التصنيف: الاخبار العلوية

سوليدرتي الأولى للتأمين: سجلّنا في سداد مستحقات الأطباء يتحدث عن نفسه.. ولن نسمح باستهدافنا في خلاف مع قطاع التأمين بأكمله، ومن يراهن على ضعفنا أخطأ التقدير

انجاز -تستنكر شركة سوليدرتي – الأولى للتأمين ما صدر عن بعض ممثلي نقابة الأطباء وصندوقها التقاعدي من ادعاءات واتهامات لا أساس لها من الصحة، طالت سمعة الشركة ومصداقيتها، وتعرب عن استغرابها من الإصرار على الزج باسمها تحديداً في خلاف يشمل قطاع التأمين بأكمله، رغم ما يجمعها بجمهور الأطباء من علاقات مهنية وتعاقدية راسخة امتدت لسنوات طويلة.

وتؤكد الشركة أنها منذ اليوم الأول لهذه الأزمة تابعت التطورات عن كثب، واتخذت ما يلزم لضمان استمرارية الخدمات الطبية لمؤمنيها وحماية حقوق ومصالح جميع الأطراف.

وتشير الشركة إلى أن مكانتها في سوق التأمين الأردني لم تأتِ من فراغ، وإنما هي نتاج سنوات من العمل والالتزام وبناء الثقة، مدعومة باستثمار يشارك فيه مستثمرون وشركاء من داخل الأردن وخارجه، وعلاقات مهنية راسخة مع عملائها وشركائها.

ومن يعتقد أن بإمكانه الاستفراد بشركة سوليدرتي الأولى للتأمين أو اتخاذها هدفاً في خلاف مع قطاع التأمين بأكمله، فهو مخطئ في تقديره.

وفيما يتعلق بالاتهامات الموجهة للشركة، تؤكد سوليدرتي الأولى للتأمين أنها كانت من أوائل الشركات التي التزمت بتطبيق لائحة الأجور الطبية المعدلة والإجراءات والبروتوكولات الطبية الجديدة، وواصلت الوفاء بالتزاماتها تجاه الأطباء ومقدمي الخدمات الطبية وفقاً للاتفاقيات الموقعة.

أما الادعاءات المتعلقة بالتأخر في سداد مستحقات الأطباء، فتستغرب الشركة صدورها بحق مؤسسة معروفة لدى شركائها بالتزامها وانتظامها في السداد، لا سيما أن بعض الأطباء الذين يوجهون هذه الاتهامات اليوم كانوا هم أنفسهم يتلقون مستحقاتهم بصورة منتظمة، وهو ما تثبته سجلات الشركة المالية.

وترى الشركة أن إطلاق مثل هذه الإتهامات دون سند من الحقائق يثير تساؤلات جدية حول الدوافع الحقيقية وراءها، وما إذا كان الهدف منها عرض الحقائق أم تضليل الرأي العام و تحقيق حضور إعلامي على حساب سمعة المؤسسات ومصداقيتها.

وتؤكد الشركة أن الرد الأبلغ على هذه الاتهامات جاء من جمهور الأطباء أنفسهم، حيث اختارت الغالبية الساحقة من الأطباء ومقدمي الخدمات الطبية الاستمرار في استقبال مؤمني الشركة وتقديم الرعاية الطبية لهم، رغم الدعوات إلى وقف التعامل معها، واستمرت الخدمات الطبية بصورة طبيعية ودون تأثر يُذكر. 

وبهذا السياق، تتوجه الشركة بخالص الشكر والتقدير إلى جميع الأطباء الذين غلّبوا مهنيتهم ومسؤوليتهم تجاه مرضاهم، وحافظوا على العلاقة المهنية والتعاقدية التي تجمعهم بالشركة، مؤكدين أن الشراكة الحقيقية لا تُقاس فقط بالعقود والاتفاقيات، وإنما بالمواقف، وأن الثقة التي تُبنى على مدار سنوات لا تهزها خلافات عابرة.

كما تتوجه الشركة بالشكر إلى عملائها ومؤمنيها على ثقتهم وتفهمهم، وتؤكد أن ضمان حصولهم على الرعاية الطبية التي يستحقونها سيبقى دائماً في مقدمة أولوياتها، وأنها ستواصل بذل كل ما يلزم لحماية مصالحهم وعدم تحميلهم تبعات خلاف لم يكونوا طرفاً فيه.

