Category: رأينا

كتب: الصحفي علي عزبي فريحات
تعتبر التنمية المستدامة والعمل المناخي من أهم التحديات التي يواجهها العالم في الوقت الحاضرتنمية مستدامة تعني تلبية احتياجات الأجيال الحالية دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتها،وتشمل الأبعاد البيئية والاقتصادية والاجتماعية بينما يركز العمل المناخي على مكافحة تغير المناخ والحد من آثاره السلبية على البيئة والاقتصاد والمجتمع.
ويشكل قطاع البيئة قاعدة أساسية للتنمية المستدامة في الاردن حيث تعتمد خطط التنمية على توفر الموارد الطبيعية وعلى نوعيتها واستدامتها لكافة الاستخدامات لذلك فإن الأعباء على الأردن تزداد بسبب آثار التغيرالمناخي السلبية والتي تؤثرعلى مجالات اجتماعية واقتصادية متعددة أبرزها إمدادات المياه وتحقيق الأمن الغذائي والصحي وتهديد التنوع الحيوي وزيادة التصحر وتدمير الأراضي الصالحة للزراعة والتأثير على كمية ونوعية المحاصيل الزراعية.
ان التغير المناخي أحد أبرز التحديات التي تواجه البشرية في القرن الحالي اضافة الى ارتباطه الوثيق بالتنمية البيئية المستدامة وهناك العديد من الدراسات العلمية التي تظهر تأثيرات التغير المناخي الملموسة بما في ذلك ارتفاع درجات الحرارة وذوبان الجليد في القطبين وارتفاع مستوى سطح البحر وتواتر الظواهر الجوية المتطرفة مثل الجفاف والفيضانات والعواصف والتي تؤثر بشكل سلبي على النظم البيئية وتهدد الأمن الغذائي والمائي وتسبب النزوح والهجرة وتفاقم الفقر والظلم الاجتماعي.
ولمواجهة التغير المناخي وتحقيق الاستدامة البيئية يتوجب اتخاذ مجموعة من الإجراءات منها انتقال الاقتصاد للعمل بمصادر الطاقة المتجددة مثل الطاقة الشمسية والرياح والطاقة الحرارية الأرضية للحد من انبعاثات الغازات الدفيئة واستخدام تقنيات أكثر كفاءة في المباني والمصانع والنقل ويمكن أيضا تقليل انبعاثات الغازات في القطاع الزراعي من خلال تطبيق ممارسات زراعية مستدامة مثل الزراعة العضوية والزراعة المحافظة على التربة.
ويلعب المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية دورا حيويا في تعزيز الاستدامة البيئية ومكافحة التغير المناخي، فهي تعمل على رفع الوعي العام وتنفيذ مشاريع بيئية على المستوى المحلي ومراقبة الحكومات والضغط من أجل سياسات بيئية أكثر فعالية وتقديم بدائل عملية وابتكار حلول مستدامة.
لذا يتطلب تعزيز التعليم والتوعية حول الاستدامة البيئية والتغير المناخي لتحفيز التغير الفردي والجماعي ونشر المعلومات العلمية حول أسباب التغير المناخي وآثاره و فهم أهمية الحفاظ على الموارد الطبيعية وتشجيع تبنى أساليب حياة صديقة للبيئة لذلك يجب أن يشمل ذلك تعليم الأطفال والشباب في المدارس وتوعية البالغين من خلال حملات إعلامية وورش عمل ومبادرات مجتمعية لتغيير السلوكيات الاستهلاكية ودعم السياسات المناخية وخلق جيل واع قادر على بناء مستقبل مستدام.
وتعتبر جمعية البيئة الاردنية نموذج يحتذى في الاردن لمؤسسات المجتمع المدني من خلال دورها الرائد في تعزيز الوعي بالتغير المناخي من خلال ورش العمل والتدريب والتمكين والدورات كان اخرها دورات تدريب مدربين في مجال البيئة والتغير المناخي لمعلمي المدارس الذي تنفذه بدعم من السفارة الفرنسية بالاضافة الى المبادرات المستمرة التي تطلقها في هذا المجال على امتداد مساحات الوطن .
و تسهم الجمعية بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة في وضع منهجية علمية متكاملة للتصدي لآثار التغير المناخي ودعم التقدم في مسار الاقتصاد الأخضر وبناء قدرات المجتمعات المحلية والمؤسسات في القطاعين العام والخاص بالمملكة فيما يخص قضايا التغير المناخي.
رئيس مجلس ادارة جمعية البيئة الاردنية
مؤسس الشبكة العربية التنسيقية لمبادرة البيئة تجمعنا
مؤسس مبادرة اعلاميون بيئيون متطوعون .

