الكاتب: Enjaznews Admin

إنجاز-وقعت هيئة الأوراق المالية اليوم في مقرها على مذكرة تفاهم مع الجامعة الأمريكية في مأدبا، حيث وقع المذكرة رئيس هيئة الأوراق المالية الدكتور عادل بينو، ورئيس الجامعة الأمريكية الأستاذ الدكتور مأمون عكروش، بحضور عميد كلية الأعمال، ورئيس قسم المحاسبة الدولية والمالية، وموظفين من قسم العلاقات العامة في الجامعة، ومجلس مفوضي الهيئة، وكبار المسؤولين فيها.
وتهدف مذكرة التفاهم إلى تعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجالات التدريب وإلقاء المحاضرات وإعداد البحوث العلمية المشتركة وتبادل الخبرات، والتنظيم المشترك لمحاضرات وورش عمل وندوات ومؤتمرات علمية، وتبادل المطبوعات والدوريات ونتائج البحوث العلمية، إلى جانب إجراء محاضرات تدريبية دورية لطلاب التخصصات المعنية بأمور الأسواق المالية، وإعداد برنامج خاص بطلاب الجامعات يتيح لهم الفرصة لتقديم أفكار مالية جديدة لاسيما المتعلقة منها بالتكنولوجيا المالية والاستفادة منها ودعمها بهدف تحفيز القدرات لديهم، والتعاون التقني والفني بين ذوي الاختصاص من الطرفين، واعداد مواد تعليمية خاصة من قبل الهيئة يتم تضمينها مساقات ذات علاقة بسوق رأس المال لنشر الثقافة المالية بين طلاب الجامعات وذلك في إطار نشر الوعي المالي.
وتأتي هذه الخطوة في إطار مشروع تعزيز التعاون المحلي ما بين الهيئة والجهات والمؤسسات المحلية لا سيما الأكاديمية، وذلك بهدف نشر الوعي بسوق الأوراق المالية وتشريعاتها المحلية والعالمية، والممارسات الدولية لدى طلبة الجامعة من خلال استقطاب خبراء لتدريس مواد متخصصة عملية حول سوق رأس المال في الجامعة، وتزويد الطلبة بالمهارات اللازمة للعمل في مؤسسات سوق رأس المال. كما أنها تأتي ضمن مساعي هيئة الأوراق المالية في تطوير سوق رأس المال، من خلال تعزيز مهارات العاملين في المهن المتخصصة لدى الهيئة، ونشر ثقافة الاستثمار في الأوراق المالية.

إنجاز-يتقدم (70884) مشتركًا ومشتركة من طلبة الثانوية العامة يوم غد الخميس لامتحان علوم الحاسوب في جلسته الأولى لجميع الفروع موزعين كما يلي العلمي: (16)، الأدبي، (64841)، الصناعي (6021)، الاقتصاد المنزلي (2)، الزراعي (2)، الفندقي (2).

كما سيتقدم للامتحان في مباحث تاريخ العرب والعالم، والإنتاج الحيواني، والدوائر الأمامية، والتدبير الفندقي، والرسم والتصميم، في جلسته الثانية (13240) مشتركًا ومشتركة، موزعين كما يلي: الأدبي (909)، الاقتصاد المنزلي (7653)، الزراعي (3221)، الفندقي (1457).

إنجاز-تنطلق في الثاني عشر من شهر تموز الجاري ، الدورة السادسة عشر لفعاليات مهرجان صيف عمان ، التي تمتد لغاية 19 تموز، بتنظيم مجاني من امانة عمان الكبرى.
وتقام أمسيات المهرجان العمانية التي يسودها الطابع الوطني والثقافي والعائلي في حدائق الحسين وحدائق الجبيهة ، علما بأنه سيتم توفير مواقف مجانية خلف الاكاديمية الملكية لفنون الطهي ووسائط نقل مجانية الى داخل حدائق الحسين .
وتدعو أمانة عمان الأخوة المواطنيين لحضور فعاليات المهرجان التي تتوفر بها منطقة مخصصة للاطفال ، ومنطقة الاسواق لعرض المنتجات التراثية والحرفية والمأكولات ،و للعروض الوطنية والفلكلورية والشعبية .
ويهدف المهرجان الى تنشيط الحركة السياحية بهدف إضافة مقصد للسياح في مدينة عمان ، وتوفير أجواء عائلية للمواطنين وزوار الأردن ، وتعزيز مفاهيم المواطنة الصالحة من خلال بث الرسائل الايجابية والتوعوية ضمن العروض الدرامية للكبار والصغار.

