الكاتب: Enjaznews Admin

كتب :- الصحفي علي عزبي فريحات
رمضان سيد الشهور الربانيــة تنبع من مسمى الشهر الكريم والاستعداد لاستقباله .
اهلا رمضان شهر الرحمة والغفران والتوبة والعمل الصالح والتقرب الى الله لمضاعفة الحسنات .
شهر تفتح فيه أبواب الجنة وتغلق أبواب جهنم ويتضاعف فيه الأجر وفيه ليلة القدر وهي بالعشر الأواخر من رمضان نسأل الله العزيز القدير أن يعيننا على حمده وشكره وحسن عبادته.
هذا الشهر الذي أنزل فيه الله القرآن الكريم دستور الدين القويم في ليالي القدر المباركة دين التوحيد ديننا الإسلامي الحنيف فالحمد لله الذي مد في أعمارنا لندرك شهر رمضان لهذا العام ورحم الله من لم يدركه وكان صائما معنا العام الماضي.
ان شهر رمضان فرصة لكل شخص منا لكي يبدأ حياة جديدة مع ربه ومن ثم مع نفسه ومع اهله وناسه من اجل استثمار هذه الايام المباركة بالعبادة والتقرب الى الله وفرصة لتعليم ابنائنا وتعليمهم ما قد تعلمناه حول فضائل الشهر الكريم من نبينا محمد عليه الصلاة والسلام الذي علمنا الصبر والتفكير بالاخر والتراحم والتكاتف والتكافل .
ليكن شهر رمضان حافزا لنا جميعا ان نكون قدوة ونموذجا في التعاون و التواصل والتراحم المنشود وممارســة الايجابيات والابتعاد عن الظواهر السلبية مثل التهافت على السلع الغذائية وتجاوز اضاعة الوقت امام المسلسلات والتلاعب باسعار بعض المواد الغذائية وعدم اداء الاعمال الوظيفية بالشكل المتكامل تحت ذريعة انه موسم رمضان .
لابد لنا في هذا الشهر الفضيل أن نتقرب إلى الله بأعمال البر والصلاة والبُعد عن المعاصي وتلك هي الحكمة من الصيام وليس الامتناع عن الطعام والشراب فقط .
لنتفادى اية تجاوزات سلبية اخرى بحجة الصيام فالشهر الكريم رباني وغير ذلك مساس بالقيم الانسانية .
اللهم تقبل صيامنا وقيامنا واغفر لنا ذنوبنا واعف عن الزلات وارحم أمواتنا وأموات المسلمين واشف مرضانا ومرضى المسلمين.
اللهم اجعل قدوم شهر رمضان قدوم خير على الإسلام والمسلمين.
ونسأل الله أن يحفظ الاردن وقيادته الهاشمية وشعبه ومن عليها من المخلصين اللهم آمين.
تقبل الله طاعاتكم ..عساكم من عواده.

