التصنيف: رأينا

مديرية زراعة عجلون : جهود مستمرة للحفاظ على الثروة الحرجية .

كتب : الصحفي علي عزبي فريحات 

تواصل مديرية زراعة محافظة عجلون ويتوجيهات من معالي وزير الزراعة المهندس خالد حنيفات وبمتابعة حثيثه من مديرها المهندس رامي العدوان جهودها من اجل الحفاظ على الحراج و الثروة الحرجية في المحافظة والحد من التعديات عليها لانها ثروة وطنية .

 هذه الجهود الكبيرة والمتابعات الميدانية تعكس مدى الحرص على العمل و التفاني والصبر في خدمة الوطن والمواطن .

وساهمت الخطط والاجراءات الاستباقية للمديرية في الحد من الاعتداءات على الغابات وانخفاضها والتي عكست التناغم و التنسيق ما بين كافة الكوادر العاملة في المديرية لتذليل التحديات للحيلوله لمنع مختلف اشكال هذه التعديات من التقطيع و الحرائق .

جهود واضحة ومميزة لكوادر المديرية التي تمكنت فجر الامس الاحد وبالتعاون مع الأجهزة الأمنية من ضبط إحدى أكبر عمليات التحطيب غير القانوني في المحافظة من خلال مركبة شحن مغلقة محملة بـ 10 أطنان من الأحطاب المهربة الامر الذي يؤكد مدى الحرص و الجاهزية لمنع المخالفات والاستهداف الجائر للايجار المعمرة واتخاذ جميع الإجراءات القانونية الصارمة بحق المخالفين .

رسالة شكر وتقدير وعرفان للجهود الكبيرة التي تبذل من قبل وزارة الزراعة ومديرياتها متمنين لهم مزيدا من التوفيق .

حمى الله الأردن وطناً وعزيزاً منيعاً تحت ظل قائدنا الهاشمي جلالة الملك عبد الله الثاني أبن الحسين المعظم وولي عهده الأمين الحسين ابن عبدالله الثاني حفظهم الله ورعاهم.