انعكاسات سلبية لتطبيق شرط التفرغ لدى الموظفين.

كتب :الصحفي علي عزبي فريحات.

ان نظام الموارد البشرية الجديد الذي نشر في الجريدة الرسمية ودخل حيز التنفيذ و الذي حظر عمل الموظف خارج أوقات الدوام الرسمي وامهال نظام الخدمة المدنية المعدل للموظفين الحاليين حتى نهاية العام الحالي لإنهاء الأعمال التي يقومون بها يسبب إرباكاً كبيرا لدى الموظفين الذين يعملون خارج أوقات الدوام الرسمي ويزيد من حالات الفساد في القطاع العام لتعويض نقص الدخل خصوصا ان السواد الأعظم منهم عليه التزامات كبيرة وحاصلين على قروض على رواتبهم التي يتقاضونها

هذا النظام الذي تم إعداده تحت الظلام لم يستند إلى دراسات أو بيانات أو نتائج استطلاعات جعلت الحكومة تذهب لاتخاذ مثل هذه القرارات التي تطال القطاع العام بمجمله متجاهله اثاره السلبيه وعدم مراعاة مدى تأثيره على الوضع الأقتصادي وتحقيق الأمان والرضا الوظيفي للموظف الذي يعاني بالأساس من سوء الأوضاع المعيشية .

وشكل منع الموظفين من العمل خارج الدوام الرسمي مشكلة كبيره لديهم خصوصا الذين يعملون بعد دوامهم لإيفاء التزاماتهم وديونهم المترتبة عليهم مما يستدعي ذلك مطالبة الحكومة التراجع عن بند نظام الخدمة المدنية الذي اشترط حاليًا منع الموظف بالعمل خارج الدوام الرسمي وفرض عقوبة ازدواجية العمل رغم عدم تأثيره السلبي على الإنجاز والأداء.

ان هذا النظام جاء فردياً ولم يراع الحاجات الاقتصادية ولا حتى الاجتماعية لموظفي القطاع العام وحرمهم من حقوقهم الأساسية وسيؤثر بلا شك على المستوى المعيشي للأسر الأردنية.

ان العديد من النصوص التي شملها النظام حرمت الموظف العام من حقوق رئيسية ومحوريه مثل اجباره على عدم العمل خارج اوقات الدوام الرسمى دون النظر الى الاسباب التي أجرتها من الأساس على هذا العمل في سبيل تغطية التزاماته وتوفير لقمة العيش لاسرته في ضوء اوضاع اقتصادية صعبه جداً.

ان ازدواجية العمل والعمل خارج الدوام الرسمي لا يؤثر سلبًا على الاداء بل يزيد من الخبرات التراكمية واكتساب المهارات التي تحسن جودة العمل وخاصة ان ذلك لا يكون على حساب العمل الرئيسي لان العمل الاضافي يتم خارج أوقات الدوام الرسمي.

ان العقد السنوى للموظف الحكومي يحتاج إلى ضوابط حقيقيه حتى لا يصبح الامر مزاجيه لان الاصل افتراض ان الموظف يقدم عمله بافضل شكل إلا ذا تبين العكس من خلال الرقابة لكن النظام يفترض ان الموظف غير جيد ويطالبه باثبات العكس.

ان اللجان التي تعمل في الطوارئ وادارة الانتخابات مع الهيئة المستقلة للانتخابات هم من الموظفين الذين يمتلكون الخبرات لذلك فإن الحاجة اصبحت ماسّة وضرورة لمثلهم لتعزيز العمل والانجاز.

إن أول عيوب هذا تجلت كونه يتعامل مع الجهاز الحكومي بالنظر إليه بمعزل عن المجالات الاخرى ولا يعي ان عمل الموظفين في مؤسسات الدوله هو أساس الثروة الحقيقيه .

لذلك أصبح مطلوب من الحكومة النظر بهذا القرار انصافا للموظفين الذين يمتلكون الخبرة والكفاءة في العمل وخصوصا في ظل حاجة القطاع الخاص لاستثمار خبراتهم وكفاءاتهم والتخفيف من حدة الفقر والبطالة وعدم التأثير على خدمة المواطن .