لو طلب مني أحد وصف مسيرة رجل الأعمال البارز والمستثمر المتميز صبيح المصري بكلمات معدودة، لقلت بثقة إنه شاب في الخامسة والثمانين من عمره ، وكلمة شاب هنا تنطبق تمامًا على هذا الرجل الذي لا يعترف بالتقاعد ولا يركن إلى الراحة ، وتظل عيناه مفتوحتين على المستقبل الذي بناه برؤية ثاقبة ودراية عميقة وإدارة متطورة حتى أصبح اسم صبيح المصري وحده يعني الثقة والاطمئنان والإخلاص والانتماء ، وكل ما توازيها من مصطلحات وتوصيفات تليق به .
صبيح المصري رجل لا تهمه الألقاب فهو يقود قافلة من الاستثمارات الكبيرة داخل الأردن وخارجه متعددة العناوين ومتنوعة الاختصاصات ما يؤكد قدرته على الموازنة بين كل هذه المشاريع الكبرى حريصًا على خلق بيئة وحاضنة شفافة تقدم صورته الزاهية للمجتمع الذي يحرص على نمائه وتطويره دائمًا .. فمن المؤسسات المصرفية الكبرى والمؤسسات السياحية الناجحة والمشاريع الزراعية والاقتصادية ومشاريع التكنولوجيا الحديثة والاتصالات وغيرها الكثير استطاع صبيح المصري أن يقدم الاف الوظائف لأبناء وبنات الأردن في بيئة آمنة كما استطاع تقديم صورة بهية للاستثمار الوطني المنحاز دائمًا لمصلحة الوطن وأبنائه ..
ومن المميزات الهامة التي تميز بها رجل الأعمال البارز صبيح المصري أنه ظل حريصًا طوال عمله الدؤوب أن يبقى الأردن يمثل خزانة أمواله ومحفظته وبيئته الآمنة بعكس بعض المستثمرين الذين دفعوا بأموالهم واستثماراتهم إلى خارج البلاد ، الأمر الذي جعل منه علامة فارقة في الاقتصاد الوطني يحظى بالتقدير والمحبة والاحترام والثقة العالية .
ومثلما يعرف الأردنيون مزايا صبيح المصري وصفاته العالية فإن أبناء العقبة أيضًا يعرفون الأثر الطيب الذي تركته مشاريعه الاستثمارية في هذه المدينة ، وفي المقدمة منها منتجع آيله السياحي الذي أصبح النجمة الأكثر سطوعًا في سماء العقبة وفضائها ، والباب المفتوح على مصراعيه لاستقبال أبناء وزائري العقبة من داخل الوطن وخارجه بسبب وسائل الراحة الكبرى والخدمات التي لا يوفرها مكان آخر والبيئة الملائمة لرجال الأعمال والمستثمرين وكبار الضيوف ، ولم يكن هذا ليحدث لولا الاهتمام المباشر والإشراف الدائم والمتابعة الحثيثة من رجل الأعمال البارز صبيح المصري لمشروع آيله الذي حوّل الصحراء إلى مساحات خضراء ومياه لا تتوقف عن الجريان ومنتجعات سياحية تحتضن كل ما يحتاجه الزائرون ليتحول هذا المنتجع إلى لؤلؤة مضيئة على مدار الليل والنهار ، في وقت لم تستطع فيه المشاريع المشابهة الأخرى منافسة آيله في تطورها ونجاحها واتساع استقطابها للفعاليات الفردية والجماعية من داخل العقبة وخارجها .
لقد جاء رجل الأعمال البارز صبيح المصري إلى العقبة متسلحًا بتوجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني ومستندًا إلى رؤية جلالته في تطوير العقبة والاستثمار فيها حتى أصبحت خاصرة شاطئها الشمالي جوهرة فريدة في عقد المدينة الساحرة ، مؤكدًا باستمرار أن الوطن يستحق منا كل جهد ووقت ومال ، وبفضل سهره أصبح منتجع آيله صورة لا شبيه لها في المنطقة والأقليم ليتحول هذا المنتجع إلى ملاذ آمن لكل الباحثين عن الراحة والهدوء والشمس الدافئة .
وكان للثقة التي منحها رجل الأعمال البارز صبيح المصري للفريق الذي يقود هذا المنتجع ويديره بكفاءة عالية العامل الكبير في هذا النجاح ، وفي مقدمة هؤلاء المهندس سهل دودين الذي لا يعرف الراحة ولا يغادر المنتجع إلا ليعود إليه ثانية لمعالجة أي خلل وتصحيح ما يمكن من الأخطاء الصغيرة ، والعاملون مع المهندس دودين يعرفون أن الرجل يذرع أرض المنتجع جيئة وذهابًا على مدار الساعة متفقدًا كل ما فيه وحريصًا على ديمومة جماله ، وبسبب ذلك اكتسب مهارات جديدة في مقدمتها البنية الرياضية التي تبني العقل السليم المتابع لكل صغيرة وكبيرة ، ما جعل العلاقة بين المهندس دودين ومنتجع آيله علاقة تعدت حدود العمل والإدارة إلى علاقة حميمة مع بيت دافئ يشيع الدفء في البيئة الواسعة التي يتحرك فيها .
عند الحديث عن رجل الأعمال البارز صبيح المصري يختلط الشخصي بالعام ويختلط الوطني بالقومي وتتقدم الثقة والنزاهة والانتماء على غيرها من المصطلحات لأننا في حضرة شاب في الخامسة والثمانين من عمره مازال قادرًا ومُصرًا على الإمساك بجميع مفاتيح النجاح التي تشير إلى مزايا شخصية اقتصادية كبيرة حفرت بأصابعها سجلًا ناصعًا في وطن يحتفي بأبنائه المخلصين ويقدم لهم كل ما يحتاجون إليه لمواصلة نجاحاتهم التي تعود حتمًا على الوطن وأبنائه .
احفظوا هذا الاسم جيدًا إنه صبيح المصري الذي يملك أياد بيضاء كثيرة في البيئة التي يعمل فيها وأصبحت لديه أسرة كبيرة وصلت تعدادها الآلاف من المواطنين الذين يجلسون ويعملون في خيمة آمنة هي خيمة صار اسمها مشاريع صبيح المصري .
عمون … الصحفي ابراهيم الفراية

الدكتور احمد فخري العجلوني .. تم تعيينه رئيساً لجامعة البلقاء التطبيقية باراده ملكيه ساميه بتاريخ ٢٠٢١/١٢/٢١ نظرآ لما يتمتع به من الخبرات الاداريه والأكاديمية ومشهود له بالشفافية والعمل بإخلاص والنزاهة والعداله.وفعلآ منذ مباشرته للعمل رئيسآ عمل على سياسة الباب المفتوح لمكتبه وعمل على إلغاء وجميع القرارات وتعديل الانظمه والتشريعات بما تتناسب مع الأمن الوظيفي وحقوق وواجبات العاملين والعداله .ومؤشر الأداء حافل بالانجازات الكبيرة التي حققت في فتره قصيره (سنه وثلاث اشهر ) في جميع أركان ومحاور الجامعة (مركز الجامعه والكليات الخارجيه.والطلبه . والمدرسين والإداريين)كان أهمها انشاء صندوق دعم الطالبه الفقيرة ،علمآ أنه خصص من راتبه اقتطاع مبلغا ١٦٠دينار شهرياً بالاضافه إلى دعمه بتسديد رسوم الطلبه المحتاجين ممن تعثر بهم الحال .وايضآ إلغاء الزاميه شراء كتاب اللغه الانجليزيه.وايضآ تحويل صاله الضيافة إلى مطعم بربح مالي للجامعه وبأسعار تنافسية وتقديم أفضل الخدمات.اما بما يخص الاداريين فحقق الدكتور احمد فخري انجازات كثيره أهمها تحقيق الأمن الوظيفي فعمل على إلغاء التقاعد المبكر وايضآ جعل مكتبه مفتوح للجميع وحقق الكثير من الإنجازات بروح الفريق الواحد في كافه الوحدات والدوائر والمراكز و الكليات الداخليه والخارجيه وعلى مستوى اعضاء الهيئة التدريسية فعمل على ايقاف نظام إنهاء العقود ،وعمل على تعزيز البحث العلمي والاتفاقيات الدوليه مع الجامعات والمشاريع .وايضآ تنفيذ صرف راتب الثالث عشر بأسس وعدالة،وايضآ حقق انجازات كبيره لمصلحة الجامعه نفسها، منها الغاء الأكاديمية علمآ بأنه لم يقيل العاملين بالأكاديمية بل تم تعيينهم بالجامعة من خلال أخذ الموافقة من ديوان الخدمة المدنية ورئاسه الوزراء،وايضآ انشاء حدائق لتكون متنفس للجميع وعمل اسوار للجامعه ، وعمل على بروح الفريق الواحد مع نوابه الإداري والاكاديمي والجوده مما ساهم في رفعه الجامعه . اتمنى أن يتم وضع الانجازات على موقع الجامعه الرسمي ليراها من يشكك بعطوفه الدكتور احمد فخري العجلوني.
المصدر : عمون – حسام توفيق محمد وريكات

