى النجاح رفيق دربك في كل خطوة.
    وجزيل الشكر والامتنان لجامعة عمان الأهلية بإدارتها العليا والأكاديمين الأساتذة و الكادر الإداري المتميزة بمعايير تعليمية عالمية عالية الكفاءة والنزاهة نفتخر بها محليا ودوليا.
    ألف مبارك التخرج يا ضي العين ومهجة القلب دووم رافع راسي، ومنها إلى أعلى المراتب بإذن الله وفي حفظ الله ورعايته.

  • رئيس الديوان الملكي يتفقد مشاريع مبادرات ملكية في البلقاء وإربد

    رئيس الديوان الملكي يتفقد مشاريع مبادرات ملكية في البلقاء وإربد

    إنجاز-تفقد رئيس الديوان الملكي الهاشمي يوسف العيسوي، رئيس لجنة متابعة تنفيذ مبادرات جلالة الملك، الخميس، عددا من مشاريع المبادرات الملكية السامية في محافظتي البلقاء وإربد، للاطلاع على سير العمل ونسب الإنجاز في المشاريع قيد التنفيذ، والاطمئنان على مستوى الخدمات التي تقدمها المبادرات المنجزة للمواطنين.

    وتأتي هذه الجولة التفقدية في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لمشاريع المبادرات الملكية السامية، تنفيذا لتوجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني بالوقوف على واقع مشاريع المبادرات الملكية التنموية والخدمية في مختلف مناطق المملكة، ومتابعة سير العمل فيها، للتأكد من تنفيذها وتشغيلها وفق أعلى المعايير، بما ينعكس على الفئات المستهدفة وتحقيق أهدافها التنموية والاقتصادية والاجتماعية.

    واستهل العيسوي جولته، بحضور محافظ البلقاء فيصل السميران، ومتصرف لواء ماحص والفحيص صفوان مبيضين، ورئيس لجنة بلدية ماحص عروبة العوامرة، والمديرة التنفيذية لمركز زها الثقافي رانيه صبيح، بتفقد مشروع إعادة تأهيل وإنشاء حديقة ماحص بمحافظة البلقاء، حيث بلغت نسبة الإنجاز فيها 95 بالمئة.

    وتبلغ مساحة الحديقة،، 3442 مترا مربعا، وتتضمن إعادة تأهيل مبنى المكتبة القائم، وتركيب ألعاب ترفيهية بأرضيات رملية ومطاطية، ومقاعد ومظلات وأرصفة وممرات، وملعب متعدد الاستخدامات لكرة الطائرة والريشة بمساحة 200 متر مربع، ، بالإضافة الى أسوار وجدران استنادية ومرافق خدمية.

    وأكد العيسوي، خلال الجولة، أن هذه المبادرة، التي ينفذها مركز زها الثقافي، سيشكل متنفسا ترفيهيا لأبناء المنطقة، ويوفر بيئة آمنة للتنزه للعائلات والأطفال، ويسهم في تعزيز المرافق العامة والخدمات المجتمعية لأبناء المنطقة.

    كما تفقد العيسوي مشروع شركة مدينة أيزو التعليمية والتقنية في الفحيص، أحد مشاريع مبادرة الفروع الإنتاجية التي يتم تنفيذها في مختلف مناطق المملكة بهدف توفير فرص العمل للأردنيين.

    واطلع العيسوي، بحضور وزير العمل نضال القطامين، والمحافظ السميران، والمتصرف المبيضين ورئيس لجنة بلدية الفحيص عماد الحياري، على سير العمل في الفرع الذي بلغت نسبة الإنجاز فيه 99 بالمئة، ويهدف إلى توفير نحو 220 فرصة عمل لأبناء المحافظة في مجالات البرمجيات وخدمات الحاسوب والمعلومات والذكاء الاصطناعي، حيث يضم أجهزة إلكترونية حديثة ومختبرات متخصصة على مساحة تبلغ 4000 متر مربع.