كتب : الصحفي علي عزبي فريحات
عند الحديث عن شخصيات وطنية فإننا نسلط الضوء على اصحاب الهمم والتميز الذين استطاعوا تحقيق الريادة والابداع وترك بصمات تساهم في النهوض بالعمل الذي يخدم المصلحة العامة والوطن .
فحينما يصنع الاعلام نجوما تبرز الحاجة الى قادة من اصحاب الخبرة والكفاءة امثال شخصية الدكتور امجد الصفوري عميد كلية الاعلام في جامعة الزرقــاء .
لا أتحرج عندما اكتب مدحا عن شخصيه اكاديميه اعلامية مرموقه التقط الإشارة للانخراط في في عصر الإعلام والرقمنة حتى أصبحت الكلية ملاذا للباحثين عن امتلاك التكنولوجيا في الاعلام ونقطة استقطاب للطلبة الراغبين في دراسة البكالوريوس والماجستير في الاعلام الرقمي .
اعتمد على نفسه ليصبح النجاح له عنوان حيث وصل الى التميز والريادة في مجال الاعلام الرقمي واصبح قامة اعلامية أحب مهنته وادى رسالته على اكمل وجه ليصل الى مرتبة الاساتذه المخضرمين الذي يبهرك في شخصيته وثقافته وحسه الوطني وحدسه الاعلامي ومهنيته العالية وتواصله ومثابرته لتحقيق الهدف بهمه عالية فكانت تجربته العريقه نحو حصد المزيد من النجاحات .
الدكتور امجد درسني في مرحلة الماجستير في جامعه الزرقاء وهو صديق المهنه و من شجعني لاستكمال مشوار الدراسه عندما حضرت لمكتبه لتسجيل ابني لدراسه بكالوريس الاعلام الرقمي ورغم ارتباطي وعملي الشاق في المهنة وارتباطي التطوعي النقابي والبيئي والتدريب الا انني في نفس اليوم قمت بتلبية النداء وسجلت لبرنامج الماجستير في الاعلام الرقمي تشجيعا منه حيث ربطتني به قاعة الدرس والمحاضرات والتدريب وطرح بعض الافكار والقضايا بخصوص مراحل دراسة الماجستي والاتصالات عبر الهاتف .
هو ايقونة الاعلام الاكاديمي تتفق او تختلف معه في وجهات النظر لكن ورغم ذلك شهادتي بحقه مجروحه لمدحه لادائه المميز من خلال مواصلة العمل والانجاز لتطوير كلية الاعلام من خلال تهيئة الظروف المناسبه للارتقاء بالعمليه الاكاديميه والتعاون والتشبيك مع كليات الاعلام والموسسات الحكوميه وجميع وسائل الاعلام .
أنحاز للنجاحات التي حققها في استقطاب الطلبه وفتح تخصص الماجستير للاعلام الرقمي حيث حصلت الجامعه على اول تخصص يدرس هذا المجال وهذا مؤشر كبير على مواصلة النجاح وحرصه على انجاز عمله بأمانة ومسؤولية والتي ساهمت في خلق ثقة ما بينه وادارة الجامعه كما تربطه علاقات طيبه مع الطلبة والأكاديميين .
“الصفوري” يؤمن بأن الرسالة الإعلامية الهادفة يجب أن تصل للمتلقي عبر مرسل يقدّس حدود الموضوعية ويتقن معالجة الأخبار والمعلومات بعقلية والتمتع بروح المبادرة مع الإحساس بجسامة المسؤولية الاجتماعية التّي تفرضُها المهنة أخلاقياً .
يعطي اهتماما لكتابة الأبحاث وصدرت العديد من الابحاث والمؤلفات العلمية وتحفيز الابداع وابوابه مفتوحه دائما لخدمة ومساعدة الطلبة وتذليل العقبات لديهم وتوفير بيئة تعليمية امنه.
استطاع ان يحقق رقما صعبا للارتقاء بسمعة كلية الاعلام في الجامعة التي جاءت كامتداد لقسم الصحافة والإعلام ليكون منسجماً مع حاجات السوق الأردنية والعربية ومتطلباته للكفاءات الإعلامية المدربة والمواكبة للمستجدات العلمية والعملية في حقل الصحافة والإعلام الرقمي حيث تطرح الكلية برنامجين لمرحلة البكالوريوس الصحافة والإعلام الرقمي والإذاعة والتلفزيون وبرنامج اخر في مسار الدراسات العليا وهو ماجستير في الاعلام الرقمي.
تجديد الثقة للدكتور الصفوري دليل على مدى قدرته على مواصلة مسيرة الحداثة والتطور التي شهدتها الكلية التي كانت حاضنة للطلبة وتقديم كل ما من شأنه لصقل مواهبهم وينمي ابداعاتهم ويوجه طاقاتهم نحو البناء والنماء فهي فخورة على الدوام بكادرها وطلبتها الذين خرجتهم فاسهموا كثيرا في رفعة الاعلام الاردني .
يؤمن بان الإعلام الرقمي جاء نتيجة الثورة التكنولوجية و المعلوماتية والتسارع في اهمية مواكبتها فالصحافة والإعلام الرقمي تخصص نوعي جاء ليركز على إعداد الطلبة وتأهيلهم في مجال الصحافة والإعلام وتزويدهم بالإطار النظري والعملي الذي يساعدهم لفهم اهمية هذا التخصص وتمكينهم من التطبيق الجيد لكل ما تم تعلمه متسلحين بالمهارات الاساسية والمعرفة الحقيقية واستخدام البحث العلمي .
يحرص على مشاركة طلبة الاعلام في ورش العمل والدورات والمؤتمرات داخل الجامعة وخارجها من اجل تعزيز انخراطهم لممارسة العمل الاعلامي ليكونوا قادرين على التطبيق العملي وتأدية ما تعلموه على ارض الواقع كما ساهم في تنظيم مؤتمرات اعلامية داخل الجامعة من اجل تبادل الافكار ونقل المعرفــة وتوثيق علاقة الكلية مع الكليات والجامعات الاخرى .
اثبتت كلية الاعلام نجاجا في اقامة الانشطة و البرامج والمبادرات و المؤتمرات وكان اخرها تنظيم الحفل الذي اقيم تحت رعاية معالي وزير الشباب المهندس يزن الشديفات لتكريم الفائزين في مهرجان إبداعات طلبة الإعلام في الجامعات الأردنية الذي نظمته كلية الإعلام بجامعة الزرقاء بدعم من مؤسسة نماء الخيرية الكويتية بحضور رئيس الجامعة الدكتور نضال الرمحي ونائب رئيس الجامعة للشؤون الاكاديمية الاستاذ الدكتور علاء الدين صادق ونائب رئيس الجامعة للشؤون الادارية الاستاذ الدكتور نضال عيشه وعميد شؤون الطلبة الاستاذ الدكتور ماجد مساعدة والقائم بالأعمال في السفارة الكويتية في الأردن المستشار ناصر المطيري وممثل مؤسسة نماء الخيرية الكويتية خالد مبارك الشامري، وعمداء كليات الإعلام ورؤساء الأقسام وطلبة الإعلام في الأردن.
نعتز ونفتخر بكلية الاعلام في جامعة الزرقاء وكافة كادرها من اكاديميين واداريين التي تعتبر الاولى على مستوى الاردن وحققت تميزا فريدا فكانت الجامعة من اوائل الجامعات التي درست الماجستير في الاعلام الرقمي ليواكب هذا التخصص التطورات الصحفية الإعلامية الحديثة في زمن سرعة الاتصال والتواصل عبر الاعلام الرقمي بالإضافة الى تسارع وتيرة عصر التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.
نتمنى للجامعة وكلية الاعلام وادارتها والكادر الاداري و التدريسي فيها كل امنيات التوفيق والسداد لمواصلة مسيرة التميز في ظل الراية الهاشمية المظفرة .

