الكاتب: Enjaznews Admin

  • وزيرة التنمية تؤكد أهمية التركيز على “الرعاية اللاحقة للمعنفات”

    وزيرة التنمية تؤكد أهمية التركيز على “الرعاية اللاحقة للمعنفات”

    إنجاز-أكدت وزيرة التنمية الاجتماعية وفاء بني مصطفى، الأربعاء، أهمية التركيز على الرعاية اللاحقة لخريجات دور الرعاية، كـ “جزء من الإجراءات المقدمة للمعنفات، لتمكينهن من الاندماج في المجتمع”.

    جاء ذلك خلال افتتاح ورشة تدريبية لمشروع تقديم خدمات الحماية للنساء ضحايا العنف الذي تنفذه جمعية اتحاد المرأة بالتعاون مع السفارة الفرنسية، بحضور السفير الفرنسي لدى الأردن أليكسي لوكوور غرانميزون، ورئيسة اتحاد المرأة آمنة الزعبي.

    وقالت بني مصطفى وهي رئيسة اللجنة الوزارية لتمكين المرأة أيضا، إن الرعاية اللاحقة “تتطلب وجود برامج تمكين اقتصادي للخريجات يساعدهن على توفير استقلالية اقتصادية والعيش الكريم، فضلاً عن وجود برامج وتدّخلات خاصة ذات أبعاد اجتماعية ونفسية وثقافية إعلامية وتربوية تستهدف المعنفات، ومساعدتهن على تجاوز عوامل تؤجج العنف داخل الأسرة، وهو أمر مهم وأساسي”.

    وأكدت أن الأردن ملتزم بحقوق الإنسان وفق نظرة شمولية، خاصة حقوق النساء، وإنجاز تشريعات كثيرة خاصة لمواجهة العنف والتمييز ضد المرأة، وتحديداً التعديلات الدستورية التي نصّت على حقوق المرأة وحمايتها من أشكال العنف والتمييز كافة، ما يشير إلى الإرادة السياسية لدى الدولة في تشجيع مشاركة النساء السياسية، وكفالتها لحقوقهن.

    وأوضحت أن هذا مسار مفتوح أمام الجميع لتكون التشريعات مراعية للعدالة والمساواة، وتنظر إلى قضايا المرأة بصورة شمولية كجزء من قضايا حقوق الانسان، مبينة أن القانون الجديد للتنمية الاجتماعية لسنة 2024 الذي دخل حيز التنفيذ في نيسان الماضي، تضمن نصا واضحا على خدمات الحماية، ومن بينها حماية النساء المعنفات كواحدة من الفئات المستهدفة من الخدمات المقدمة من الوزارة.

    وقالت بني مصطفى، إن الوزارة بالتعاون مع شركائها في طور مراجعة وتحديث الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية، وتعمل من خلال محور “تمكين” على تقديم الخدمات الاجتماعية للفئات المستهدفة، لافتةً إلى أهمية الاستفادة من الممارسات الفضلى والاطلاع على التجارب وتبادل الخبرات لتنعكس على تحسين الإجراءات على أرض الواقع، والانتقال من الإيواء التقليدي إلى أدوار مختلفة وأكثر شمولاً.

    وأشارت إلى ضرورة الشراكة مع اتحاد المرأة ومؤسسات المجتمع المدني التي تقوم بدور ريادي في رسم التصور المطلوب للخدمات المقدمة للنساء ضحايا العنف، والتصدي له.

    من جهته، أشاد السفير الفرنسي بالتزام وزارة التنمية الاجتماعية وجهودها في حماية النساء ضحايا العنف، وتوفير خدمات وبرامج لهن، مشيرا إلى أهمية مواصلة عقد مثل هذه الورشات والاستفادة من التجارب وتبادل الخبرات بين المختصين وأصحاب العلاقة وبما ينعكس ايجابا على الخطط والبرامج المعمول بها لغايات مواجهة العنف ضد المرأة.

