الكاتب: Enjaznews Admin

عدد من لجان البلديات في عجلون “مجالس نائمة” .

انجاز- خاص .

وصف عدد من المهتمين بالشأن الخدمي والتنموي في محافظة عجلون عدد من لجان البلديات العاملة في المحافظة “بالمجالس النائمة ” حيث اصبحت مهمتها تصريف الاعمال اليومية الاعتيادية دون الالتفات للقضايا الخدمية والتنموية وتحسين امور البيئة والنظافة .

وطالبوا وزارة البلديات الاخذ بعين الاعتبار عند تعيينها رؤساء اللجان تعيين اصحاب الاختصاص والخبرات والكفاءة ممن لهم تجارب ناجحة في العمل العام مشيرين ان اغلب البلديات اصبح نشاطها ضعيف رغم الرواتب والمكافآت والامتيازات التي تصرف لهم .

وعلى الرغم من قرب انتهاء عملها لقرب الانتخابات البلدية يتطلب من الوزارة اخضاع رؤساء اللجان والاعضاء الى مراحل تقييم حتى لا تتكرر تعيين الذين فشلوا في اداء مهامهم المطلوبة بالعمل والانجاز بسبب التقصير وعدم المتابعة وتطبيق المساءلة وخصوصا ان عدد منهم كان لا يمتلك قوة الشخصية و يدار من قبل الموظفين .

“نعم”.كانت بعض تعيينات رؤساء اللجان والاعضاء المتقاعدين على حساب خدمة المواطن وعلى سبيل المثال عجزت بلدية كفرنجه عن معالجة الاثار البيئية و السلبية الناتجة عن مسلخ الذبائح والذي اصبح مصدرا لتلوث البيئة والسيطرة على نظافة الشوارع والاحياء العامــة وغيرها من الامور التي تخدم المواطن .

مطلوب من وزارة البلديات محاسبة المقصرين ووضعهم على القائمة السوداء حتى لا تتكرر تجربتهم الفاشلة مستقبلا وتكرير رؤساء اللجان الذين تميزوا بالعطاء والانجاز والاطلاع على التجارب الناجحة لاداء بعض رؤساء اللجان الذي تعاملوا مع الظروف والتحديات التي واجهت عمل البلديات بكل امانة ومسؤولية .

كما يتوجب على الوزارة متابعة بعض التقارير والانجازات خلال الفترة الماضية من خلال الطلب من رؤساء البلديات خلال فترة استلامهم التي تزيد عن ستة اشهر لمعرفة الانشطة والبرامج والمشاريع الخدمية والانتاجية التي تم تنفيذها .

هناك ملاحظات وتصورات رصدتها “انجاز” سيتم ارسالها لمعالي وزير البلديات ليتم متابعتها على ارض الواقع والتأكد من صحتها .

التقييم والمساءلة مطلوبة ..”وسلم على رؤساء لجان البلديات المتقاعسين عن اداء اعمالهم رغم الامتيازات التي صرفت لهم “.

نفاع : شخصية وطنية تعمل بصمت بعيدا عن الاضواء
انجاز-هناك شخصيات اردنية تعمل بصمت وهم كثر ويرفضون باغلب الاحيان الاعلان عن انجازاتهم بوسائل الاعلام لانهم منتمون ومخلصون للوطن وقيادته ويواصلون العمل بصمت بعيدا عن الاضواء لان غايتهم وهدفهم العمل بامانه رغم ان هناك اغلبية تطالبهم بالاعلان عن انجازاتهم ليعرفها ابناء الوطن لان هذه الانجازات عدد قليل مطلع عليها وهي فئة قليلة بحكم اطلاعهم ومعرفتهم .
هناك عدد من السفراء الاردنيين في الخارج يكلفون خزينة الدولة مبالغ باهظه وفلكية للسفير الواحد رغم ان عدد لا ينجز ولا يعمل ولا يقدم للوطن شيء رغم ان الغاية من وجود السفير تحتاج الى متابعة لخدمة الجالية الاردنية وتسويق الاردن سياحيا وتامين الطلبة بالبعثات ومنهم اصبح لا يجني أي عوائد او فائدة للوطن رغم المكتسبات والمكافآت التي يتقاضونها وتامينهم بالسكن المجاني حيث تكون جميع النفقات على الدولة الاردنية حيث لا يدفع أي منهم قرش واحد من جيبه .
على عكس العاملين بوظيفة القنصل الفخري الذي ينفق عدد منهم المبالغ اللازمة من جيبه وعلى سبيل المثال هناك شخصيات تعمل بوظيفة القنصل استطاعوا جلب المنافع لوطنهم ونذكر منهم الشخصية الوطنية صاحبة الايادي البيضاء القنصل الفخري الأردني لدى هنغاريا زيد نفاع التي كانت نموذجا للوطن هذا الرجل الذي يعمل وانجازاته شاهد عيان لما حققه للاردن بعيدا عن الاضواء لكن الانجازات التي حققها خدمت الطلبة والسياحة .
القنصل نفاع هو صاحب هذه المبادرات المميزة التي يشار لها بالبنان حيث استطاع توسيع قاعدة التشبيك من اجل مصلحة الاردن وابنائه ومن ابرزها تامين 400 منحة دراسية لطلبة اردنيين وهذا ما يصنع الفرق بين سفير يأخذ من جيب الدولة، وقنصل فخري يضع في جيبتها، إذ أن القصص التي تؤكد منجزات نفاع لا يمكن حصرها في مادة صحفية تأتي لإنصاف “الرجال الوطنيين الصامتين”، و “الصامدين” أمام حملات افتراء وتشويه، ومساع حاقدة لتقزيم المنجزات، وحجبها عن الرأي العام.
عام 1990 عندما تقطعت السبل بطلبة أردنيين كانوا يدرسون في جامعات هنغارية، توقف أهاليهم في الكويت التي غُزِيت من قبل القوات العراقية، وتوقفت فيها مظاهر الحياة عن إمدادهم بالأموال اللازمة لإكمال دراستهم، فقد تولى نفاع عملية تسديد رسومهم لدى الجامعات الهنغارية، دون أن يعلن هذا الأمر، قبل أن يوجه الأهالي والطلبة الشكر لرجل لا يعرفونه، وغالبا لا تظهر صوره في الصحف ووسائل الإعلام، إذ اعتبر القنصل نفاع أن ما قام به لا يستحق الشكر بل هو “واجب وطني” سيفعله مع أي أردني تتقطع به السبل.
رجل لا يحب اظهار الذات لذلك اخذ على عاتقه مهمة صعبة وخصوصا في ظل الركود السياحي الذي تعرضت له مدينة العقبة عام 2000 بسبب أحداث انتفاضة خيث استطاع وبفض خبراته وعلاقاته جذب اكثر من 150 ألف سائح أوروبي سنويا وعلى امتداد خمسة سنوات وعبر رحلات طيران عارضة، وهو ما أسهم في إنقاذ السياحة في العقبة.
كان نفاع يواصل عمله الليل بالنهار ولم يكن ينتظر المقابل لذلك كان من الاجدر بجميع ابناء الوطن أن يلتفتوا بصدق وإيثار وثناء لبصمات وطنية وضعها نفاع، وهو ما يستوجب وساما وطنيا رفيعا ك”كلمة شكر”، ولو كانت متأخرة تقديرا لرجالات الوطن الخيرين والذين يعطوا اكثر مما ياخذوا .
هذه بعض الكلمات البسيطة التي نكتبها عن هذه الشخصية الفذه ليكون مثال يحتذى به لكل ابناء الوطن الشرفاء الغيورين على مصلحته .