كتبت : الصحفية موزه فريحات
ساهمت توجهات جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين الذي اعطى دورا كبير لمشاركة المرأة لتمكينها في مجال العمل الوطني ولهذا اثبتت المرأة الاردنية تميزها في مختلف ميادين العمل وتفعيل ادوارها وتعزيز مشاركتها وان نجاح المرأة على الكوتا والتنافس في الانتخابات النيابية والبلدية مؤشر واضح على مدى التلاحم والوفاء والاستعداد لرد الجميل للوطن وقيادته الرشيدة والدفاع عن مكتسباته .
وشكل دعم جلالة الملكة رانيا العبدالله للمرأة الأردنية وتشجيعها المستمر لها في كافة القطاعات حافزا حقيقيا للاستمرار والتقدم وتخطي الصعاب والتحديات .
وأن لسمو الأميرة بسمة دوراً أيضاً في دعم المرأة في المدينة والريف والبادية حيث ما زالت تواصل العطاء والدعم والرعاية لكل نشاط وفعالية تدعم المرأة ودورها وتساند قضاياها عالمياً وإقليمياً ومحلياً .
استطاعت المرأة الاردنية من خلال تصميمها وارادتها ان تتجاوز كل المعيقات ومحاولات الاستقصاء والتهميش بكل اضافة وأشكاله الملموسة لذلك استطاعت المرأة الاردنية اثبات وجودها و كفاءتها وقدرتها على تجاوز كل العقبات حيث عززت حضورها في كل الميادين النقابية والحزبية والنيابية والمجالس البلدية والسلك الحكومي والعمل التطوعي بشكل عام وصاحبة قرار تسعى لخدمة التنمية وازدهار الوطنية.
كما وانخرطت المرأة الاردنية للعمل في كافة الاجهزة الحكومية والعسكرية والامنية لتحقق قفزة نوعية في عطائها المميز في كافة الميادين الخلاقة للمساهمة في تنمية وطنها والاسهام في الرؤية الاشراقية للمستقبل
كما اصبحت المرأة الاردنية مثالا ونموذجا يحتذى به في الشجاعة والفكر وايقونة للعقل وانفتاحه .
ونشيد بالكفاءة اللافتة التي أظهرتها المرأة الاردنية في القطاع الاعلامي والصحفي والنجاحات التي حققتها وسرعة تقبلها للتغيير والتجاوب مع روح العصر و تعزيز دورها في المواقع القيادية لما تتمتع به من مواصفات تؤهلها لاحداث التغيير والاصلاح على مختلف المستويات .
وان يوم المرأة العالمي يشكل فرصة لتناول القضايا التي تهدف إلى تمكين المرأة خاصة في ظل التحديات الكبيرة التي تفرضها طبيعة الحياة المعاصرة الأمر الذي يتطلب منا جميعا تجنيد كافة الإمكانيات والطاقات المادية والبشرية لتحقيق التقدم المنشود لتحسين مستوى معيشة المواطنين والذي لا يتحقق إلا بالنهوض بالمرأة لتصبح الشريك الأساسي الذي يأخذ دوره في تحمل المسؤولية في العمل والإنتاج والإدارة والقيادة .
واوجه دعوه للأخوات ممثلات المنظمات النسائية في المحافظات الى اهمية ابراز التعاون المشترك الذي يجمعنا كثيرا فنحن متطوعات للعمل نؤمن بمُثل العدالة والمساواة والفرص المتكافئة للجميع وخاصة النساء اللواتي يواجهن الكثير من الإجحاف في مسيرة الحياة رغم عطائهن الكبير لوطنهن وأسرهن والمجتمع .
كما أوجه تحية لنساء الأردن في مختلف مواقعهن على جهودهن المبذولة وانجازاتها كشريك فعال للرجل في بناء المجتمع ورعاية الأسرة وفي مواجهة التحديات الاقتصادية كما نستذكر معاناة النساء العربيات في أكثر من دولة عربية ترزخ تحت الاحتلال ونقف عند معاناة ضحايا الفقر والعنف وسوء المعاملة لنعرب عن تضامن نساء الأردن معهن فالتنمية والتقدم والأمان والسلام لا يتحقق دون مشاركة فعلية وعادلة للنساء.
إن يوم المرأة يدعونا بكل فخر واعتزاز أن نوجه ايضا تحية إجلال لصمود ونضال المرأة الفلسطينية الباسلة التي وهبت الابن والأخ والزوج فداء للدفاع عن ارض الوطن وكرامة الحياة تحية لهن أينما كن فتحية إكبار لصمودهن تحية ليومهن العظيم ولما قدمن .

نبارك للمرأة عيدها وندعو لها بالمزيد من التقدم والعطاء على ذات الطريق لرفعة المجتمع وتطوره ومزيداً من العطاء .