كتبت:الصحفية ناديا العنانزه.
يحتفل العالم في كل عام بالأسبوع العالمي للدراية الاعلامية خلال الفترة من 24 – 31 أكتوبر ، ويأتي هذا العام تحت عنوان “الحدود الرقمية الجديدة للمعلومات : الدراية الإعلامية والمعلوماتية من أجل المصلحة العامة .
هذا الأسبوع يعتبر فرصة لتسليط الضوء على أهمية وسائل الإعلام المستقلة فهي تلعب دوراً محورياً في تعزيز الشفافية والمساءلة الحكومية و الوعي و الفهم بين الناس إضافة الى دور وسائل الإعلام في نقل المعلومات بشكل صحيح وموضوعي.

الأسبوع العالمي للدراية الإعلامية والمعلوماتية هو حدث يهدف إلى زيادة الوعي والإشادة بالتقدم المحرز في مجال الدراية الإعلامية والمعلوماتية وتعزيز الثقافة والتعليم و الديمقراطية.
تدعم اليونسكو هذا الاسبوع من خلال توفير الموارد اللازمة لبناء المهارات التي تضم وضع المناهج الدراسية، والمبادئ التوجيهية المعنية الخاصة بالسياسات وصياغتها، والأطر التقييمية، تطوير مهارات الدراية الإعلامية والمعلوماتية لدى الناس.

كما تُنظم خلال هذا الاسبوع فعاليات وبرامج توعوية متنوعة تستهدف الجمهور، وتشجع على استخدام وسائل الإعلام بشكل مسؤول، وتعزز الدراية بأهمية فحص المعلومات والتأكد من صحتها قبل نشرها أو تبادلها.

هذا الاسبوع يسلط الضوء أيضًا على حق الإنسان في الحصول على معلومات دقيقة وشفافة، ويعزز مفهوم حرية التعبير وحرية الصحافة كأدوات أساسية لبناء مجتمعات مثقفة ومستنيرة.

في الأردن نحن بأمس الحاجة لمثل هذه الوسائل لابراز دور الإعلام المستقل في تمكين المواطنين من فهم المشهد السياسي والاجتماعي في بلدانهم وتحقيق التوازن بين السلطة والمجتمع من خلال تقديم معلومات نزيهة تسهم في دعم الإصلاحات .

لذلك نؤكد على أهمية مواكبة المشهد الرقمي السريع التطور و تزويد المستخدمين بالمهارات اللازمة لتحديد المعلومات ذات المنفعة العامة عبر الإنترنت وتقييمها والتعامل معها حيث أحدثت المنصات الرقمية ثورة في كيفية إنشاء المعلومات واستهلاكها ومشاركتها، مما يطرح تحديات جديدة في تمييز المحتوى الموثوق.

إحياء هذا الاسبوع يساهم في تعزيز التواصل الفعّال وتعزيز الفهم بين الثقافات المختلفة، ويعمل على تعزيز قيم التسامح واحترام الرأي الآخر كأساس لبناء مجتمع عادل ومتقدم.

واخير ا ..في زمن تغزوه الصور والأصوات، يبقى الإعلام رفيقًا لا يضاهى في رحلتنا نحو الإدراك والتغيير.

