الكاتب: Enjaznews Admin

الهنانده.. قيادة أكاديمية تصنع التحول الرقمي والمعرفة 

كتب:الصحفي علي عزبي فريحات 

يُعدّ رئيس جامعة عجلون الوطنية ومدير مركز الذكاء الاصطناعي في اتحاد الجامعات العربية الاستاذ الدكتور فراس الهنانده نموذجا أكاديميا وإداريا متميزا جمع بين العمق العلمي في مجال علوم الحاسوب والرؤية الاستراتيجية في الإدارة الجامعية والقدرة العملية على تحويل المعرفة إلى مشاريع وطنية مؤثرة.

 شخصية قيادية رائدة تمتلك خبرة عميقة ومتراكمة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحديثة والريادة والابتكار حيث استطاع عبر مسيرة حافلة بالعطاء أن يواكب التحولات الرقمية المتسارعة وأن يكون فاعلًا في توجيهها نحو خدمة الإنسان وبناء مؤسسات ذكية قادرة على المنافسة والاستدامة.

 تجمع رؤيته بين المعرفة العلمية المتخصصة والفكر الريادي الخلّاق ما مكّنه من تحويل الأفكار الابتكارية إلى مشاريع واقعية ذات أثر اقتصادي ومجتمعي ملموس.

ويؤمن بأن الابتكار هو المحرك الأساسي للتقدم، وأن الريادة لم تعد خيارا بل نهج عمل وثقافة مؤسسية تقوم على استشراف المستقبل وإدارة التغيير وتبني الحلول الذكية. وقد برز دوره في بناء بيئات محفزة للإبداع وتأسيس منصات تكنولوجية وحاضنات ابتكار وتعزيز الشراكة بين الجامعات وقطاع الصناعة بما يسهم في تحويل المعرفة إلى قيمة مضافة وفرص عمل نوعية.

كما تميز بقدرته على قيادة الفرق متعددة التخصصات، وتمكين الشباب ورواد الأعمال وربط البحث العلمي بالتطبيق العملي إلى جانب إسهاماته في تطوير السياسات والبرامج التي تدعم الابتكار والتحول الرقمي. 

تقوم فلسفته القيادية على توظيف الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا كأدوات استراتيجية لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز التنافسية وبناء اقتصاد قائم على المعرفة.

إن هذه الشخصية تمثل نموذجًا متقدمًا للقيادة العصرية التي تمزج بين العلم والابتكار والريادة وتسعى باستمرار إلى صناعة مستقبل أكثر ذكاءً، وأكثر كفاءة وأكثر قدرة على مواكبة تحديات العصر وتحويلها إلى فرص واعدة.

بدأ مسيرته العلمية بدراسة مرحلة البكالوريوس في علم الحاسوب في كلية العلوم بجامعة اليرموك، قبل أن يلتحق بالعمل في الجامعة ذاتها عام 1993 كمساعد مبرمج في مركز الحاسوب حيث تدرّج وظيفيًا بجدارة من مبرمج إلى مبرمج أول ثم محلل نظم، ما أكسبه خبرة عملية عميقة في البنية التقنية للجامعات وإدارة الأنظمة.

وفي إطار سعيه المستمر للتطوير العلمي، التحق بجامعة بوترا الماليزية، حيث حصل على درجة الماجستير في علم الحاسوب (1999–2000) ثم واصل مسيرته البحثية لنيل درجة الدكتوراه في علم الحاسوب (2001–2006) من الجامعة ذاتها، متسلحًا بمعرفة متقدمة ورؤية عالمية في مجالات التكنولوجيا الحديثة.

عام 2006 التحق بالجامعة الهاشمية في كلية الأمير الحسين بن عبدالله الثاني لتكنولوجيا المعلومات أستاذًا مساعدًا وتولى بعدها عددًا من المواقع الأكاديمية والإدارية

وخلال فترة عمادته ترك بصمة واضحة في تطوير التعليم التقني، حيث عمل على تطوير الخطط الدراسية بما يواكب المعايير العالمية، وقاد الكلية للتقدم والحصول على الاعتماد الأمريكي ABET في إنجاز يعكس التزامه بالجودة والتميز الأكاديمي. كما أسهم في حوسبة جميع أعمال محافظة الزرقاء من خلال طلبة التدريب الميداني، رابطًا التعليم الأكاديمي بخدمة المجتمع.

