الكاتب: Enjaznews Admin

انجاز-كتب: الصحفي علي فريحات

دعونا نعترف ان المزورين كثر  لكن الأمر الأصعب أن تزور شهادتك وتمنح نفسك شهادة الدكتوراه من المزارع المهجورة والبيوت المظلمة .

الشخص المزور شخص غير مسؤول وجاهل يجب ان يتم وضعه على القوائم السوداء لأن من يرضى ان يكون مزورا يسهل عليه بيع مبادئه ووطنه واهله وناســه بأرخص الاثمان  

لقد زاد في هذه الايام عدد الأشخاص الذين يمنحون أنفسهم شهادات الدكتوراه من مؤسسات مختصه ببيع الشهادات بثمن بخس هذه الدكاكين واصحابها يجب ان يتم تحويلهم الى القضاء ومحاسبتهم لمنع فساد الضمير والانسانية .

الى متى سيستمر مسلسل الشهادات المزورة ..؟؟الى متى يتم ترك المؤسسات والدكاكين المتخصصين بالتزوير دون رقيب او حسيب ..؟؟يجب ان يكون هناك قرار حازم للبدء بتشكيل لجان تحقيقيه من وزارة التربية و التعليم العالي للتحقيق والتأكد من الشهادات خصوصا ان هناك العديد من الجهات سلمت مذكرة لعدد من نواب الأمة لمخاطبة التعليم العالي من اجل مكافحة الفساد لملاحقة هذه الفئة الظالمة التي تسرح وتمرح لأن وجودهم يعتبر خطرا على الإنسان وعلى مقدرات الوطن لان من يزور شهادته هو شخص تاريخه مزور وان وجودهم واستمرارهم لتحقيق مآرب وغاية يعني هلاكا وتدهورا ودمارا وضياعا فضلا عن تحفيز الآخرين لممارسة التزوير الذي يساهم في دمار التعليم ومخرجاته وسمعته .

هناك فئتين يستخدمون التزوير الفئة الأولى من حصلوا على شهادات دراسية مزورة من جامعات وكليات غير معترف فيها ومنهم من عمل في جامعات ومؤسسات دون رقابة بالإضافة إلى أن البعض يستخدم تواقيع وأختام مزوره كانت قد صدرت من الجامعات والكليات مقابل مبلغ من المال وهناك فئة تشعر بالنقص وتحاول تعويض نقصها بالذهاب إلى دكاكين لمنحهم شهادة الدكتوراه وفي هذه الحالة يحق لنا الاستهتار بهم وتعريتهم أمام مجتمعاتهم وملاحقتهم ووضع أسمائهم على القوائم السوداء قائمة المزورين.

الذين يدعون بأنهم يحملون شهادة دكتوراه وهم ليس لديهم شهادات وفيهم فئه أشبه بالأمي ومنهم يحملون الابتدائية لكن هوس الشهرة يجبرهم على ذلك وهوس الشهرة هو مرض نفسي يحتاج الى علاج وان من يسعى للظهور ويتسلق على اكتاف الناس ومهما كانت الحسابات نتمنى عليهم العودة الى الواقع وممارسة حياتهم الطبيعية بدلا من الحياة المصطنعة .

راجعوا ضمائركم من اجل حقيقتكم …

سلم على حملة الدكتوراه المزوره والى اللقاء في حلقات قادمه …

 

كتب النص : الصحفي علي فريحات
عهود ابو علي تربوية ساهمت خلال عملها في زرع بذور الخير لدى الطلبة لانها كانت قادرة على تأصيل معاني الاخلاق والقيم الحميدة .
تمتلك مواصفات القائد والعصامي والقدوة والمثابرة والمكافحة  يعني” قدها حالها ” .