    وأشار العيسوي إلى أن المشروع يجسد الرؤية الملكية السامية في توفير فرص عمل نوعية للشباب، في مجالات التكنولوجيا الحديثة، ويشكل إضافة نوعية للمشاريع التي يتم تنفيذها بالشراكة مع القطاع الخاص، ويهدف الى مواكبة التطورات التكنولوجية العالمية في مجال الالكترونيات والبرمجيات والذكاء الاصطناعي، وتوفير فرص عمل للخريجين ضمن هذه التخصصات.

    وتهدف مبادرة الفروع الإنتاجية، التي تم إنشاؤها في مختلف محافظات المملكة، إلى توفير فرص عمل للأردنيين في أماكن سكناهم، للتخفيف عليهم من مشقة الانتقال إلى المدن والمناطق الصناعية للحصول على فرص العمل، مما يسهم في اختصار الوقت والجهد عليهم والحد من مصاريف المواصلات.

    وفي مدينة السلط، تفقد العيسوي، بحضور وزير الشباب رائد العدوان، والمحافظ السميران، ورئيس بلدية السلط الكبرى علي البطاينة، مشروع تطوير مجمع الأمير الحسين بن عبدالله الثاني الرياضي وتحويله إلى مدينة رياضية، حيث بلغت نسبة الإنجاز فيه 88%.

    واستمع العيسوي إلى إيجاز حول مكونات المشروع التي تشمل صيانة وتطوير المباني القائمة والمدرجات، وتأهيل الأكشاك، وإنشاء مظلات معدنية وأعمال متفرقة، وإعادة تأهيل الساحات والأرصفة، واضافة مقاعد ومناطق زراعية، وإنشاء شبكة متكاملة لتصريف مياه الأمطار، وخزان لتجميع المياه بسعة 224 مترا مكعبا، فضلا عن الأعمال الكهروميكانيكية اللازمة.

    وقال العيسوي إن المشروع سيعزز البنية التحتية الرياضية والشبابية في المحافظة، ويوفر بيئة مناسبة لممارسة الأنشطة الرياضية والشبابية واحتضان الفعاليات المجتمعية المختلفة.

    وفي محافظة إربد، تفقد العيسوي مركز زها الثقافي في منطقة المشارع بلواء الأغوار الشمالية، الذي أنشئ ضمن المبادرات الملكية، وتم افتتاحه بتاريخ 27 نيسان 2024، ويهدف الى توفير بيئة ملائمة لاحتضان الأطفال واليافعين وتنمية مواهبهم واستثمار طاقاتهم في برامج تعليمية وثقافية ورياضية وحرفية متكاملة ومدروسة يتم تقديمها على ايدي خبراء ومختصين في هذه المجالات.

    ويضم المركز مكاتب إدارية، وقاعات متعددة للحاسوب والتفكير الإبداعي والتدريب والنشاطات، وقاعة كراميش، ومناطق ألعاب خارجية، وملعب خماسي لكرة القدم، ومناطق خضراء، ومرافق خدمية.

    وخلال الجولة، اطلع العيسوي، بحضور محافظ إربد فراس أبو الغنم، ورئيس بلدية طبقة فحل حمزة المومني، والمديرة التنفيذية لمركز زها الثقافي رانيه صبيح، على البرامج والأنشطة التي يقدمها المركز وتشمل برامج متخصصة في الحاسوب والروبوتات، وبرنامج مفاتيح الدماغ، ورياضات الدفاع عن النفس، وفن الرسم والخط العربي، واللغة الإنجليزية، ومهارات تحسين الكتابة، وتمكين سيدات المجتمع المحلي في مجالات متعددة من خلال دورات تدريبية متخصصة.

    ونوه العيسوي إلى أهمية الدور الذي تؤديه المراكز الثقافية في تنمية مهارات الأطفال واليافعين، وتعزيز قدراتهم الإبداعية والمعرفية، وتوفير بيئة آمنة ومحفزة للتعلم والتطوير.