كما قاد جهود استحداث تخصص مشترك بالمعايرة مع سلاح الجو الملكي الأردني في خطوة رائدة تعزز التكامل بين التعليم العالي والمؤسسات الوطنية. وكان له دور ريادي في التعاون مع شركة زين، حيث تم تجهيز وتشغيل منصة زين للإبداع داخل الجامعة لتكون الجامعة الهاشمية أول جامعة أردنية تطلب وتنفذ هذا النموذج الابتكاري.

وفي الفترة ما بين 2019–2021 تولّى إدارة مركز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتعليم الإلكتروني حيث قاد فريق العمل لتنفيذ مشاريع استراتيجية محورية.

استطاع ان يساهم في تعزيز مسيرة جامعة عجلون الوطنية حيث حققت الجامعه تقدما ملحوظا وانجازا يعكس المستوى العلمي المتقدم لطلبة الجامعة وقدرتهم على المنافسة والتميّز في المحافل الأكاديمية المحلية من خلال حرصه على توفير البيئة الأكاديمية المحفّزة للإبداع والابتكار بما يسهم في تحقيق إنجازات علمية نوعية.

كما عمل على عقد اتفاقيات تعاون محلية ودولية لتنفيذ مشاريع تدريبية وبحثية متقدمة في مجالات البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي.

 يواصل الهناندة العمل برؤية مستقبلية تهدف إلى ترسيخ الابتكار وتعزيز البحث العلمي التطبيقي وربط الجامعات العربية بالتحولات العالمية في الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.

الزميله رانيا ابو النادي ..مبارك أداء قسم نقابة الصحفيين. .
يتقدم عضو مجلس نقابة الصحفيين الاردنيين ومنسق لجان الفروع الصحفي علي عزبي فريحات باجمل التهاني والتبريكات من الزميله رانيا ابو النادي من مؤسسة الاذاعه والتلفزيون بمناسبة ادائها القسم القانوني للانضمام لعضوية نقابة الصحفيين الأردنيين.

متمنيا لها مزيدا من التوفيق لخدمة المهنة والنقابة ومؤسستها .

الصحفيين” يدعو المؤسسات الصحفية والإعلامية للالتزام بأخلاقيات المهنة

دعا مجلس نقابة الصحفيين الأردنيين، خلال جلسته التي عقدها اليوم السبت، المؤسسات الصحفية والإعلامية إلى الالتزام بأخلاقيات العمل المهني، وبما يضمن حماية حقوق الملكية الفكرية، وضرورة الإشارة إلى المصدر الأصلي لناشر الخبر.

واطّلع المجلس، برئاسة الزميل طارق المومني، على محاضر اجتماعات لجان الحريات ومركز التدريب ولجنة العضوية ولجنة حماية المهنة.

وقرر إحالة التسويات المالية العائدة لعدد من المؤسسات الإعلامية إلى اللجنة المختصة، إضافة إلى إحالة عدد من طلبات التدريب إلى لجنة العضوية لاتخاذ المقتضى القانوني بشأنها.

وفي سياق متصل، أدت الزميلة رانية أبو النادي القسم القانوني أمام مجلس النقابة، وفقًا لأحكام قانون النقابة وأنظمتها.

البرماوي رئيسا لتحرير صحيفة الدستور

 علمت انجاز من مصادر مطلعة أن قرارا مرتقبا سيصدر عن مجلس إدارة صحيفة الدستور، يوم غد الأحد، بتعيين الزميل ينال البرماوي رئيسا للتحرير.