ويتوجب إعادة العمل بالمادة التي كانت تسمح للموظف العمل خارج أوقات الدوام الرسمي ضمن ضوابط وشروط تنظيميه تضمن عدم التأثير على سير العمل لانها تاتي بعد موافقة مسبقة من الوزير المختص الذي نسب لمجلس الوزراء للحصول على تصريح العمل مراعاة للظروف الصعبة التي يمر بها العاملين بسبب الالتزامات المترتبة عليهم من تعليم ومأكل ومشرب ودفع ايجارات وتسديد التزامات القروض حيث أن الموظف لايمكنه الإنفاق على أسرته من راتب الوظيفة الحكومية الواحدة في ظل الديون والأوضاع الصعبه التي يعيشها .

لذلك أصبح من الضرورة تشكيل لجنة من المعنيين في وزارة تطوير القطاع العام وهيئة مجلس ديوان الخدمة المدنية لإعادة النظر بالقرار ودراسته لبيان انعكاساته ومدى جدواه في ان كان يحقق تطوراً في القطاع العام إنصافًا للموظفين الذين يمتلكون خبرات ومهارات تؤهلهم للعمل خصوصا بعد ان لاقى القرار احتجاجات واسعة لدى شريحة كبيرة من المتضررين من هذا القرار.

ومن هنا أصبح مطلوب أيضا ضبط آليات العمل واتخاذ آليات جديدة تضمن سير العمل وفق شروط إضافية تضمن المصلحة التي تراعي الإيجابية في تنفيذ المهام والواجبات.

إنجاز-وقعت وزارة التربية والتعليم والمجلس الثقافي البريطاني الملحق المعدل للاتفاقية الموقعة ما بينهما لتنفيذ مشروع برنامج التعليم من أجل النجاح لتدريب معلمي اللغة الإنجليزية في المدارس الحكومية الأردنية.
ووقع الاتفاقية عن الوزارة وزير التربية والتعليم الدكتور عزمي محافظة وعن المجلس مدير المجلس الثقافي البريطاني في الأردن والشرق الأدنى أليكس لامبيرت.
وبحسب الاتفاقية التي تأتي لتعزيز التعاون المشترك، سيتم تعديل نطاق تنفيذ برنامج التعليم من أجل النجاح لتدريب معلمي اللغة الإنجليزية في المدارس الحكومية، بحيث يستهدف 3000 معلم لغة إنجليزية سنويًا ولمدة ثلاث سنوات بما مجموعه 9000 معلم.
كما يستهدف جميع مشرفي اللغة الإنجليزية في إدارة الإشراف والتدريب التربوي في مركز الوزارة والميدان، وبحيث يكون التدريب متمازجًا وفق الخطة التنفيذية التي يقرها الجانبان.
وسيتم تنفيذ التدريب بالتنسيق والتعاون ما بين مديرية الإشراف والتدريب في وزارة التربية وقسم برامج اللغة الإنجليزية في المجلس الثقافي البريطاني.

إنجاز_قال الناطق الإعلامي باسم مديرية الأمن العام إنّ قوّة أمنيّة تمكّنت قبل قليل من إلقاء القبض على الشخص الذي أقدم على قتل والدته في محافظة الكرك أمس، ولاذ بالفرار بعد ذلك، وستتم إحالته للمدعي العام لمحكمة الجنايات الكبرى.