كتب : الصحفي علي عزبي فريحات
إن الدول التي تبني وتؤسس قاعدة متينة وراسخة للتعليم النوعي تضمن مستقبلها وأمانها من خلال إعداد وتأهيل أجيال واعية حكيمة تفكر في الاتجاه الصحيح وتخطط لمستقبلها وتحمل راية أوطانها.
التعليم يعد من أهم الركائز التي تعتمد عليها نهضتنا الوطنية فهو حجر الاساس الذي تقوم عليه رؤية الاردن نحو مجتمع المعرفة مما يعزز من مسيرة التنمية المستدامة للدولة.
لذلك جاء الاحتفال بيوم المعلم لهذا العام تحت شعار “تقدير أصوات المعلمين: نحو إبرام عقد اجتماعي جديد للتعليم” للتأكيد على ما يقوم به المعلمون من جهود مضنية وتضحيات من اجل الارتقاء بمهنة التعليم وبناء جيل قادر على العطاء والابداع وتحمل المسؤولية وتوجيه الخبرات التي اكتسبوها بطرق ووسائل مبسطة تجعل المتعلم يتقبل ذلك بسهولة وهو اللبنة الأساسية لعملية التعليم.
يوم المعلم فرصة لتسليط الضوء على الدور المحوري للمعلمين في المجتمع وضرورة تمكينهم من المساهمة في تطوير التعليم من خلال إشراكهم في صنع القرار وليس من الممكن أن يكون هناك تعليم جيد دون وجود معلمين مخلصين ومؤهلين لأن المعلمين هم مستودع الآمال وخزينة المعرفة وبهم تتقدم الأمم وتنهض الدول.
فالمعلمون يحملون أسمى رسالة ويبذلون جهودا للارتقاء بمستوى الطلبة لمواجهة التحديات المستجدة وترسيخ قيم العلم والمعرفة وغرس الثوابت الوطنية من جيل الي جيل للمحافظة على الهوية الوطنية وتعزيزها في نفوس الشباب لذلك فإن تحفيز العاملين في الميدان التربوي يساهم في تعزيز مسيرة العطاء والإخلاص في أداء رسالتهم السامية.
المعلم لا يحتاج الى تكريم او تقدير مكانته فهو مكرمٌ من الله عز وجل بتولي أشرف مهنة ورسالة تولاها أشرف البشر و الرسل والأنبياء معلمو البشرية عليهم أفضل الصلاة والسلام ولنا في المصطفى سيدنا محمد عليه الصلاة والسلام قدوة حسنة فهو المربي الأول والمعلم الملهم الذي غير تاريخ البشرية.
نوجه تحية إكبار وإجلال لكلّ معلمة ومعلم والشكر موصولٌ والتقدير لكم داعين الله ان يوفقكم في أداء رسالتكم السامية رسالة الأنبياء والمرسلين والحكماء.
وتحية طيبة مباركة لكم بحجم عطائِكم ودفءِ صدقكم ووفاءِ إخلاصكم.

1. كتب -الصحفي علي عزبي فريحات 

تواصل جامعة الزرقاء الاهلية ﻣﻧذ ﺗﺄﺳﯾﺳﮭﺎ عام 1994 مسيرتها التعليمية في رفد خريجيها اﻟﻰ اﻟﺳوق اﻟﻣﺣﻠﻲ لتبقى منارة علم لتحقيق رسالتها العلمية والتنويرية والثقافية والوطنية تجاه إعداد الأجيال المستقبلية ليكونوا براعم خير تنعكس آثارها على مفهوم التنمية الشمولية الذي يسعى اليه الاردن الحديث.

بدأت الجامعة مسيرتها لتكمل مشوارها من خلال ادارة حكيمة تمثلت برئيس مجلس ادارة شركة الزرقاء للاستثمار و التعليم الدكتور محمود ابو شعيره الى جانب كوكبة من الاكاديميين الذين لهم خبرات طويلة وضعوا الجامعة على الخارطة العلمية المتميزة بالاضافة الى رؤساء الجامعة الذي تعاقبوا على رئاستها واخرهم الدكتور نضال الرمحي الذين نوجه لهم رسالة شكر وتقدير على ما يبذلونه من جهود للارتقاء بالجامعة لتواصل مسيرة العلم والمعرفة .