القاضي محمد الغزو رجل قانون امتاز بالعدل والاستقامة والنزاهة والشفافية
شخصيته استثنائية واحترافية من الطراز الرفيع
تميز بالجدية والنزاهة والاستقامة والجرأة في اتخاذ القرارات ومواجهة التحديات .
تفوق في حياته المهنية محققا النجاح تلو الاخر .
انسان يأسرك حضوره المحبب وذكاؤه الحاد.
انجاز – كتب النص: علي فريحات .
**عندما يكون الرجــلُ المناسبُ في المكانِ المناســبِ تــزهو به وظيفته بحكم الدرايــة والمسؤولية والخبرة والكفاءة والقدرة على صنع القرار هذه الميزات كانت سبب اختياره الذي لم يأتِ بواسطة او محسوبية انما ميزان الخبرة والكفاءة والعدل هو الاعتبار الاقوى.

**جاء الاختيار الملكي له ليكون ضمن اللجنة الملكية لتطوير القضاء والتي يرأسها رئيس مجلسي الوزراء و الأعيان الأسبق زيد الرفاعي لانه رجل قانون من الطراز الرفيع .

** كرس عمله ووقته للقوانين وتقديرا لعطائه ونزاهته حاز على ثقة جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين بإصدار الارادة الملكية بتعيينه رئيسا للمجلس القضائي الاردني .

**مسيرتـه الوظيفيــة في وزارة العــدل والقضاء يشار لها بــالبنان لأنها امتازت بالأمانة والاخلاص والانتماء الوظيفي وحافلة بالعطاء والإنجاز لذلك وصل الى أرقى المناصب القضائية لأنه بقي محافظا على النزاهة والشفافية وامتاز بنظافة اليد واللسان والسمعة الطيبة والتواضع لذلك جنى مكتسبات منها ثقة الدولة ومحبة الناس .

**رجـل عصامي تربى على العلم والاخلاق والمعرفة لأنه من بيئة تحترم القيم و العادات والتقاليد المثلى والايجابية التي ترتقي بالمسؤولية الاجتماعية .

**انسان منتمي لوطنه ومليكة ومثابر ومعطاء يرتقي بالواجبات الوظيفية الى اعلى مستويــات النزاهة والشفافية.

** يسعى دائما لتحقيق العدالة لأن السلوك الوظيفي لديه احترام الرأي والرأي الآخــر وشعاره “لا للمحسوبية والواسطة” .

**يحب العمل الجماعي المنظم حيث ان قراراته دائما تشاورية بعيدا عن الانفرادية لتكون الاقرب الى الصواب والتقليل من الاخطاء .

**قانونــي ذو حكمة ودهــاء ونباهه حيث تميّز بالجديــة والنزاهــة والاستقامــة والجرأة في حياتــه الوظيفية وقــادر على مواجهة التحديــات والضغوط الوظيفية .

**لم تكن طريقه مفروشه بالورد ولم يصل لهذا المنصب من فراغ فهو ابن القضاء الذي يعرف تفاصيله وخفاياه لأنه ايضا امتلك الارادة والتصميم وزاول مهنة المحاماة قبل ان يلتحق بالسلك القضائي وتابع مسيرته العلمية بفضل طموحه وحصل على ماجستير قانون من الجامعة الاردنية .

**تفوق في المسابقة القضائية التي جرت عام 1983حيث حقق المرتبة الاولى من بين 37 متسابقا .

**بدأ حياته المهنية مدعياً عاماً لدى محكمة الجنايات ثم قاضياً لصلح عمان ثم قاضيا لمحكمتها الإبتدائية ورئيسا مُعاراً للنيابة العامة في دبي ومفتشاً عاماً للمحاكم في وزارة العدل، فرئيساً لمحكمة عمان الإبتدائية، وعضواً في محكمة التمييز.

**جمع ما بين الوظيفة الادارية والقضائية فعين أمين عام لوزارة العدل وقاضيا حيث استطاع تحقيق بصمات واضحة ونقلات نوعية في السلك القضائي نتيجة الخبرات التي اكتسبها ايمانا منه باهمية تطويره ليواكب التطور والحداثة .

** له القدرة في قدرته على التعامل مع الملفات الكبيرة بحكم ما يمتلكه من سعة الحكمة والاطلاع .

**منذ تسلمه اعلى سلطة قضائية منذ اشهر بدأ بسلسلة من الانجازات الحقيقية على جميع الأصعدة لتحقيق الاصلاح الشامل حيث اتخذ عددا من الاجــراءات والقرارات كانت تمتاز بقوة القرار والحكمة والدرايــة وتتوافق مع المصلحة العامة التي تفوق كل المصالح والتي اعتبرها المهتمين بالقضاء والمواطنين قرارات اصلاحية تخدم ابناء الوطن والجهاز القضائي لان هذا الجهاز يعتبر من اعلى السلطات التي تحتاج الى مراجعة وكان لها صدى كبير لأنها قرارات مسؤولــة ابتعدت عن الواسطات والمحسوبيات وفيها نوع من المتابعة والمسؤولية والمحاسبة والمساءلــة دون خوف او تردد ومن هذه القرارات التنقلات والإحالات على التقاعد والاستيداع وانهاء الخدمات وان قوة هذه القرارات تعيد الحسابات لدى الكثيرين من العاملين في الجهاز من خلال التذكير بان هناك متابعة ومحاسبة .

**خبرتــه القضائية نقطة مضيئة ومساندة لتطوير الجهاز القضائي الذي اصبح يحتاج الى مخزون معلوماتي كبير لتحقيق تغييرات هيكلية عميقة من اجل المساهمة في الاصلاح.

**همه الوحيد ان يــرى القضاء الاردني منارة حق وشعله اصلاح لمحاربة الواسطة والمحسوبية وملاحقة الفساد والمفسدين .

**لا يقبل الظلم على احد لأنه دائما نصير للمظلومين وصاحب الحق لأنه لا يخاف في قول الحق لومة لائم.

**صاحب تصميم وارادة حيث زاول مهنة المحاماة قبل ان يلتحق بالسلك القضائي وتابع مسيرته العلمية وحصل على ماجستير قانون من الجامعة الاردنية بسبب طموحه.

**وصل الى مراكز قضائية متقدمــة بفعل عمله وانجازاته دون واسطه او محسوبية بفضل نجاحاته التي يشهد لها القاصي و الداني .

قرار تعيينه لاقى ارتياح وسيبقى محط احترام وتقدير للقيادة الهاشمية التي تختار الرجل المناسب في المكان المناسب خصوصا ابناء الوطن الذين يمتازون بالخبرة والكفاءة وستبقى قرارات جلالته مصدر عز وفخار لأبناء الوطن جميعهم .