كتب : الصحفي علي عزبي فريحات

ان انتهاج سياسة الباب المفتوح والعمل الميداني هي تكريس لدور الجهات الخدمية والتنموية والتي تؤكد ان المنصب تكليف وليس تشريف بالاضافة الى تحقيق أكبر قدر من المرونة والشفافية وخلق بيئة من الثقة المتبادلة بين مسؤولي الدولة والمواطنين وصولا لتحسين جودة الخدمات المقدمة. ان الوضع الحالي وما نعيشه من تحديات تستدعي من كافة الوزراء ومدراؤ المؤسسان النزول للميدان انسجاما مع الرؤى الملكية السامية للاطلاع على ارض الواقع على التحديات والمشاكل وهموم وقضايا المواطنين . لذلك فإن كل الجهود الحكومية يجب أن تصب في مصلحة الوطن والمواطن للارتقاء بالأداء المؤسسي الحكومي. كما تسهم سياسة الباب المفتوح والالتقاء المواطنين بتحقيق ثمارها والهدف المرجو منها برفع الأعباء عن كاهل المواطنين و الحد من البيروقراطية ورفع كفاءة العمل الحكومي من خلال توفير قنوات تواصل مباشرة وسريعة تساعد المسؤولين على فهم المشكلات بشكل أوضح واتخاذ القرارات المناسبة بسرعة أكبر ما ينعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة المطلوب تذليل الصعوبات أمام المراجعين في جميع القطاعات والإدارات وتلمس احتياجات المواطنين والتفاعل بإيجابية مع شكاواهم والعمل على حلها وفقا للقوانين واللوائح والنظم. إن العمل الميداني والباب المفتوح هما أسلوبان مهمان في إدارة العمل و القيادة، والتواصل و يجمعان بين التفاعل المباشر مع البيئة الميدانية والشفافية في التواصل مع المواطنين ، مما يساهم في تحقيق الفعالية والنجاح على المستويات الشخصية والمؤسسية. يرصد العمل الميداني التحديات والمشاكل التي تواجه المواطن وبذلك يتم حلها مما يساهم ذلك بناء الثقة ما بين صاحب المنصب والمواطن والمؤسسة ، وسياسة الباب المفتوح هي نهج إداري يقوم على تعزيز الشفافية وإتاحة الفرصة لطرح الأفكار والاقتراحات ومناقشتها مع أصحاب القرار لتعزيز الثقة وأدارة العمل بكل كفاءة وإقتدار عند الجمع بين العمل الميداني وسياسة الباب المفتوح، يمكن تحقيق تواصل أقوى وإدارة أكثر فاعلية فالعمل الميداني يعزز الفهم الواقعي للتحديات، بينما توفر سياسة الباب المفتوح منصة للتعبير عن رؤاهم والمساهمة في تحسين الأداء. ويعد كل من العمل الميداني وسياسة الباب المفتوح استراتيجيتين ضروريتين لتعزيز الفعالية والنجاح في المؤسسات إن تبني هذين النهجين يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية، تحفز على الإبداع وتحسن التفاعل مع التحديات الميدانية.

إنجاز-شكل المتطوعون على مر السنين ركيزة أساسية للعديد من البلدان من أجل تحقيق الأهداف الإنمائية للألفية المحددة زمنيا لمكافحة الفقر والجوع والمرض والأمية والتدهور البيئي.