جاء قسم الصحافة والإعلام ليكون منسجماً مع حاجات السوق الأردنية والعربية ومتطلباته للكفاءات الإعلامية المدربة والمواكبة للمستجدات العلمية والعملية وفي ظل العولمة والمستجدات العصرية والتطورات الحديثة على مختلف المستويات والتي تستلزم تأهيل اجيال جديدة من الاعلاميين تواكبه الرقمنه واستخدام وسائل الاعلام المقروءة والمرئية والمسموعة لتكون عاملا مؤثرا في الرؤى والافكار بما ينعكس على الرأي العام.

وللمهتمين بدراسة تخصص الإعلام الرقمي والإذاعة والتلفزيون تقدم كلية الإعلام في الجامعة برامج بكالوريوس متميزة على مستوى الجامعات الأردنية.

 يتيح برنامج البكالوريوس في الإعلام الرقمي للطلاب تعلم أحدث التقنيات في إنتاج المحتوى الرقمي وإدارة الحملات الإلكترونية والفنون الصحفية الأخرى، مع التركيز على تطوير المهارات العملية في مختبرات متخصصة. كما يقدم برنامج البكالوريوس في الإذاعة والتلفزيون فرصة للطلبة لتعلم أسس البث والإنتاج التلفزيوني والإذاعي باستخدام أحدث المعدات والتقنيات المتطورة.

كما تقدم الكلية برنامج الماجستير في الإعلام الرقمي، الذي يتيح للطلبة التعمق في مجالات الإعلام الرقمي الحديثة، مع تعزيز قدراتهم في البحث العلمي والكتابة الأكاديمية، مما يمكنهم من نشر أبحاثهم في مجلات علمية محكّمة. 

وايمانا من أعضاء مجلس إدارة شركة الزرقاء للتعليم والإستثمار مالكة جامعة الزرقاء بمسؤوليتها الاجتماعية نحو المساهمه في خدمة المجتمع في الوطن الغالي قرر مجلس الإدارة تخصيص (1) منحة دراسية المرحلة البكالوريوس باستثناء تخصص طب الأسنان و (1) منحة دراسية لمرحلة الماجستير وحسب التخصصات الشاغرة لدينا تنسبهم النقابة للعام الدراسي (2025/2024) بحيث تكون المنح لتغطية كامل رسوم الساعات الدراسية المعتمدة فقط ولكل تخصص.

نوجه الشكر الخالص لاسرة كلية الاعلام ممثلة بعميدها الدكتور امجد الصفوري ونائبه الدكتور عامر خالد ورؤساء اقسام الكلية رئيس قسم الصحافة والاعلام الدكتور عثمان الطاهات ورئيس قسم الاذاعة و التلفزيون الدكتور عبدالله الجلابنة والكادر الاكاديمي والهيئة التدريسية في الكلية على ما يبذلونه من جهود حثيثة لانجاز دور الكلية التعليمي ومواكبة اي تطور في مجال التعليم من اجل تحقيق تقدم للكلية على المستوى الاكاديمي ورفد مؤسسات الوطن بخريجين يمتازون بالخبره والكفاءة من بين الجامعات الاردنية.

