الكاتب: Enjaznews Admin

  • المجلس الأعلى يفردُ مساحة واسعة للبحر الميت في دراسة تحديد أولويات البحث العلمي للعشرية القادمة

    المجلس الأعلى يفردُ مساحة واسعة للبحر الميت في دراسة تحديد أولويات البحث العلمي للعشرية القادمة

    المجلس الأعلى يفردُ مساحة واسعة للبحر الميت في دراسة تحديد أولويات البحث العلمي للعشرية القادمة

    إنجاز-أفرد المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا مساحة واسعة للبحر الميت في دراسة تحديد أولويات البحث العلمي للعشرية، المزمع إطلاق نتائجها مطلع الشهر المقبل، وشارك فيها قرابة 700 خبير أكاديمي وصناعي في 15 قطاعا.

       وعن تلك المساحة يقول الأمين العام للمجلس الأستاذ الدكتور مشهور الرفاعي إن البحر الميت يستحق اهتماما مضاعفا ودقيقا، إذ يعدُّ واحداً من أبرز الموارد الطبيعية الإستراتيجية في المملكة، بسبب موقعه الفريد، وكذلك لوقوعه في منطقة الصدع الزلزالي الكبير، مع توافره على معادن وأملاح بكميات كبيرة، وكذلك لقيمته السياحية الفريدة عالميا.

    وأضاف الرفاعي أن استدامة تلك المورد تتطلب رؤية علمية شاملة متكاملة تقدر على مواجهة تحديات ظاهرة انحسار مياهه، وتراجع التدفقات الطبيعية إليه، الأمر الذي يضع الاقتصاد المحلي والمنظومة البيئية أمام مسؤوليات جسيمة تتطلب حلولا تستند إلى البحث العلمي المنهجي والابتكار.

       وأكّد الأمين العام على أن تلك المخرجات ستعمل على توجيه الدعم المالي والفني نحو مشاريع تتناول دراسة مصادر المياه والبيئة والموارد الطبيعية بشكل عام، والبحر الميت بشكل خاص، وبما يخدم أهداف التنمية المستدامة في المملكة، من خلال تمويل بعضها من صندوق دعم البحث العلمي والابتكار التابع للمجلس، وبالشراكة مع المؤسسات الوطنية والدولية ذات العلاقة.

      وبيّن الأمين العام أن المجلس، وهو يفرد تلك المساحة، يضطلع بدوره الريادي الذي تأسس لأجله، والمتمثل في بناء قاعدة علمية وتكنولوجية وطنية متينة قادرة على استشراف التحديات وتحويلها إلى فرص تنموية.

      كما وأوضح الرفاعي أن التزام المجلس بتعزيز المعرفة العلمية يتجاوز الدعم المادي ليشمل خلق بيئة من التعاون الفعال بين المؤسسات الأكاديمية والبحثية والقطاع الخاص، لضمان تحليل البيانات بدقة، وتقييم الموارد بشكل علمي يفضي إلى سياسات وتشريعات تلائم المرحلة.

    يذكر أن المجلس عقد ندوة متخصصة حول الطرق المثلى لاستغلال ثروات ومعادن البحر الميت قبل عامين، ومؤتمرا علميا حول واقع البحث العلمي وأثره على الاقتصاد الوطني في مطلع الصيف الماضي، وآخر حول تجسير الفجوة بين الأكاديميا والصناعة قبل شهرين.

  • ماذا لو كانت الحلول خارج عمان؟ ريادة الأعمال جسر بين الميزة النسبية للمحافظات والتشغيل

    ماذا لو كانت الحلول خارج عمان؟ ريادة الأعمال جسر بين الميزة النسبية للمحافظات والتشغيل