حيث يأتي الاحتفاء بهذا اليوم لإلقاء الضوء على أهمية العمل التطوعي وتعزيزا لدور المجتمع في بناء مستقبل أفضل للأجيال .
للعمل التطوعي مظاهر وتجليات عدة تعكس روح التضامن والإسناد والمساعدة وتشمل في بعض أوجهها إنقاذ الأرواح خلال الكوارث والأزمات، والتخطيط والإطعام، والإيواء كما يعتبر القلب النابض لروح الإنسانية في أي دولة وبأي مجتمع.

التركيز على العمل التطوعي يأتي تعزيزا للمسؤولية الاجتماعية تجاه إبراز جهود العاملين في هذا المجال وخدمة الوطن وتأكيد على أهمية جهود العاملين في المجال الإنساني في إنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة والحفاظ على كرامة الإنسان أثناء الأزمات والكوارث.

ويعدّ اليوم العالمي للتطوع فرصة للمنظمات والجهات المعنية لتعزيز إسهامها في التنمية على المستويات المحلية والوطنية والدولية، تحقيقًا للتنمية البشرية المستدامة من خلال دعم أنشطة هذه المنظمات، واتخاذ التدابير من أجل زيادة وتنمية الوعي بأهمية الخدمة التطوعية.
لذلك تبرز أهمية تعزيز الجهود لترسيخ التطوع والإنسانية التي تعتبر جزءا من عادات وتقاليد وأخلاقيات المجتمعات في العالم.
رئيس مجلس إدارة جمعية البيئة الأردنية
مؤسس مبادرة اعلاميون متطوعون .
مؤسس الشبكة التنسيقية العربية لمبادرة البيئة تجمعنا

كتب: الصحفي علي عزبي فريحات
تعتبر التنمية المستدامة والعمل المناخي من أهم التحديات التي يواجهها العالم في الوقت الحاضرتنمية مستدامة تعني تلبية احتياجات الأجيال الحالية دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتها،وتشمل الأبعاد البيئية والاقتصادية والاجتماعية بينما يركز العمل المناخي على مكافحة تغير المناخ والحد من آثاره السلبية على البيئة والاقتصاد والمجتمع.
ويشكل قطاع البيئة قاعدة أساسية للتنمية المستدامة في الاردن حيث تعتمد خطط التنمية على توفر الموارد الطبيعية وعلى نوعيتها واستدامتها لكافة الاستخدامات لذلك فإن الأعباء على الأردن تزداد بسبب آثار التغيرالمناخي السلبية والتي تؤثرعلى مجالات اجتماعية واقتصادية متعددة أبرزها إمدادات المياه وتحقيق الأمن الغذائي والصحي وتهديد التنوع الحيوي وزيادة التصحر وتدمير الأراضي الصالحة للزراعة والتأثير على كمية ونوعية المحاصيل الزراعية.
ان التغير المناخي أحد أبرز التحديات التي تواجه البشرية في القرن الحالي اضافة الى ارتباطه الوثيق بالتنمية البيئية المستدامة وهناك العديد من الدراسات العلمية التي تظهر تأثيرات التغير المناخي الملموسة بما في ذلك ارتفاع درجات الحرارة وذوبان الجليد في القطبين وارتفاع مستوى سطح البحر وتواتر الظواهر الجوية المتطرفة مثل الجفاف والفيضانات والعواصف والتي تؤثر بشكل سلبي على النظم البيئية وتهدد الأمن الغذائي والمائي وتسبب النزوح والهجرة وتفاقم الفقر والظلم الاجتماعي.
ولمواجهة التغير المناخي وتحقيق الاستدامة البيئية يتوجب اتخاذ مجموعة من الإجراءات منها انتقال الاقتصاد للعمل بمصادر الطاقة المتجددة مثل الطاقة الشمسية والرياح والطاقة الحرارية الأرضية للحد من انبعاثات الغازات الدفيئة واستخدام تقنيات أكثر كفاءة في المباني والمصانع والنقل ويمكن أيضا تقليل انبعاثات الغازات في القطاع الزراعي من خلال تطبيق ممارسات زراعية مستدامة مثل الزراعة العضوية والزراعة المحافظة على التربة.
ويلعب المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية دورا حيويا في تعزيز الاستدامة البيئية ومكافحة التغير المناخي، فهي تعمل على رفع الوعي العام وتنفيذ مشاريع بيئية على المستوى المحلي ومراقبة الحكومات والضغط من أجل سياسات بيئية أكثر فعالية وتقديم بدائل عملية وابتكار حلول مستدامة.
لذا يتطلب تعزيز التعليم والتوعية حول الاستدامة البيئية والتغير المناخي لتحفيز التغير الفردي والجماعي ونشر المعلومات العلمية حول أسباب التغير المناخي وآثاره و فهم أهمية الحفاظ على الموارد الطبيعية وتشجيع تبنى أساليب حياة صديقة للبيئة لذلك يجب أن يشمل ذلك تعليم الأطفال والشباب في المدارس وتوعية البالغين من خلال حملات إعلامية وورش عمل ومبادرات مجتمعية لتغيير السلوكيات الاستهلاكية ودعم السياسات المناخية وخلق جيل واع قادر على بناء مستقبل مستدام.
وتعتبر جمعية البيئة الاردنية نموذج يحتذى في الاردن لمؤسسات المجتمع المدني من خلال دورها الرائد في تعزيز الوعي بالتغير المناخي من خلال ورش العمل والتدريب والتمكين والدورات كان اخرها دورات تدريب مدربين في مجال البيئة والتغير المناخي لمعلمي المدارس الذي تنفذه بدعم من السفارة الفرنسية بالاضافة الى المبادرات المستمرة التي تطلقها في هذا المجال على امتداد مساحات الوطن .
و تسهم الجمعية بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة في وضع منهجية علمية متكاملة للتصدي لآثار التغير المناخي ودعم التقدم في مسار الاقتصاد الأخضر وبناء قدرات المجتمعات المحلية والمؤسسات في القطاعين العام والخاص بالمملكة فيما يخص قضايا التغير المناخي.
رئيس مجلس ادارة جمعية البيئة الاردنية
مؤسس الشبكة العربية التنسيقية لمبادرة البيئة تجمعنا
مؤسس مبادرة اعلاميون بيئيون متطوعون .