كل امنيات التوفيق ومزيدا من التقدم والازدهار 

وشغل البرماوي عدة مناصب منها مستشار اعلامي في وزارة الصناعة والتجارة وعضو مجلس نقابة الصحفيين الاردنيين ونائبا لنقيب الصحفيين الاردنيين في الفترة ما بين 2017-2019 ونقيبا للصحفيين بالتكليف لمدة عام

عبدالله العتيبي يفتتح معرضه “رموز مرئية” في الأفينيوز… رحلة لونية تحتفي بالإنسان والذاكرة

انجاز-بقلم الإعلامي والناقد الكويتي عبد الستّار ناجي

افتُتح مساء اليوم الأربعاء معرض “رموز مرئية” للفنان التشكيلي الكويتي عبدالله العتيبي في الأفينيوز غاليري، بحضور نخبة من الفنانين التشكيليين والمهتمين والصحافة والإعلام.

يضمّ المعرض 350 لوحة بأحجام متباينة، تمثّل مرحلة جديدة تُضاف إلى رصيد هذا الفنان المتميز الذي يُعدّ من أبرز نجوم جيل الشباب في الحركة التشكيلية الكويتية.

وعن تجربته الجديدة، يختصر الفنان عبدالله العتيبي رؤيته بقوله إنّها “قصاصات ملوّنة تربط بين الكلمات والحروف والمعلومات، في عملية تجسيد للأفكار والمشاعر واللغة على هيئة رموز بصرية على سطح الورق، بهدف التذكير ببعض الأشياء بفاعلية أكبر، من خلال تحسين التركيز، وتنوّع الحالات، وما وراء الورقة التي يحملها الشخص”.

ويشير العتيبي إلى أنّ هذه القصاصات الورقية جرى توظيفها داخل اللوحات لتعبر عن الحالة الصامتة التي تعكس الإنسان، من خلال حركة حسية وشاعرية تتمثل في سحب الخطوط بشكل دائري أو منحنٍ، لتشكّل هوية الشخص وتعكس ثباته وحركته في آنٍ واحد.

الفنان التشكيلي الكويتي عبدالله العتيبي، في معرضه الجديد “رموز مرئية” الذي افتتحه في الأفينيوز، يذهب إلى مساحة عامرة بالذكريات، مشبعة بالألوان، غنية بالدلالات، وحافلة باشتغالات ترسّخه كأحد القامات التشكيلية المهمة في الكويت.
فهو مبدع رصين… اللون لغته، والإنسان قضيته وشاغله.
والمعرض دعوة مفتوحة للمتابعة… والاكتشاف… والتأمل.

الكاتب: الإعلامي والناقد الكويتي عبد الستّار ناجي

انجاز – راشد علي فريحات
تتقدم اسرة وكالة انجاز الإخبارية ممثلة برئيس هيئة تحريرها الصحفي علي عزبي فريحات بأجمل باقات التهاني والتبريكات من المهندس محمد احمد عبدالله فريحات في بلدية كفرنجة الجديدة بمناسبة مناقشة رسالة الماجستير في الهندسة المدنية .
داعين الله له مزيداً من التقدم والتوفيق …

إنجاز-رعى وزير التربية والتعليم الدكتور عزمي محافظة، الاحتفال المركزي الذي أقامته أندية المعلمين بمناسبة عيد ميلاد جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم، بحضور محافظ الكرك قبلان الشريف، والأمينين العامين للوزارة للشؤون التعليمية الدكتور نواف العجارمة، والشؤون الإدارية والمالية سحر الشخاترة.

وبين مدير مديرية أندية المعلمين إبراهيم العساف في كلمته خلال الحفل الذي استضاف فعالياته نادي معلمي الكرك، وأقيم في مركز الحسن الثقافي، اليوم السبت، أننا في عيد ميلاد جلالة الملك عبد الله الثاني ابن الحسين الرابع والستين، نُسجّل معًا نحن المعلمون، تاريخًا من المواطنة الصالحة، نستذكر فيه فخرنا واعتزازنا وولائنا ونبادل قائدنا وفاءً بوفاء.