    بدورها، قالت رئيسة اتحاد المرأة، إن الورشة التي تستمر أعمالها على مدار يومين تأتي في سياق تكريس النهج التشاركي بين مؤسسات المجتمع المدني ووزارة التنمية الاجتماعية، من خلال تبادل المعارف والتجارب، في مجال التشريعات التي لها علاقة أساسية بالنساء ضحايا العنف، والاجراءات المتعلقة بذلك، والمضي قُدماً في الجهود المشتركة لتكون أكثر تعاونا وتكاملا.

  • لجنة وزارية تدرس إزدواجية عمل الموظف

    لجنة وزارية تدرس إزدواجية عمل الموظف

    إنجاز-قال نائب رئيس الوزراء وزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة، إن لجنة حكومية تشكلت بناء على توجيه رئيس الوزراء، لدراسة أثر حظر إزدواجية عمل الموظف الحكومي، او عمله خارج اوقات الدوام.
    وأكد الشريدة اليوم الاربعاء، أنه لا يمكن للحكومة أن تتبنى شيء قصده التأثير على معيشة المواطن، خاصة أن معيشة المواطن هي على رأس أولويات جلالة الملك عبدالله الثاني وولي العهد الأمير الحسين بن عبدالله.
    وأضاف، أن الدراسة ستعتمد على أمرين اثنين رئيسيين هما التأثير على معيشة الوضع المالي للمواطن من جهة، وإكساب الموظف الحكومي الخبرات من القطاع الخاص او الاستفادة من خبراته في القطاع الخاص من جهة أخرى.
    وبين أن اللجنة الوزارية المشكلة تعيد دراسة أثر القرار الذي جاء في نظامي الموارد البشرية والخدمة المدنية، وستعلن توصياتها بعد إنهاء مهامها.
    وأوضح الشريدة، أن الوظيفة العامة تتطلب تفريغ موظف القطاع العام ساعات عمل معينة، وهو وظف من أجل ذلك، لكن الحكومة مدركة للتحدي المرتبط بالمعيشة والتحدي المرتبط بإكتساب الخبرات من القطاع الخاص او العكس.

     

     

  • الصفدي:الأوضاع في غزة ساءت كثيرا

    الصفدي:الأوضاع في غزة ساءت كثيرا

    إنجاز-قال نائب رئيس الوزراء وزير الخارجية وشؤون المغتربين أيمن الصفدي، إن العدوان الإسرائيلي على غزة، يدخل الشهر التاسع من استهداف المدارس والمساجد وأماكن النازحين، شيوخا ونساء وأطفالا.

    وأضاف الصفدي، في مؤتمر صحفي مشترك مع نظيره المصري بدر عبد العاطي، عقد الأربعاء في القاهرة، أن المساعدات الإنسانية التي تدخل إلى غزة لا تكفي أدنى الاحتياجات داخل القطاع,

    وأشار إلى أن الأردن يقف إلى جانب مصر في مطالبتها بضرورة خروج القوات الإسرائيلية من معبر رفح حتى تتدفق المساعدات إلى قطاع غزة.

    وبين الصفدي، أن الأوضاع في غزة ساءت كثيرا، والإجراءات الإسرائيلية تعيق دخول المساعدات الإنسانية.

    وشدد الصفدي على أن الاحتلال يسعى لتصفية أونروا من قبل 7 أكتوبر بهدف تصفية القضية الفلسطينية وإلغاء قضية اللاجئين.

    الصفدي، لفت إلى وجوب تحرك المجتمع الدولي لوقف هذا العدوان بإجراءات عملية، مضيفا أنه لا شيء يبرر عجز المجتمع الدولي عن إدخال المساعدات الإنسانية إلى قطاع غزة.

    وأكد أن ما تمارسه اسرائيل في الضفة الغربية يقضي على فرص حل الدولتين.

    وشدد الصفدي، أن الأردن يرفض أي مقاربة لما يسمى باليوم التالي لا تأخذ بعين الاعتبار أن غزة جزء من الأراضي الفلسطينية المحتلة.