انجاز : انضمت شركة هواوي إلى التحالف العالمي لمحو الأمية الذي أنشأته منظمة اليونسكو،
وذلك على هامش قمة المواهب الرقمية التي استضافتها الشركة، في إطار مشاركتها في فعاليات المعرض والمؤتمر العالمي للاتصالات 2023، بالشراكة مع معهد التعلم مدى الحياة التابع للتحالف.
وبحسب بيان لمكتب الشركة في عمان، اليوم الثلاثاء، اتفق الطرفان خلال القمة على العمل معاً لتعزيز استخدام التكنولوجيا ضمن جهود محو الأمية.
وشهدت القمة أيضاً توقيع اتفاقية تعاون تمول بموجبها هواوي المبادرات الحالية للمعهد، بهدف دعم استخدام المعلمين من البلدان النامية للحلول التقنية، ولدى المعهد حالياً مبادرات في بنغلاديش وساحل العاج ومصر ونيجيريا وباكستان.
وقال مدير معهد اليونسكو للتعلم مدى الحياة، ديفيد أتشوارينا، إن خبرات هواوي بمجال الابتكار في التعليم تشكّل إضافة قيّمة للتحالف العالمي لمحو الأمية، وستضمن مشاريعها المشتركة مع التحالف وصول الجميع إلى وسائل التعليم المتقدمة.
من جهتها، قالت نائب رئيس هواوي لشؤون الاتصال المؤسسي، فيكي زانج، “إن الشركة تعمل على دعم تزويد الإنسان أينما كان بالمهارات التقنية المتقدمة، لهذا نبذل ما في وسعنا لضم أكبر عدد من الأشخاص إلى هذه المبادرات”.
واختتمت القمة بجلسة نقاشية دارت فيها حوارات مهمة طُرحت فيها أفكار وتصورات قيّمة عن مستقبل التعليم.

ديوان الخدمة المدنية لا يراعي الاقدميه في الطلبات وطول الانتظار.
كتب :الصحفي علي عزبي فريحات

لم يراعي ديوان الخدمة المدنية المتقدمين بطلبات التوظيف من القدامى الذين طال انتظارهم للوظيفة وهذا يعتبر من الظلم وعدم تطبيق العدالة والنزاهة بالتعيين وخصوصا في ظل تعيين حديثي التخرج الذين ينافسونهم لذلك يتوجب مراعاة اقدمية الطلبات .

يجب العبث بأي شيء الا بطلبات التعيين والأحقية لان العبث بهم يعتبر فساد والفساد الاداري اشد من اي فساد لأنه يلحق الظلم باصحاب الطلبات الموجودة على قائمة الانتظار.

يتخذ الفساد اشكالا متعددة منها الإداري والسياسي والمالي والأخلاقي وكل هذه الآفات عوامل مدمرة للدول والمجتمعات واخطرها الفساد الاداري الذي يلحق الظلم والاجحاف بمتقدمي اصحاب طلبات الوظائف .

ويمكن اعتبار الواسطة والمحسوبية على انها شكل من اشكال الفساد الاداري الذي تكون اضراره كبيره لذلك فإن منع ومكافحة الفساد مسؤولية مجتمعية لا تكتمل إلاّ بمشاركة كافة أطياف المجتمع من خلال تفعيل مدونات سلوك لجميع اطياف المجتمع وعقد العديد من الدورات لنشر قيم النزاهة والشفافية.

وهناك مشكله كبيرة في متطلبات التعيين هي الامتحان حيث انه رغم ان كل المتقدمين من جامعات معترف بها وهذا الامر مدخل للواسطات والمحسوبيات التي تخترق الدور لذلك أصبح الوضع بحاجة الى إعادة تقييم ونظر بالتعليمات المجحفة والظالمة التي ألحقت الضرر في الكثير من الخريجين الذين ينتظرون الدور بفارغ الصبر وخصوصا المتقدمين الذين طال انتظارهم للتعيين.

والمشكلة ان المتقدمين للوظيفة الذين يتم استدعائهم للتعيينات في امتحان ويتم طلبهم للحضور للامتحان وبعد اجتيازهم الامتحان بنجاح لا يتم تعيينهم واذا تم طلبهم مرة أخرى يطلب منهم إعادة الامتحان.

المشكله عدم البث و تأخير استكمال اجراءات طلبات التعيين وهذا مؤشر على عدم تحقيق العدالة لذلك آن الأوان لتخفيف مشكلة الفقر والبطالة من خلال وضع أسس عادلة وتفعيل دور الجهات الرقابية لتحقيق العدالة للمتقدمين للوظائف من المتعطلين عن العمل ومعاملة المعينين الجدد في الهيئات المستقلة معاملة العاملين في الوزارات الحكومية والزامهم بالرجوع والخضوع لأسس ديوان الخدمة ووقف التعيينات على شراء الخدمات والمكافآت والعقود لإخضاع طالبي الوظيفة تحت أسس موحدة لأن الاستثناءات تعتبر اكبر مدخل للواسطة والمحسوبية وضياع اصحاب الحقوق وأحقيتهم بالتعيين.

ألحقت اجراءات ديوان الخدمــة المدنية الظلم بعدد من الموظفين الذين لديهم استحقاق بالترفيع للدرجــة الخاصــة حيث لم تتعامل معهم كغيرهم ممن سبقوهم و التي لم تراعي البعد المهني والانساني ومدة استحقاق الترفيع بحجج عدم توفر شواغر رغم ترفيع غيرهم في سنوات سابقه على نفس الاسس وهذا فيه نوع من الغبن والاجحاف والظلم.