وأضاف، أننا نلتقي اليوم معلمي الكرك ومعلمي الوطن في هذه الأرض التي تعرف معنى الصبر، وتُجيد الوقوف إلى جانب الوطن، احتفالاً بقيادتنا الهاشمية، ينبع من قلوبنا قبل أن يُقال على المنصات، ونحتفي بقائدٍ ليس كالقادة، وبرمزٍ ليس كالرموز، لم تكن القيادة عنده مجرد موقع، بل هي مسؤولية، وأن الوطن لدى جلالته ليس شعارًا، بل هو رسالة تُدار بالحكمة، وتُصان بالعدل، ويُبنى الإنسان في قلبها قبل كل شيء.

واستذكر العساف في هذه المناسبة رجالات الوطن في كافة محافظاته ورجال ونساء الكرك، الذين كانوا دومًا مثالًا يُحتذى في الانتماء للوطن وقيادته الهاشمية؛ فهم من حموا الوطن بدمائهم الطاهرة ووفائهم وحرصهم، وقدموا كل غالٍ ونفيس في سبيل عزته وكرامته.

وأوضح أن العلاقة بين المعلم ووطنه علاقة وعي، وبين المعلم وقيادته عهدُ التزام لا ينفصم، مبينًا أن سجل أندية المعلمين، تلك الواحات التي تمثل عمق الوفاء والولاء، نجده حافلاً ومليئاً في مواقف التفاف المعلم الأردني حول قيادته.

من جانبه، بين مدير نادي معلمي الكرك أمجد المعايطة في كلمته أن الاحتفال بمناسبة عيد ميلاد جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم الرابع والستين هو تعبير صادق عن ولائنا واعتزازنا بقيادتنا الهاشمية الحكيمة.

ورفع باسم نادي معلمي الكرك آسمى آيات التهنئة والتبريك إلى صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني بمناسبة عيد ميلاده الميمون.

وأكد اعتزاز نادي معلمي الكرك بجهود جلالته المتواصلة في دعم التعليم وتطويره وايمانا منه بأن التعليم هو الأساس المتين لبناء المستقبل، مبينًا أن كل خطوة خطاها جلالته نحو تعزيز التعليم كانت دافعا للمعلمين في تحقيق الأهداف النبيلة التي نعمل من أجلها.

وتضمنت فعاليات الحفل الذي حضره عدد كبير من أبناء الأسرة التربوية، والمجتمع المحلي على فقرة فنية أدتها طالبات مدرسة نور الحسين للبنات/ الكرك، وفقرة شعرية (شعراء الملوك) عيد المساعيد ومهند العظامات، وفيديو عن نادي معلمي الكرك، وفقرة فنية(فرقة الكرك الشعبية القضاة)، وفقرة فنية (معان الشعبية)، حيث حازت على إعجاب الحضور وتفاعلهم الكبير.

“سناء الحموري: قيادة نسائية(تقود 800 فرصة عمل)من الشونه الشماليه تصنع الاقتصاد”