بقلم : الصحفي علي عزبي فريحات
ان نظام الموارد البشرية الجديد الذي نشر في الجريدة الرسمية ودخل حيز التنفيذ و الذي حظر عمل الموظف خارج أوقات الدوام الرسمي وامهال نظام الخدمة المدنية المعدل للموظفين الحاليين حتى نهاية العام الحالي لإنهاء الأعمال التي يقومون بها يسبب إرباكاً كبيرا لدى الموظفين الذين يعملون خارج أوقات الدوام الرسمي ويزيد من حالات الفساد في القطاع العام لتعويض نقص الدخل خصوصا ان السواد الأعظم منهم عليه التزامات كبيرة وحاصلين على قروض على رواتبهم التي يتقاضونها

هذا النظام الذي تم إعداده تحت الظلام لم يستند إلى دراسات أو بيانات أو نتائج استطلاعات جعلت الحكومة تذهب لاتخاذ مثل هذه القرارات التي تطال القطاع العام بمجمله متجاهله اثاره السلبيه وعدم مراعاة مدى تأثيره على الوضع الأقتصادي وتحقيق الأمان والرضا الوظيفي للموظف الذي يعاني بالأساس من سوء الأوضاع المعيشية .

وشكل منع الموظفين من العمل خارج الدوام الرسمي مشكلة كبيره لديهم خصوصا الذين يعملون بعد دوامهم لإيفاء التزاماتهم وديونهم المترتبة عليهم مما يستدعي ذلك مطالبة الحكومة التراجع عن بند نظام الخدمة المدنية الذي اشترط حاليًا منع الموظف بالعمل خارج الدوام الرسمي وفرض عقوبة ازدواجية العمل رغم عدم تأثيره السلبي على الإنجاز والأداء.

ان هذا النظام جاء فردياً ولم يراع الحاجات الاقتصادية ولا حتى الاجتماعية لموظفي القطاع العام وحرمهم من حقوقهم الأساسية وسيؤثر بلا شك على المستوى المعيشي للأسر الأردنية.

ان العديد من النصوص التي شملها النظام حرمت الموظف العام من حقوق رئيسية ومحوريه مثل اجباره على عدم العمل خارج اوقات الدوام الرسمى دون النظر الى الاسباب التي أجرتها من الأساس على هذا العمل في سبيل تغطية التزاماته وتوفير لقمة العيش لاسرته في ضوء اوضاع اقتصادية صعبه جداً.

ان ازدواجية العمل والعمل خارج الدوام الرسمي لا يؤثر سلبًا على الاداء بل يزيد من الخبرات التراكمية واكتساب المهارات التي تحسن جودة العمل وخاصة ان ذلك لا يكون على حساب العمل الرئيسي لان العمل الاضافي يتم خارج أوقات الدوام الرسمي.

ان العقد السنوى للموظف الحكومي يحتاج إلى ضوابط حقيقيه حتى لا يصبح الامر مزاجيه لان الاصل افتراض ان الموظف يقدم عمله بافضل شكل إلا ذا تبين العكس من خلال الرقابة لكن النظام يفترض ان الموظف غير جيد ويطالبه باثبات العكس.

ان اللجان التي تعمل في الطوارئ وادارة الانتخابات مع الهيئة المستقلة للانتخابات هم من الموظفين الذين يمتلكون الخبرات لذلك فإن الحاجة اصبحت ماسّة وضرورة لمثلهم لتعزيز العمل والانجاز.

إن أول عيوب هذا تجلت كونه يتعامل مع الجهاز الحكومي بالنظر إليه بمعزل عن المجالات الاخرى ولا يعي ان عمل الموظفين في مؤسسات الدوله هو أساس الثروة الحقيقيه .

لذلك أصبح مطلوب من الحكومة النظر بهذا القرار انصافا للموظفين الذين يمتلكون الخبرة والكفاءة في العمل وخصوصا في ظل حاجة القطاع الخاص لاستثمار خبراتهم وكفاءاتهم والتخفيف من حدة الفقر والبطالة وعدم التأثير على خدمة المواطن .