    طارق زياد الشطناوي يكتب 

    في اقتصاد يبدو للوهلة الأولى محملا بالمتناقضات، يقف الأردن أمام معضلة عصرية: كيف يكون النمو الاقتصادي رقميا حاضرا، بينما فرص التشغيل غائبة؟، لنجد الاردن في ظل الظروف المحيطة به من فتيل مشتعل وتداعيات ازمات متتالية ارقهت الكاهل الاقتصادي اضافة الى المناخ الجيوسياسي المتقلب مما ارهق الكاهل الاقتصادي عدا عن ذلك بعض التشريعات التي تحتاج الى ترشيق وحلول ابتكارية واكثر انسجاما مع الميزاة النسبية لكل محافظة وربطها بحلول اقتصادية تعمل على الحد من نسب البطالة وايجاد حلولا تنموية، لتكون انطلاقة واضحه لحلول انتعاش اقتصادي وقفزة في انخفاض نسب البطاله حيث وحسب تقرير التقديرات السكانية للمملكه (دائرة الاحصاءات العامه، 2023) بلغ عدد سكان الاردن حوالي 11 مليون نسمة في حين بلغت نسبة الذكور 52.2% ةالاناث 47،8%، كما اظهر تقرير الفقر المتعدد الابعاد (دائرة الاحصاءات العامه، 2023) بان نسبة الفقر بالاردن 15،7% وبحسب تقرير مسح القوى العامة للربع الرابع 2024 (دائرة الاحصاءات العامة، 2024) بلغت 21.4% في حين بلغت نسبة البطاله للذكور 17.6% ونسبة الاناث 34،1% . بينما تشير الأرقام الرسمية إلى نمو متواضع في الناتج المحلي، لكنها في الجهة المقابلة سجلت ارتفاع بنسب البطاله والفقر، وهذه المفارقة لا تعكس فقط تحولات في هيكلية الاقتصاد العالمي، بل تكشف عن شرخ عميق بين سياسات التنمية وسوق العمل، وبين مخرجات التعليم ومتطلبات القطاع المنتج. في هذا السياق، تبرز أسئلة ملحّة: لماذا لا يتحول النمو إلى فرص عمل؟ وأين تذهب الاستثمارات إذا لم تولد تشغيلاً؟ ولماذا تبقى محافظات مثل جرش وعجلون على هامش المعادلة رغم امتلاكها لميزات نسبية قد تُقلب الموازين؟ هذه المقالة تحاول تشريح هذه المفارقة، وتسليط الضوء على التحول من اقتصاد ريعي يعتمد على الاستهلاك والوظيفة العامة، إلى اقتصاد إنتاجي يعتمد على الابتكار والتشغيل الذاتي، مع تقديم رؤية عملية لكيفية تحويل التحديات الديموغرافية إلى فرص اقتصادية، خاصة في ظل الثورة الرقمية والتحول نحو اقتصاد اخضر وعند التمعن بالواقع الاقتصادي في الاردن وتحليل أبرز التحديات التي تؤثر على الواقع الاقتصادي وتقلل فرص التشغيل في الأردن نجد بانه يتم تبويبها في الحقول التالية: تحديات داخلية وتتضمن ضعف الإنتاجية والتنافسية والتي يعود سببها الى انخفاض انتاجية العامل الاردني مقارنة بتكلفة توظيفه (الاجور)، اضافة الى ضعف الابتكار واعتماد الاقتصاد على الأنشطة التقليدية (تجارة، عقارات، خدمات) ذات القيمة المضافة المنخفضة، كما تتضمن فجوة المهارات من خلال عدم توافق مخرجات التعليم مع احتياجات السوق (خريجون في التخصصات النظرية مقابل حاجة سوق العمل للمهن التقنية والرقمية، وضعف برامج التدريب المهني والتلمذة الصناعية وعلاوة على ذلك ارتفاع تكاليف التشغيل التي ترهق اصحاب العمل كأسعار الطاقة المرتفعة (الكهرباء، الوقود) والتي بدورها تؤثر على القطاع الصناعي والزراعي، الأعباء الضريبية والتأمينية على الشركات وغيرها الكثير. تحديات خارجية والتي ترمي بظلالها على الاقتصاد الوطني والتي تتضمن تبعات الأزمات الإقليمية واثرها على الصادرات بسبب إغلاق الأسواق الاقليمية والدولية بشكل متقطع، وتراجع الاستثمارات الخليجية والعربية بسبب الظروف السياسية، تكاليف استضافة اللاجئين والتي ادت الى ضغط على البنية التحتية، الخدمات، سوق العمل، اضافة الى التبعات الاقتصادية العالمية والتي ساهمت بارتفاع أسعار السلع الأساسية (القمح، النفط، المواد الخام) وعلاوة على ذلك تباطؤ النمو العالمي والذي يؤثر على الاستثمارات الأجنبية المباشرة وعلاوة على