د ابراهيم النقرش

في زمنٍ تتزايد فيه التحديات الاقتصادية، وتتقلص فيه فرص العمل، ويثقل فيه عبء البطالة كاهل المجتمعات الطرفية، تبرز أحياناً نماذج قيادية لا تصنع النجاح فحسب، بل تعيد تعريف معنى الإدارة الاقتصادية ودورها في الاستقرار المجتمعي. ومن بين هذه النماذج تبرز تجربة مديرة أحد المصانع الصناعية في الأغوار الشمالية، السيدة سناء الحموري، بوصفها حالة إدارية واقتصادية تستحق التوقف والتحليل.
هذه التجربة لا تنبع من موقع رسمي أو دعم حكومي مباشر، بل من قطاع خاص استثماري أجنبي، أدارته امرأة لم يكن تخصصها الأكاديمي مرتبطاً بحياكة الملابس أو صناعتها، لكنها امتلكت ما هو أهم في علم اقتصاد الأعمال: الإرادة الإدارية، والقدرة على التعلم، والمرونة التنظيمية، والرؤية الاقتصادية.
من خلال الانخراط في الدورات التدريبية والتأهيل المستمر، استطاعت سناء الحمري أن تتكيف مع قطاع جديد كلياً، وأن تطبق مفاهيم الإدارة الحديثة، متجاوزة منطق “التخصص الجامد” إلى منطق المهارة القابلة للتحول (Transferable Skills)، وهو أحد المفاهيم الجوهرية في الاقتصاد المعاصر وسوق العمل الحديث.
بدأ المصنع بطاقة تشغيل تقارب 300 موظف، غالبيتهم من النساء، في منطقة تُعد من أكثر مناطق الأردن تهميشاً من حيث الفقر والبطالة وقلة الفرص، قبل أن يرتفع العدد تدريجياً إلى نحو 800 موظف، يعملون في صناعة ملابس مخصصة للتصدير وفق معايير جودة عالمية وتحمل منتجاتهم وسم “صنع في الأردن” لأسواق دولية.
من منظور اقتصاد الأعمال، تمثل هذه التجربة تطبيقاً عملياً لنظرية القيمة المضافة المحلية (Local Value Creation)، حيث لا يقتصر العائد على الربح المالي للمستثمر، بل يمتد ليشمل تشغيل الأيدي العاملة، ورفع مهاراتها، وتحويل البطالة إلى طاقة إنتاجية، وهو ما ينعكس مباشرة على تقليل الضغط الاجتماعي والاقتصادي على الدولة.
اللافت في تجربة سناء الحمري ليس التوسع العددي فحسب، بل المنهج الإداري الذي اعتمدته. فقد واجهت عند سعيها لرفع أجور العاملين عوائق مالية وإدارية، وهي إشكالية شائعة في الاقتصاد الصناعي كثيف العمالة. غير أن المعالجة لم تكن تقليدية، بل اتسمت بفكر اقتصادي مرن قائم على مفهوم إدارة التعويضات غير المباشرة (Indirect Compensation Management).
فبدلاً من زيادة الأجور النقدية فقط، أعادت توزيع القيمة الاقتصادية المتاحة عبر حزمة من المنافع والخدمات شملت:
التأمين الصحي، تطوير النقل، الضمان الاجتماعي، الحضانات، الوجبات اليومية، والدعم الطبي والنفسي، بما يعادل – بل ويتجاوز – أثر الزيادة النقدية على دخل العاملين الحقيقي.
هذا التوجه ينسجم مع نظرية الأجر الكلي (Total Reward System)، التي تؤكد أن رضا العامل وإنتاجيته لا ترتبط بالأجر النقدي وحده، بل بمجموع المنافع الاقتصادية والاجتماعية التي يحصل عليها داخل بيئة العمل.
وفي الوقت ذاته، تم ربط الأجر بالإنتاج والحوافز، بما يعكس فهماً دقيقاً لنظرية الحافز والإنتاجية (Incentive-Based Productivity)، الأمر الذي أدى إلى تحسين جودة المنتج، ورفع الكفاءة التشغيلية، وزيادة الربحية، مع إشراك العاملين بشكل مباشر في نتائج الأداء، مما عزز الانتماء المؤسسي والاستقرار الوظيفي.
من الناحية الإدارية، تمثل هذه التجربة نموذجاً واضحاً لـ القيادة التحويلية (Transformational Leadership)، حيث لا يقتصر دور القائد على الإدارة اليومية، بل يمتد إلى بناء الإنسان، وتغيير السلوك التنظيمي، وخلق ثقافة عمل قائمة على الثقة والتمكين والتطوير.
أما اجتماعياً، فقد تحوّل المصنع إلى حاضنة مجتمعية حقيقية، لا توفر العمل فقط، بل تعيد دمج المرأة في النشاط الاقتصادي، وتنقلها من الأمية المهنية إلى الاحتراف، ومن البطالة إلى الإنتاج، ومن التبعية إلى الاستقلال الاقتصادي، وهو ما ينعكس مباشرة على الأسرة والمجتمع المحلي.
وتتجلى المسؤولية المجتمعية للمؤسسة في انخراط الإدارة في توعية العاملين والمجتمع المحيط بالطبيعة القانونية للمصنع، وأهميته الاقتصادية، ودوره في التنمية المحلية، بما ينسجم مع مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) بوصفها استثماراً طويل الأجل في الاستقرار الاجتماعي لا عبئاً مالياً.
وفي ظل التزام المصنع بالمعايير الدولية لحقوق العمال، والتعاون مع المنظمات الدولية، واحترام أحكام الدستور الأردني وقانون العمل، تتجسد صورة القطاع الخاص المنتج القادر على تحقيق ما تعجز عنه أحياناً مؤسسات عامة مثقلة بالبيروقراطية والخسائر المالية، وهو ما يدعم عملياً إحدى ركائز النظرية الاقتصادية الحديثة التي ترى أن القطاع الخاص الكفؤ هو محرك النمو الحقيقي متى ما حُسن تنظيمه ورقابته.
إن تجربة سناء الحمري تمثل دليلاً عملياً على أن القيادة لا تُقاس بالنوع الاجتماعي، بل بالكفاءة والرؤية والقدرة على اتخاذ القرار. وهي نموذج لقيادة نسائية خرجت عن الإطار التقليدي لدور المرأة في المجتمع الأردني، وانتقلت من الحضور الرمزي إلى التأثير الاقتصادي الحقيقي.
لقد كان لقائي بهذه القيادية محض صدفة خلال زيارة ميدانية، دون معرفة مسبقة، غير أن الحوار الفكري الذي دار معها – من منظور اقتصاديات الأعمال – كشف عن وعي إداري واقتصادي عميق، أكد أن لدى بعض النساء من القدرة على الإدارة والتخطيط ما يفوق كثيراً من النماذج التقليدية السائدة.
إن مثل هذه النماذج لا تستحق الإشادة الإعلامية فحسب، بل الدعم الحكومي، والتوثيق، والتعميم كنماذج يُحتذى بها في المشاريع الصغيرة والمتوسطة، لما لها من دور مباشر في محاربة البطالة والفقر، وتعزيز النمو الاقتصادي، وترسيخ الاستقرار الاجتماعي والسياسي، خاصة وأن البطالة والفقر يشكلان القاعدة الأوسع لعدم الاستقرار في المجتمعات.
إن سناء الحمري ليست مجرد مديرة مصنع، بل حالة اقتصادية-إدارية وطنية تؤكد أن الاستثمار الحقيقي يبدأ بالإنسان، وأن الإدارة الواعية قادرة على تحويل الأطراف المنسية إلى نقاط إنتاج، وعلى تحويل التحديات إلى فرص، وعلى بناء اقتصاد وطني من القاعدة إلى القمة.