كتبت:الصحفية ناديا العنانزه.
يحتفل العالم في كل عام بالأسبوع العالمي للدراية الاعلامية خلال الفترة من 24 – 31 أكتوبر ، ويأتي هذا العام تحت عنوان “الحدود الرقمية الجديدة للمعلومات : الدراية الإعلامية والمعلوماتية من أجل المصلحة العامة .
هذا الأسبوع يعتبر فرصة لتسليط الضوء على أهمية وسائل الإعلام المستقلة فهي تلعب دوراً محورياً في تعزيز الشفافية والمساءلة الحكومية و الوعي و الفهم بين الناس إضافة الى دور وسائل الإعلام في نقل المعلومات بشكل صحيح وموضوعي.

الأسبوع العالمي للدراية الإعلامية والمعلوماتية هو حدث يهدف إلى زيادة الوعي والإشادة بالتقدم المحرز في مجال الدراية الإعلامية والمعلوماتية وتعزيز الثقافة والتعليم و الديمقراطية.
تدعم اليونسكو هذا الاسبوع من خلال توفير الموارد اللازمة لبناء المهارات التي تضم وضع المناهج الدراسية، والمبادئ التوجيهية المعنية الخاصة بالسياسات وصياغتها، والأطر التقييمية، تطوير مهارات الدراية الإعلامية والمعلوماتية لدى الناس.

كما تُنظم خلال هذا الاسبوع فعاليات وبرامج توعوية متنوعة تستهدف الجمهور، وتشجع على استخدام وسائل الإعلام بشكل مسؤول، وتعزز الدراية بأهمية فحص المعلومات والتأكد من صحتها قبل نشرها أو تبادلها.

هذا الاسبوع يسلط الضوء أيضًا على حق الإنسان في الحصول على معلومات دقيقة وشفافة، ويعزز مفهوم حرية التعبير وحرية الصحافة كأدوات أساسية لبناء مجتمعات مثقفة ومستنيرة.

في الأردن نحن بأمس الحاجة لمثل هذه الوسائل لابراز دور الإعلام المستقل في تمكين المواطنين من فهم المشهد السياسي والاجتماعي في بلدانهم وتحقيق التوازن بين السلطة والمجتمع من خلال تقديم معلومات نزيهة تسهم في دعم الإصلاحات .

لذلك نؤكد على أهمية مواكبة المشهد الرقمي السريع التطور و تزويد المستخدمين بالمهارات اللازمة لتحديد المعلومات ذات المنفعة العامة عبر الإنترنت وتقييمها والتعامل معها حيث أحدثت المنصات الرقمية ثورة في كيفية إنشاء المعلومات واستهلاكها ومشاركتها، مما يطرح تحديات جديدة في تمييز المحتوى الموثوق.