ذلك منافسة الدول المجاورة (مصر، وتركيا) التي تقدم حوافز استثمارية أكبر. تحديات مؤسسية وتنظيمية والتي تتضمن بيئة الأعمال المعقدة والتي تمثلت بالبيروقراطية والإجراءات الطويلة لبدء النشاط الاقتصادي، ضعف حماية المستثمر وتباطؤ القضاء التجاري، وتعقيد القوانين والأنظمة وخاصة قانون العمل والضرائب، اضافة الى محدودية الوصول للتمويل وارتفاع أسعار الفائدة على القروض، وتشدد البنوك في منح القروض للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، وعلاوة ع ذلك غياب آليات تمويل مبتكرة (التمويل الجماعي، حاضنات التمويل). تحديات جغرافية وسوقية وتضمنت المركزية الاقتصادية حيث يظهر تركيز النشاط الاقتصادي في عمان وإربد بينما المحافظات تشهد ضعفا بالبنية التحتية في المحافظات (طرق، اتصالات، مناطق صناعية)، اضافة الى صغر السوق المحلي فعدد السكان محدود (11 مليون) لا يسمح باقتصادات الحجم الكبير، ضعف القوة الشرائية للمواطن الأردني، واعتماد كبير على الاستيراد على حساب الصناعة المحلية. تحديات تكنولوجية ومستقبلية والتي تظهر فجوة الرقمنة من خلال تباطؤ التحول الرقمي في القطاعين العام والخاص، ضعف البنية التحتية الرقمية خارج العاصمة ونقص المهارات الرقمية لدى القوى العاملة، اضافة الى التهديدات المستقبلية والتي تتمثل بأتمتة الوظائف (الروبوتات، الذكاء الاصطناعي) والتي تهدد الوظائف المتوسطة، منافسة العمالة عن بعد عبر المنصات العالمية وعدم استعداد الاقتصاد للثورة الصناعية الرابعة. تحديات اجتماعية وثقافية متضمنه الثقافة الوظيفية التقليدية، التعلق بالوظيفة الحكومية كخيار أول، الوصمة الاجتماعية للعمل في المهن الحرفية واليدوية وثقافة الخوف من المخاطرة وريادة الأعمال، اضافة الى تدني مشاركة المرأة بسبب المعوقات الاجتماعية (المواصلات، ساعات العمل، التنمر)، ضعف التمثيل في المناصب القيادية والتمييز في الأجور في بعض القطاعات. وعند النظر الى المحافظات الاكثر احتياجا لتنمية شمولية من ضمنها تحسين الواقع الاقتصادي فيها كمحافظة جرش على سبيل المثال نجد ان التحديات السابق ذكرها تؤثر على فرص التشغيل واهمها المركزية مع وجود معظم الاستثمارات في العاصمة اثرت الى هجرة الكفاءات والشباب للبحث عن فرص مما سبب ضغطا ملموسا في العاصمة عمان، ضعف البنية التحتيه مما اضهر غياب مناطق صناعيىه وخدمات لوجستيه ضعيفه مما ادى الى عزوف المستثمرين عن إنشاء مشاريع كبيرة، الاعتماد على قطاع واحد والذي اوضح الاعتماد شبه الكامل على السياحة الموسمية (مهرجان جرش) بظل غياب النظرة المنصفة للمحافظه بانها زراعية وبيئية بامتياز مما ادى الى وجود بطالة موسمية وفرص غير مستقره، اضافة الى فجوة المهارات والتي اوضحت بوجود فجوة واضحه بين خريجون من تخصصات لا تتناسب مع احتياجات السياحة والتراث مما ياتي اثرها ببطالة الخرجين رغم وجود فرص سياحية وزراعية وبيئيه ولكن تحتاج الى صياغة تنموية. ولمواجهة تحدي البطالة الذي بلغ 21.4%، يبرز التوسع في ريادة الأعمال كحل استراتيجي، خاصة أنها لا تزال فكرة في طور النضج في الأردن، ورغم أن النماذج الحالية قيد التطوير، إلا أن بعضها حقق تقدما ملحوظا رغم التحديات، مما يجعله بوابة أمل حقيقية نحو التشغيل الذاتي، وتمثل ريادة الأعمال نقطة تحول لتجاوز العقبات الهيكلية، شريطة وضع خطة مستدامة مدعومة بتشريعات مرنة، وإرادة سياسية جريئة، ودور فاعل للمؤسسات الوطنية وغير الربحية في نشر الوعي وتشجيع الشباب والنساء على تبني مشاريع صغيرة قابلة للتطور. وهنا يأتي الاشاده بالدور المحوري لمساعي جلالة الملك عبد الثاني ابن الحسين في الحث على تهيئة الفرص الخلاقة لبناء اقتصاد وطني متين اضافة