وتاليا نص السيرة الذاتية للقاضي الغزو :-
الاسم : محمد عوده صالح الغزو
تاريخ الميلاد :19/6/1956
الحالة الإجتماعية : متزوج
المؤهــــل العلمــــي :
– ماجستير قانون من الجامعة الأردنية سنة 1991
– بكالوريوس حقوق من جامعة بيروت سنـة 1978
الخبرات العمليــــــــة :
– مزاولة مهنة المحاماه 25/6/2009 – 23/5/2017
-المناصب القضائية التي تدرج فيها:
•مدعياً عاماً لدى دائرة مدعي عام الجنايات 10/12/1983 –
•قاضياً للصلح لدى محكمة عمان الإبتدائية 22/9/1984 –
•قاضياً للبداية لدى محكمة عمان الإبتدائية 1/12/1988 –
•22/5/1999 مفتشاً قضائياً لدى دائرة التفتيش القضائي –
•11/6/2001 رئيســــــاً لدى محكمة عمان الإبتدائيــة –
•1 /7 /2005 قاضياً لــدى محكمـة إستئنــاف عمــــان –
•1/ 10 / 2007 أمينــــــاً عامـــــاً لـــدى وزارة العــــدل-
•رئيساً لمحكمة التمييز / رئيساً للمجلس القضائي23/5/2017 –

تحذير: النص خاص بوكالة انجاز الاخبارية يرجى عدم النقل او الاقتباس وكل من يحاول ذلك يعرض نفسه للمساءله القانونية .

 

 

 

تعبئة شواغر المتقدمين لوظيفة مدير من الناجحين والراسبين لوظيفة مساعد مدير مخالف للأنظمة والقوانين .
انجاز – خاص

تقدم عدد من المعلمين في محافظة عجلون بمذكرة احتجاجية وصل لوكالة انجاز الاخبارية نسخه منها بقرار وزير التربية والتعليم الدكتور عمر الرزاز بخصوص تعيين المعلمين المتقدمين لوظيفة مساعد مدير باعتبارهم مخالف للقوانين والانظمة والتعليمات وتاليا نص كتاب الوزير موجه الى مدراء التربية والتعليم في الميدان والمرفق نسخه منه :
الموضوع : شواغر مساعدي مديري المدارس.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد :
فأرجو العلم انه لا مانع من تعبئة شواغر مساعدي مديري المدارس من الذين نجحوا في امتحان مديري المدارس واجتازوا المقابلة لمن يرغب منهم بذلك مع الاحتفاظ بحقهم في شاغر الادارة مستقبلا .
واقبلوا الاحترام :
وتاليا نص المذكرة المقدمة من المعلمين المتقدمين لوظيفة مساعد على القرار .
اتخذ وزير التربية والتعليم الدكتور عمر الرزاز قرارا بتعبئة شواغر الناجحين والراسبين الذين قابلوا لوظيفة مدير مدرسة لوظيفة مساعد مخالف للأنظمة والقوانين والتعليمات .
واشار عدد من المعلمين والمعلمات المتقدمين لوظيفة مساعد منذ اشهر بانتظار المقابلة حسب الاسس التي اعتمدتها الوزارة مؤخرا ان القرار خاطئ ومبنى على ضغوطات من نقابة المعلمين التي يفترض ان تمارس ادوارا لتحقيق العدالة .
واوضح عدد من المعلمين المتضررين انهم سيقومون برفع قضية لدى المحكمة الادارية نظرا للمخالفات التي يرتكبها الوزير .
واكدوا ان قرارات الوزارة يشوبها التناقضات بسبب الضغوطات التي تمارس على الوزير .
وبينوا ان العدالة تقتضي تطبيق الانظمة والتعليمات للجميع والاصل ان يتقدم عدد من المدراء لتعبئة الشواغر المطلوبة وعند تعبئة الشواغر تلغى جميع الطلبات للمتقدمين على غرار الوزارات الاخرى حيث ليس من المعقول ان تضم القوائم الانتظار لعدد من الراسبين ايضا واعتمادهم كناجحين في المقابلة .
كما تمنى عدد من المعلمين تحويل ملف تعينات المدراء والمساعدين للمستشار القانوني في الوزارة لدراسته من النواحي القانونية من اجل تطبيق العدالة .
وناشدوا وزير التربية التراجع عن القرار واتاحة الفرصة للمتقدمين لوظيفة مساعد للتقدم للامتحان بدل حرمانهم من هذه الفرصة انه لا يعقل ان يتقدم اي معلم لوظيفة مدير ويعين بوظيفة مساعد .
واشار عدد من المعلمين المتقدمين لتعبئة شاغر انهم سيقومون برفع شكوى الى رئيس الحكومة والديوان الملكي ومجلس النواب والاعيان ومكافحة الفساد من اجل انصافهم والغاء قرار الوزير .
كما ناشد عدد من المعلمين المتقدمين لوظيفة مساعد الذين قابلوا لتعبئة شاغر مدير اعتماد المقابلات التي التي نجح فيها عدد منهم خلال المقابلة الاولى والثانية كونهم اجتازوا الامتحان حيث تم اعتماد المقابلة الثانية للتنافس بعد مرور عام اجرائها حيث تم تعيين عدد والعدد الآخر تم الغاء النتائج وتم الغاء نتائج المقابلة الاولى حيث ان هذا الامر يفقد العدالة لذلك نأمل من معالي وزير التربية اصدار قرار اعتماد المقابلتين او الغاء المقابلتين واجراء مقابلات جديدة تحقق العدالة للجميع كون الوزير يتعامل بحيادية ونزاهه وشفافية مع جميع الملفات وعدم ربط المتقدمين لوظيفة مساعد مدير المدرسة باعطاء الحق للمتقدمين لمدراء المدارس الذين ينتظرون الدور لان هذا القرار مخالف للانظمة والتعليمات لذلك نناشد وزير التربية بالغاء جميع المقابلات السابقة وحسب التعليمات الجديدة التي اصدرتها الوزارة التي كانت اقرب للعدالة حتى يتم اتاحة الفرصة للجميع للتقدم لتعبئة شاغر مدير او مساعد وهذا الامر يساعد في عملية الاختيار للمتقدمين الذين تتوافق الشروط ومتطلبات التقديم تلافيا للوقوع في المشاكل وتلافي رفع قضايا لدى المحاكم المختصة ونشر التظلمات لكل وسائل الاعلام لانه لا يجوز للوزارة الكيل بمكيالين خصوصا ان الوزارة الغت المتقدمين الناجحين خلال المقابلة الاولى خلال مضي سنة واعتمدت المقابلات الثانية لعدد من الناجحين والراسبين في الامتحان بعد سنة وهذا الامر فيه اجحاف وظلم يتوجب على الوزارة تصويبه لان القرار مخالف لكل الانظمة والقوانين .
وبناء على ما تقدم يناشد المعلمين الغاء القرار وخصوصا ان عدد منهم تقدم لوظيفة مدير ونجح بالامتحان لكن الوزارة الغت امتحانهم بعد مرور عام واعتمدت نتائج المعلمين الذين تقدموا بعدهم بعامين وهذا قرار مجحف وظالم بحقهم .
كما نناشد الوزارة اعادة النظر بملف تعيين المدراء والمساعدين حسب تعليمات الوزارة الجدية التي اقرتها الوزارة وفتح المجال للمقابلات من جديد على المستويين تعبئة شواغر المدراء والمساعدين لإتاحة الفرصة لكل المتقدمين وفق اسس عادلة لأن هذا الملف يحتاج الى مراجعه وقرار صائب لكف الظلم عن جميع المتقدمين لتعبئة هذه الشواغر تلافيا للقرارات المتسرعــة والمتعددة التي كانت تتماشى بها الوزارة سابقا وخصوصا بعد الشروط والاسس التي اعتمدتها الوزارة مؤخرا وهي الأقرب للعدالــة والانصاف والشفافية لأن الاسس السابقة كانت مجحفة وظالمة حيث حرمت عدد من المعلمين الذين اجتازوا الامتحان لتعبئة شواغر المدراء والذين الغيت نتائجهم بينما لم تلغى نتائج المقابلات الاخرى بعد مرور سنة وهذا فيه نوع من الظلم وعدم العدالة ما بين المتقدمين الذي خضعوا لكافة متطلبات النجاح .
كما نؤكد على عدم اعتماد مطالبة نقابة المعلمين بخصوص اعتماد مقابلات المعلمين الذين اجتازوا امتحان المدراء لتعيينهم بوظيفة مساعدين وهذا امــر مخالف لان المقابلات التي اعتمدت كانت غايتها تعيننهم مدراء وليس مساعدين وهناك فرق بين المتقدمين ما بين المدراء والمساعدين واذا ما طبق هذا القرار يكون مجحفا من حيث الخبرات المطلوبة لان هناك فرق بشروط ما بين تعيين المدراء والمساعدين لان هناك فرصة للمتقدم بوظيفة المساعد او المدير لذلك يتوجب اعادة النظر بها من خلال فتح المجال للتقديم حسب الاسس والاحقيــة في تقديم الطلبات لأن الوضــع السابق الذي تعاملت فيه الوزارة كان فيه الكثير من الاخطاء والتشوهات والقرارات المتسرعة التي حرمت بعض المعلمين من حقوقهم ومكتسباتهم لذلك ا نثمن خطوة معالي الوزير الحالي الدكتور عمر الرزاز الذي تراجع عن القرار السابق بخصوص وقف تعيينات المساعدين في المدارس التي لديها عدد كبير من الطلبة او الطالبات نظرا لأهمية هذه الخطوة التي تسهم في تطوير العملية التربوية وخدمــة الطلبة وتيسير شؤون المدرسة بشكلها الصحيح وخصوصا المدارس الكبيرة التي تحتاج لمساعدين لتقديم الخدمة التربوية الفضلى للمدارس والقيام بواجباتها على اكمل وجه .
لذلك نتقدم بهذا الاستدعاء راجين الموافقة على هذه المقترحات كوننا نتوسم خيرا بوزير التربية والتعليم الانسان الذي امتاز بنظافة اليد والوقوف على مسافة واحدة من الجميع وان مسيرته التربوية تمتاز بالحكمة وعدم اتخاذ القرارات المتسرعة والتخبط بالقرارات لذلك نتمنى عدم الرضوخ للضغوطات التي تمارس عليه من بعض الجهات ومنها نقابة المعلمين بالإضافة الى ان الوزير لا يقبل الظلم الذي لحق بعدد من المعلمين من سوء التخطيط واتخاذ القرارات التي صاحبها الارتجال دون الرجوع الى اسس العدالة والشفافية والنزاهة والاصلاح الذي يحتاج دائما الى دراسة كل القرارات بعيدا عن الارتجالية .
وفقكم الله لخدمة هذا الوطن في ظل حضرة صاحب الجلالة عبدالله الثاني بن الحسين حفظه الله ورعاه .
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،،
مقدمة من :
عدد من المعلمين المتضررين على مستوى المملكة