ويتوجب إعادة العمل بالمادة التي كانت تسمح للموظف العمل خارج أوقات الدوام الرسمي ضمن ضوابط وشروط تنظيميه تضمن عدم التأثير على سير العمل لانها تاتي بعد موافقة مسبقة من الوزير المختص الذي نسب لمجلس الوزراء للحصول على تصريح العمل مراعاة للظروف الصعبة التي يمر بها العاملين بسبب الالتزامات المترتبة عليهم من تعليم ومأكل ومشرب ودفع ايجارات وتسديد التزامات القروض حيث أن الموظف لايمكنه الإنفاق على أسرته من راتب الوظيفة الحكومية الواحدة في ظل الديون والأوضاع الصعبه التي يعيشها .

لذلك أصبح من الضرورة تشكيل لجنة من المعنيين في وزارة تطوير القطاع العام وهيئة مجلس ديوان الخدمة المدنية لإعادة النظر بالقرار ودراسته لبيان انعكاساته ومدى جدواه في ان كان يحقق تطوراً في القطاع العام إنصافًا للموظفين الذين يمتلكون خبرات ومهارات تؤهلهم للعمل خصوصا بعد ان لاقى القرار احتجاجات واسعة لدى شريحة كبيرة من المتضررين من هذا القرار.

ومن هنا أصبح مطلوب أيضا ضبط آليات العمل واتخاذ آليات جديدة تضمن سير العمل وفق شروط إضافية تضمن المصلحة التي تراعي الإيجابية في تنفيذ المهام والواجبات.

استقالة الدكتور نزار حداد ..خساره على القطاع الزراعي والتنموي .

كتب :الصحفي علي عزبي فريحات. 

شكلت استقالة مدير عام المركز الوطني للبحوث الزراعية الدكتور نزار حداد خسارة كبيرة للمزارعين والكادر الوظيفي في المركز لانه استطاع من خلال خدمته تنمية الواقع الزراعي وتطوير آليات عمل المركز نحو التميز والابداع والريادة . 

الدكتور نزار حداد شخص استثنائي بكل ما تحمل هذه الكلمة من معنى وهو شخصية ريادية لأنه قادر على صناعة التقدم والسبق من أصحاب الهمم العالية والنجاحات والانجازات الكبيرة التي لم تتكرر.

كان يتوجب على الحكومة الاحتفاظ بالشخصيات التي تمتلك الخبرة والكفاءة والمهنية والذين ينتهجون العمل الميداني وسياسة الباب المفتوح للاستفاده من تجاربهم وانجازاتهم غير ذلك يصبح المواطن متضررا من عدم وجود مثل هذه الشخصيات التي تبذل ما بوسعها لافادتهم وسط غياب عدد من المعنيين عن مشهد الإنجاز والتميز والعطاء .

مسيرته حافلة بالعطاء ويشهد له بنظافة اليد وانفتاحه على وسائل الإعلام بمصداقيه وشفافية والتواصل مع الموظفين والميدان لذلك أصبح المركز بفضل خبراته التراكمية بيت خبره وحاز على ثقة العديد من المؤسسات في القطاعين العام والخاص .

هذا الرجل له همة تعانق السماء ونفس كبيرة تأبى سوى الإبداع والتميز والريادة فهو الإداري المميز وصاحب المبادرات الايجابية و الانجاز والنجاح خلال مسيرته في العمل العام وعمله الشمولي على مستوى الوظيفة والعمل التطوعي .

كرس جهده وعلمه وذكائه لخدمة وطنه بكل إخلاص عرف عنه قوة الشخصية والشجاعة في صناعة القرار.

يمتاز بثقافة واسعة لذلك أصبح موسوعة في العلم والمعرفة وسجل لنفسه السبق والريادة والتقدم في مجالات عدة وقلما تجتمع هذه الصفات بشخص إلا أصبح مبدعا .

نجح في المهام التي كلف بها منها مهرجان الزيتون و معرض المنتوجات الريفيه السنوي ومشروع بنك البذور الوطني واستحداث اول استوديو زراعي متخصص واطلاق جائزة صندوق الحسين للإبداع في الزراعة والأمن الغذائي وحصول المركز الوطني على وسام الملك عبدالله الثاني ابن الحسين للتميز من الدرجه الثانيه لتميزهم ودورهم في التنمية الزراعيه وتوفير فرص العمل وحصول عدد من موظفي المركز على العديد من الجوائز منها الموظف المثالي في الخدمه المدنية بدورتها الخامسه عشر.