الى جذب المستثمرين لاقامة مشاريع مبتكرة ودور سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبد الله الثاني في دعم التوجه المهني والتقني، مما يعزز الحاجة إلى تضافر جهود القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني لتحويل الباحث عن عمل إلى صاحب عمل، عبر خطط تنموية تدعم المشاريع الإنتاجية الصغيرة والمتوسطة. وهنا لابد من التاكيد على ان ريادة الأعمال لا تزدهر في بيئة تشريعية معقدة، بل تزدهر في تبسيط إجراءات التراخيص، وتقليص وقت تسجيل الشركات الناشئة، وإصدار قانون خاص يدعم انشاء الشركات بتكاليف رمزية، كلها خطوات محورية، كما أن إنشاء منصة رقمية موحدة لخدمات ريادة الأعمال يمكن لها أن تقلل الوقت والتكلفة، العمل الجاد لإدخال مادة الثقافة المالية والريادة في المدارس والجامعات لتهيئة الاجيال القادمه. كما ان التمويل الذكي والمتابعة تؤكد بان التمويل ليس مجرد قرض، بل هو حزمة متكاملة تشمل فئات ثلاث وهي تمويل اولي من خلال صندوق وطني يديره مستثمرون محترفون لتمويل خاص لمشاريع جرش، بشروط ميسرة جدا للشباب والنساء في المحافظة، قروض ميسرة مرتبطة بمراحل تطور المشروع، مع فترات سماح تصل إلى سنة للمشاريع السياحية والزراعية ذات الدورة الاقتصادية البطيئة، وحاضنات أعمال متخصصة تقدم الإرشاد والمتابعة الفنية والإدارية، وليس فقط التمويل، لضمان استمرارية المشروع ونموه وان تكون مناطه بمؤسسة وطنية واحده ذات اختصاص ونهج شمولي. وعلى سبيل المثال محافظة جرش (بناء على توجيهات جلالة الملك)، نقل جرش من النموذج النظري إلى التطبيق العملي، فمحافظة جرش تتمتع بثلاث ركائز ذهبية (السياحة، البيئة، الزراعة) كما أشار جلالة الملك لتحويلها إلى فرص تشغيل فعلية، وهما نجد من المهم وجود حاضنة أعمال حقيقيه وكبيره بجرش متخصصة بالريادة السياحية، الاقتصاد الأخضر، التصنيع الغذائي، مهامها تقديم خدمات الإرشاد في إعداد دراسة الجدوى السياحية، التسويق الرقمي، تعزيز التوجه للمشاريع ذات العلاقة بالميزة النسبيه مثالها سياحة المغامره والسياحة البيئيه، الاقتصاد الدائري (مشاريع إعادة تدوير وإنتاج منتجات صديقة للبيئة)، الزراعة الذكية تعاونيات سيدات لزراعة الأعشاب العطرية وتصنيعها (زيوت، شموع، مستحضرات تجميل طبيعية) وتسويقها للسياح والتصدير. كما يتجلى دور المؤسسات المجتمع المدني والتي تمثل ذراع تنموي للدوله من خلال تأهيل العقلية الريادية والتي تشكل تحدي اكثر من التمويل بركائز رئيسية وهي تهيئة المناخ للمجتمعات في الانتقال الى ريادة الاعمال كحل واضح للحد من نسب البطاله، بناء برامج تدريبية عملية (ليست نظريه فقط) على كتابة نموذج الاعمال، والتسويق الإلكتروني، وإدارة التدفق النقدي، اضافة الى تسليط الضوء على قصص نجاحات محلية من رواد أعمال أردنيين بدأوا من الصفر في محافظاتهم. وعلاوة على ذلك ابراز دور القطاع الخاص كشريك وليس كمنافس حيث يمكن للشركات الكبيرة أن تدعم المشاريع الناشئة عبر تبني مشاريع ريادية في المحافظات وفتح منافذ توزيع لمنتجاتها داخل مراكزها التجارية، والمساهمه بتقديم برامج الإرشاد وعكس تجاربهم وخبراتهم على تطوير المشاريع الرياديه. بهذه الرؤية المتكاملة التي تجمع بين الإرادة السياسية، التشريعات المحفزة، التمويل الذكي، والتركيز على الميزة النسبة يمكن لريادة الأعمال أن تتحول من فكرة واعدة إلى محرك رئيسي للتشغيل وستكون المحافظات البعيدة عن العاصمة نموذجا حاً يثبت أن الحلول ليست في المركز وحده، بل في تمكين الهامش وتحويل ثرواته الطبيعية والثقافية إلى رأس مال اقتصادي واجتماعي، مما يسهم في تحقيق التعافي الاقتصادي المنشود والحد من البطالة بشكل مستدام.