يَومٌ طبّيّ مَجاني في مَدارَسَ طلائع الإبداع العالمية بمادبا بُمناسَبَة عيد جلالة الملك
مادبا-محمود الرضاونه
نظمّ المجلس المحلي لمركز أمن مادبا الغربي والشرطة المجتمعية في مدارس طلائع الإبداع العالمية يوما طبيا استفاد منه نحو 400 مراجعا بمناسبة عيد ميلاد جلالة الملك عبدالله الثاني.
وشارك في اليوم الطبي، نقابة الأطباء الأردنين فرع مادبا ممثلة بنقيبها الدكتور عدي الشوابكة ، ومركز العامر الطبي لصاحبه الدكتور محمد عامر الركيبات ، وصيدلية أنجم الدكتور معتز محمود البشيش وصيدلية البهجة، وهيئة شباب كلنا الأردن والشرطة المجتمعية ومركز عيون مادبا.
واشتمل اليوم الطبي على عيادات اختصاص شملت طب الأسرة، والباطنية، وطب الأطفال، والبصريات، والعظام، والعلاج الطبيعي، والمختبر، إضافة إلى إجراء فحوصات طبية وتوزيع علاجات مجانية، حيث تجاوز عدد المستفيدين (400) مراجع من أبناء المجتمع المحلي.
وقال المدير العام لمدارس طلائع الإبداع العالمية في مادبا الدكتور هشام محمود البشيش إن هذا اليوم يوم عظيم وسعيد على الوطن وأبناء الوطن الا وهو عيد ميلاد سيدنا ، ومن واجبنا ان نفتح مدارسنا في خدمه المجتمع المحلي وخدمه القطاع الصحي للتخفيف من اعباء التكاليف العلاج على المواطنين.
وقال نقيب الأطباء لفرع مادبا الدكتور عدي الشوابكة أن هذا اليوم الطبي المجاني يأتي بمناسبة عيد ميلاد جلالة الملك، ليستفيد منه المواطنون من الفحوصات والعلاجات المجانية ، مقدما الشكر لجميع الأطباء والجهات المعنية التي ساهمت في إنجاح هذا اليوم الطبي.
وقال المدير العام لصيدلية البهجة الدكتور عبد الرحمن غندور اننا دائما في خدمة الوطن وخدمة القائد فيما أكد قال المدير العام لصيدليه البهجه عبد الرحمن البشيش الحرص على المشاركة في الايام الطبية خدمه للمجتمع المحلي وتقديم الرعاية الصحية.
وقال الدكتور محمد عامر الركيبات ان مشاركة مركز العامر الطبي في هذه المناسبة يأتي من باب البهجة والسعادة بعيد ميلاد القائد، مؤكدا أن المركز يقدم خدماته الصحية على مدار الأربعة والعشرين ساعة في مادبا.
بدورها قالت رئيسة لجنة المنسق العام لليوم الطبي د. سهاد العبادي أن هذا اليوم الطبي المجاني يُساهم معنوياً وصحياً في مبدأ التكاتف والتعاضد بين أبناء المجتمع الواحد وكذلك المساهمة في علاج المواطنين وفحصهم سريرياً، مبينةً أنه تم اختيار هذه المنطقة في جنوب وسط المدينة لاحتضان هذه الفعالية الطبية.