امراة طموحة قادرة على الانجاز والابداع والمساهمة في خلق المبادرات المجتمعية الهادفة .
تتمتع بثقافة واسعة في مجالي التعليم والعمل التطوعي مما ساهم ذلك في تراكم الخبرات التي حققت من خلالها سمعة طيبة .
تعرف قيم وامانة العمل الخيري المؤسسي حيث ساهمت في دعم الكثير من المبادرات والانشطة والبرامج الموجهه لخدمة المجتمع وما يميزها عشقها للعمل البيئي لذلك كرمتها جمعية البيئة الاردنية تقديرا لخدماتها الجليلة .
انسانة جادة وملتزمة ولها حضور كبير على مستوى محافظة عجلون والوطن .
برز اسمها في كل المجالات وعلى مختلف الاصعدة فقد برزت نجاحاتها من خلال عملها بالعمل التطوعي والانساني والاجتماعي .
تمتلك مواصفات راقية ومؤثرة مع الثبات على المبادئ وعدم التكلف او التصنع في التصرفات .
لها قاعدة شعبية كبيرة لانها مثابرة ومكافحة و متواصلة مع ناسها واهلها لذلك حققت الكثير من المواقع القيادية في الاحزاب والجمعيات واتحاد الجمعيات الخيرية في المحافظة والتطوعية والشبابية والثقافية والتعاونية لتصبح موسوعة في كافة المجالات والصعد ومطلوب الاستفادة من هذه الخبرات التراكمية من اجل تعزيز التكافل والتعاون ودعم النهج التشاركي وتنظيم العمل الجماعي المنظم .
ستبقى ” ام قتيبه ” نموذج اردني شامخ وشخصية رائعه وايجابية وناجحة بفضل تواصلها لمشوار العمل التطوعي والاجتماعي ومع ابناء وطنها لترسم نموذج حيا للعمل والبناء وذاكرة وطنية .
السيرة الذاتية :
عهود احمد مفلح ابو علي
دبلوم التربية الابتدائية
عملت في وزارة التربية والتعليم /معلمة ومديرة لمدرسة بلاص الاساسية للبنات
الاعمال التطوعية :
رئيس تجمع لجان المرأة سابقا لثلاث سنوات .
عضو بلدية عجلون الكبرى تعيين عام 2008 في الفترة الانتقالية.
عضو حزب الوسط الاسلامي الاردني من عام 2007 ولغاية الان حيث تسلمت رئاسة فرع محافظة عجلون ثلاثة دورات وتسلمت عضو مكتب سياسي عام 2016 وعضو مجلس شورى الحزب لثلاث دورات متتالية وعضو اللجنة النسائية المركزية .
عضو مؤسس وامين صندوق سابقا في هيئة الادباء والشعراء .
عضو وامين سر سابقا لمنتدى كفرنجه الثقافي لعدة دورات .
عضو مؤسس وعضو هيئة ادارية في منتدى الرواق الثقافي .
عضو جمعية البيئة الاردنية الام / رئيسة اللجنة الاجتماعية والثقافية لجمعية البيئة الاردنية وعضو الجمعية فرع لواء كفرنجة .
رئيس جمعية سيدات كفرنجه الخيرية .
عضو هيئة ادارية في اتحاد الجمعيات الخيرية /عجلون .
عضو مجلس استشاري بلدية كفرنجه ونائب رئيس المجلس .
عضو لجنة صحة المجتمع في كفرنجه .
عضو وامين صندوق في منتدى الاسرة الثقافي عجلون .
عضو لجنة تنسيق العمل التطوعي والاجتماعي .

تحذبر :النص خاص بوكالة انجاز الاخبارية يرجى عدم النقل او يالاقتباس وكل من يحاول ذلك يعرض نفسه للمساءلة القانونية .

 

غياب التنسيق اضعف الخدمات والتنمية في عجلون
انجاز – كتب: الصحفي علي فريحات
هناك غياب واضح لاليات التنسيق بين الحكم المحلي والمجالس النيابية والتنفيذية واللامركزية والبلديات الامر الذي ادى الى تراجع الخدمات والتنمية في عجلون المدرجة على الموازنات حيث لم يتم تنفيذ المشاريع التي رصد لها مبالغ في مختلف مجالات الصحة والتعليم والطرق وغيرها وهذا الامر جريمة بحق المحافظة لذلك يتوجب على المواطن مساءلــة هذه الجهات المعنية بتنفيذ المشاريع والتي تقاعست بتنفيذها الامر الذي ساهم في تراجع التنمية والخدمات التي تتعلق بالبنى التحتية .

وهناك مشاريع تواجه صعوبات كبيرة في انجاز المطلوب وعلى سبيل المثال مشروع مبنى مستشفى الايمان الحكومي الجديد الذي يواجه مشكلة بسبب عدم الموافقة على ازالة عدد من الاشجار لاتمام مشروع مواقف السيارات خصوصا ان المبنى الجديد جميع مساحاته اصبحت مباني وهناك تقصير واضح من قبل الجهات المعنية في حل المشاكل التي تواجه مشروع المستشفى.

الاصل ان يكون هناك شراكة حقيقية ما بين جميع الاطراف في المحافظة من اجل تحديد اولويات العمل والاسراع في دفع وتيرة انجاز المشاريع التي تحتاجها المحافظة ووضع التوصيات والمقترحات القابلة للتنفيذ من اجل ان يتم ترجمتها على شكل مشاريع ليتم تنفيذها من خلال الموازنة المخصصة للمحافظة .