  • جامعة جرش توقّع مذكرة تفاهم مع شركة الدائرة الخضراء لصناعة البرمجيات في مجال الأمن السيبراني

    جامعة جرش توقّع مذكرة تفاهم مع شركة الدائرة الخضراء لصناعة البرمجيات في مجال الأمن السيبراني

    إنجاز-وقّعت جامعة جرش مذكرة تفاهم مع شركة الدائرة الخضراء لصناعة البرمجيات، بهدف تعزيز التعاون المشترك في مجالات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني، وبناء قدرات الطلبة وتأهيلهم لسوق العمل، وذلك ضمن إطار برنامج Cyber Zero to Hero.
    ووقّع المذكرة عن جامعة جرش رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور محمد الخلايلة، فيما وقّعها عن شركة الدائرة الخضراء لصناعة البرمجيات مدير الشركة أحمد عبد الرحيم مصلح، بحضور نائب رئيس الجامعة لشؤون الكليات العلمية الأستاذ الدكتور زياد ربيع، وعميد كلية علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات الدكتور فراس المشاقبة.
    وتهدف مذكرة التفاهم إلى استخدام منصة Cyber Zero to Hero لبناء قدرات طلبة الجامعة في المهارات الرقمية، ولا سيما في قطاع الأمن السيبراني، من خلال التدريب العملي على أنظمة المحاكاة، والمشاركة في المسابقات المتخصصة، والتدريب الميداني، وربط الطلبة والخريجين بسوق العمل، واشتملت كذلك على دمج طلبة الجامعة في برامج وأنشطة المنصة، ودراسة إمكانية دعم مشاريع الطلبة الريادية، والمساهمة في الترويج للبرنامج عبر منصات التواصل الاجتماعي، إضافة إلى البحث في توفير فرص عمل للخريجين في قطاع الأمن السيبراني بالتعاون مع مختلف القطاعات.
    واتفق الطرفان كذلك على التعاون في عقد دورات تدريبية متخصصة في مجالي البرمجيات والأمن السيبراني داخل الحرم الجامعي وخارجه، وتنفيذ ورش عمل تعريفية، والمشاركة في رعاية الأيام الوظيفية، إلى جانب بحث إمكانية إنشاء مركز جرش للتميز في الأمن السيبراني لرعاية الريادة والابتكار وتسويق منتجاته محليًا وعالميًا.
    وأكد الطرفان أن هذه المذكرة تأتي انسجامًا مع توجهات الجامعة في ربط التعليم الأكاديمي بالتطبيق العملي، وتمكين الشباب الأردني من المهارات الحديثة التي تواكب متطلبات سوق العمل، وتعزيز الشراكة مع مؤسسات التدريب المتخصصة.
  • الملك يؤكد أهمية مواصلة تطوير آليات العمل الحزبي لخدمة المصلحة العامة