هذه الانجازات الكبيرة وغيرها يضاف إليها نجاحه المنقطع النظير في إبراز المركز الوطني للبحوث الزراعية نحو التميز والإبداع والريادة.

كل امنيات التوفيق لعطوفة الدكتور نزار حداد لمواصلة مسيرة البناء والعطاء والتميز في ظل الراية الهاشمية المظفرة.

معالي سميح المعايطه “ابو عاصم “..الرجل المناسب في المكان المناسب. 

كتب: الصحفي علي عزبي فريحات 

نبارك لأنفسنا اولا ولمعالي سميح المعايطه بمناسبة تعيينه رئيسا لمجلس ادارة الرأي فهو الرجل المناسب في المكان المناسب. 

معالي ابو عاصم له باع طويل في العمل السياسي والصحفي فهت كاتب ومحلل وسياسي ونقابي ومهني مخضرم وشخصيته مرموقه و كان لديه مسار يحترم وبصمات كبيره عندما تسلم رئاسة التحرير ولكن لم يعطى الوقت الكافي لكنه كان دوما منصفا للصحفيين و سندا وعونا لهم وأعطى الزملاء حقوقهم بالترقيه لانه كان ينتهج سياسة الباب المفتوح ويستمع لهمومهم وقضاياهم . 

من الشخصيات التي تستحق بفعل تضحياته وتصميمه على النجاح الذي حققه بأفعاله وأعماله الممزوجه بالخبرة و الكفاءة والمسيرة الوظيفية التي يعرفها ابناء الوطن لانها شهادة حق في رجل قل نظيره .

أكن للزميل المعايطة كل الاحترام لانه شخص وقور ومتواضع وصادق ويدافع دائما عن مواقفه التي يؤمن بها بكل اصرار وهذه سمة يعرفها عنه الجميع حتى ممن يختلف معهم بالراي وهو صاحب سمعه طيبة و فكر وثقافة ونبل واستقامه .

معالي ابو عاصم صاحب فكر راقي ومستنير ومحترف وملم بشؤون الحياة واعتاد على اقناع جمهوره من خلال كتابة مقالات يومية التي يتناول فيها العديد من القضايا الادبية والاجتماعية والتنموية التي تمتاز بالحوار والحكمة والصدق التي تهم الشأن العام السياسي والاقتصادي والقضايا الوطنية والمجتمعية .

 كلنا امل ان تحدث الراي تغييرا إيجابيا لخدمة الزملاء والمهنة الصحفيه متمنين لمعاليه له دائما السداد والتوفيق ومزيدا من الازدهار والنجاحات لخدمة الوطن في ظل القيادة الهاشمية المظفرة .

الملتقيات الخيرية سنة حميدة لوزارة الاوقاف غايتها مساعدة الناس

كتب : الصحفي علي عزبي فريحات

تعتبر الملتقيات الخيرية التي تنفذها على مدار العام وزارة الاوقاف والشؤون و المقدسات الاسلامية وصندوق الزكاه و مستشفى المقاصد الخيرية والذي  ياتي انسجاما مع التوجيهات الملكيه سنة  حميده غايتها مساعدة الناس وتأمين بعض متطلبات الحياة الكريمة لهم .

كما تسهم هذه الملتقيات في  تعزيز قيم  العمل الخيري والإنساني الذي أصبح ركيزة أساسية في بناء المجتمع وهو ممارسة إنسانية ارتبطت ارتباطا وثيقا بكل معاني الخير والعمل وتحقيق  التراحم والتكافل و مد يد العون والمساعدة والإغاثة لكل المحتاجين .

كما تعنى هذه الملتقيات بتنفيذ الفعاليات والمبادرات التي تسهم في الوقوف الى جانب أبناء الوطن وتخفيف الاعباء عليهم  وتقديم الخدمات الفضلى لهم .