يفترض ان يعقد لقاء مشترك يضم كل الاطراف المعنية والجهات المسؤولة لتحديد الاولويات وبذل الجهود من اجل تشكيل قاعدة بيانات لجميع الاحتياجات وتحديد الاولويات لادراجها ضمن مشاريع موازنة المحافظة من اجل تسهيل الية العمل وتقديم افضل الخدمات للمواطنين في المناطق كافة .

ونؤكد ايضا على اهمية خلق التواصل والتشبيك بين مؤسسات المجتمع المدني ومجلس المحافظة ودعم اللامركزية وتعزيز دورها في ادماج مؤسسات المجتمع المدني في صناعة القرار وتجسير الهوه بين المواطن والمسؤول وهذا لا يأتــي الا من خلال بناء شراكة حقيقية مع قيادات المجتمع المدني للحصول على تغذية راجعة بما تم تقديمه للمجتمع وما هو بحاجة في المستقبل .

هناك غياب واضح لعمليات التنسيق وهناك مناكفات وخلافات واجندات خاصة ساهمت فــي:
اولا : عدم تنفيذ المشاريع المقترحة خلال عام 2018 والعديد من المشاريع وخصوصا في مجال التربية والتعليم الذي شهد تقاعس مما ادى الى ترحيل المخصصات الى العام القادم .
ثانيا : عدم تحديد الاولويات بشكل جماعي ابقى عدد من المناطق في التجمعات السكانية خارج التغطية .
ثالثا : هناك غياب واضح للتنسيق النيابي في المحافظة.
رابعا : يستدعي منا جميعا التواصل مع الجهات المعنية عقد اجتماع مشترك يضم كافة الاطراف من اجل التحاور بخصوص قضايا عجلون واولوياتها وتقريب وجهات النظر من اجل توحيد الجهود لان الخلافات افقدتنا مكتسبات كثيرة واضاعت علينا فرص الانجاز وتقديم الخدمات المثلى للمواطنين. .
الخاسر الوحيد ابناء المحافظة الذين ينتظرون تحقيق تنمية حقيقية على ارض الواقع .

اولويات عمل الحكومة ..سحب قانون المطبوعات والنشر

انجاز:كتب -النائب وصفي حداد

يعاني الشعب الاردني من التحديات والصعوبات في العديد من الامور التي تتعلق بمختلف الجوانب الحياتية العائلية والاجتماعية والصحية والمستقبلية في ظل الظروف الاقتصادية التي تواجههم الامر الذي يستدعي من الحكومة  التركيز على الاولويات المهمة للشعب الاردني والتي من ابرزها :-

 1- التركيز على الاطراف وتوزيع المكتسبات التنمموية بعدالة على المحافظات .

2- التخفيف من الفقر والبطالة بين صفوف الخريجين .

3- تغيير في اداء الجهاز الحكومي وخصوصا في الدوائر التي تعاني من الترهل .

4- الاستمرار في برنامج دمج المؤسسات والهيئات المستقلة المتشابهه في الاهداف .

5- دعم المشاريع الصغيرة للاسر الفقيرة والمحتاجة .

6- سرعة انجاز معاملات المراجعين بدلا من الترهل والعمل الروتيني .

7- تسهيل اقامة المشاريع الصغيرة والمتوسطة للفئات التي ترغب بالاعتماد على انفسهم والتوجه نحو العمل الحر ولديهم افكار ومشروعات ولكن تم احباطهم بمعوقات واجراءات عقيمه وضيقه وكثير منهم يعاني من هذه الاجراءات .

8- مطلوب من الحكومة اقامة المشاريع الصغيرة والتعامل مع التحديات الاقتصادية

9- العدالة الاجتماعية في تقديم الرعاية التعليمية والصحية والاجتماعية .

10 – انجاز القوانين والتشريعات المهمة التي تهم المواطنين .

11- هناك بعض القطاعات الحكومية غير فعالة تصرف عليها الدولة ميزانية ضخمة ولا تقوم بدورها حسب ما هو مطلوب منها فيجب ان تكون محل اهتمام ودراسة في جداوها واعادة هيكلتها .

12 – تنمية قطاع السياحة لتنشيط وتطوير السياحة في الاردن وجعلها منطقة سياحية والاستفادة من مواقعها الاثرية وميزاتها النسبية وطبيعتها الجميلة وجعلها مقصدا ووجها سياحيا وتدخل ضمن مصادر الدخل البديلة .

13- انشاء هيئة عامة للسياحة للتشارك في صنع القرار .

14 – سحب مشروع القانون المعدل لقانون المطبوعات والنشر لفتح المزيد في مجال التشاور بما يعزز الحريات وينظم المهنة بشكل عام.

 

15-خفض الدين العام وتحقيق معدلات استثمار مرتفعة .