    وبين أنه لا يمكن أن يترك مصير المنطقة للحكومة الإسرائيلية الأكثر تطرفا وأن يسمح لنتنياهو ووزرائه المتطرفين بفرض أجندتهم.

    وفي السياق، قال الصفدي، إن آلية التعاون الثلاثي بين الأردن ومصر والعراق هي آلية أطلقها القادة “لبنة في بنيان تعاون عربي أوسع”.

    وتابع “مصر بالنسبة لنا شقيق أساسي كبير وندرك دورها في قضايا المنطقة”.

    وفيما يتعلق بالشأن السوري، قال الصفدي، إن الجميع يعمل من أجل إنهاء الأزمة السورية والحفاظ على سوريا وأرضها وأمنها واستقرارها وعودة اللاجئين إلى بلادهم.

    وأكد أن مسألة عودة اللاجئين إلى بلدهم هي مسألة ضرورية بالنسبة للأردن، ونريد تهيئة الظروف التي تتيح هذه العودة، محذرا من تراجع الدعم للدول المستضيفة للاجئين السوريين.

  • شهداء غزة 38295 شهيدا و88241 مصابا

    شهداء غزة 38295 شهيدا و88241 مصابا

    إنجاز-أعلنت مصادر طبية، اليوم الأربعاء، ارتفاع حصيلة عدوان الاحتلال الإسرائيلي على قطاع غزة إلى 38295 شهيدا، و 88241 مصابين، منذ السابع من تشرين الأول/ أكتوبر 2023.
    وأضافت المصادر ذاتها، أن قوات الاحتلال ارتكبت 4 مجازر ضد العائلات في قطاع غزة، أسفرت عن استشهاد 52 مواطنا وإصابة 208 آخرين خلال الساعات الـ24 الماضية.
    وأشارت إلى أن آلاف الضحايا ما زالوا تحت الأنقاض وفي الطرقات، حيث لا تستطيع طواقم الإسعاف والدفاع المدني الوصول إليهم.

     

     

  • الناصر: يستطيع الموظف تقديم استقالته للتقدم لشاغر يناسب مؤهلاته

    الناصر: يستطيع الموظف تقديم استقالته للتقدم لشاغر يناسب مؤهلاته

    إنجاز-رد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة سامح الناصر، حول تساؤلات عدم احتساب درجة الدكتوراة او الشهادات العليا من خلال معدل نظام الخدمة المدنية.
    وقال الناصر في مؤتمر صحفي الاربعاء، إن النظام المعدل يحافظ على المكتسبات الوظيفية للموظفين السابقين من خلال احكام انتقالية تتعامل مع مثل هذه الحالات، مشيرا الى أن التوجه الاساسي يسير باتجاه مهننة العمل .
    وبين ان تصنيف الوظائف اختلف عما كان عليه، حيث كان يرتبط سابقا بالمؤهلات العلمية بينما الان يرتبط بالوظيفة ومحدداتها، وبالتالي فإن أي موظف يستطيع الاستقالة من وظيفته والتقدم الى أي شاغر يطلب مؤهلاته وخبراته وتنطبق عليه الشروط المطلوبة لاشغال الوظيفة .

  • الخصاونة يوجه لدراسة أثر نظام الموارد الجديد على ‘معيشة الموظفين’

    الخصاونة يوجه لدراسة أثر نظام الموارد الجديد على ‘معيشة الموظفين’

    إنجاز-كشف نائب رئيس الوزراء ووزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة أن رئيس الوزراء وجه لدراسة أثر النظام على الجانب المعيشي للموظفين بخصوص العمل خارج أوقات الدوام الرسمي.