    الملك يؤكد أهمية مواصلة تطوير آليات العمل الحزبي لخدمة المصلحة العامة

    إنجاز-التقى جلالة الملك عبدﷲ الثاني، اليوم الاثنين، أعضاء المكتب الدائم لمجلس النواب، الذي يضم رئيس المجلس ونائبيه ومساعديه.
    وأكد جلالته، خلال لقاء في قصر الحسينية، أهمية مواصلة العمل على تطوير آليات العمل الحزبي، بما يخدم المصلحة العامة ويعزز ثقة المواطنين.
    وأشار جلالة الملك إلى ضرورة استمرار التنسيق بين مجلس النواب والحكومة ومجلس الأعيان حول الأولويات الوطنية في المرحلة القادمة.
    وبحث اللقاء مجمل الأوضاع في الإقليم، وجهود المملكة وشركائها لاستعادة الاستقرار.
    بدوره، أكد رئيس مجلس النواب مازن القاضي أن خدمة الأردنيين والأردنيات في صلب العمل البرلماني، لافتا إلى حرص مجلس النواب على ممارسة دوره التشريعي والرقابي على أكمل وجه.
    وتطرق أعضاء المكتب الدائم لمجلس النواب في مداخلاتهم إلى أبرز قضايا الشأن المحلي ذات الأولوية خلال الفترة المقبلة، التي سيتم العمل عليها بالتعاون مع مجلس الأعيان والحكومة.
    وحضر اللقاء رئيس الديوان الملكي الهاشمي يوسف حسن العيسوي، ومدير مكتب جلالة الملك، المهندس علاء البطاينة.

  • اعتقال شخصين حاولا تهريب 12 مليون شيكل الى الاردن

    اعتقال شخصين حاولا تهريب 12 مليون شيكل الى الاردن

    أعلنت الشرطة الإسرائيلية توقيف شخصين، أمس الأحد، أثناء محاولتهما العبور عبر معبر الكرامة من الجهة الفلسطينية باتجاه الأردن، وبحوزتهما مبالغ مالية كبيرة تقدر بـ12 مليون شيكل، إضافة إلى عملات أجنبية.
    وذكرت الشرطة، بحسب القناة 12 العبرية، أن المبالغ المضبوطة كانت داخل حقائب، ويشتبه بأنها كانت معدة لدعم جهات تصنّفها إسرائيل على أنها منظمات إرهابية.
    وأضاف البيان أن عملية التوقيف نفذت بتنسيق مسبق بين قوات حرس الحدود، ومفتشي معبر اللنبي (جسر الملك حسين)، وقوة عسكرية من لواء الوادي، إلى جانب كوادر الجمارك، حيث جرى اعتقال المشتبهين وتحويلهما للتحقيق، قبل توقيفهما رسميا.
    وخلال تفتيش الحقائب، تم العثور على الأموال ومصادرتها لاستكمال الإجراءات والتحقيقات اللازمة.

  • الجيش: إحباط محاولة تهريب مخدرات بواسطة بالونات

    الجيش: إحباط محاولة تهريب مخدرات بواسطة بالونات

    أحبطت المنطقة العسكرية الشرقية فجر الاثنين، على واجهتها وضمن منطقة مسؤوليتها محاولة تهريب كمية كبيرة من المواد المخدرة، محملة بوساطة بالونات موجهة بأجهزة إلكترونية متطورة.
    وجرى رصدها من قبل وحدات حرس الحدود والتعامل معها وإسقاطها وحمولتها داخل الأراضي الأردنية، بالتنسيق مع الأجهزة الأمنية وإدارة مكافحة المخدرات، وتم تحويل المضبوطات إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