16-إن الأوضاع العامة تحتاج إلى إعادة النظر بموضوع العفو العام للتخفيف من حالات التوتر والاحتقان من قبل المواطنين وان اتخاذ مثل هذه الخطوة يعتبر مصالحة مع المواطن ومد جسور الثقة ما بينه وبين الحكومة لان تلبية مطالب المواطنين يعتبر غاية مهمة في مثل هذه الظروف الصعبة التي يعيشها المواطن من فقر وبطالة .

17- اعادة دراسه مشروع القانون بشكل اعمق بما يضمن تحقيق وعد الحكومة لصياغة مشروع القانون بحيث لا يمس الطبقات الفقيرة واتاحة الفرصة لمواصلة ة التشاور لتعزيز مبدأ التشاركية في صناعه القرار لتحقيق العدالة.

                                                                            

لذلك نتمنى من الحكومة الاخذ بعين الاعتبار هذه المطالب مراعاة للظروف التي يعيشها المواطن والوقوف الى جانب ابناء الشعب الاردني .

تميز جامعة الزرقاء الاهلية يعزز القدرات والانجازات لخدمة المجتمع المحلي .
انجاز- كتب: الصحفي علي فريحات
تسعى جامعة الزرقاء الاهلية الى تطوير برامجها التعليمية لتطوير البحث العلمي وتحديث بنيتها التحتية بمواصفات عالمية حتى اصبحت من اوائل الجامعات المتميزة والرائدة على مستوى الاردن لتكون رديفاً عضوياً للجامعات الرسمية والخاصة الأردنية في المنهج والهدف ورافداً رئيساً لنظام التعليم العالي الأردني بمختلف غاياته وأهدافه وتلبية لحاجات علمية واجتماعية واقتصادية وثقافية وإنسانية بالاضافة الى اعداد الكوادر البشرية المدربة والمؤهلة المتوافقة مع حاجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي والقيـام بالأبحـاث العلمية التطبيقية لتنمية المجتمع المحلي وتطويره.

الجامعة خطة خطوات متميزة من اجل تحقيق الانجاز والتميز من اجل رفع كفاية مسيرتي التعلم و التعليم مَحَلِّيًا ودَوْلِيًّا .

ابناء الوطن يعتزون بالجهود التي يبذلها القطاع الخاص على يد الشرفاء من ابناء الوطن الذين يقدمون التضحية للمساهمة في البناء والتنمية واصبحنا نعتز بانجازاتهم وتضحيتهم لخدمة وطنهم الذي يستحق الكثير .

الجامعة وصلت الى مصاف الجامعات الاردنية التي يشار لها بالبنان بفضل الادارة الناجحة والمثمرة التي استطاعت استثمار الطاقات والامكانيات لتلبية متطلبات البحث والتطوير والارتقاء بالمجتمع والدولة على المستويين المحلي والعالمي .

الجامعة لها رسالة لدعم المجتمع المحلي والجمعيات التطوعية المتعددة الاغراض والنقابات وجميع مؤسسات المجتمع المدني من اجل التنسيق ورفع اعلى درجات التشاركية لتنظيم العمل الجماعي الذي يخدم المصلحة العامة حيث وقعت الجامعة العديد من المذكرات في اطار سعيها الدائم للعمل من من خلال منظومة متكاملة مرتبطة بشكل وثيق مع جميع الجهات الرسمية والمؤسسات الحكومية والخاصة لتحقيق اهداف التنمية المستدامة ونقل التكنولوجيا والخبرات .

نحن ندرك اهمية الاتفاقيات التي تسعى لها الجامعة لتكريس التعاون في مجال التدريب والبحوث والاستشارات من اجل تبادل الخبرات في مجال البحث العلمي الذي يعتبر ركيزة اساسية في استراتيجية الجامعة بالاضافة الى تعزيز القدرات والانجازات وبناء القدرات الفنية في مختلف المجالات .

كما نعتز ونفتخر بالانجازات التي حققتها الجامعة ودورها التقني والتنظيمي في مجال المعرفة البحثية ودعمها للبيئة حيث تركز الجامعة من خلال استراتيجيتها ودعم القضايا البيئية حيث وقعت الجامعة اتفاقية تعاون مع جمعية البيئة الاردنية من اجل تنظيم وعقد دورات تدريبية ومعارض ومؤتمرات وندوات في المجالات البيئية المختلفة وتنظيم حملات توعية على المستوى المحلي في مجال محافظة البيئة والمشاركة في برنامج التدوير البيئي الذي تنفذه الجمعية والمساهمة في المحافظة على الموارد الطبيعية والإسهام في تحقيق التنمية المستدامة إضافة لتوزيع مطبوعات بيئية توعوية.