أما فيما يتعلق بالأطباء الذين اختاروا وقف استقبال مؤمني الشركة خلافاً لالتزاماتهم التعاقدية، فتؤكد الشركة أنه قد تم، بالتنسيق مع الاتحاد الأردني لشركات التأمين والجمعية الأردنية للتأمينات الصحية، إيقاف اعتمادهم لدى جميع شبكات شركات التأمين وشركات إدارة مطالبات التأمين الطبي، مع احتفاظ الشركة بكامل حقوقها القانونية تجاه أي إخلال بتلك الالتزامات.

 

كما تؤكد الشركة أنها لن تتهاون في حماية سمعتها ومكانتها، وستتخذ ما يلزم من إجراءات قانونية بحق كل من يثبت تجاوزه أو تسببه بضرر لها، سواء كان ضرراً مادياً أو معنوياً.

 

وتشدد سوليدرتي الأولى للتأمين على أن خلافها ليس مع جمهور الأطباء، الذين تكنّ لهم كل الاحترام والتقدير، وإنما مع النهج الذي اختاره البعض في إدارة هذا الخلاف، مؤكدة أن معالجة القضايا الخلافية يجب أن تتم ضمن إطار مؤسسي وقطاعي شامل، ومن خلال الاتحاد الأردني لشركات التأمين، وبما يضمن التوصل إلى حلول عادلة ومتوازنة تحفظ حقوق جميع الأطراف والتزاماتها.

 

وتختتم الشركة تصريحها بالتأكيد على أن سوليدرتي الأولى للتأمين لم تبنِ سمعتها بتصريح إعلامي حتى تهتز بتصريح إعلامي آخر، وإنما بنتها سنوات من العمل والالتزام، وثقة عملائها، وشهادة شركائها من الأطباء ومقدمي الخدمات الطبية. وهي ثقة ستواصل الشركة المحافظة عليها والدفاع عنها بكل الوسائل المشروعة.

أصدرت وزارة التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية الخميس الموافق 22-10-2026 تعميماً حددت فيه مواعيد الدوام المدرسي الجديدة في المدارس، والتي سيتم العمل بها اعتباراً من يوم الأحد الموافق 1/11/2026، وذلك على النحو الآتي:

أولًا: مدارس الفترة الواحدة:

– يبدأ الطابور الصباحي الساعة 7:45 وتكـون الحصـة الــدراســية الأولـى الســاعــة 8:00 صباحًا.

– مدة الحصة الدراسية (45) دقيقة.

ثانيًا: مدارس الفترتين:

– الفترة الصباحية: يبـدأ الطابور الصباحي الساعـة 7:45 وتكــون الحصـة الدراسية الأولى الساعة 8:00 صباحًـا.

– الفتــرة المسائية يبــدأ الطــابور الســاعــة 12:30 وتــكــون الحصــة الدراسيــة الأولــى الساعــة 12:45ظــهرًا.

– مـدة الحـصـة الدراسيـة في كـلتا الفتـرتيـن الصبـاحـية والمسائيـة (35) دقيــقة، وتلـغى استــراحـة الخـمس دقائق بين الحصص

إنجاز – كشف نقيب أصحاب معاصر الزيتون ومنتجي الزيت الأردني، تيسير النجداوي، عن تباطؤ ملحوظ في الإقبال على المعاصر مع بدء موسم عصر الزيتون، بالتزامن مع انخفاض نسبة الزيت في الثمار بعد متابعة نتائج العصر الأولية في العديد من المعاصر.

وبين النجداوي أن الموسم بدأ بصورة متدرجة، إلا أن انخفاض نسبة الزيت في الثمار خلال الفترة الحالية يرتبط إلى حد كبير بعدم وصولها إلى مرحلة النضج المناسبة، الأمر الذي يستدعي منحها مزيدا من الوقت قبل البدء بقطفها لمدة تتراوح بين عشرة أيام إلى أسبوعين، وذلك من شأنه أن يساعد على استكمال نضج الثمار وتحسين نسبة الزيت المستخلصة منها.