 

اللواء المتقاعد مروان العمد
الآن وبعد ان اسدل الستار على الانتخابات البلديه واللامركزيه ونجح في الانتخابات من نجح وعين من عين ابارك لهم جميعاً واتمنى لهم ان يملكوا قدره الحركه ورغبه العمل لما فيه خدمه للمناطق التي تولوا ادارتها . وبعد ذلك لا بد من التوقف عند بعض المحطات التي رافقت هذه الانتخابات وهي : –

اولاً : – هذه اكثر انتخابات تجري في الاردن واقعيه حيث خلت يافطات المرشحين من الاشاره الى اي برامج وخطط وبيانات انتخابيه وهذا دليل على ان جميع المرشحين كانوا صادقين مع انفسهم بأنهم لا يملكون مثل هذه البرامج والخطط والبيانات . ولكن نسأل الله تعالى ان يهديهم وينير بصيرتهم الى ادراك ذلك من خلال تواجدهم في مواقعهم الجديده وان يعملوا على خدمتها .

ثانيا : – لقد جرى الاعلان عن اسماء اعضاء البلديات واللجان المعينين وبالرغم من ان بينهم من يستحق ذلك ، وبالرغم من ان بعضهم قد يملكون الخبرات والامكانيات لتحقيق النجاح ولكن ان يصادف وان يكون معظم المعينين هم مسؤولين سابقين او اقرباء لمسؤولين فهي مصادفه عجيبه لا اعتقد انها من الممكن ان تتكرر في مكان آخر في العالم ولا بد من وضعها في قائمه جينتس .

ثالثا : – لقد اثبتت هذه الانتخابات مدى الرغبه لدى المرشحين في خدمه بلدهم لدرجه انهم ترشحوا ضمن قوائم اللامركزيه وقسم كبير منهم لا يعرف ماهي وما هو عملها .

رابعاً : – كما هي العاده فقد استبق البعض الانتخابات لكي يتهم الدوله بالتزوير وذلك تحوطاً لتبرير سقوطهم في الانتخابات ومن ضمنهم مرشحي التحالف الوطني للأصلاح بل قل مرشحي حزب العمل الاسلامي بل قل مرشحي جماعه الاخوان المسلمين . وعندما جرت الانتخابات ونجح لهم ٧٦ مرشحآ فقد اصدروا بياناً ورد فيه ( بعد يوم وطني مشهود رسم فيه الاردنيون لوحه ديمقراطيه مشرفه نزف لكم النتائج الاوليه التي حققها التحالف الوطني للأصلاح ،حيث فاز برآسه ثلاث بلديات منها الزرقاء كما فاز ب ٢٥ مقعداً في مجالس المحافظات اللامركزبه وخمسه مقاعد في مجلس أمانه عمان و٤١ مقعداً في مجالس البلديات ( مع ان مجموعهم بموجب البيان يبلغ ٧٤ وليس ٧٦ ).