الجامعة لها اهتمام كبير في مجال الطاقة حيث تمتلك مركز ابحاث الطاقة الذي يعد من المراكز الريادية في الأردن التي تعنى بشؤون الطاقة النظيفة والمتجددة و يقوم المركز بتقديم المساهمة الفاعلة للقطاع الحكومي والصناعي والخاص من خلال اتفاقيات ومذكرات تفاهم مع مؤسسات بحثية وأكاديمية محلية ودولية يسعى من خلالها إبراز جوانب المعرفة النوعية والمتقدمة في مجالات أبحاث الطاقة، وكذلك تحفيز الدراسات المتخصصة والمتميزة لطلبة الهندسة التكنولوجية في الجامعة وإحداث نقلة بحثية ونوعية في مجال توليد وتركيب وتحليل جميع المتغيرات المتعلقة بمصادر الطاقة المتجددة و تطوير البرامج التعليمية المتخصصة في تقنيات الطاقة ودراسة المشاكل الواقعية التي تواجه المجتمع المحلي والعمل على حلها بالطرق العلمية وبالتعاون مع المجموعات البحثية المعنية بأبحاث الطاقة وتعزيز رسالة المركز في القيام بأبحاث مستقلة وهادفة على المستوى المحلي والإقليمي لتعميق مجال معرفة وفهم الطاقة ومتطلباتها ومشاكلها والتحديات التي تواجهها بالإضافة إلى الحلول المبتكرة لتلك المشاكل و تفعيل النشاطات البحثية والمتقاطعة بين التخصصات المختلفة وما يصاحبه من تطور اقتصادي واجتماعي وأثر ذلك على البيئة والتغيرات المناخية في الأردن والمنطقة المجاورة وعقد شراكات استراتيجية مع المنظمات المتخصصة وذات العلاقة على الصعيدين المحلي والعالمي في قطاع الطاقة المتجددة من جوانب الإنتاجية والاستهلاك.

ومن باب مسؤوليته الاجتماعية الملقاه على عاتقها خصصت الجامعة منح دراسية لابناء العاملين في النقابات المهنية والمؤسسات التطوعية .

نثمن الدور الكبير للقائمين على ادارة الجامعة المتمثلة برئيس مجلس امنائها معالي المهندس سمير الحباشنة ورئيس مجلس ادارة شركة الزرقاء للتعليم والاستثمار الدكتور محمود ابو شعيرة ورئيس الجامعة الدكتور بسام الحلو وعميد شؤون الطلبة الدكتور ماجد المساعدة ومدير العلاقات العامة والاعلام راشد ناجي وكافة عمداء الكليات ورؤساء المراكز والاقسام في الجامعة على جهودهم المتواصلة في المضي قدما في مسيرة الانجاز والتميز .

إياد العسلي :تميز في عالم ادارة البنوك والمصارف

نسطر في هذه العجالة كلمات عن شخصية وطنية اقتصادية استطاعت بفترة وجيزة التميز والنجاح والابداع والتطوير ليصبح من أوائل مدراء البنوك المتميزين في العالم الإسلامي من حيث قدرته على القيادة والادارة بطرق ابداعية خلاقة .

وتخصص العسلي في العلوم المالية والمصرفية والإدارية،حيث أصبح يطبق المقولة الشهيرة ، نعم ‘النجاح لمن صدق لا لمن سبق’.

وتاليا السيرة الذاتية :

السيد إياد العسلي من مواليد عام 1966
حاصل على شهادة الماجستير في الإدارة من الجامعة الأمريكية –القاهرة
حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة أعمال من الجامعة الأردنية
24 سنة خبرة مصرفية وإدارية مختلفة في كل من الأردن، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة في المصارف التجارية والإسلامية.
التحق بالبنك العربي الإسلامي الدولي اعتبارا من 1/3/2011
شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي / رئيس مجموعة الخدمات البنكية للشركات الكبرى في البنك الأهلي الأردني
شغل منصب نائب المدير العام / رئيس إدارة الخدمات المصرفية التجارية في البنك العربي الوطني – السعودية
عضو مجلس إدارة معهد الدراسات المصرفية منذ 2011 وحتى 2013
عضو مجلس أمناء إنجاز للعمل الشبابي التطوعي(INJAZ) منذ 1/ 12 / 2012 وحتى تاريخه
عضو مجلس إدارة المركز الثقافي الإسلامي – الجامعة الأردنية منذ 12/2012
عضو غرفة التجارة والصناعة الأردنية الفرنسية (CAFRAJ) منذ 2012 وحتى تاريخه
عضو عامل لدى منتدى الاستراتيجيات الأردني 2013 وحتى تاريخه
saraya

السياحة الداخلية وسيلة لتحقيق التنمية
كتب : النائب وصفي حداد
تعتبر السياحة الداخلية وسيلة فاعلة في تحقيق التنمية المستدامة وعنصر مهم في معالجة تراجع السياحة لذلك تبرز اهمية ان تتبنى وزارة السياحة بالتعاون مع المعنيين بالشأن السياحي تنفيذ برامج طويلة الامد للترويج للسياحة الداخلية لمواجهة المشاكل التي يواجهها قطاع السياحة وخصوصا عندما تتراجع الحركة السياحية الخارجية سواء من الدول العربية او الاجنبية .