وأشار النجداوي إلى أن درجة نضج ثمار الزيتون تختلف من منطقة إلى أخرى تبعًا للظروف الجغرافية والمناخية، مبينًا أن تحوّل لون الثمار تدريجيا من الأخضر إلى البنفسجي ثم الأسود يُعد من المؤشرات التي يسترشد بها المزارعون في متابعة مراحل النضج، مع مراعاة اختلاف الأصناف ومواعيد نضجها.

وأوضح أن المعاصر بدأت باستقبال المحاصيل من المناطق التي نضجت فيها الثمار بالفعل، بما فيها المناطق التي شهدت نضجا مبكرا لبعض الأصناف، في حين أن مناطق أخرى لا تزال بحاجة إلى مزيد من الوقت قبل بدء القطاف بصورة مناسبة.

وأكد أن اختلاف مواعيد النضج بين المناطق يجعل من الضروري التعامل مع الموسم وفق طبيعة كل منطقة وحالة الثمار فيها، بدلا من التوجه إلى القطاف في موعد موحد، مشددا على أهمية تحقيق التوازن بين توقيت القطاف وارتفاع نسبة الزيت وجودته.

وفيما يتعلق بالأسعار، توقع النجداوي أن تتراوح أسعار صفيحة زيت الزيتون خلال الموسم الحالي بين 95 و120 دينارًا، لافتًا إلى أن الأسعار النهائية تتأثر بعدة عوامل، أبرزها حجم المعروض والطلب في السوق، إلى جانب جودة الزيت ومواصفاته.

وبيّن أن حركة الأسعار تبقى مرتبطة بتطورات الموسم وحجم الإنتاج، مشيرًا إلى أن وفرة المحصول وجودته تسهمان في تحديد مستويات الأسعار التي تصل إلى المستهلك.

وأعرب النجداوي عن تفاؤله بالموسم الحالي، واصفًا إياه بالموسم الواعد، ومتوقعًا أن يسهم الإنتاج في تلبية احتياجات السوق المحلية وتحقيق الاكتفاء الذاتي، إلى جانب توفير فائض جيد من زيت الزيتون.

وأكد أهمية طمأنة المستهلكين بشأن توفر المنتج المحلي، في ظل التوقعات الإيجابية للموسم، مشيرًا إلى أن تطور الإنتاج خلال الأسابيع المقبلة سيسهم في تكوين صورة أوضح عن حجم المحصول وكميات الزيت المتاحة في السوق.

ومن جهته، أكد أحد أصحاب معاصر الزيتون، محمود العمري، أن الموسم بدأ أيضًا بوتيرة متباطئة، داعيا المزارعين إلى عدم الاستعجال في قطاف المحصول، ومراعاة حالة الثمار ودرجة نضجها قبل نقلها إلى المعاصر، لما لذلك من أهمية في الاستفادة من المحصول وتحسين مردوده.

كما حث المستهلكين على شراء زيت الزيتون من مصادر موثوقة ومعروفة، والتعامل مع المعاصر والجهات التي تتمتع بسمعة جيدة، تجنبًا للتعرض للغش أو شراء منتجات لا تتوافق مع المواصفات المطلوبة.

وتقدر حاجة السوق المحلي من زيت الزيتون بنحو «25» ألف طن.

ويوجد في الأردن 20 مليون شجرة زيتون، يتم توريد 10 بالمئة من إنتاجها لمجموعة من مصانع التخليل والباقي يتم عصره بـ 138 معصرة زيتون موزعة بكل مناطق المملكة.

(الرأي – رويدا السعايدة)

إنجاز – أحبطت المنطقة العسكرية الجنوبية، اليوم الثلاثاء، محاولة تهريب أجهزة تحكم إلكترونية بواسطة طائرة مسيّرة (درون) على واجهتها، ضمن منطقة مسؤوليتها.

وتمكنت وحدات حرس الحدود من رصد الطائرة والتعامل معها وإسقاطها داخل الأراضي الأردنية، وضبط حمولتها، بالتنسيق مع الأجهزة الأمنية والعسكرية.

وجرى تحويل المضبوطات إلى الجهات المختصة، لاستكمال الإجراءات القانونية والتحقيقية اللازمة.