كما أن صندوق الزكاة يجمع المال وما يؤتى إليه من البرامج الوقفية واستثمار أموال الوقف، ويقدم رواتب شهرية للعديد من الأسر التي يزيد عددها أكثر من خمس ألاف أسرة إضافة إلى برامجه المتمثلة بالملتقيات الخيرية، وتقديم المساعدات الشهرية والعينية والطارئة والمشاريع التأهيلية، ومشروع الغارمات اضافة الى المراكز الصيفية لتحفيظ القران الكريم لتعليم قراءة القرآن الكريم وترسيخ القيم والآداب القرآنية، لدى الطلبة لتصبح عنواناً للمجتمع بأفراده صغاراً وكباراً، والمساهمة في تنمية جيل ديني وأخلاقي وثقافي ووطني، حيث أن القرآن الكريم شامل وعام للناس.

نثمن خطوة وزارة الأوقاف ممثله بمعالي الوزير الدكتور محمد الخلايلة  القامة الوطنية صاحب الايادي البيضاء والمسيرة الحافلــة بالانجاز والتميز الذي ينتهج دائما النهج الاصلاحي و العمل الميداني انسجاما مع الرؤى الملكية للاطلاع على الهموم والاحتياجات منها :الاهتمام بالمساجد لتكون دائما مهيأة للعبادات والطاعات وتنفيذ المبادرات والأيام الطبية والملتقيات الخيرية والتي كان لها الاثر الكبير في التخفيف على المواطنين وخاصة في المناطق و القرى النائية  والبعيدة وسد حاجة الفقراء والمساكين الذين هم بامس الحاجة للمساعدة وفق اسس وقواعد بيانات وتعزيز التعاون والتضامن بين أبناء المجتمع بالاضافة الى ترميم منازل لعدد من الارامل و الفقراء لمساعدتهم و الوقوف الى جانبهم في هذه المرحلة .

ونشيد بمتابعة مدير عام صندوق الزكاه الدكتور عبد السميرات وحرصه على انجاح دعم الملتقيات الخيرية وتوزيعها على المحافظات ضمن اسس عادله لتشمل المناطق البعيده .

كما نقدم شكرنا وتقديرنا لكل الايادي البيضاء التي عملت على انجاح   الملتقى الخيري الاخير الذي اقيم في بلدة راجب  ممثلين بــ:  معالي وزير الاوقاف الدكتور محمد الخلايله وعطوفة محافظ عجلون الدكتور قبلان الشريف وعطوفة مدير عام صندوق الزكاه الدكتور عبد السميرات  وعطوفة مدير مسشتفى المقاصد الخيرية الدكتور علي السعد  وعطوفة مدير اوقاف عجلون الدكتور صفوان القضاه  وعطوفة مدير تربية عجلون الدكتور ابراهيم محاسنه وسعادة رئيس بلدية كفرنجة الجديدة المحامي الدكتور فوزات فريحات ومدير منطقة راجب المهندس بسام فريحات.  

فيكم الخير باذن الله دائما لتمدوا يد العون الى اصحاب المنازل التي هي بأمس الحاجة للصيانــة من باب الحق والعدل والانصاف لانهم غير قادرين على صيانتها تحقيقا للعدالة الاجتماعية .

وفي الختام …ندعو الله  سبحانه  ان يكون عونا لأهلنا المستضعفين في فلسطين المباركة   وفي غزة العزة  المحاصرة خاصة ضد العدو الصهيوني الغاشم.

اللهم يا ربنا ثَبِّت قلوبهم وانصرهم  على أعدائهم اليهود الصهاينة المعتدين   اللهم احم المسجد الأقصى  وكل  بلاد المسلمين، يا أرحم الراحمين.

كما نسأل الله التوفيق وان يديم نعمتي الامن والامان على وطننا وشعبنا بقيادة جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين حفظه الله ورعاه …