وتساهم السياحة الداخلية في زيادة وعي المواطنين بالاهمية السياحية التي يتمتع بها الاردن من مواقع جذب منها الطبيعة الخلابة والمعالم الاثرية والتاريخية والتراثية بالاضافة الى بناء ثقافة مجتمعية للسياحة بين ابناء المجتمع الاردني وتنميته وتوفير البنيه التحتية وتعزيز التنمية التي تدعم التنمية الشمولية المستدامة .

وتتعدى اهمية السياحة الداخلية قيمتها الاقتصادية باعتبارها المحرك الرئيسي للانشطة والبرامج والخدمات المحلية وفي توفير فرص العمل للمواطنين وادرار الدخل وتحسين مستوى معيشة الافراد.

يتوجب تفعيل الحركة السياحية الداخلية من خلال تنظيم العديد من الرحلات المدعومة والجاذبة سياحيا واقامة البرامج والمعارض السياحية والتراثية والمهرجانات الهادفة في المواقع السياحية والاثرية لتعريف السائح وابناء المجتمع المحلي بالمنتج التراثي والحرف اليدوية التي تنتجها الجمعيات الخيرية والتعاونية وسيدات المجتمع المحلي بهدف نشر السياحة الداخلية وتسويق الاردن بالاضافة الى رسم خارطة الطريق بالتعاون مع المعنيين والشركاء لتوجيه جميع المعنين في تنمية السياحة لتحقيق تنمية سياحية مستدامة وتوزيع المكتسبات التنموية السياحية بعدالة وان يكون هناك اهتمام بالمحافظات التي تفتقر الى المشاريع والانشطة السياحية بحيث يستفيد منها جميع الافراد في المجتمعات المحلية .

ان تنشيط السياحة الداخلية يجب ان يراعي تأهيل المواقع السياحية من خلال ايصال خدمات البنية التحتية من كهرباء وماء وطرق وخدمات اخرى لتشجيع المستثمرين لاقامة المشروعات السياحية التي توفر فرص العمل لاصحاب المهن السياحية الذين يعانون من البطالة .

هناك مسؤولية اخلاقية من قبل الحكومة والشركات والجمعيات السياحية المتعددة والمجتمعات للمساهمة في انجاح وتفعيل السياحة الداخلية من خلال التخطيط المتقن والمدروس في تنفيذ المشاريع والانشطة السياحية وتوزيعها بشكل عادل ليشمل الاقاليم والمحافظات ويسهل الفرص للمواطنين للمشاركة في السياحة والعمل في هذا القطاع الاستثماري الحيوي لينعكس بذلك المردود الايجابي لتحقيق التنمية المستدامة .

ان تسهيل السياحة الداخلية له اسهامات اقتصادية واجتماعية وثقافية لا يمكن حصره وهذا يحتاج الى مراجعة عميقة لاولوياتنا في سياسات التنمية الوطنية باستخدام السياحة كاداة للتنمية المستدامة .
رئيس لجنة السياحة والاثار سابقا .
نائب رئيس لجنة السياحة والاثار النيابية حاليا
مقرر لجنة السياحة والاثار النيابية الاسبق .
عضو الهيئة الاستشارية في جمعية البيئة الاردنية .
رئيس الهيئة الاستشارية للجنة تنسيق العمل التطوعي والاجتماعي في عجلون .

تفعيل خطط الطوارئ ضرورة

انجاز – كتبت:الصحفية موزه فريحات

“ربي اجعل من الامطار خير وبركة” لأنها نعمة نحمد الله عليها.

شيء طبيعي ان تكون هناك ردود افعال عاصفة وحادة في حال حدوث ظاهرة غير عادية طارئة وخصوصا في فصل الشتاء الذي تكثر فيه السيول والانجرافات بالإضافة الى انتشار الضباب الذي يؤدي الى حجب الرؤية لكن احيانا الظروف تكون اقوى من الخطط والبرامج والاحتياطات لانه احيانا قوة المياه واندفاعها على جوانب الاودية تشكل خطورة كبيرة ليس من السهل السيطرة عليها .

رغم ان هناك امور تكون خارج السيطرة في بعض الاحيان الا ان خطط الطوارئ ضرورية لتلافي بعض المخاطر من خلال خطط واقعية مدروسة من السهل تطبيقها على ارض الواقع .