    كما وجه رئيس الوزراء الحكومة لدراسة الأثر المعيشي لنظام الموارد البشرية على موظفي القطاع العام، بحسب الشريدة، الذي أكد أنه لا يمكن للحكومة أن تتبنى شيئا يؤثر على معيشة المواطن.
  • سماوي “: سنقيم مهرجان جرش وفي قلوبنا غصة

    سماوي “: سنقيم مهرجان جرش وفي قلوبنا غصة

    انجاز-أكد مدير مهرجان جرش أيمن سماوي أن هناك غصة في قلب كل أردني وعربي تجاه ما يحدث لأهلنا في غزة بسبب الحرب البربرية التي يمارسها العدو الصهيوني، لافتا أنهم يعملون لتحويل مهرجان جرش إلى حالة وطنية فلسطينية عربية بامتياز.
    وبين  أن لا أحد يزاود على الأردنيين بمواقفهم المشرفة تجاه فلسطين، مشيرا إلى أن هذا ما سيعكسه المهرجان العام الحالي بالتضامن مع القضية بالكلمة والأغنية.
    وأضاف سماوي، أن جزءا كبيرا من ريعه سيذهب لصالح غزةـ، وبإشراف مباشر من الهيئة الخيرية الهاشمية.
    وكشف سماوي عن تخصيص مكان للتبرع بدينار لصالح أبناء غزة عند مدخل زوار المهرجان، وتقديم دينارين عن كل تذكرة يتم بيعها، إلى جانب لوحات تشكيلية سيذهب ريعها لعلاج أطفال غزة.
    وقال ، إنه تم إلغاء فعاليات المسرح الجنوبي كرسالة تضامن على مايحدث في غزة ، لافتا أن هذا المنبر وقف عليه كبار النجوم العرب على مدار تاريخه، وإيقافه هو تعبير عن الغضب تجاه مايحدث في القطاع .
    ولفت إلى أن عددا من الفرق المشاركة قادمة من قلب فلسطين، مؤكدا على أن المهرجان هو المتنفس الحقيقي لها .
    وأشار أن من أسباب إقامة المهرجان هو انتظار أكثر من 1200 عائلة تعمل في القطاع الموسيقي والفني، وبالتالي المهرجان يعد جزءا من دخلها السنوي ، إلى جانب انتعاش الحركة الاقتصادية في قطاعات أخرى.

     

  • الورشة التدريبية الثانية لتعزيز دور البلديات في خِطط التغيّر المناخي والطاقة المستدامة(مصور)

    الورشة التدريبية الثانية لتعزيز دور البلديات في خِطط التغيّر المناخي والطاقة المستدامة(مصور)