لم يتجاوب ديوان الخدمــة لمطالب المؤسسات المعنية بموظفيها وعدد من النقابات وخصوصا فيما يتعلق بحقوق الزملاء بالترفيعات وعلاوات المهنة حيث قامت ادارة الديوان بحرمان عدد من الزملاء العاملين في وكالة الانباء الاردنيــة بترا المستحقين للدرجــة الخاصة حيث ان هذا القرار كان جائــرا وألحق بهم الضرر النفسي والمادي وبدلا من ترفيعهم تركهم على قائمة الانتظار رغم ان البعض منهم على مشارف التقاعــد من يتحمل هذه القرارات ومن المسؤول عن تصويبها وخصوصا في ظل الاحتجاجات النيابية و الشعبية والمتقدمين لطلبات التوظيف على اجراءات ديوان الخدمة لذلك لا بد من تفعيل الاجراءات الرقابية من قبل مجلس النواب و الحكومة لمتابعة الشكاوى المقدمة ضد الديوان .

وبالاصل وجد الديوان لكف الظلم ومراقبة الاداء وتنظيم الدور وتحقيق الامن الوظيفي والحفاظ على مكتسباتهم وليس حرمان اصحاب الحقوق من التعيين واحقيتهم بالدور وعدم حرمانهم من الترفيع لأنه اصبح يعكس واقع الحال مما يستدعي ايضا اعادة النظر بالاسس والتعليمات ومحاسبة المقصرين وملاحقة الملاحظات وتصويبها .

يجب ان يطبق ديوان الخدمة المدنية معيار العدالة وتقسيم الوظائف حسب الأسس والتعليمات لتحقيق عدالة الرواتب عن طريق جدول رواتب واحد لكل الجهات الحكومية وتحديث الاوصاف الوظيفية التي تم استحداثها في الجهات الحكومي حتى تشمل توظيف حديثي التخرج الى ذوي الخبرة حتى يتم تعميم الوظائف ومعرفة درجة الرواتب المناسبة لها وهذه الإجراءات تأخذ وقتا ويتوجب ان يكون هناك اراده حقيقيه للحكومه تطبيقها.

يتوجب على الديوان ان تكون ابرز اولوياته تحسين مستوى المعيشة للمواطنين والتخلص من ان يكون التوظيف على حسب المؤهلات الدراسية وان يعامل الموظف حسب مؤهلاته من خلال توحيد الرواتب والتخلص من الفروقات من الموظفين الذين يعملون في الهيئات المستقلة وتحقيق عدالة مستدامة للرواتب بتوحيد جميع الجهات الحكومية ذات الميزانية المستقلة بجدول رواتب واحد بتوظيف يعتمد على الوظيفة وليس المؤهل الدراسي فقط.

من المهم تفعيل مديريات التخطيط والموارد البشرية والتطوير الإداري والتدريب وشؤون الموظفين حسب المسمى للوحدة التنظيمية في هيكلها التنظيمي والوظيفي للقيام بهذه المهمة على مدار السنة تتم المراجعة والتحديث حسب المستجدات في أنشطة واختصاصات الجهات الحكومية .
نتمنى على إدارة الديوان ان يتسع صدرهم للنقد البناء الذي هدفه الإنصاف ورفع الظلم والوقوف إلى جانب الفئات المظلومة ونناشدهم بالنظر في الاعتراضات المقدمــه من قبل المستحقين للترفيعات باعتبارهم أصحاب حقوق مكتسبة على غرار زملائهم الذين سبقوهم وهذا الأمر ليس صعبا وفيه بعد إنساني .
ونطالب ديوان الخدمه الاستجابه لمطالب نقابة الصحفيين الاردنيين من خلال تشكيل لجنه لدراستها بشكل عاجل والتي تم مناقشتها لأكثر من مره مع رئيس ديوان الخدمه الذي وعد ولم ينفذ وهي مطالب ملحه وضرورية تتمثل بــ التسريع بالنظر في علاوة المصورين بوكالة الانباء الاردنية بترا وعددهم 8 ورفعها 135 % بدلا من 100% على غرار زملائهم اعضاء النقابه كون الديوان حرمهم من العلاونه لفتره طويله واذا لم يتم شمولهم يتوجب على مجلس نقابة الصحفيين رفع دعوى قضائيه لتحصيل حقوقهم بالاضافة الى التسريع بعلاوة المسار المهني للزملاء في الاعلام الرسمي وتثبيت العاملين في التلفزيون الاردني الذين يعملون على حساب شراء الخدمات والإسراع بتعيين عدد من الزملاء اعضاء النقابة المتعطلين عن العمل ضمن الشواغر المخصصة لتدريس التربيه الاعلاميه في وزارة التربيه والتعليم .