  • فريحات تترأس اجتماعاً موسعاً لضباط ارتباط منصة أجيال ورؤساء الأقسام المعنية

    فريحات تترأس اجتماعاً موسعاً لضباط ارتباط منصة أجيال ورؤساء الأقسام المعنية

    ترأست مديرة التربية والتعليم للواء الأغوار الشمالية، الدكتورة بسمة فريحات، اجتماعاً موسعاً للجنة المديرية لنظام إدارة المعلومات التربوية «أجيال»، بحضور مدير الشؤون الإدارية والمالية السيدة أنسام الفقيه، وذلك لمناقشة آلية تفعيل المنصة وأهميتها الاستراتيجية في تطوير نظام أتمتة البيانات التربوية في وزارة التربية والتعليم.
    وأكدت فريحات أن منصة «أجيال» تشكّل قفزة نوعية في إدارة البيانات التربوية، باعتبارها قاعدة بيانات وطنية شاملة تهدف إلى توحيد الجهود الإدارية والفنية، وتوفير معلومات دقيقة تسهم في دعم متخذي القرار التربوي، وبناء سياسات تعليمية قائمة على بيانات موثوقة.
    وشددت على أن منصة «أجيال» لا تقتصر على كونها أداة تقنية، بل تمثل نظاماً متكاملاً يتطلب تعاوناً وتكاملاً بين جميع الأقسام والمدارس، لضمان دقة البيانات وتحديثها بشكل مستمر. وجرى خلال الاجتماع استعراض المهام والأدوار المناطة بكل قسم، بما يضمن حسن سير العمل ونجاح تطبيق المنصة.
    وبينت فريحات ضرورة قيام ضباط الارتباط في الأقسام بتقديم الدعم الفني والتقني المباشر للمدارس، والعمل على تذليل العقبات التي قد تواجه مديري ومديرات المدارس وضباط ارتباط منصة «أجيال» في الميدان، مؤكدة أن سرعة الاستجابة لاستفسارات المدارس تشكل معياراً أساسياً لنجاح المرحلة الانتقالية لتطبيق المنصة.
    وفي ختام الاجتماع، تم التأكيد على جملة من التوصيات، كان من أبرزها: متابعة تشكيل لجان منصة «أجيال» في المدارس، ومتابعة قيام الكوادر الإدارية والتدريسية بمهامهم ومسؤولياتهم، إضافة إلى تقديم الدعم الفني، ومتابعة التحديثات والملاحظات والاستفسارات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وعقد ورشات تدريبية للجان وضباط الارتباط في الميدان، والالتزام بالجدول الزمني المحدد لإدخال وتدقيق البيانات، من خلال مطابقة السجلات الإحصائية الورقية مع الواقع الفعلي للمدارس، وتعزيز التنسيق المستمر بين الأقسام، لضمان عدم تضارب البيانات التقنية والإدارية، متمنيةً للجميع مزيداً من العطاء في ظل القيادة الهاشمية الحكيمة.
  • التميمي يشكر زملائه الصحفيين والاجهزة الامنية على وقفتهم الصادقة

    التميمي يشكر زملائه الصحفيين والاجهزة الامنية على وقفتهم الصادقة

     

    انجاز-عبّر الزميل الصحفي فيصل التميمي عن بالغ شكره وامتنانه لزملائه الصحفيين ولأبناء الوطن كافة، مثمّنًا مواقفهم الإنسانية الصادقة ووقفتهم المشرفة إلى جانبه، والتي شكّلت مصدر اعتزاز ودعم كبيرين له في هذه المرحلة، وعكست عمق الروابط المهنية والإنسانية التي تجمع أبناء الجسم الصحفي، وقيم التكاتف والتضامن التي يتميز بها المجتمع الأردني.

    وأكد التميمي أن هذه الوقفة الأخوية لم تكن غريبة على زملائه الإعلاميين ولا على أبناء الوطن، مشيرًا إلى أن رسائل الدعم والاطمئنان والمساندة التي تلقاها كان لها بالغ الأثر في التخفيف عنه، وأسهمت في تعزيز معنوياتِه ومنحِه القوة والإصرار على مواصلة مسيرته المهنية بكل إخلاص ومسؤولية.

    وقال التميمي:
    «شكركم جميعًا، زملائي الأعزاء، فمواقفكم الصادقة ووقفتكم إلى جانبي تعكس أصالتكم ونبل أخلاقكم، ولكم مني خالص الشكر والتقدير، متمنيًا لكم دوام الخير والعافية».

    وأضاف أن هذه الروح التضامنية تجسد رسالة الصحافة السامية القائمة على الدفاع عن الحقيقة، والوقوف إلى جانب الزملاء في مختلف الظروف، مؤكدًا اعتزازه بالانتماء إلى أسرة صحفية واحدة يجمعها الضمير المهني والالتزام الأخلاقي، فضلًا عن تقديره العميق لأبناء الوطن الذين أثبتوا، كما عهدهم دائمًا، أن الأردن سيبقى قويًا بتكاتف أبنائه ووحدتهم.

    كما أعرب  عن شكره وتقديره العميق للأجهزة الأمنية على جهودها السريعة والمهنية في إلقاء القبض على الأشخاص الذين قاموا بالاعتداء عليه، مؤكدًا أن هذا الإنجاز يعكس يقظة الأجهزة الأمنية وكفاءتها العالية، وحرصها الدائم على تطبيق القانون وحماية أمن المواطنين وصون كرامتهم.

    وأشاد التميمي بالدور الوطني الذي تضطلع به الأجهزة الأمنية في ترسيخ سيادة القانون، وبما تبذله من جهود متواصلة لضمان الأمن والاستقرار، مشيرًا إلى أن سرعة الاستجابة والمتابعة الجادة للقضية كانت محل تقدير واعتزاز، وأسهمت في تعزيز الشعور بالطمأنينة والعدالة.