تخفيض أسعار البنزين قرشين للتر .. والكاز 4 قروش
انجاز- أعلنت لجنة تسعير المشتقات النفطية، اليوم السبت، تخفيض سعر مادة الكاز بمقدار 4 قروش للتر، ليصبح 550 فلسًا/لتر بدلًا من 590 فلسًا/لتر، وذلك بناءً على توجيه حكومي وتخفيفًا على المواطنين خلال شهر رمضان المبارك الذي يتزامن مع فصل الشتاء.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة الشهري لتحديد أسعار بيع المشتقات النفطية محلياً للفترة من (1–28 شباط المقبل)، مستعرضة الأسعار العالمية للنفط الخام والمشتقات النفطية خلال شهر كانون الثاني الحالي ومقارنتها بمثيلاتها لشهر كانون الأول الماضي، حيث أظهرت معدلات الأسعار العالمية انخفاضاً على أسعار بيع البنزين بنوعيه (90 و95)واستقرار أسعار السولار.
وبعد تطبيق المعادلة السعرية وفقاً للأسعار العالمية على كافة المشتقات النفطية، تبين للجنة انخفاض سعر البنزين أوكتان (90) بمقدار (20) فلساً/لتر، وانخفاض سعر البنزين أوكتان (95) بمقدار (20) فلساً/لتر، وتثبيت سعر مادة السولار.
وعليه، قررت لجنة تسعير المشتقات النفطية تعديل سعر بيع البنزين أوكتان (90) ليصبح (810) فلساً/لتر بدلاً من (830) فلساً/لتر، وسعر بيع البنزين أوكتان (95) ليصبح (1035) فلساً/لتر بدلاً من(1055) فلساً/لتر، وسعر بيع البنزين أوكتان (98) ليصبح (1185) فلساً/لتر بدلاً من(1205) فلساً/لتر، وتثبيت سعر بيع السولار عند (645) فلساً/لتر.
كما قررت اللجنة الإبقاء على سعر بيع أسطوانة الغاز المنزلي (12.5 كغم) عند (7) دنانير/أسطوانة.