إحياء هذا الاسبوع يساهم في تعزيز التواصل الفعّال وتعزيز الفهم بين الثقافات المختلفة، ويعمل على تعزيز قيم التسامح واحترام الرأي الآخر كأساس لبناء مجتمع عادل ومتقدم.

واخير ا ..في زمن تغزوه الصور والأصوات، يبقى الإعلام رفيقًا لا يضاهى في رحلتنا نحو الإدراك والتغيير.

كتب : الصحفي علي عزبي فريحات
إن الدول التي تبني وتؤسس قاعدة متينة وراسخة للتعليم النوعي تضمن مستقبلها وأمانها من خلال إعداد وتأهيل أجيال واعية حكيمة تفكر في الاتجاه الصحيح وتخطط لمستقبلها وتحمل راية أوطانها.
التعليم يعد من أهم الركائز التي تعتمد عليها نهضتنا الوطنية فهو حجر الاساس الذي تقوم عليه رؤية الاردن نحو مجتمع المعرفة مما يعزز من مسيرة التنمية المستدامة للدولة.
لذلك جاء الاحتفال بيوم المعلم لهذا العام تحت شعار “تقدير أصوات المعلمين: نحو إبرام عقد اجتماعي جديد للتعليم” للتأكيد على ما يقوم به المعلمون من جهود مضنية وتضحيات من اجل الارتقاء بمهنة التعليم وبناء جيل قادر على العطاء والابداع وتحمل المسؤولية وتوجيه الخبرات التي اكتسبوها بطرق ووسائل مبسطة تجعل المتعلم يتقبل ذلك بسهولة وهو اللبنة الأساسية لعملية التعليم.
يوم المعلم فرصة لتسليط الضوء على الدور المحوري للمعلمين في المجتمع وضرورة تمكينهم من المساهمة في تطوير التعليم من خلال إشراكهم في صنع القرار وليس من الممكن أن يكون هناك تعليم جيد دون وجود معلمين مخلصين ومؤهلين لأن المعلمين هم مستودع الآمال وخزينة المعرفة وبهم تتقدم الأمم وتنهض الدول.
فالمعلمون يحملون أسمى رسالة ويبذلون جهودا للارتقاء بمستوى الطلبة لمواجهة التحديات المستجدة وترسيخ قيم العلم والمعرفة وغرس الثوابت الوطنية من جيل الي جيل للمحافظة على الهوية الوطنية وتعزيزها في نفوس الشباب لذلك فإن تحفيز العاملين في الميدان التربوي يساهم في تعزيز مسيرة العطاء والإخلاص في أداء رسالتهم السامية.
المعلم لا يحتاج الى تكريم او تقدير مكانته فهو مكرمٌ من الله عز وجل بتولي أشرف مهنة ورسالة تولاها أشرف البشر و الرسل والأنبياء معلمو البشرية عليهم أفضل الصلاة والسلام ولنا في المصطفى سيدنا محمد عليه الصلاة والسلام قدوة حسنة فهو المربي الأول والمعلم الملهم الذي غير تاريخ البشرية.
نوجه تحية إكبار وإجلال لكلّ معلمة ومعلم والشكر موصولٌ والتقدير لكم داعين الله ان يوفقكم في أداء رسالتكم السامية رسالة الأنبياء والمرسلين والحكماء.
وتحية طيبة مباركة لكم بحجم عطائِكم ودفءِ صدقكم ووفاءِ إخلاصكم.

1. كتب -الصحفي علي عزبي فريحات 

تواصل جامعة الزرقاء الاهلية ﻣﻧذ ﺗﺄﺳﯾﺳﮭﺎ عام 1994 مسيرتها التعليمية في رفد خريجيها اﻟﻰ اﻟﺳوق اﻟﻣﺣﻠﻲ لتبقى منارة علم لتحقيق رسالتها العلمية والتنويرية والثقافية والوطنية تجاه إعداد الأجيال المستقبلية ليكونوا براعم خير تنعكس آثارها على مفهوم التنمية الشمولية الذي يسعى اليه الاردن الحديث.

بدأت الجامعة مسيرتها لتكمل مشوارها من خلال ادارة حكيمة تمثلت برئيس مجلس ادارة شركة الزرقاء للاستثمار و التعليم الدكتور محمود ابو شعيره الى جانب كوكبة من الاكاديميين الذين لهم خبرات طويلة وضعوا الجامعة على الخارطة العلمية المتميزة بالاضافة الى رؤساء الجامعة الذي تعاقبوا على رئاستها واخرهم الدكتور نضال الرمحي الذين نوجه لهم رسالة شكر وتقدير على ما يبذلونه من جهود للارتقاء بالجامعة لتواصل مسيرة العلم والمعرفة .