    إنجاز-بالتعاون بين وزارة الإدارة المحلية ومشروع الطاقة والمناخ الإقليمي في مؤسسة فريدريش إيبرت والجمعية العلمية الملكية جرى اليوم الأربعاء عقد الورشة التدريبية الثانية لصُناع القرار والمُخططين في (15) بلدية من بلديات من الفئة الثانية في إقليم الشمال، ومجلس الخدمات المشتركة لمحافظة إربد، حول تعزيز دور البلديات ومجالس الخدمات المشتركة في خِطط التغيّر المناخي والطاقة المُستدامة، شارك فيها رؤساء هذه البلديات والمدراء التنفيذيين أو مدراء وحدات التنمية في هذه البلديات.
    وتأتي هذه الورشة التدريبية بعد عقد الورشة التدريبية الأولى لـ (15) بلدية من بلديات الفئة الثانية من إقليم جنوب المملكة ومجلس خدمات مشتركة، والتي عقدت برعاية أمين عام وزارة الإدارة المحلية للشؤون الفنية المهندس وجدي الضلاعين.
    وتهدف وزارة الإدارة المحلية بالتعاون مع مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي مؤسسة فريدريش إيبرت والجمعية العلمية الملكية من عقد هذه الورشة إلى تقديم مجموعة من المعارف والمهارات والقدرات لصُنّاع القرار والمخططين في البلديات من الفئة الثانية ومجالس الخدمات لوضع خطط عمل مناخية ناجحة للبلديات، وتحويل الأهداف المناخية الطموحة إلى واقع ملموس، إضافة إلى تمكين البلديات من إدارة ملف البيئة بشكل عام والتغيّر المناخي بشكل خاص على المستوى المحلي للبلديات، وتطوير خِطط بلدية محلية للعمل المناخي ضمن الخِطط الوطنية على مستوى المملكة.
    وقالت مستشارة شؤون البيئة بوزارة الإدارة المحلية الدكتورة أسماء الغزاوي في الكلمة التي افتتحت فيها الورشة بأن البلديات تلعب دوراً مهما وحاسماً في مواجهة التغيّر المناخي والتصدي لآثاره، مثل ارتفاع درجات الحرارة غير المسبوق، والجفاف، والفيضانات الوميضية وغيرها.
    وأضافت بأن عقد هذه الورشة التدريبية بالشراكة بين وزارة الإدارة المحلية ومؤسسة فريدريش إيبرت والجمعية العلمية الملكية، يأتي بهدف تسليط الضوء أمام البلديات في مختلف مناطق المملكة، حول (رفع قدرة البلديات على اعداد خطط لمشاريع التغير المناخي)، وإشراكها في وضع الاستراتيجيات والخِطط والبرامج المُتعلّقة بالطاقة المُستدامة، وخِطط عمل المناخ، والتي ستكون الركيزة الأساسية لتمكينها من الحصول على تمويل ودعم المنظمات الدولية المانحة.
    وأكدت الدكتورة أسماء الغزاوي بأن المنظمات الدولية تعتبر الأردن أنموذج نجاح في منطقة الشرق الأوسط، خاصة وأن المملكة هي الدولة الأولى في المنطقة، التي أطلقت استراتيجية التمويل الأخضر للأعوام … 2023 – 2028.
    من جانبها قالت مديرة برامج في مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي في مؤسسة فريدريش إيبرت المهندسة دينا كسبي بأنه إيماناً من المشروع بدور البلديات كخط الدفاع الأول نحو مواجهة آثار التغيّر المناخي، وايماناً بضرورة رفع قدرات العاملين في البلديات المختلفة، يأتي عقد هذه الورشة التدريبية ضمن برنامج تعاون بالشراكة مع الجمعية العلمية الملكية ووزارة الإدارة المحلية، موضحة بأن برنامج الورشة يتضمّن مفاهيم التغيّر المناخي بشقيه (التخفيف والتكيف)، ودور البلديات في المساهمة في تحقيق أجندة الاستدامة في الأردن، بالإضافة الى أسس وضع خطط عمل مناخية على مستوى البلدية ورفع كفاءتها نحو تقليل الانبعاثات وزيادة منعة المناطق المختلفة.
    وأشارت إلى أنه تم بدء العمل في “مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا” في العام 2014 كجزء أساسي من مشاريع مؤسسة فريدريش إيبرت، ويدعم هذا المشروع مختلف الجهات الفاعلة من المجتمع المدني والناشطين الشباب، والمؤسسات الحكومية وأصحاب القرار السياسي، والمؤسسات البحثية والنقابات، للعمل بشكل تشاركي للبحث عن سياسات مناسبة وتوصيات من أجل مستقبل أكثر استدامة وشمولية، لافتة إلى أن المشروع يعمل ضمن ثلاثة محاور أساسية، أولاها: العدالة المناخية، يليها مدن شاملة ومستدامة، وثالثها الانتقال العادل نحو طاقة متجددة 100%.