ما حدث بالاردن من هطول امطار غزيرة غير متوقعه وسيول جارفة كانت اثارها السلبية على المجتمع كبيرة ولا حصر لها اذ حدثت بعض الوفيات وتضررت الكثير من المنازل والممتلكات لأن الكارثة كبيرة والخسائر هائلة تستدعي منا الاستفادة من الاخطاء لتلافيها مستقبلا .

وفي ظل التغير المناخي باتت الامور تتطلب ان تكون الاحتياطات والاستعدادات لمثل هذه الامطار والسيول واتخاذ الاجراءات الاحترازية للحد من تكرارها في المستقبل حيث تتضمن الاستعدادات العقلانية والتفكير الصائب ووضع الحلول والعلاجات الواقعية والمدروسة والانتباه للنشرة الجوية والتعامل معها بجديه واخذ الحيطة والحذر من اثار الامطار والسيول والتصدي لها مجتمعيا واعلاميا ورعاية الاطفال وطلاب المدارس لتجنبهم المخاطر من خلال نشر الوعي بأثار الامطار الغزيرة وقت الكوارث والسيول .

المطلوب التأكد من سلامة الاستعدادات قبل اطلاق التصريحات الاعلامية التي تأتي غالبا بالعكس حيث تعلن بعض الوزارات والجهات المعنية جاهزيتها للمنخفضات وعندها ينكشف المستور والخلل في عدم التطبيق على ارض الواقع وننصدم من كثرة المشاكل ومنها الاعطال والانقطاعات في التيارات الكهربائية وعدم تاهيل وتنظيف وصيانة عبارات تصريف المياه وتشكل السيول التي تعيق حركة المركبات ومرتادي الطريق وتتسبب احيانا في احداث الضرر .

المطلوب ايضا الاستفادة من الاخطاء وتداركها لمعالجة أي قصور وعند ثبات القصور او الخلل من قبل أي مسؤول يجب محاسبته على ضعفه في ادارة الازمات واداء واجباته الوظيفيه على اكمل وجه وتفعيل خطط الطوارئ عن طريق تسخير الامكانيات العينية واللوجستية والكوادر في الجهات المعنية للتخفيف من اثار الازمات على المواطنين .

نتمنى اتخاذ الاجراءات الاحترازية من اثار هذه الامطار للتخفيف من اثارها من خلال تضافر الجهود في مثل هذه الحالات الطارئة من خلال التركيز على جانب انقاذ افراد المجتمع والممتلكات العامة من التأثير بالآثار السلبية لسيول الامطار ويجب ان نجعل كذلك وسائل الاعلام المختلفة هدفا رئيسيا لنشر الوعي بين الجميع وعدم اساءة استخدام التصوير بالفيديو احيانا لأهداف لا تخدم الصالح العام في مثل هذه الازمات .

نتمنى على دولة رئيس الوزراء رأس الجهاز التنفيذي ان يطلب من المسؤولين تقارير رسمية عن الخطط والاستعدادات تؤكد جاهزية كل وزارة ومحافظة على حده واذا كان خلاف ذلك تتم محاسبة المسؤول المباشر بذلك تتضمن جاهزية القول بالفعل .

ندعو المولى القدير ان يحفظ الاردن واهله من كل مكروه وان يديم علينا نعمة الامن والامان والاستقرار في ظل الراية الهاشمية المظفرة بقيادة جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين حفظه الله ورعاه .

مدير عام وناشر موقع الوكالة 

رئيس فرع جمعية البيئة في كفرنجه 

رئيس جمعية الكوكب الاخضر لحماية البيئة 

رئيس منتدى رايات الابداعية .

الزميل فريحات يكتب : مؤسسات تتهرب عن اشراك موظفيها بمظلة الضمان الاجتماعي
انجاز – كتب : الصحفي علي فريحات
لماذا تتهرب بعض المؤسسات العاملة في القطاع الحكومي والخاص من عدم شمول موظفيها بالضمان الاجتماعي رغم تسجيلها رسميا .

هناك تحايل على القانون من قبل بعض المؤسسات بتعيين عدد من الموظفين على نظام العقود وشراء الخدمات والمكافأة الشهرية غير الثابتة شهريا والعمل بشكل متقطع حسب الحاجة والموسمية للتهرب من شمول موظفيها بمظلة الضمان الاجتماعي.

يتوجب ان يكون هناك دور كبير من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي لتفعيل دورها لمتابعة المؤسسات من خلال التفتيش المكثف المستمر عليها التي يتوفر لديها عدد من الموظفين غير المشمولين بالضمان الاجتماعي وهذا الامر مخالف للأنظمة والتعليمات .