جاء قسم الصحافة والإعلام ليكون منسجماً مع حاجات السوق الأردنية والعربية ومتطلباته للكفاءات الإعلامية المدربة والمواكبة للمستجدات العلمية والعملية وفي ظل العولمة والمستجدات العصرية والتطورات الحديثة على مختلف المستويات والتي تستلزم تأهيل اجيال جديدة من الاعلاميين تواكبه الرقمنه واستخدام وسائل الاعلام المقروءة والمرئية والمسموعة لتكون عاملا مؤثرا في الرؤى والافكار بما ينعكس على الرأي العام.

وللمهتمين بدراسة تخصص الإعلام الرقمي والإذاعة والتلفزيون تقدم كلية الإعلام في الجامعة برامج بكالوريوس متميزة على مستوى الجامعات الأردنية.

 يتيح برنامج البكالوريوس في الإعلام الرقمي للطلاب تعلم أحدث التقنيات في إنتاج المحتوى الرقمي وإدارة الحملات الإلكترونية والفنون الصحفية الأخرى، مع التركيز على تطوير المهارات العملية في مختبرات متخصصة. كما يقدم برنامج البكالوريوس في الإذاعة والتلفزيون فرصة للطلبة لتعلم أسس البث والإنتاج التلفزيوني والإذاعي باستخدام أحدث المعدات والتقنيات المتطورة.

كما تقدم الكلية برنامج الماجستير في الإعلام الرقمي، الذي يتيح للطلبة التعمق في مجالات الإعلام الرقمي الحديثة، مع تعزيز قدراتهم في البحث العلمي والكتابة الأكاديمية، مما يمكنهم من نشر أبحاثهم في مجلات علمية محكّمة. 

وايمانا من أعضاء مجلس إدارة شركة الزرقاء للتعليم والإستثمار مالكة جامعة الزرقاء بمسؤوليتها الاجتماعية نحو المساهمه في خدمة المجتمع في الوطن الغالي قرر مجلس الإدارة تخصيص (1) منحة دراسية المرحلة البكالوريوس باستثناء تخصص طب الأسنان و (1) منحة دراسية لمرحلة الماجستير وحسب التخصصات الشاغرة لدينا تنسبهم النقابة للعام الدراسي (2025/2024) بحيث تكون المنح لتغطية كامل رسوم الساعات الدراسية المعتمدة فقط ولكل تخصص.

نوجه الشكر الخالص لاسرة كلية الاعلام ممثلة بعميدها الدكتور امجد الصفوري ونائبه الدكتور عامر خالد ورؤساء اقسام الكلية رئيس قسم الصحافة والاعلام الدكتور عثمان الطاهات ورئيس قسم الاذاعة و التلفزيون الدكتور عبدالله الجلابنة والكادر الاكاديمي والهيئة التدريسية في الكلية على ما يبذلونه من جهود حثيثة لانجاز دور الكلية التعليمي ومواكبة اي تطور في مجال التعليم من اجل تحقيق تقدم للكلية على المستوى الاكاديمي ورفد مؤسسات الوطن بخريجين يمتازون بالخبره والكفاءة من بين الجامعات الاردنية.

بقلم : الصحفي علي عزبي فريحات
ان نظام الموارد البشرية الجديد الذي نشر في الجريدة الرسمية ودخل حيز التنفيذ و الذي حظر عمل الموظف خارج أوقات الدوام الرسمي وامهال نظام الخدمة المدنية المعدل للموظفين الحاليين حتى نهاية العام الحالي لإنهاء الأعمال التي يقومون بها يسبب إرباكاً كبيرا لدى الموظفين الذين يعملون خارج أوقات الدوام الرسمي ويزيد من حالات الفساد في القطاع العام لتعويض نقص الدخل خصوصا ان السواد الأعظم منهم عليه التزامات كبيرة وحاصلين على قروض على رواتبهم التي يتقاضونها

هذا النظام الذي تم إعداده تحت الظلام لم يستند إلى دراسات أو بيانات أو نتائج استطلاعات جعلت الحكومة تذهب لاتخاذ مثل هذه القرارات التي تطال القطاع العام بمجمله متجاهله اثاره السلبيه وعدم مراعاة مدى تأثيره على الوضع الأقتصادي وتحقيق الأمان والرضا الوظيفي للموظف الذي يعاني بالأساس من سوء الأوضاع المعيشية .