وتؤكد القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي استمرارها في التصدي لعمليات التهريب والتسلل بمختلف أساليبها ووسائلها، وتسخير كامل قدراتها العملياتية والاستخبارية للتعامل معها، مشددةً على جاهزية وحدات حرس الحدود للتصدي لأي تهديد يستهدف أمن المملكة واستقرارها.

إنجاز – يكون الطقس اليوم الأربعاء، لطيف الحرارة في أغلب المناطق، ومعتدلًا في الأغوار والبحر الميت والعقبة، مع ظهور الغيوم على ارتفاعات مختلفة، ويحتمل في ساعات الظهيرة هطول زخات خفيفة من المطر ولفترة قصيرة في أجزاء محدودة من البادية الشمالية الشرقية قد يصحبها الرعد أحياناً، وتكون الرياح شمالية شرقية معتدلة السرعة تنشط على فترات قد تثير الغبار لا سيما في مناطق البادية.

وتحذر إدارة الأرصاد الجوية في تقريرها، من احتمال تدني مدى الروية الأفقية بسبب الغيار خصوصاً في مناطق البادية، ومن الانزلاق على الطرقات التي تشهد هطولاً مطرياً في أجزاء من البادية الشمالية الشرقية.

وبحسب التقرير، يطرأ يوم غدٍ الخميس، ارتفاع قليل على درجات الحرارة، ويكون الطقس لطيف الحرارة في المرتفعات الجبلية العالية، وخريفيا معتدلا في باقي المناطق، مع ظهور بعض الغيوم على ارتفاعات منخفضة، وتكون الرياح شرقية معتدلة السرعة تنشط احياناً مثيرة للغبار لاسيما في مناطق البادية.

ويكون الطقس الجمعة والسبت خريفيًا معتدلًا في أغلب المناطق، وحارا نسبياً في الأغوار والبحر الميت والعقبة، مع ظهور بعض الغيوم على ارتفاعات متوسطة وعالية، وتكون الرياح جنوبية شرقية معتدلة السرعة.

وتتراوح درجات الحرارة العظمى والصغرى في شرق عمان اليوم بين 26 – 15 درجة مئوية، وفي غرب عمان 23 – 14 ، وفي المرتفعات الشمالية 22- 12، وفي مرتفعات الشراة 21- 11، وفي مناطق البادية 28 – 17، وفي مناطق السهول 25 – 14، وفي الأغوار الشمالية 33- 18 ، وفي الأغوار الجنوبية 33- 25 ، وفي البحر الميت 32 – 23، وفي خليج العقبة 30 – 20 درجة مئوية.

ماهر عضيبات.. شخصية اجتماعية حاضرة وابن جرش الوفي

كتب:الصحفي علي عزبي فريحات 

يُعدّ ماهر عضيبات من الشخصيات الاجتماعية التي تحرص على التواصل مع أبناء المجتمع المحلي في محافظة جرش انطلاقًا من إيمانه بأهمية العلاقات الاجتماعية ودورها في تعزيز أواصر المحبة والتعاون والتكافل بين أفراد المجتمع.

ويتميّز عضيبات بحضوره الاجتماعي وحرصه على التواصل مع مختلف فئات المجتمع، ومشاركته في المناسبات الاجتماعية والوطنية بما يعكس روح الانتماء للمكان والاعتزاز بالروابط التي تجمع أبناء جرش، المدينة التي تتميز بأصالة أهلها وطيب علاقاتهم وتماسك نسيجها الاجتماعي.

كما يجسّد حضوره بين أبناء مجتمعه أهمية الشخصية الاجتماعية القريبة من الناس، التي تحرص على الاستماع إليهم ومشاركتهم أفراحهم ومناسباتهم وتؤمن بأن التواصل المستمر يشكّل ركيزة أساسية في بناء مجتمع متماسك تسوده المحبة والاحترام المتبادل.

يتميّز ماهر عضيبات بتواضعه وبساطته في التعامل مع الناس وحرصه على التواصل مع أبناء المجتمع المحلي في محافظة جرش، حيث تجمعه علاقات اجتماعية طيبة مع مختلف فئات المجتمع ويحرص على المشاركة في المناسبات الاجتماعية والوقوف إلى جانب الأهل والأصدقاء.