    كما أشارت المهندسة دينا كسبي إلى أن الورش التدريبية الثلاثة تستهدف البلديات من الفئة الثانية، من مختلف أقاليم المملكة (الوسط والشمال والجنوب)، إضافة إلى مجالس الخدمات المشتركة.
    وعلى صعيد متصل أكدت رئيسة قسم دراسات التغيّر المناخي في مركز المياه والبيئة بالجمعية العلمية الملكية المهندسة ربى عجور بأن التحديات المناخية لها انعكاساتها السلبية، وتأثيراتها حول العالم، ولا بد من تبني سياسات تعمل على التمكين والمقاربة الفاعلة، وبناء وتعزيز القدرات في مواجهة التحديات، مع التأكيد على أهمية دور البلديات في سرعة الاستجابة لمواجهة التغيرات المناخية، بالتوازي مع استمرارية تقديم الخدمات الأساسية بالشكل الأمثل.
    كما أكدت بأن الورشة التدريبية تهدف إلى تعزيز قدرات صنّاع القرار والمخططين في البلديات والسّلطات المحليّة واكسابهم المهارات والمعارف الضرورية لوضع خطّط ناجحة للعمل المناخي في كافة القطاعات وعلى مستوى البلدية، مشيرة إلى أن الورشة توفر المعارف والمهارات الضروريّة لوضع خطة عمل مناخية فاعلة، تساعد في تحويل الأهداف المناخية الطّموحة إلى واقع ملموس ومشاريع ريادية.
    من جانبه قال ضابط ارتباط مشاريع الطاقة والعمل المناخي وإعداد الخطط الخاصة بها بوزارة الإدارة المحلية المهندس حمزة المهيرات بأن أهمية الورش التدريبية والتعريفية بأهمية الطاقة المستدامة والمناخ تكمن في أن التوجه العالمي في الوقت الحالي هو التركيز على إعداد خطط طاقة وعمل مناخي على مستوى البلديات، وذلك لاختلاف جغرافية هذه البلديات واختلاف مستويات التأثر بالتغيرات المناخية والممارسات والمهن الرئيسيه في كل بلدية، خاصة وأن هذه الخطط تعد بمثابة بطاقة دخول للمحليات للتنافس على الحصول على المنح لتمويل مشاريع هذه الخطط.
    وأضاف المهندس حمزة المهيرات بأن وزارة الإدارة المحلية وبمساعدة المنظمات الدولية ُوفِرق المساندة الفنية على أتم الاستعداد لمساعدة البلديات بالانضمام للميثاق العالمي لرؤوساء البلديات، وتعزيز قدرات البلديات في إعداد خطط الطاقة المستدامة والعمل المناخي.
    وفي ذات الشأن ذكر مستشار الاتصال والإعلام بوزارة الإدارة المحلية محمد الملكاوي في تصريح صحفي على هامش الورشة التدريبية بأن مشروع الطاقة والمناخ الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في مؤسسة فريدريش إيبرت يدرك أهمية التشاركية مع البلديات ومجالس الخدمات المشتركة في مجال مواجهة تحديات التغيّرات المناخية والطاقة المستدامة، لهذا يأتي عقد مثل هذه الورش للبلديات.
    ولفت المستشار الملكاوي إلى أهمية تعزيز دور الإعلام والاتصال في البلديات ومجالس الخدمات المشتركة في التوعية والتثقيف في مجالات تعزيز دور البلديات في التخطيط العمراني المُستدام بطرق تقلل من انبعاث الكربون، والنقل المُستدام من خلال تحسين خدمات النقل العام وجعلها أكثر فعالية، وتحسين إدارة النفايات وسياسات إعادة التدوير وتقليل النفايات، وتطوير برامج تحويل النفايات العضوية إلى سماد طبيعي، علاوة على تطوير أنطمة إدارة المياه بشكل أكثر كفاءة واستدامة، وتشجيع المشاركات المجتمعية في المبادرات البيئية.
    وتشمل أجندة هذه الورشة التدريبية على مدى يومين على دور البلديات خاصة من الفئة الثانية الففي العمل المناخي وأمثلة على الخِطط المناخية المحلية، وتحليل التحديات المناخية على مستوى الإقليم وعلى مستوى البلدية، والتحديات المناخية في الأردن لمختلف القطاعات.
    كما تشمل أجندة الورشة على معلومات عن التغيّر المناخي، والإطار القانوني لاتفاقية الأمم المتحدة للتغيّر المناخي واتفاقية باريس، والتعريف بِخطط العمل المناخي والهدف منها وأقسامها، وشرح توضيحي لمنهجية اختيار وتحليل المشاريع، وآلية عمل تطوير خِطط العمل المناخي، وغير ذلك من المحاور المتعلّقة بمفاهيم التغيّر المناخي، وتطوير خِطط العمل المناخي.
    مصدر الخبر مستشار الاتصال والإعلام محمد الملكاوي / وزارة الإدارة المحلية 0795755033
    الأربعاء 10/7/2024