وشكل منع الموظفين من العمل خارج الدوام الرسمي مشكلة كبيره لديهم خصوصا الذين يعملون بعد دوامهم لإيفاء التزاماتهم وديونهم المترتبة عليهم مما يستدعي ذلك مطالبة الحكومة التراجع عن بند نظام الخدمة المدنية الذي اشترط حاليًا منع الموظف بالعمل خارج الدوام الرسمي وفرض عقوبة ازدواجية العمل رغم عدم تأثيره السلبي على الإنجاز والأداء.

ان هذا النظام جاء فردياً ولم يراع الحاجات الاقتصادية ولا حتى الاجتماعية لموظفي القطاع العام وحرمهم من حقوقهم الأساسية وسيؤثر بلا شك على المستوى المعيشي للأسر الأردنية.

ان العديد من النصوص التي شملها النظام حرمت الموظف العام من حقوق رئيسية ومحوريه مثل اجباره على عدم العمل خارج اوقات الدوام الرسمى دون النظر الى الاسباب التي أجرتها من الأساس على هذا العمل في سبيل تغطية التزاماته وتوفير لقمة العيش لاسرته في ضوء اوضاع اقتصادية صعبه جداً.

ان ازدواجية العمل والعمل خارج الدوام الرسمي لا يؤثر سلبًا على الاداء بل يزيد من الخبرات التراكمية واكتساب المهارات التي تحسن جودة العمل وخاصة ان ذلك لا يكون على حساب العمل الرئيسي لان العمل الاضافي يتم خارج أوقات الدوام الرسمي.

ان العقد السنوى للموظف الحكومي يحتاج إلى ضوابط حقيقيه حتى لا يصبح الامر مزاجيه لان الاصل افتراض ان الموظف يقدم عمله بافضل شكل إلا ذا تبين العكس من خلال الرقابة لكن النظام يفترض ان الموظف غير جيد ويطالبه باثبات العكس.

ان اللجان التي تعمل في الطوارئ وادارة الانتخابات مع الهيئة المستقلة للانتخابات هم من الموظفين الذين يمتلكون الخبرات لذلك فإن الحاجة اصبحت ماسّة وضرورة لمثلهم لتعزيز العمل والانجاز.

إن أول عيوب هذا تجلت كونه يتعامل مع الجهاز الحكومي بالنظر إليه بمعزل عن المجالات الاخرى ولا يعي ان عمل الموظفين في مؤسسات الدوله هو أساس الثروة الحقيقيه .

لذلك أصبح مطلوب من الحكومة النظر بهذا القرار انصافا للموظفين الذين يمتلكون الخبرة والكفاءة في العمل وخصوصا في ظل حاجة القطاع الخاص لاستثمار خبراتهم وكفاءاتهم والتخفيف من حدة الفقر والبطالة وعدم التأثير على خدمة المواطن .

ويتوجب إعادة العمل بالمادة التي كانت تسمح للموظف العمل خارج أوقات الدوام الرسمي ضمن ضوابط وشروط تنظيميه تضمن عدم التأثير على سير العمل لانها تاتي بعد موافقة مسبقة من الوزير المختص الذي نسب لمجلس الوزراء للحصول على تصريح العمل مراعاة للظروف الصعبة التي يمر بها العاملين بسبب الالتزامات المترتبة عليهم من تعليم ومأكل ومشرب ودفع ايجارات وتسديد التزامات القروض حيث أن الموظف لايمكنه الإنفاق على أسرته من راتب الوظيفة الحكومية الواحدة في ظل الديون والأوضاع الصعبه التي يعيشها .

لذلك أصبح من الضرورة تشكيل لجنة من المعنيين في وزارة تطوير القطاع العام وهيئة مجلس ديوان الخدمة المدنية لإعادة النظر بالقرار ودراسته لبيان انعكاساته ومدى جدواه في ان كان يحقق تطوراً في القطاع العام إنصافًا للموظفين الذين يمتلكون خبرات ومهارات تؤهلهم للعمل خصوصا بعد ان لاقى القرار احتجاجات واسعة لدى شريحة كبيرة من المتضررين من هذا القرار.

ومن هنا أصبح مطلوب أيضا ضبط آليات العمل واتخاذ آليات جديدة تضمن سير العمل وفق شروط إضافية تضمن المصلحة التي تراعي الإيجابية في تنفيذ المهام والواجبات.