ويعكس عضيبات من خلال أسلوبه القريب من الناس صورة ابن جرش الأصيل الذي يعتز بأهله ومجتمعه ويؤمن بأن الاحترام المتبادل والتواصل الصادق هما أساس العلاقات الإنسانية المتينة.

ويبقى ماهر عضيبات بصفته أحد أبناء جرش نموذجًا للشخصية الاجتماعية التي تستمد حضورها من علاقاتها الطيبة مع الناس وحرصها على إبقاء جسور التواصل مفتوحة مع أبناء المحافظة في صورة تعكس أصالة المجتمع الجرشي وقيمه الاجتماعية الراسخة.

انجاز-قرَّر مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها اليوم الثُّلاثاء، برئاسة رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسَّان، الموافقة على اعتماد الاستراتيجيَّة الوطنيَّة لتوطين صناعة الطائرات المسيَّرة في المملكة للأعوام 2026 – 2036م؛ تمهيداً للمضي قدماً في تنفيذها وفقاً للأطر الزمنية والبرامج المحدَّدة فيها.

وتهدف الاستراتيجيَّة إلى بناء صناعة وطنيَّة متكاملة في هذا المجال، تنقل المملكة تدريجياً من استيراد هذه التكنولوجيا إلى تطويرها وتصنيعها وتجميعها ودمج أنظمتها، واختبارها محلياً؛ بما يعزز القيمة المضافة للاقتصاد الوطني ويوسع الفرص أمام الكفاءات والشركات الأردنية.

وتنطلق الاستراتيجية من أن صناعة الطائرات المسيّرة لا تقتصر على تصنيع الطائرة أو تجميعها، بل تقوم على منظومة متكاملة تشمل البرمجيات والإلكترونيات والاتصالات والملاحة وأنظمة التحكم والطاقة والهياكل والتكامل والاختبار؛ وبناء المعرفة والقدرات الهندسية والتقنية داخل المملكة، ورفع القيمة المضافة المحلية، وعدم الاكتفاء بتجميع مكونات مستوردة، بما يتيح تطوير خبرات وطنية متقدمة يمكن أن تمتد آثارها إلى قطاعات صناعية وتكنولوجية أخرى.

وترتبط هذه الصناعة بتطبيقات خدمية واسعة تمس حياة المواطن بصورة مباشرة، من بينها الزراعة وإدارة الموارد، وفحص البنية التحتية وخطوط الطاقة، والتعدين، والخدمات البلدية واللوجستية، والمسح والمراقبة والاستجابة للطوارئ، بما يتيح استخدام التكنولوجيا لرفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطن وتسريع إنجازها وخفض كلفتها مستقبلاً. واستندت الاستراتيجية إلى إجراء تقييم للقدرات الوطنية في هذا المجال، شمل عشرات الشركات الأردنية، وأظهر وجود قاعدة صناعية وهندسية قابلة للتطوير، حيث شاركت 15 جامعة في تقييم القدرات البحثية المرتبطة بهذه الصناعة، ليُصار خلال المرحلة المقبلة إلى ربط هذه القدرات ضمن منظومة وطنية أكثر تكاملاً وقدرة على الإنتاج والتطوير.

وتستهدف الاستراتيجية خمسة محاور رئيسية تشمل: بناء قاعدة صناعية وطنية لتطوير وتصنيع منتجات الطائرات المسيّرة؛ وترسيخ مكانة الأردن كمركز إقليمي لتكامل الأنظمة والاختبار والتحقق؛ وتعميق القدرات المحلية في التقنيات والأنظمة ذات القيمة المضافة، وربط البحث العلمي بصناعة الطائرة المسيَّرة، وتحفيز الطلب المحلي بما يدعم الابتكار والتطوير الصناعي.