إنجاز-عقدت وزارة الإدارة المحلية بالتعاون مع مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا في مؤسسة فريدريش إيبرت وبالشراكة مع الجمعية العلمية الملكية اليوم الأربعاء ورشة تدريبية برعاية أمين عام وزارة الإدارة المحلية للشؤون الفنية المهندس وجدي الضلاعين لصُناع القرار والمُخططين في (15) بلدية من بلديات إقليم الجنوب، ومجلس خدمات مشتركة، حول تعزيز دور البلديات ومجالس الخدمات في خِطط التغيّر المناخي والطاقة المُستدامة، شارك فيها رؤساء هذه البلديات والمدراء التنفيذيين أو مدراء وحدات التنمية في هذه البلديات.
وتهدف وزارة الإدارة المحلية بالتعاون مع مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي في مؤسسة فريدريش إيبرت والجمعية العلمية الملكية من هذه الورشة التي سيعقبها عقد ورشتين في الأسبوعين القادمين لـ (15) بلدية، ومجلس خدمات مشتركة من إقليم الشمال، و (15) بلدية، ومجلس خدمات مشتركة من إقليم الوسط، إلى تقديم مجموعة من المعارف والمهارات والقدرات لصُنّاع القرار والمخططين في البلديات ومجالس الخدمات لوضع خطط عمل مناخية ناجحة للبلديات، وتحويل الأهداف المناخية الطموحة إلى واقع ملموس، إضافة إلى تمكين البلديات من إدارة ملف البيئة بشكل عام والتغيّر المناخي بشكل خاص على المستوى المحلي للبلديات، وتطوير خِطط بلدية محلية للعمل المناخي ضمن الخِطط الوطنية على مستوى المملكة.
وتأتي هذه الورشة التدريبية بعد ثلاث ورش عمل سابقة خاصة بالطاقة المستدامة والعمل المناخي في البلديات عقدت قبل عدة أسابيع برعاية نائب رئيس الوزراء ووزير الإدارة المحلية توفيق كريشان وافتتحها نيابة عنه أمين عام وزارة الإدارة المحلية للشؤون الإدارية والمالية الدكتور نضال أبو عرابي العدوان، نظمها مشروع كليما ميد (Clima-Med) المُمول من الإتحاد الأوروبي، حيث يسعى مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا في مؤسسة فريدريش إيبرت، إلى العمل المستدام مع البلديات في مجال التغيّر المناخي.
وأكد مستشار الاتصال والإعلام بوزارة الإدارة المحلية محمد الملكاوي خلال حفل افتتاح الورشة التدريبية على حرص نائب رئيس الوزراء ووزير الإدارة المحلية توفيق كريشان على أهمية استثمار البلديات الأردنية الـ (104) بلديات، ومجالس الخدمات المشتركة الـ (21) مجلساً لخِطط وبرامج الطاقة المُستدامة والتغيّر المناخي، وتصميم مشاريع محلية على مستوى البلديات في مختلف مناطق المملكة، تمهيداً للحصول لاحقاً على تمويل لها من المنظمات الدولية والإقليمية.
وأشار المستشار الملكاوي إلى أن خطة العمل من أجل الوصول إلى الطاقة المُستدامة والعمل المناخي المعروفة عالمياً بـ (SEACAP) هي خِطط عمل متكاملة تهدف إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة، لهذا تحرص وزارة الإدارة المحلية على تمكين البلديات وإشراكها في وضع الاستراتيجيات والخِطط والبرامج المُتعلّقة بالطاقة المُستدامة، وخِطط عمل المناخ، والتي ستكون الركيزة الأساسية الأولى لتمكين هذه البلديات، من الحصول على تمويل ودعم المنظمات الدولية المانحة، خاصة وأن هذه المنظمات تعتبر الأردن أنموذج نجاح في منطقة الشرق الأوسط، بعد أن أطلق استراتيجية التمويل الأخضر للأعوام 2023 – 2028 كأول دولة في المنطقة.
من جانبها قالت المهندسة دينا كسبي مديرة برامج في مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي في مؤسسة فريدريش إيبرت بأنه تم بدء العمل في “مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا” في العام 2014 كجزء أساسي من مشاريع مؤسسة فريدريش إيبرت، ويدعم هذا المشروع مختلف الجهات الفاعلة من المجتمع المدني والناشطين الشباب، والمؤسسات الحكومية وأصحاب القرار السياسي، والمؤسسات البحثية والنقابات، للعمل بشكل تشاركي للبحث عن سياسات مناسبة وتوصيات من أجل مستقبل أكثر استدامة وشمولية، لافتة إلى أن المشروع يعمل ضمن ثلاثة محاور أساسية، أولاها: العدالة المناخية، يليها مدن شاملة ومستدامة، وثالثها الانتقال العادل نحو طاقة متجددة 100%.