وبهذا تحول الاتهام المسبق بالتزوير الى عرس وطني ديمقراطي لنجاح هذا العدد من مرشحيهم دون توجيه كلمه شكر او تقدير للدوله التي ادارت انتخابات نزيهه . فهم اذا سقطوا فذلك تزوير من الدوله واذا نجحوا فهذا عرس ديمقراطي ولكن من غير حمدٍ ولا شكورا .

ثم بعد ذلك مارسوا تلاعبهم المقصود قي الارقام لاظهار انهم حققوا نجاحات باهره حيث قالوا ان نسبه نجاحهم تبلغ اثنان وخمسون بالمائه من مرشحيهم في حين ان الناجحين من مرشحيهم مقابل مجموع الناجحين والبالغ عددهم ٢٤١٨ لا يكاد يبلغ حوالي ثلاثه في المائه فقط وهذه هي النسبه الحقيقيه وهي نسبه تقارب نسبتهم على الارض بعد ان انخفضت عما كانت عليه في السابق

خامساً: – ورغم كل شيئ فنحن نبارك للناجحين من مرشحيهم ونتمنى ان نلمس اثر نجاحهم على الارض في اول تجربه للأنتقال من صفوف المعارضه الى صفوف القياده والممارسه.

فقد كانت جماعه الاخوان المسلمين تمارس بالناجحين من مرشحيها في الانتخابات النيابيه السابقه دور المعارضه . وهذا هو اسهل الادوار ولا يتتطلب الا الوقوف والصراخ والأحتجاج ثم الانسحاب من الجلسه او التصويت بالمعارضه ، بينما يتم اقرار القوانين والتشريعات من دونهم . كما كانوا يجيدون دوراً آخراً وهو مقاطعه الانتخابات فيرتاحون ويريحون . ولكن الآن وبمرشحيهم الذين نجحوا ومن بينهم رآسه ثلاثه بلديات والذين لم يتم الاعلان عن اسمائهم حتى الآن بأستثناء على ابو السكر الذي فاز برآسه بلديه الزرقاء . فأنه مطلوب منهم قياده العمل الميداني في هذه البلديات الثلاث على الاقل وتقديم الخدمات للمواطنين مما يضعهم امام تجربه النجاح او الفشل . وانا وان كنت اتمنى لهم النجاح في ذلك لأرجوا ان لا يقيسوا نجاحهم بمقدار ما يحققونه من اسلمه هذه البلديات الثلاث وتعين الاخوان فيها كما سبق وان فعلوا عندما تولوا وزاره التربيه والتعليم في حكومه مضر بدران الثانيه بعد عوده الحياه النيابيه في الاردن عام ١٩٨٩ . أو ألأكتفاء بما اكتفى به أخوان مصر من القول في سبيل الدفاع عن محمد مرسي وسقطاته وزلاته ( يكفي انه اول رئيس مصري ملتحي ويقيم الصلاه في دار الرآسه ويتناول الطعام على بساط على الارض ) ولا تستغربوا ذلك ولا تنكروه فقد سمعته من العديد من المحطات الفضائيه التي كان الاخوان وانصارهم يديرونها في مصر .

سادساً : – ورغم كل ذلك ولأنجاح هذه التجربه الديمقراطيه ولكي يتم البناء عليها في المستقبل بمزيد من الممارسات الديمقراطيه فأنني من كل قلبي اتمنى النجاح والتوفيق لجميع الناجحين والمعينين لعضويه هذه المجالس بما فيهم اعضاء كتله الاصلاح الوطني الاخوانيه .

الوزير الرزاز .. ابن ابيه
كتب الكابتن محمد الخشمان الرئيس التنفيذي للشركة الاردنية للطيران رسالة وصف فيها وزير التربية والتعليم الدكتور عمر الرزاز بأنه افضل اعضاء حكومة هاني الملقي.
وقال الخشمان:
شهادة حق لأردني وطني من الطراز الرفيع هو الدكتور عمر الرزاز وزير التربية والتعليم :- قمة في الأخلاق … اردني وطني … مثقف ….مفكر و اقتصادي علمي وعملي … ابن ابيه … على الرغم من الهجمة الشعبية على الحكومة واعضائها ولكن يجب علينا ان نستثني من هم بمثل عمر الرزاز ….الحديث يطول عن تفانيه واخلاصه وقدراته وانجازاته خلال فترة ادارته لأهم وزارة في الأردن العزيز … نجاحه في تنظيم نظام امتحان التوجيهي ليكون عابرا للحكومات …..نجاحه في التعامل مع متطلبات نقابة المعلمين …. نجاحه في افتتاح الموسم الدراسي الجديد دون اي مناكفات مع النقابة او غيرها … نجاحه في مراعاة احوال المواطنين في تحويل ما استطاع من ابنائهم للمدارس الحكومية بدلا من الخاصة بسب ضيق الحال …. فكره الاقتصادي وتوافقه مع القطاع الخاص انه المحرك الرئيسي للتنمية يجعلنا نقول له بارك الله بكم واعانكم في خدمة وطنك وشعبك ومليكنا المفدى .

حينما يكون الوطن حاضراً في وجدان الاردني فإن المراهنة عليه تكون ضرباً من الخيانة فالرّجال الذين كانوا مع الاردن منذ كان هم الذين نسجو له من ارواحهم درعاً ووقاء وسقوه من دمائهم رواءً ورّيا وطوقوه بأجسادهم حباً وانتماءً وهذا هو انتقاء ابي الحسين المفدى بهذا الاردني الحق الذي سطر في تاريخ الجيش العربي اروع السطور وهو يرفع تراب وطنه فوق كل مصلحة ويقدمه على كل اهتمام لأنه توحد مع الوطن وغدا الاثنان روحين في جسد واحد فإذا كان الاردن هذا الوطن الحصين الجميل المهيب شجرةً وارقة الظلال.

يانعه غارقة الثمر فإن الفريق محمود عبد الحليم الفريحات هو فرعٌ قوي من هذه الشجرة الوافرة العطاء والحديث عن هذا الاردني النقي يتطلب منا ان نتذكر من اسلافه وبني عشيرته عشيرة الفريحات راشد باشا الخزاعي الفريحات احد رجالات الاردن الاوفياء لهذا الوطن وابنه محمود راشد الخزاعي الفريحات الذين كان عضواً في المجلس الاستشاري الاردني ونائبا في البرلمان الاردني واما الفريق محمود باشا الفريحات فارس هذا الحديث فقد كان آمراً لكليه العلوم العسكرية في جامعة مؤته. وقائداً للواء اليرموك. ومديراً للعمليات الحربية. وملحقاً عسكريا ً بلندن. وثم قائدا للمنطقة العسكرية الشمالية. ومساعدا لقائد الجيش الاردني. وبعد ذلك قائدا للجيش العربي الباسل .. هذا هو الفارس الاردني الذي ترجل من هذه العشيرة العريقة ولم يترك صهوة العطاء منذ يفاعته ولم يتنح عن دروب محبة الاردن منذ يفاعته. هو الاردني انموذج لا يريد منا مجداً بعد كل هذه المراتب إلا ان يرى راية الاردن خفاقةً عالية وترابه مصاناً وحضنه دافئاً وقيادته الهاشمية على اكف الاردنيين وقلوبهم مخفوقه بالمحبة والوفاء. تحية وفاء واعتزاز لهذه القائمة الأردنية الأصيلة