وتولي الاستراتيجيَّة مسألة تطوير التعليم والتدريب أهميَّة كبيرة بما يتلاءم مع احتياجات الصناعة، من خلال تحديث البرامج والمناهج الهندسية، وتوسيع التدريب العملي، وربط مشاريع الطلبة والتخرج بتحديات صناعية حقيقية، وتعزيز الشراكات بين الجامعات والشركات ومراكز البحث والتطوير؛ بحيث تتحول المعرفة الأكاديمية إلى حلول ومنتجات قابلة للتطبيق الصناعي. وتتبنى الاستراتيجية نهجاً واقعياً في توطين هذه الصِّناعة؛ فهي تركز على المجالات التي يمكن للأردن أن يبني فيها قيمة مضافة ومعرفة وقدرات تنافسية، مثل البرمجيات والاتصالات والاختبار والتطوير الهندسي، مع الاستفادة من المكونات المعيارية المستوردة عندما يكون تصنيعها محلياً غير مجدٍ، بما يوجه الاستثمار نحو المجالات الأعلى قيمة للاقتصاد الوطني.

وأقرَّ مجلس الوزراء نظام شروط منح رخصة الكهرباء وتجديدها أو تعديلها لسنة 2026م.

ويأتي النِّظام لغايات دعم وتسهيل الاستثمار في قطاع الطاقة، استنادا لأحكام قانون الكهرباء العام النافذ، وبما يراعي الضرورات والمتطلَّبات التشريعية للأنشطة المحددة.

ويُعدُّ إقرار النِّظام خطوة تستهدف تطوير الإطار التنظيمي لقطاع الطاقة الكهربائية، وتعزيز كفاءته التشغيلية، وتحفيز الاستثمار من خلال تبسيط إجراءات الترخيص وتوحيدها، وإرساء أسس عادلة وواضحة للرسوم، بما يحقق التوازن بين متطلبات تنظيم القطاع وتمكين الأنشطة الاقتصادية.

كما يتضمن النظام تحديد رسوم تحفيزية لممارسة نشاط تخزين الطاقة، مما يسهم في تعزيز استقرار النظام الكهربائي، ورفع قدرته على استيعاب التوسع في استخدام أنظمة الطاقة المتجددة، تماشياً مع مستهدفات استراتيجية قطاع الطاقة.

ويتضمن النظام حزمة من الحوافز الاستراتيجية الداعمة للتحول في قطاع الطاقة، أبرزها إعفاء نشاط النقل المستقل والتوليد المرتبط به المخصص لمشاريع إنتاج الهيدروجين الأخضر من رسوم الترخيص، بما يسهم في مواكبة التقنيات الحديثة لإنتاج الهيدروجين الأخضر، وتشجيع الاستثمار في هذا المجال الواعد.

ويهدف النِّظام إلى توحيد وتنظيم وتسهيل إجراءات منح وتجديد رخص أنشطة قطاع الكهرباء، وتحديث الإطار التشريعي بما يواكب التطورات التقنية والرقميَّة والأنشطة المستحدثة في سوق الطَّاقة.

ويأتي مشروع النظام في إطار تبسيط إجراءات الخدمة المقدمة للمستثمرين والمشغلين، من خلال دمج شروط الترخيص في نص تشريعي واحد يسهل تطبيقه ويضمن استقرار المسارات الإجرائية.

ويعتمد مشروع النظام آليات تحفيز، بما في ذلك رسوم بقيمة صفر للأنشطة المستحدثة ذات الأثر الإيجابي على منظومة الكهرباء، مثل أنشطة تخزين الطاقة المتجددة والنقل المستقل، دعما للاستثمار والابتكار ومواكبة متطلبات التحول الطاقي.

كما يهدف إلى ضمان تكامل عمل الشبكات الكهربائية مع موارد الطاقة المتجددة، وتعزيز الحوكمة الفنية، وتهيئة بيئة تشريعية متوازنة تدعم نمو القطاع.

ويأتي إقرار النظام في سياق تطوير البيئة التشريعية والتنظيمية لقطاع الكهرباء، بما يعزز جاذبيته الاستثمارية، ويدعم استدامة منظومة الطاقة، ويرسّخ التوازن بين كفاءة التنظيم ومتطلبات النمو الاقتصادي والتحول نحو الطاقة النظيفة.

وأقرَّ مجلس الوزراء أيضاً نظام ترخيص شركات تزويد المنازل بعاملات التنظيف لسنة 2026م.

ويأتي النِّظام لغايات تنظيم الشُّؤون المتعلِّقة بشركات تزويد المنازل بعاملات التَّنظيف، وذلك بوضع أحكام خاصَّة بترخيصها وإجراءات منح هذه الرُّخص وتجديدها، وحالات إلغائها ووقف العمل بها من وزارة العمل.