عضو مجلس نقابة الصحفيين الاردنيين

كتب الدكتور –  محمد خالد العزام

مما لا شك فيه أن النظام التربوي والتعليمي في الأردن حقق إنجازات كبيرة خلال الفترة الماضية، فالتعليم أصبح يعتمد على تنمية مهارات التفكير والقدرات العقلية للطلبة وتشجيع الإبداع والابتكار وتحول إلى تعليم نوعي مبني على إدارة المعرفة لا على كيفية إكتسابها.
وعند الحديث عن مخرجات التعليم فحدث ولا حرج/ فقد أصبح الأردن من مصاف الدول الأولى في القضاء على الأمية حيث لامست النسبة المئوية الصفر تقريباً في محو الأمية.
وجاء هذا تطبيقًا لرؤى جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين وما أطلقه في الورقة النقاشية تحت عنوان (تطوير التعليم كأساس للإصلاح الشامل)، وما اندرج تحته من تشجيع لغة الحوار وتقبل الرأي الآخر وضرورة التنوع الفكري والثقافي والبعد عن التردد والخوف من التطوير ومواكبة التحديث.
كم هو جميل ومهم أن تتبنى الوزارات مستقبل الأجيال وتعزز فيهم قيم المواطنة الصالحة التي تقوم على تطوير مهاراتهم وإطلاق طاقاتهم المخفية لتبقى الدولة عامرة مزدهرة ومتقدمة بين الدول بالعمل المتميز الصادق، فالتربية والتعليم وزارة تربي وتعد الأجيال على الاعتزاز بالوطن ومنجزاته وتاريخه المشرف، لذا فجهودها واضحة المعالم لما أسهمت في بناء الوطن بما غرسوه في الأجيال من قيم تربوية وحضارية وفكر وعزيمة وعلم.
ومن هنا، نعتقد جازمين بأن العلاج الحقيقي لتحسين وتطوير العمل المؤسسي بمدخلاته ومخرجاته يقوم على الابداع الإداري مع تمسك القيادات الإدارية بالتوجه نحو التغيير النوعي على أرض الواقع تطلعًا منها نحو بناء مؤسسي بما يتناغم مع الرؤى المؤسسية الاستراتيجية والهادفة إلى تحقيق التميز النوعي والتسابق نحو التنافسية.
وفي كل مناحي الحياة البشرية وفي كل الميادين، هنالك من يبحث عن إنموذج إيجابي وناجح يحتذى به على مستوى السلوك والأداء أو على مستوى الإدارة والجودة والتميز.
استوقفني الدكتور نواف العجارمة كثيرًا منذ تقلده أميناً عاماً لوزارة التربية والتعليم ومن المعروف لدى الجميع أن العجارمة تربوي وظهر في مجال التعليم في الأردن وأصبح رائدًا من رواده على المستوى الوطني خلال السنوات الماضية.
واللافت أن العجارمة من أصحاب المدارس والجامعات الفكرية التي تبني العقول والذي سطر من خلال عمله كل معاني النجاح من خلال إدارته الناجحة لجميع مهامه في وزارة التربية والتعليم إذ استطاع من خلال خبرته وشخصيته أن يقدم كل ما يسهم في نهضة التعليم وتطويره وريادته ومثالاً يقتدى بالإصلاح والنزاهة والتواضع والأخلاق العالية لما له من حضور متميز في مجال التربية وميدانه على مستوى المملكة.
فالعجارمة شرب معاني الروح الوطنية والعشق المتنامي للعمل قولا وفعلا من خلال الإدارة الحديثة التي طبقها من خلال مهامه حاملاً في عقله كل بذور التطوير ورياح التغيير، إذ يعد نواة لكل ساع يزهر ويثمر رياحين التنمية والتطوير المستمر.
ومما لا شك فيه أن العجارمة يعد محورًا من المحاور القيادية التي تتمتع بالقدرات التي حققت وستحقق المزيد من الإنجازات، وذلك من خلال استراتيجيته القيادية الفذة.
ومن هنا، نجد أن العجارمة والقيادات التربوية الناجحة قد تبنوا مفهوم التعليم الحضاري وتطويره بما يتناسب مع تطورات العصر لنكون سباقين في التنافس العالمي الذي يمكننا من الوصول إلى القمم، وهذا لن يكون إلا بالبعد عن التعصب والخوف من التطوير والتغيير والتردد لمواكبة التحديث المستمر وضرورة التنوع في الفكر والرأي الذي لا يفسد للود قضية وهذا ما وجدته بعطوفة العجارمة من خلال مناقشته الأمور التربوية مع القيادات التربوية مع الأخذ بالاراء التي تقوم على بناء وتطوير التعليم لأن التعليم الركيزة الأساسية للبناء والعمران ولأن تقدم ورقي أي بلد لن يكون إلا بنوعية التعليم ونوعية الأجيال الواعية المدركة لأهمية المعرفة والتكنولوجيا والتنوع الفكري.
وفي نهاية الأمر نجد أن وزارة التربية والتعليم أصبحت قادرة على تجاوز الكثير من المعوقات والصعوبات والمشاكل الوظيفية والإدارية وتمكنها من الانطلاق نحو التغيير النوعي والتميز بفضل قياداتها التربوية بكل كفاءة وجدارة ومهنية عالية في العمل.
أبدعتم ووفقكم الله لما فيه خير الوطن الذي كل يوم يولد شرفاء أمثالكم، كيف لا وأنتم أبناء الوطن الذين سطرتم في حياتكم النجاح والتميز وكان عنوان مسيرتكم.