(محمد الذنيبات)

هل قرأتم مبادرة مالك حداد؟
كتب: فارس الحباشنة
هل قرأ اصحاب المدارس الخاصة مبادرة أو مقترح الوزير السابق مالك حداد؟ ومفادها: الزام المدارس الخاصة عند تجديد ترخصيها سنويا بتبني مدرسة او مدرستين حكوميتين في المناطق النائية، حيث يتم تبادل للطلبة في بعض الحصص وتزويد المدارس على الاقل بمختبرات او ملاعب او اي وسيلة ترفيهية او تعليمية يتفق عليها.
مبادرة ومقترح الوزير حداد لا شك أنها تنعش روح المسؤولية الوطنية عند «رؤوس المال» المستثمرة في التعليم المدرسي الخاص، ولربما أن ذلك المقترح ينسحب ايضا على الجامعات الخاصة التي تحقق ارباحا جنونية، ولا تعير أي اهتمام او انتباه للواجب والمسؤولية الاجتماعية الوطنية. فمهما كانت المبادرة والمقترح متواضعة فانها ترسم خطوطا متشابكة في تحمل المسؤوليات ما بين: الدولة والقطاع الخاص لايلاء المناطق النائية الاهتمام التنموي اللائق.
كلمة مبادرة يبدو انها اختفت من القاموس الشعبي الاردني، واكثر ما هو لافت أنها تأتي في سياقات موسمية استهلاكية ودعائية، ولابد من التنبه أيضا أن ثمة اطار سياسي يوظف بغاياته مبادرات اجتماعية لجماعات «البزنس» لا تلامس على الاطلاق مناطق الاطراف المهمشة والغارقة في مستنقعات الفقر والبطالة، فحدودها لا تتعدى عمان ومدنا قريبة منها.
ومن المفارقات أن الدولة لم يعد عندها الادوات والقدرات الجبارة لفرض سلطتها التنموية على امتداد رقاع الجغرافيا الاردنية. والتنمية المتحققة في الاطراف وصلت الى مرحلة تأكل فيها نفسها، بل أننا نرى كيف تتحول قضية ومطلب شق أو تعبيد طريق في «محافظة ما» الى ازمة اجتماعية وخدماتية كبرى.
وثمة مفارقة اخرى يصعب اخفائها، فـ«قوى البزنس» لا يظهر نشاطها الاجتماعي والخيري والانساني الا في موسم الانتخابات، وكأن المواطن في نظرها منقوع في بطاقة انتخابية «صوت انتخابي» للبيع والشراء «مقايضة في الولاء والتبعية»، وهذا أقل ما قد تكتشفه في متابعة ورصد السلوك الاجتماعي لـ«قوى رأسمال» في عمان وخارجها.
ويبدو أنها وجوه متقلبة من عري «طبقة البزنس» ومن تدير ماكينة الاستثمار والمال في البلاد، وإذ إن مجرد مبادرة وطنية لاحتضان ورعاية مدارس في المناطق النائية تجعلها تقفل مسامعها وتصم آذانها عن سماع دوي الصراخ القادم من الاطراف: البائسة والحزينة والفقيرة والمهمشة.
وليس لدى اولئك في الاطراف من قرأ مقترح الوزير حداد سوى السير بجوار الحائط ولو وقع عليهم، ينتظرون استجابة من المركز «عمان». ولعل هناك من يرى أن مهمته الوطنية التنبيه والتحذير، وبعث رسائل افقيا وعرضيا، فلعل دويها يصل الى المعنيين.
ولأننا اصبحنا بلحظة عامة من النادر أن نسمع فيها بدوي مقترح وطني كهذا، وأكثر ما يلف المجال العام افكار لكلام فاضح وكاشف يخرج من «لاوعي طبقة» من «الساسة والبزنس» تتعامل مع الاردنيين وقضاياهم التنموية بـ«المنة والمعايرة» وكأننا نعيش فعليا في غابة لا وطن، وكأنهم دون أن يصرحوا مباشرة بان الاردنيين مجرد عبء على الدولة والعالم، باعتبارهم من الاقل حظا وذوي احتياجات خاصة تنمويا.
مبادرة الوزير حداد يمكن اعتبارها أكثر من رسالة وطنية مسؤولة في مواجهة عنجهية «قوى البزنس» «المتوغلة والمعشعشة» في مصانع التعليم الخاص. وهي جماعات تتصور أن بناء الدولة يعتمد فقط على حركة تشييدهم لعقار وشراء اراض وكنز لفائض اموال في البنوك المحلية والاجنبية.
الوزير حداد أدخل سؤالا حرجا لمجتمع بكل مستوياته الطبقية مشغول بالفرجة والتسلية. وثمة ما يستدعي عدم البقاء في حالة الفرجة بانتظار المعجزات العاطفية؛ وعلينا الالتفاف حول هكذا مبادرة ومقترح حتى لا يأكلنا الوحش جميعا.

انجاز-بقلم : امجد صقر الكريمين

لعل من أسباب انتشار الفكر المتطرف ” التطرف العنيف ” ، وجود حالة من الجهل وعدم الشعور بالمسؤولية تجاه الأفراد والممتلكات وحق الآخرين في التعبير عن آرائهم بحرية، وغياب دور الأسرة والمدرسة و المؤسسات التربوية الأولى التي تسبق الجامعة في إعداد الطالب الجامعي، بالإضافة إلى ضعف وسائل الوقاية للحد من ظاهرة التطرف قبل وقوعه، وشعورهم بأنهم يعملون ضمن مناخ لا ترقى فيه حرية التعبير عن الرأي والموقف إلى المستوى المطلوب، ووجود حالة من القلق النفسي والتوتر لدى الشباب تدفعهم إلى الممارسات غير الواعية أو المحسوبة، وكذلك تعرضهم للعديد من المتغيرات وعمليات الجذب الثقافي المتأتية من تعدد وسائل الإعلام والثقافة الوافدة التي قد تبث لديهم الكثير من القيم الهدامة.
ولا بد من الاشارة الى ما خلصت اليه دراسة” الشباب في مواجهة الفكر المتطرف” الصادره عن صندوق دعم البحث العلمي , ففي المحور الإعلامي والذي سيكون محور أهتمامي والتركيز عليه ، لقد تطرقت الدراسة الى أن الدولة بمؤسساتها كافة ( الرسمية و الأهلية ) تعد الخيار الأول لمواجهة الفكر المتطرف، إلا أنها بينت أن مؤسسات الدولة التي يجب أن تعمل على تعميق رسالة الدولة الأيديولوجية ضعيفة الحضور، وبينت عمق الفجوة المتحققة من وسائل الإعلام الوطني وضعف البرامج الثقافية والدينية الموجهة للشباب لتحصينهم من الفكر المتطرف.