    وأكد أن ما قامت به الأجهزة الأمنية يجسد النهج الراسخ للدولة الأردنية في عدم التهاون مع أي تجاوز أو اعتداء، ويبعث برسالة واضحة مفادها أن القانون فوق الجميع، وأن أمن المواطن خط أحمر لا يمكن المساس به.

    وختم التميمي حديثه بالتأكيد على ثقته الكبيرة بالمؤسسات الوطنية، داعيًا الله أن يحفظ الأردن آمنًا مستقرًا في ظل الراية الهاشمية المظفرة وأن يوفّق نشامى الأجهزة الأمنية في أداء واجبهم الوطني على أكمل وجه.

  • جامعة جرش توقّع مذكرة تفاهم مع أكاديمية كريستال للاستشارات والتدريب

    جامعة جرش توقّع مذكرة تفاهم مع أكاديمية كريستال للاستشارات والتدريب

    إنجاز-جامعة جرش توقّع مذكرة تفاهم مع أكاديمية كريستال للاستشارات والتدريب
    وقّعت جامعة جرش مذكرة تفاهم مع أكاديمية كريستال للاستشارات والتدريب، وذلك في إطار تعزيز التعاون المشترك في مجالات التدريب المهني والتقني، والتعليم التطبيقي، وخدمة المجتمع المحلي.
    ووقّع الاتفاقية عن جامعة جرش رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور محمد الخلايلة، وعن أكاديمية كريستال نيابة عن المدير العام حنين الرماضنة، المهندسة نيفين الرماضنة.
    ‏وتهدف مذكرة التفاهم إلى تعزيز جميع أشكال التعلم وتطوير المهارات والاعتراف بها ضمن المنظومة التعليمية وسوق العمل، وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة وورش عمل وندوات توعوية تسهم في رفع كفاءة الشباب وتأهيلهم بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل الأردني والاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية.
    كما تنص الاتفاقية على التعاون في إعداد وتنفيذ برامج تدريبية ودبلومات مهنية معتمدة في مجالات متعددة، منها: الإدارة، والهندسة، والطاقة، واللغات، والحاسوب، والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والخدمات اللوجستية، مع الاستفادة من البنية التحتية والمختبرات والكوادر الأكاديمية لدى جامعة جرش.
    وأكد الطرفان أن هذه المذكرة تأتي انطلاقًا من حرصهما على دعم التدريب المهني والتقني، وتنمية المجتمع المحلي، وتوفير فرص تدريب وتشغيل للمتدربين والخريجين، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على المنافسة في سوق العمل.
    وحضر توقيع المذكرة من جانب جامعة جرش مدير مركز الاستشارات الدكتور أحمد هندم، ومديرة العلاقات العامة نسرين أبو، ومديرة العلاقات الدولية المهندسة سلام محاسنة.
    كل التفاعلات:

    ٢

  • اللواء الركن الحنيطي يلتقي القائد العام للقوات المسلحة العربية الليبية

    اللواء الركن الحنيطي يلتقي القائد العام للقوات المسلحة العربية الليبية

    إنجاز – التقى رئيس هيئة الأركان المشتركة، اللواء الركن يوسف أحمد الحنيطي، أمس الأحد، القائد العام للقوات المسلحة العربية الليبية، المشير أركان حرب خليفة أبو القاسم حفتر، في مقر القيادة العامة الليبية.
    وجرت للواء الركن الحنيطي مراسم استقبال عسكرية رسمية.
    وجرى خلال اللقاء بحث مجالات التعاون العسكري الثنائي وسبل تطويرها، خاصة في مجالات التدريب العسكري وتبادل الخبرات ورفع الكفاءات والقدرات، إضافة إلى مناقشة آليات التنسيق والتشاور حيال عدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك، بما يخدم المصالح المشتركة ويسهم في تعزيز الأمن والاستقرار الإقليمي.
    ونقل المشير حفتر تحياته وتقديره إلى جلالة الملك عبدالله الثاني، مؤكدا عمق العلاقات الأخوية والروابط التاريخية الراسخة التي تجمع البلدين الشقيقين ومثمنا الدور الأردني في دعم الأمن والاستقرار في المنطقة.