  • نمروقة: نظام إدارة الموارد البشرية سيطبق على جميع الموظفين

    نمروقة: نظام إدارة الموارد البشرية سيطبق على جميع الموظفين

    إنجاز-قالت وزيرة الدولة للشؤون القانونية نانسي نمروقة، إن السند القانوني لإصدار نظام إدارة الموارد البشرية هو السند ذاته الذي أصدر بشأن النظام المعدّل لنظام الخدمة المدنية، وبالتالي أصبح هناك نظامين ونشرا في الجريدة الرسمية ودخلا حيز النفاذ اعتبارا من 1/7/2024 وأصبحت أحكامهم نافذة.

    جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي مع نائب رئيس الوزراء ووزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة ووزير الاتصال الحكومي الناطق الرسمي باسم الحكومة مهند المبيضين، ورئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة سامح الناصر في معهد الإدارة العامة.
    وأضافت أن نظام إدارة الموارد البشرية سيطبق على الموظفين كافة؛ سواء المعينين قبل نفاذ النظام أو الذين يعينون بعد نفاذه، ويطبق نظام الخدمة المدنية المعدل على من تم تعيينهم قبل نفاذ نظام إدارة الموارد البشرية لحماية حقوقهم المالية المرتبطة بالرواتب والزيادات والعلاوات والترفيع الوجوبي والمكافأة والحوافز للموظفين الذين تم تعيينهم.
    وأشارت نمروقة إلى أن الحكومة ستصدر تعليمات تنفيذية بخصوص العديد من المواد التي وردت في هذا النظام، وإلى حين صدورها، تضمّن النظام الإبقاء على نفاذ التعليمات الحالية.
  • الشريدة: نظام الموارد البشرية يهدف لرفع تنافسية الرواتب

    الشريدة: نظام الموارد البشرية يهدف لرفع تنافسية الرواتب

    إنجاز-قال نائب رئيس الوزراء ووزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة، إن التحديث الإداري رافعة أساسية للوصول للطموحات الأساسية ضمن رؤى التحديث السياسي والاقتصادي والقطاع العام.

    وأضاف الشريدة، في مؤتمر صحفي مشترك، الأربعاء، أن الوصول إلى قطاع عام ممكن وفعال هدفه الرئيسي خدمة المواطن والوطن طموح نتفق عليه جميعا.

    وأشار إلى أن ما سعت إليه خارطة تحديث القطاع العام من خلال الأولويات والمشاريع التي تبنتها خلال المرحلة القادمة تصب في تحقيق الطموح، ونؤمن بان الأنظمة التي تم إطلاقها مؤخرا سواء المرتبطة بهيئة الخدمة والإدارة العامة والتي أتت بدور جديد لتصبح جهة رقابية تنظيمية لعملية التطوير المنشودة في منظومة الموارد البشرية في القطاع العام لعملية التطوير المنشودة في نوعية الخدمات المقدمة من مختلف الوزارات والجهات الحكومية.

    وأوضح أن ما سعت إليه خارطة تحديث القطاع العام، هو تطوير منظومة الموارد البشرية، ورفع تنافسية الرواتب، والحفاظ على الكفاءات الموجود، واستقطاب الكفاءات الجديدة.

    وأكد على أهمية التحديث الإداري في رؤى التحديث الشامل التي أطلقها جلالة الملك مع دخول المملكة مئويتها الثانية.