ووتضمنت الدراسة حقائق حول متابعة الشباب الأردني لوسائل الإعلام المرئية والمسموعة إلى ما نسبته 64% بمعدل 1-3 ساعات يوميا، كما يتابع شبكات التواصل الاجتماعي بنسبة 41.8% بين 1 إلى 3 ساعات و 63.9% من أفراد عينة الدراسة يستمعون ويشاهدون المحطات الدعوية الإسلامية، ويقر ما نسبته 73.8% من أفراد العينة بوجود جهود حكومية ملموسة لمواجهة الفكر المتطرف. و أظهرت الدراسة أن ما نسبته 42.6% يتابعون أخبار المنظمات الإرهابية المتطرفة، وأن 30.7% من عينة الدراسة يلجأون إلى دائرة الإفتاء في حال واجهتهم مشكلة دينية، و28.7% يتوجهون إلى الشبكات الرقميه والتواصل الاجتماعي، و24.3% يتوجهون إلى أئمة المساجد.

ويرى ما نسبته 31.4% أن الظروف الإقتصادية الصعبة تساعد على نشوء التطرف والعنف في المجتمع، بينما يرى 32.9% من أفراد العينة بأن غياب العدالة والمساواة من الأسباب الرئيسية لظهور البؤر الساخنة لنشوء الفكر المتطرف. وأن ما نسبته (27.7%) من عينة الدراسة يعتقدون بأن الإعلام غير المراقب من أهم الأسباب التي تنشئ وتنمي التطرف والعنف في المجتمع، ويرى ما نسبته (41.4%) الأسباب الاجتماعية كـ (الحرمان النسبي، البحث عن الذات، الشهرة، المستوى الاجتماعي والاقتصادي لزيادة الدخل والظهور اجتماعياً) تقف وراء انجذاب الشباب إلى المنظمات المتطرفة.

وهنا اليوم وبعد مرور أكثر من عام على صدور الدراسة نستذكر ونسأل اين مخرجاتها،وفي ما يتعلق بالتوصيات والمقترحات خلص الفريق الإعلامي بجملة من التوصيات منها ، ضرورة اختيار الوجوه الإعلامية في البرامج الثقافية و الدينية وإعداد قوائم جديدة للضيوف الذين يظهرون في البرامج الدينية على أن يكونوا من ذوي الثقة والصدق والأمانة والنزاهة، ايضا ركزت حول اهمية بناء معايير واضحة لبث البرامج الدينية من حيث المحتوى، وتدريب نماذج وقيادات شبابية مهيئة وقادره على تقديم برامج دينية وثقافية و تعليمية بروح عصرية، ومتابعة شبكات التواصل الاجتماعي من حيث المحتوى المنشور، والذي يتضمن لغة الكراهية والتطرف، وتفعيل دور المؤسسة الدينيه ” المسجد و الكنسية ” بطريقة حضارية و تقدمية بوصفها جهة وعظ وإرشاد ديني، وبناء حملة إعلانية وإعلامية واضحة لمواجهة الفكر المتطرف تتضمن (رسائل نصية على الهواتف المتنقلة، ومضات توجيهية على وسائل الإعلام المرئي والمسموع، وملصقات في الجامعات، والاهتمام بالملاحق الدينية في الصحف من حيث المحتوى والكتّاب والقائمين عليها، وإعطاء الطلبة مساحة للتعبير عن رأيهم في الجامعات وعبر وسائل الإعلام الجامعي المختلفة دون تمييز، وتحقيق العدالة في النهج العام والممارسات التي تعزز الثقة بين الشباب و مؤسسات الدولة، وبخاصة فيما يتعلق بفرص العمل والتعيينات، وإعادة النظر في محتوى مادة التربية الوطنية ودراسة تاريخ الأردن من منطلق الأحداث التي مرت به وسياسة الانفتاح و التسامح لدى القيادة في مواجهتها.

إن الأردن وهو يواجه تحديات كثيرة على المستوى الخارجي والداخلي متعلقة بظهور التطرف والتعصب والارهاب باشكاله المتعدده لجدير أن يتخطى هذه التحديات بقدرات أبنائه وسواعد شبابه وأن يطور مناهجه وان يشيع فيها قواعد الحوار وتقبل الآخر ويكرس قواعد الحرية والديمقراطية في عالم متعدد الثقافات والقيم , وأن يرفد مجتمعه بطاقات شابة مبدعة تعمل على التغيير والتطوير والإبداع القائم على التخطيط والتنفيذ بكل إخلاص وتغليب مصلحة الأردن الذي يستحق أن يضحي في سبيله وأن ينهض به.

وهذا ما عززته الورقة النقاشية السابعة لجلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين بعنوان: بناء قدراتنا البشرية وتطوير العملية التعليمية جوهر نهضة الأمة . يقول جلالته “كما لا يمكن أن يتحقق ذلك، إلا بمناهج دراسية تفتح أَمام أبنائنا وبناتنا أبواب التفكير العميق والناقد؛ تشجعهم على طرح الأسئلة، وموازنة الآراء؛ تعلمهم أَدب الاختلاف، وثقافة التنوع والحوار؛ تقرّب منهم أساليب التعبير، وتنمّي فيهم ملكة النظر والتدبر والتحليل، وكذلك بمعلمين يمتلكون القدرة والمهارات التي تمكنهم من إعداد أجيال الغد “.

وهنا يتطلب منا ضرورة ربط التعليم بين الفرصة والتحدي والمحتوى بالاعلام ، لان تأسيس جيل واعي فاهم قادر على موزانة الاشياء والتفريق بينها ،وتعزيز الثقافة التنوع قبول الآخر والحوار ، تسهم في خلق حراك أعلامي واعي يؤسس لمرحلة جديده ، يكون القادة الرأي والتفكير من جيل الشباب عندها يتغير شكل ومضمون المادة الاعلامية ، التي للاسف مازالت لهذا اليوم قاصرة عن تقديم محتوى يرتقي بالانسان لمستوى يعزز الانسانية ويميز بل يظهر الشكل الحقيقي والواقعي لمنهاج الدين ليكون منهاج حياة .

لجنة الاشراف على انتخابات الصحفيين اداء مميز يستحق الشكر والثناء .
كتب: علي فريحات .
بعيدا عن المجاملات نعترف بالدور المميز والجهود الحثيثة التي بذلتها اللجنة المشرفة على انتخابات نقابة الصحفيين الاردنيين التي جرت الاسبوع الماضي في المركز الثقافي الملكي بتاريخ يوم الجمعه الموافق 5/5/2017 بحضور عدد كبير من اعضاء الهيئة العامة للنقابة وعدد من المراقبين من النقابات المهنية الاخرى ومراكز حقوق الانسان وعدد من المهتمين بالشأن النقابي والمهني واخص الزملاء رئيس اللجنة الدكتور خالد الشقران وزملائه الاعضاء تيريز حداد ومحمد عمار وغازي العوايدة وحازم عكروش وعبدالكريم الوحش الذي استعان به رئيس اللجنة وكذلك المركز الوطني لحقوق الانسان والمحامي طه المغاريز.