وأشارت المهندسة كسبي إلى أنه إيماناً من مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي بأهمية دور البلديات كخط الدفاع الأول نحو مواجهة آثار التغيّر المناخي، وايماناً بضرورة رفع قدرات العاملين في البلديات المختلفة، جاءت هذه الورشة التدريبية ضمن برنامج تعاون بالشراكة مع الجمعية العلمية الملكية ووزارة الإدارة المحلية، متضمناً هذا البرنامج عقد عدة ورش تدريبية حول مفاهيم التغيّر المناخي بشقيه (التخفيف والتكيف)، ودور البلديات في المساهمة في تحقيق أجندة الاستدامة في الأردن، بالإضافة الى أسس وضع خطط عمل مناخية على مستوى البلدية ورفع كفاءتها نحو تقليل الانبعاثات وزيادة منعة المناطق المختلفة.
كما أشارت إلى أن الورش التدريبية تستهدف البلديات من الفئتين الثانية والثالثة، من مختلف أقاليم المملكة (الوسط والشمال والجنوب).
وعلى ذات الصعيد قالت المهندسة ربى عجور رئيسة قسم دراسات التغيّر المناخي في مركز المياه والبيئة بالجمعية العلمية الملكية في جلسة الافتتاح، بأن التحديات المناخية لها انعكاساتها السلبية، وتأثيراتها حول العالم، ولا بد من تبني سياسات تعمل على التمكين والمقاربة الفاعلة، وبناء وتعزيز القدرات في مواجهة التحديات، مع التأكيد على أهمية دور البلديات في سرعة الاستجابة لمواجهة التغيرات المناخية، بالتوازي مع استمرارية تقديم الخدمات الأساسية بالشكل الأمثل.
وأكدت بأن الورشة التدريبية تهدف إلى تعزيز قدرات صنّاع القرار والمخططين في البلديات والسّلطات المحليّة واكسابهم المهارات والمعارف الضرورية لوضع خطّط ناجحة للعمل المناخي في كافة القطاعات وعلى مستوى البلدية، مشيرة إلى أن الورشة توفر المعارف والمهارات الضروريّة لوضع خطة عمل مناخية فاعلة، تساعد في تحويل الأهداف المناخية الطّموحة إلى واقع ملموس ومشاريع ريادية.
وعلى صعيد متصل أكدت الدكتورة أسماء الغزاوي مستشارة وزير الإدارة المحلية لشؤون البيئة بأن وزارة الإدارة المحلية تعمل على ترجمة توجيهات نائب رئيس الوزراء ووزير الإدارة المحلية توفيق كريشان لإشراك البلديات بشكل فاعل في خِطط ومشاريع وبرامج الطاقة المستدامة والتغيّر المناخي، خاصة وأن البلديات ومجالس الخدمات المشتركة تغطي مختلف مناطق المملكة، إلى جانب أنها الأقدر على تنفيذ مشاريع محلية في مناطق البلديات لمواجهة التغيّر المناخي، وتعزيز الطاقة المستدامة.
كما أكدت الدكتورة أسماء الغزاوي إلى أن أمين عام وزارة الإدارية المحلية للشؤون الإدارية والفنية الدكتور نضال أبو عرابي العدوان رئيس مركز الإنذار المبكر في الوزارة يتابع أولاً بأول جهود الوزارة لتمكين البلديات من مواجهة التغيّر المناخي، وإقامة مشاريع الطاقة المستدامة، فيما يحرص أمين عام الوزارة للشؤون الفنية المهندس وجدي الضلاعين (راعي الورشة التدريبية) على توجيه جهود الوزارة نحو رفع قدرات صنّاع القرار والمخططين في البلديات لوضع الخطط والبرامج لمواجهة التغيّرات المناخية، التي تتعامل معها البلديات بشكل دائم.
وتشمل أجندة الورشة التدريبية على مدى يومين على دور البلديات الأردنية في العمل المناخي وأمثلة على الخِطط المناخية المحلية، وتحليل التحديات المناخية على مستوى الإقليم وعلى مستوى البلدية، والتحديات المناخية في الأردن لمختلف القطاعات.
كما تشمل أجندة الورشة معلومات عن التغيّر المناخي، والإطار القانوني لاتفاقية الأمم المتحدة للتغيّر المناخي واتفاقية باريس، والتعريف بِخطط العمل المناخي والهدف منها وأقسامها، وشرح توضيحي لمنهجية اختيار وتحليل المشاريع، وآلية عمل تطوير خِطط العمل المناخي، وغير ذلك من المحاور المتعلّقة بمفاهيم التغيّر المناخي، وتطوير خِطط العمل المناخي.
مصدر الخبر مستشار الاتصال والإعلام محمد الملكاوي / وزارة الإدارة المحلية 0795755033