    كما تفقد العيسوي مركز المشارع الشامل للتربية الخاصة، الذي أنشئ ضمن المبادرات الملكية خلال الزيارة الملكية السامية إلى منطقة المشارع عام 2019، ويوفر خدمات تشخيصية للكشف المبكر عن الإعاقة، وخدمات تعليمية وتأهيلية وسلوكية متخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة.

    واستمع العيسوي، بحضور وزيرة التنمية الاجتماعية وفاء بني مصطفى والمحافظ أبو الغنم، إلى شرح حول الخدمات التي يقدمها المركز، الذي تبلغ سعته الاستيعابية نحو 100 مستفيد.

    وشدد العيسوي على أن رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم وتوفير الخدمات النوعية لهم تحظى باهتمام ملكي مباشر، بما يضمن دمجهم في المجتمع وتمكينهم من تطوير قدراتهم وإمكاناتهم.

    واختتم العيسوي جولته بتفقد اعمال صيانة مبنى جمعية ذات النطاقين النسائية الخيرية في لواء دير علا، الذي نفذ من خلال المبادرات الملكية دعما للجمعية وتمكينها من أداء دورها ورسالتها الاجتماعي والتنموية في خدمة المجتمع المحلي.

    ولفت العيسوي، خلال الجولة، بحضور الوزيرة بني مصطفى ومحافظ البلقاء السميران، أهمية دعم مؤسسات المجتمع المحلي والجمعيات الخيرية وتعزيز قدرتها على مواصلة رسالتها الاجتماعية والإنسانية وخدمة الأسر المستفيدة في مناطق عملها.

    وفي ختام الجولة، أكد العيسوي أن المبادرات الملكية السامية تمثل نهجا تنمويا مستداما يجسد حرص جلالة الملك على تلمس احتياجات المواطنين وتحويلها إلى مشاريع وبرامج ملموسة تسهم في تحسين مستوى الخدمات، وتوفير فرص العمل، وتمكين الشباب والمرأة والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز التنمية الشاملة في مختلف مناطق المملكة، مشددا على مواصلة المتابعة الميدانية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة من هذه المشاريع وتعظيم أثرها التنموي والاجتماعي.

    المملكة

  • ندوة بعنوان ” مادبا مدينة الفسيفساء ودورها في بناء السردية الأردنية ” الاحد المقبل

    ندوة بعنوان ” مادبا مدينة الفسيفساء ودورها في بناء السردية الأردنية ” الاحد المقبل

    ندوة بعنوان ” مادبا مدينة الفسيفساء ودورها في بناء السردية الأردنية ” الاحد المقبل
    انجاز- تعقد وزارة الثقافة ندوة حوارية بعنوان: “مأدبا مدينة الفسيفساء ودورها في بناء السردية الأردنية”، يوم الأحد المقبل في الجامعة الألمانية الأردنية الساعة الحادية عشرة صباحاً.
    ووفق بيان الوزارة، اليوم الخميس، تأتي الندوة التي تعقد في مبنى مدرّج (H) بالجامعة الألمانية، ضمن برنامج حوارات المنبثق عن مشروع السردية الأردنية، وتهدف إلى تسليط الضوء على مكونات السردية الأردنية المرتبطة بالإنسان والأرض.
    ويتضمن برنامج الندوة عددا من المحاور، أبرزها: السردية الأردنية “الفكرة والأهداف والمخرجات” والأردن وامتداداته التاريخية، إضافة إلى دور محافظة مادبا في السردية الأردنية عبر العصور، والعادات والتقاليد والأعراف في المحافظة.
    ويتحدث في الندوة وزير الثقافة مصطفى الرواشدة، والوزير السابق نبيل المصاروة، والعين محمد الأزايدة، والدكتور عبدالله الرضاونة، ويديرها الدكتور بكر السواعدة، وسط دعوة مفتوحة لحضور فعالياتها والمشاركة في حواراتها.

  • جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية وجامعة القدس تبحثان سبل التعاون العلمي والأكاديمي

    جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية وجامعة القدس تبحثان سبل التعاون العلمي والأكاديمي

    انجاز-استقبل رئيس جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية الأستاذ الدكتور خالد السالم، اليوم الخميس، وفدًا من جامعة القدس/ فلسطين، برئاسة رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عماد أبو كشك، حيث جرى بحث سبل تعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي بين الجامعتين، وتوسيع آفاق الشراكة في مجالات التعليم العالي والبحث العلمي.
    وخلال الزيارة، وقّعت جامعة العلوم والتكنولوجيا وجامعة القدس مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز التعاون المشترك في المجالات الأكاديمية والبحثية، وتبادل الخبرات والمعارف، بما يسهم في تطوير البرامج التعليمية والبحثية، ويفتح آفاقًا جديدة للتعاون بين المؤسستين.
    وأكد السالم أن توقيع المذكرة يأتي في إطار رؤية الجامعة الرامية إلى توسيع شبكة شراكاتها الأكاديمية مع الجامعات العربية المرموقة، بما يعزز تبادل الخبرات والمعارف، ويفتح آفاقًا جديدة للتعاون في مجالات البحث العلمي والبرامج الأكاديمية وتبادل الطلبة وأعضاء هيئة التدريس. وأضاف أن الجامعة تولي أهمية كبيرة لبناء شراكات استراتيجية تسهم في الارتقاء بجودة التعليم العالي، وتدعم الابتكار والإنتاج العلمي، وتخدم قضايا التنمية في المنطقة.
    من جانبه، أعرب أبو كشك عن اعتزازه بالشراكة مع جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية، مؤكدًا أن هذه الخطوة تمثل انطلاقة مهمة نحو تعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي بين الجامعتين، والاستفادة من الخبرات والإمكانات العلمية المتوفرة لدى الجانبين. وأشار إلى أن المذكرة ستسهم في تطوير برامج ومشاريع مشتركة تعود بالنفع على الطلبة والباحثين وأعضاء هيئة التدريس، وتعزز حضور الجامعتين على المستويين الإقليمي والدولي من خلال تعاون علمي مثمر ومستدام.
    وعلى هامش الزيارة، قام وفد جامعة القدس بجولة ميدانية في عدد من كليات ومراكز الجامعة، اطلع خلالها على البنية التحتية التعليمية والبحثية، والقاعات التدريسية والمراكز المتخصصة.

  • اتفاقية تعاون بين مؤسسة الإذاعة والتلفزيون ومهرجان جرش

    اتفاقية تعاون بين مؤسسة الإذاعة والتلفزيون ومهرجان جرش

    إنجاز – وقعت إدارة مهرجان جرش للثقافة والفنون ومؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردني اليوم الخميس في مقر المؤسسة، اتفاقية تعاون مشترك.

    ووفق بيان لإدارة المهرجان اليوم الخميس، أكد المدير التنفيذي للمهرجان المستشار يزن الخضير، أهمية الشراكة والتعاون مع مؤسسة الإذاعة والتلفزيون، بهدف التسويق والترويج للمهرجان وفعالياته إضافة لدور المؤسسة في مواكبة هذه الفعاليات يوميا، ليظل مهرجان جرش حاضرا في وجدان الأردنيين والعرب والعالم..

    من جانبه أكد مدير عام مؤسسة الإذاعة والتلفزيون مهند الصفدي حرص المؤسسة على التغطية الإعلامية لنقل وترويج فعاليات المهرجان، انطلاقا من حضوره الكبير كمهرجان وطني على خريطة المهرجانات العربية والعالمية، وأنه سيتم تقديم مختلف الخدمات والتجهيزات الفنية ذات الجودة العالية، لتسجيل فعاليات المهرجان والنقل المباشر لجوانب من فعالياته وأنشطته وتغطية الحملة الترويجية لحفلات المهرجان، مع الإشارة إلى الشركاء والرعاة وداعمي المهرجان.