هناك فئة من الموظفين تزيد خدمتهم عن 10 سنوات تنطبق عليهم احكام قانون الضمان الاجتماعي من خلال اشراكهم بالضمان وتغطيتهم بالتأمينات الصحية ورغم معرفتهم بحقوقهم الوظيفية لانهم يترددون بإعلام مؤسسة الضمان الاجتماعي بأوضاعهم ومعاناتهم تحسبا من عمليات فصلهم من قبل المؤسسة التي يعملون بها لأن ظروفهم الصعبة تجبرهم على العمل في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة وعدم توفر فرص عمل جديدة بسهوله .

ان الحفاظ على حقوق الطبقة العاملة مسؤولية مشتركة من اجل تحصيل الحقوق الوظيفية والحماية الاجتماعية والاستفادة من المنافع التي توفرها متطلبات الوظيفة كشموله بالتأمين الصحي .

يتوجب على مؤسسة الضمان الاجتماعي تكثيف دوراتها التوعوية و التثقيفية لتعريف الموظف بحقوقه ومسؤولياته ايضا لحمايته من الفصل التعسفي من اجل تشغيل الايدي العاملة الوافدة على حساب ابناء الوطن والقيام بجولات تفتيشية دورية من اجل حصر الاعداد غير المشمولة بمظلة الضمان الاجتماعي منذ بداية التحاقهم بالعمل وتخصيص خط ساخن للموظفين غير المشمولين بالضمان لابلاغ المؤسسة التي بدورها يجب ان تتابع مشكلتهم من اجل الحفاظ على مكتسباتهم الوظيفية والتأمينية والامن الوظيفي والاستقرار والمستقبل المضمون .

ميزة الضمان الاجتماعي هو الزام المؤسسات بصرف الحد الادنى للاجور لأن هناك مؤسسات ما زالت غير ملتزمة بذلك ولا تمنح موظفيها الرواتب المستحقة بالحد الادنى من الاجور وخصوصا المعلمين والمعلمات الذين يدرسون في المدارس والجامعات وغيرهم من الحراس والعاملين بالمهن.

التنسيق مطلوب بين مؤسسة الضمان الاجتماعي ومؤسسات المجتمع المدني والنقابات المهنية والعمالية المعنية بقضايا العمل من اجل توحيد جهودها من اجل متابعة الموظفين غير المشمولين بالضمان لمساعدتهم لأن الموظف غير مشمول بالضمان محروم من حقوقه الوظيفية التي تحول الى عدم حصولهم على رواتب لتأمين مستقبلهم .

هناك عدد كبير من الموظفين العاملين في مؤسسات الدولة في القطاع العام والخاص ممن يعملون على المكافات غير ثابتة والعقود وشراء الخدمات الذي يعتبر ذلك تحايل على القانون الغاية احيانا تكون من اجل عدم اشراكهم بالضمان الاجتماعي حيث ما زالت هذه الفئة رغم مواصلة عملهم والقيام بالواجبات الوظيفية غير مشمولة بالضمان الاجتماعي والسؤال الى متى ستبقى هذه الفئة محرومة خارج مظلة الضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية .

يتوجب فرض عقوبات وغرامات على المؤسسات الكبيرة التي لم تلتزم بتأمين العاملين لديها بمظلة الضمان الاجتماعي والزامهم بدفع كل مبالغ الضمان المترتبة عليهم وتم حجبها عن الموظف بطرق ملتوية تخالف القوانين والانظمة والتعليمات بالإضافة الى اصدار تعميمات من الضمان الاجتماعي الى كافة المؤسسات العاملة في القطاع الخاص والحكومي والمبادرة بتصويب اوضاعهم وشمول جميع العاملين تحت مظلة الضمان الاجتماعي وذلك تحقيقا للمساواة والعدالة لان هناك الزام من الضمان بأصحاب العمل شمول العمال بالضمان الاجتماعي حيث الزم القانون كل منشاة مسجلة رسميا لدى الجهات ذات العلاقة او حاصلة على ترخيص لممارسة العمل وتستخدم عاملا فاكثر بالتسجيل لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي وشمول العاملين عليها وبأجورهم الحقيقية بالإضافة الى الزام صاحب العمل بأداء الاشتراكات على اساس الاجور الحقيقية التي يمحنها العاملين مضافا اليها كامل العلاوات التي تدخل ضمن عناصر الاجر وبخلاف ذلك تترتب عليه دفع غرامات .

الموظفين غير مشمولين بمظلة الضمان الاجتماعي لهم حقوق وواجبات من باب الانصاف والعدالة ان يكون هناك حماية لهم من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي لإصدار اعلان تحث فيه الغير مشمولين بإبلاغهم من اجل انصافهم وحمايتهم وشمولهم بالضمان .