ان عمل اللجنة المتواصل خلال 24 ساعــة سواء في عملية الاقتراع او الفرز يؤكد على دور المسؤولية المهنية تجاه نقابتهم حيث عملت اللجنة جاهــدة على اجراء الانتخابات بكل امــانة ومسؤولية لتكون بافضل صورة ديمقراطية امتازت بالعدالة والشفافية فلهم منا الف سلام .

وتقديرا لهذه الجهود الكبيرة التي امتازت بالشفافية والنزاهه لكم منا كهيئة عامة ومرشحين كل الشكر والعرفان والتحية والتقدير والمحبة الخالصة على ما بذلتموه لاجراء انتخابات حرة ونزيهه وحيادية حيث وقفتم على مسافةواحدة من جميع المرشحين ويؤكد ذلك على اصراركــم على وقف المخالفات والانتباه لرصد اي تحركات تؤثر سلبا على العملية الانتخابية سواء خلال على عمليات الاقتراع والفرز حيث تم تطبيق الانظمة والقوانين باسس راعت العدالــة للجميع الامر الذي خلق حالة من الرضــى لانه لم يسجل اي ملاحظات تذكر بخصوص الانتخابات .

“نعم “..الانتخابات كانت نموذجا يحتذى وعنوان حقيقي للعمل النقابي والمهني وتكرس ذلك ايضا من خلال تعاون اللجنة مع المرشحين والناخبين والرد على اي استيضاح وتفسيره بكل وضوح ومساهمتهم ايضا في تنظيم وتسهيل حركة المقترعين وكذلك مراقبة سير العملية الانتخابية لضمان الشفافية في كل المراحل لذلك جعلتم من حلمنا حقيقة وبعثتم فينا الدفىء والامان نحو مسيرة نقابية مهنية.

كما لا يفوتني الا ان اتقدم بالشكر و العرفان والجميل للزميل صاحب الايادي البيضاء والعقل الكبير والنير نقيب الصحفيين السابق طارق المومني والزملاء اعضاء مجلس النقابة السابقين وكادرها الوظيفي جميعهم الذين بذلوا جهودا كبيرة للترتيبات التي سبقت العملية الانتخابية وتوفير كل مستلزماتها حيث قاموا بجهود كبيرة استمرت بشكل يومي ولساعات طويلة للاعداد والتجهيز لعملية الانتخابات لضمان الشفافية في جميع المراحل .

اما انتم يا زملاءنا اعضاء الهيئة العامــة فلكم الشكر الجزيل والثناء العظيم على مشاركتكم الواسعة والتعبير عن مسؤوليتكم النقابية والمهنية لخدمة نقابتكم التي ننتمي لها جميعا لذلك ننحني اجلالا واكراما لما ابديتموه من وعي ومسؤولية نقابية ومهنية لتحقيق ابهى صورة عن المشهد الانتخابي الذي اعتقد جازما ان نسبة المشاركة وصلت الى 100% وهذا امر لم يتحقق من قبل على مستوى النقابة والنقابات المهنية الاخرى لانكم بالفعل كانت مشاركتكم حقيقية وتعنيتم المسافات والجهد من اجل ايصال الصوت لمرتين متتاليتين الاولى حين لم يكتمل النصاب والثانية عندما جرى التصويت بمن حضر .

سطرتم بمشاركتكم العظيمة وحراككم من اجــل نقابتكم على مدار اشهر سبقت يوم الانتخاب اسمى معاني الوحدة الممزوجــة بالوعي والمسؤولية النقابية والمهنية لخدمة نقابتنا العتيدة فهنيئا لنا في هذا اليوم التاريخي الذي عبر عن تكاتف ليبقى ذلك مثالا يحتذى لما شاهدناه من وحدة الصف والكلمة والضغط باتجاه نقابة قوية لخدمة منتسبيها.
اما الزملاء المرشحين الذين فازوا بالمقاعد المخصصة جميعها نتمنى لكم النجاح والتوفيق وبذل مزيد من العمل والانجاز والتضحية والعطاء لخدمة الزملاء العاملين في المهنة وانشاءالله تكونوا على قدر حمل الامانة و المسؤولية لخدمــة الزملاء العاملين في المهنة لان المرحلة صعبة وتحتاج الى تكثيف الجهود والتضحية والمساءلة الذاتية والتنظيم الذاتي من اجل الانجاز الذي يحقق طموحات الهيئة العامة .
ان ما شاهدناه خلال الفترة الماضية من حراك انتخابي عال المستوى ينم عن المسؤولية النقابية التي اوردتها الهيئة العامة للسعي نحو وحدة الصف والكلمة والضغط باتجاه ابراز مجلس قوي يلبي طموح الهيئة العامة وهذا الامر يبشر ببزوغ فجر جديد في سماء نقابتنا الحبيبة لنرتقي بسفينتها الى شاطئ الامان ونرتقي ياعضائها الى الاعالي انشاءالله وهذا الامر وضع المجلس الحالي امام مسؤولية كبيرة يتوجب علينا التعامل معها بكل جد وعلى مستوى عال لبذل مزيد من الجهود في خدمة العاملين بالمهنة .

اما الزملاء المرشحين الذين لم يحالفهم الحظ قدموا انفسهم للمشاركــة في العمل العام التطوعي باعتبار ان العمل تكليف لا تشريف نقدم لهم الشكر ايضا للمساعي والجهود التي بذلوها خلال حملتهم الانتخابية وكان لهم الدور الفاعــل في ترسيخ اواصر الوحدة والمنافسة الشريفة التي كرست الديمقراطية النقابية الحقيقية لان هدفهم الخدمة وان ذلك كله ما كان له ان يتم لولاكم ولولا حرصكم على المنافسة الشريفة تأكدوا انه لن يكون هناك فائز او خاسر انما الفوز هو لكل فرد من ابناء الهيئة العامــة فلكم منا كل الشكر والعرفان والتحية والتقدير وسوف تبقون ذخرا وفخرا لنا لان الانتخابات ليست نهاية الطريق وهناك زملاء اخفقوا لاول مرة لكن تواصلهم مع نقابتهم اثبتوا موجودية ومنهم من حقق الفوز بعد اعادة التجربة مرة اخرى لان الإنتخابات لم تكن إلاّ محطة لتجديد الثقة ولتأكيد مناعة هذه النقابة التي بنيت على القيم والثقافة والوطنية واليوم أظهرتم الوجه الحرّ الديمقراطي لنقابتكم .

كما ابارك جهود الزملاء في مجالس النقابة السابقة والخدمات التي قدموها لاعضاء النقابة لان العمل في النقابة تطوعي ولا مكاسب من النقابة للزملاء انما العمل كان على حساب جهدهم ووقتهم .

عهد جديد للنقابة للعمل وتحقيق الاهداف ..أحملكم جميعاً في القلب والوجدان ولن يستكين لي بال حتى نحقّق آمالكم بالتعاون مع زملائي في مجلس النقابة .

للجميع أقول جزاكم الله كل خير لتبقى نقابتنا مصدر عز وفخار لابناء الوطن جميعا .