كتب: الصحفي علي عزبي فريحات
ابن كفرنجه وجبل عجلون البار لأهله وناسه واصدقائـــه عملكم يسجل لكم في ميزان حسناتكم.
رغم ما تعانيه بلديات المملكة من مديونيه وضعف الموازنات التي لا تلبي الطموح بالاضافة الى مشاكل التنظيم الا ان بلديــة كفرنجه وبفضل الحنكة وحسن التخطيط من قبل رئيسها المحامي الدكتور فوزات فريحات استطاعت ان تقدم الكثير لابناء اللواء لتحقيق التنمية وحل المعيقات والمشاكل .
بفضل خبراته التراكمية في مجال العمل البلدي استطاع فريحات ان يدعم مسيرة العمل والانجاز وكان دائما على قدر من امانة المسؤولية ويعمل على مسافة واحدة من الجميع وحقق شعار ” كفرنجه للجميع “والخدمة الشمولية دون تحيز او تمييز وبكل شفافيه ووضوح .
حيث لمس ابناء كفرنجه هذه الانجازات التي تحققت على ارض الواقع من حيث تحسين وضع الطرق وخدمات الإنارة والارتقاء بمستوى النظافة والتي تشكل بمجملها أهم مطالب واحتياجات المواطنين .
يعمل دون كلل او ملل من خلال مراجعاته المستمرة للوزارات والمؤسسات لخدمة ناسه وأهله واصدقائه وقواعده الانتخابية .
إنجازاته غير مسبوقة في ميادين الخدمة العامة ومتعاون مع كل الهيئات والمؤسسات ومنفتح على جميع وسائل الاعلام .
يطالب دائما بحقوق محافظة عجلون ومنها عندما طالب خلال زيارة وزير الاشغال لمحافظة عجلون بتوسعة طريق كفرنجه ووادي الطواحين وتوفير مواقف للسيارات ضمن المرحلة الثالثة لمستشفى الايمان الحكومي .
يسجل له متابعاته الميدانية لمعالجة الاختلالات والانهيارات والمشاكل الناتجة عن الظروف الجوية التي سادت المنطقة مؤخرا واستجاباته السريعه لكل الملاحظات والشكاوى التي ترد لتسيير امور المواطنين وتقديم الخدمات الفضلى لهم .
نكتب عنه لانه نموذج ومثال رائع من العطاء والمتابعة والتواصل لحل مشاكل المواطنين ولا يرد احدا يطرق بابــه ايمانا من رسالته وحسه المطلق بالمسؤولية تجاه الاخرين بامانه واخلاص .
نوجه له ولكافة اعضاء المجلس البلدي والعاملين في البلدية رسالة شكر وتقدير وعرفان على هذه الجهود المضنية التي غايتها المصلحة العامة .
كما نتمنى متابعة مسيرة الإنجاز لخدمة أبناء لواء كفرنجة وانصاف الجميع لتحقيق مطالب التجمعات والمواطنين وخدمة المنطقة بصفتك رئيسا للبلدية وعضوا في مجلس المحافظة ومنها :
1- استحداث فرع لمركز زها الثقافي.
2-استحداث مكتب لتعزيز الإنتاجية أراده في كفرنجة.
3- فتح مركز خياطه انتاجي بدل من المركز الذي تم نقله.
4- ادخال مناطق كعب الملول /ام العشوش / الرهوة / الجرن / دبة ام البطم في منطقة راجب للتنظيم / من اجل توفير الخدمات الأساسية والضرورية لتلك المناطق التي ما زالت محرومة عددها من خدمات ايصال المياه.
5-توسعة طريق راجب كفرنجة / ومداخل راجب.
6- تحسين مدخل طريق المحافير وتعبيد وتوفير مخصصات له من خلال مجلس المحافظة.
7-استملاك قطعة ارض لبناء مدرسة اساسيــة من خلال موازنة مجلس المحافظة.
8-استحداث مبنى مناسب لمنطقة راجب وتوفير قاعات اجتماعات مناسبة .
9-مراجعة وزارة الشباب لاستحداث مركز للشباب اسوة بالمناطق الاخرى بالمحافظة .
10 – مراجعة وزارة الصحة لتوفير قطعة ارض لبناء مركز صحي في راجب الذي كان يتوفر له مخصصات وذهبت بأدراج الرياح.
11- التركيز على الأولويات التي تتعلق بخدمة البنى التحتية والتنموية والمشاريع الإنتاجية وتوفير المراكز التي تساهم تدريب الشباب وتأهيل هم لسوق العمل وهذا يحتاج الى تصميم واراده قويه ومتابعه حثيثة .
تحديات يجب العمل على تحقيقها وانجازها لتقديم الخدمة لأبناء اللواء بشكل شمولي.
اتمنى لك مزيدا من التوفيق والنجاح والتميز ان شاءالله ..وكل الدعم لانك تستحق وقد الثقة .

كتب: الصحفي علي عزبي فريحات
احيانا تتداعى الذكريات ويسطر القلم الخواطر وتحتشد راية الفرسان لانهم نجوم في الذاكره والتاريخ .
لذا نتصفح سيرتهم ونتذكر فروسيتهم النبيله عبر صفحات لا تعد ولا تحصى لرجال كتبوا سيرتهم العطره بعداد الشجاعه والكرم والإباء ويحق لأتباعهم الفخر بهم وببطولاتهم .
فلا يموت ميت ان كان في الذاكرة ما يبقى ويخلد ويحق لوطنه ان يفخر به ويحق لعائلته ان يفتخروا بهم لانه ما مات من اثر الجميل وما اراد غير بقاء الحمد مكتسبا يفتخروا بهم.
لذا اتحدث اليوم عن شخصيتين من ابناء الاردن اللذان ورثوا الزعامة والشهامة كابر عن كابر بكل عزة وكبرياء وحققا شعار”المجالس مدارس”لانهما مدرسة في الاخلاق و العطاء والانتماء الحقيقي لتراب الوطن الطهور .
بقي لهما ارثا خالدا تقديرا لمواقفهما ومسيرتهما العطره المليئه بالمواقف والبطولات العشائريه والوطنيه والاجتماعيه فهم ابناء الاردن وجبل عجلون و كفرنجه وعشيرة الفريحات الاوفياء المخلصين لتراب الوطن اصحاب الايمان والعزيمه والتضحيه.
شيخان عرف عنهما الحكمه والاخلاق النبيله وصلة الارحام والتواضع وسعيهما الدؤوب لتحقيق مصالح ابناء وطنهم وعشيرتهم وهما الوجيهان والشيخان الفاضلان المرحومان (الشيخ الفاضل عبد السلام محمد الحسن فريحات ابو فاضل) و(الشيخ محمد رشيد الحسن فريحات ابو بهجت ) عليهما رحمة الله .
رحل الشيخان والزعيمان وبقيت ذكراهما وأعمالهما الخالدة شواهدا على عطائهما في الدنيا وبقيت سيرتهما العطرة تأبى الرحيل فهما اللذان لم يردا احدا ولم يتوانيا عن دروب الخير يوماً من الأيام فاستحقا الثناء من الجميع دون استثناء فهما المحبان للخير واهله .
هاتين الشخصيتين سجلتا وسطرتا تاريخهما الناصع بالسيره العطره والرجوله والشهامه والفروسيه .
نعم هما من عائله كريمه سجل لها تاريخا ناصعا ونظيفا وبطولات ومجد وكرم وشجاعه وعشق الأرض وحب الوطن ودعم الإصلاح .
شخصيتان امتازتا بفن القياده والارادة القويــة وثقة النفس وخلقا توازنا عجيبا في الحياه وتقديرا لمواقفهما الشريفه وتواصلهما مع ناسهم وأهلهم ووطنهم لذلك اكتسبوا قلوب الناس ومحبتهم .
لهما ذكريات تتحدث عن تعاونهما وتواصلهما مع ابناء بلدهم وعشيرتهم وجيرانهم ومسيرتهما حافله بكل انواع العطاء الانساني والاصلاح العشائري وايصال الحقوق لاصحابها بمواقف تمتاز بالشجاعة المليئه بالانجازات فهما بصدق ركيزه من ركائز الوطن ومن رواد الرعيل الاول .
فكثيرة هي من الشخصيات التي نلتقيها في حياتنا منها من يؤثر فينا ومنها من نتأثر فيه ولكن اهمها من نريد أن نختاره لمن يتولى زمام امورنا فهاتين الشخصيتين ستبقى ذكراهما في قلوبنا ومصدر فخر وعز لنا تقديرا لما سمعنا عنهما لما قدماه من تضحيات ومواقف نبيله .
واجمل ما يذكرنا بالشخصيتان نشر صورهما على وسائل التواصل الاجتماعي و المواقع الالكترونية من الماضي المجيد تقديرا لدورهما العشائري لزعيمان من ابناء الاردن ومحافظة عجلون ولواء كفرنجه وعشيرة الفريحات وكان لاحدهما موقف لا ينسى من الكرم والعطاء والمحبة ونشر فعل الخير حيث تمثل ذلك بشخصية المرحوم “عبدالسلام ابو فاضل” الذي كان يقطن في راجب وقصته التي تتذكرها الأجيال مع والد قائد الجيش الاسبق عبدالحافظ مرعي الكعابنه الذي طلب منه أن يستضيف ابنه لتلقي العلم في بلدة راجب حيث امضى 7 سنوات عندما كان ينتقل الشيوخ واصحاب المواشي بين القرى بحثا عن الماء والخصاب لرعي اغنامهم وخصوصا منطقة راجب التي تكثر فيها الينابيع والاوديــة وأقنية الري .
هذه القصة تذكرنا بالطيبة و المودة و الخير و العطاء الذي كان سائدا في تلك الفتره وكيف يكون رد الجميل من قبل قائد الجيش الكعابنه من خلال تواصله احفاد الشيخ ابو فاضل الله يرحمه .
ما اروع هذه القصص التي تذكرنا بالماضي المجيد والخير المزروع في نفوس الاباء والاجداد والوفاء ورد الجميل .
لذا نتحدث عن شخصيات تركت بصمات حافظا على ارثهما الخالد انجالهما واحفادهمــا ليواصلوا مسيرة ابائهم واجدادهم بكل ثقة واقتدار لأن إرث الأجداد في عهدة الأحفاد الذين هم كانوا على قدر من الامانة و المسؤولية والذين ندعو لهم بالصحة والعافية والعمر المديد .
وانني ادعو للمرحومين “ابو فاضل وابو بهجت ” ان يرحمهما ويغفر لهما وان يوسع مدخلهما ويكرم نزلهما وان يجعل قبرهما روضه من رياض الجنه ومثواهما الفردوس الاعلى من الجنه في جنات النعيم”… لاتنسوهما من دعائكم .
وشكرا لكل من بادر وذكرنــا بنشر هذه الصورة عن الشخصيتين على المواقع الالكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات تاليا نصها :
هذه الصورة عمرها 65 عاما تحمل في طياتها اثنان من زعماء عشيرة الفريحات، من اليمين الشيخ الفاضل عبد السلام فريحات “ابو فاضل” والى اليسار الشيخ محمد رشيد فريحات “ابو بهجت” عليهم رحمه الله..
الشيخ عبد السلام فريحات “ابو فاضل” شيخ مشايخ جبل عجلون في ذلك الوقت وزعيم عشيرة الفريحات تبرع ببيته ليكون مجلسا للكتاب وكان من اوائل المدرسين، ومن طلابه قائد الجيش الأسبق عبد الحافظ مرعي الكعابنه، وكان والد الكعابنه وجه من وجهاء عشيرته فكانوا يتنقلون بين القرى بحثا عن الماء والخصاب لرعي أغنامهم.. وعندما رأى “أبو فاضل” عبد الحافظ في قرية راجب آنذاك طلبه من والده وبقي يتلقى العلم لمدة 7 سنين وكان يعيش في بيته ..