كما يحدِّد النِّظام الالتزامات المترتبة على شركات تزويد المنازل بعاملات التنظيف والإجراءات والجزاءات التي تتخذ بحق الشركات المخالفة والحدّ من المخالفات؛ نتيجة انتشار ظاهرة الإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي ووسائل الإعلام لغايات تقديم خدمة تنظيف المنازل، وحفاظاً على حقوق المستفيدين من الخدمات التي تقدِّمها.

ويسمح النِّظام بتأسيس شركات لخدمة تنظيف المنازل وتزويد طالب الخدمة بعاملات لتنظيف المنزل وفقاً لعقد خدمات يبرم بينهما بشكل يومي أو أسبوعي أو شهري من خلال عاملات أردنيات وغير أردنيات.

وتقدم الشركات المرخصة بموجب النظام خدمة تزويد المنازل بعاملة تنظيف أو أكثر بموجب عقد خدمات دون أن يشمل ذلك مبيت العاملة في المنزل، ويشترط على الشركة المرخصة لهذه الغاية تأمين سكن خاص بالعاملات ولباس محدد لهن، وتقديم كفالة بنكية ضماناً لحسن الأداء وتجدد سنوياً قبل تاريخ انتهائها.

ويحظر على الشركات المرخصة بموجب نظام ترخيص شركات تزويد المنازل بعاملات التنظيف استقدام أي عاملة إلا من خلال جهة مرخصة في الدولة التي تم توقيع اتفاقية أو مذكرة تفاهم بينها وبين الحكومة.

والشركات المرخصة بموجب النظام ملزمة بتأهيل وتدريب العاملات بأعمال التنظيف، وبالاحتفاظ بنسخ من عقود العمل التي أبرمتها مع العاملات وما يثبت شمولهن بالضمان الاجتماعي.

ولا يسمح بموجب النظام بانتقال العاملات غير الأردنيات اللواتي يتم استخدامهن أو استقدامهن بمهنة عاملة تنظيف منزل إلى أي قطاع آخر.

وفي إطار التشريعات المتعلِّقة بالتَّحديث الإداري والتَّطوير المؤسَّسي، قرَّر المجلس الموافقة على استراتيجية وزارة الصحة للأعوام 2026 – 2030م، لتبدأ الوزارة باستكمال إجراءات إطلاقها والبدء في تنفيذها.

وكلَّف المجلس الوزارة بالقيام بمراجعة الخطة بشكل سنوي للتأكد من الربط ما بين المخصصات وأولويات البرامج ومخرجاتها ومؤشرات أدائها؛ بما يضمن توجيه الإنفاق نحو البرامج ذات الأثر الأعلى وتحقيق الكفاءة الفضلى الممكنة في استخدام الموارد المتاحة/ والمساهمة في تضييق الفجوة التمويلية، وبما ينعكس على تحسين الخدمات المقدَّمة للمواطنين.

وتمثل استراتيجية وزارة الصحة الإطار الوطني والمؤسسي لتوجيه جهود الوزارة نحو تطوير منظومة صحية أكثر كفاءة وجودة وعدالة واستدامة، بما ينسجم مع التوجيهات الملكية السامية، ورؤية التحديث الاقتصادي، وخارطة طريق تحديث القطاع العام، وأهداف التنمية المستدامة.

وتأتي الاستراتيجية استجابةً للتحديات الصحية والمالية والديموغرافية والتكنولوجية، مع التركيز على تعزيز الوقاية، وتحسين جودة الخدمات، ورفع كفاءة الإنفاق، وتطوير البنية التحتية، والتحول الرقمي، وتعزيز الشراكات الوطنية والدولية.

وتهدف إلى توفير منظومة صحية متطورة ومتكاملة تعزز صحة الفرد والمجتمع وتقدم الخدمات الصحية الوقائية والعلاجية والتأهيلية والتلطيفية الآمنة والشاملة بعدالة وجودة وكفاءة، والقيام بالدور التنظيمي والرقابي على الخدمات المرتبطة بصحة وسلامة السكان وبشراكة فاعلة مع الجهات ذات العلاقة وصولاً إلى التغطية الصحية الشاملة».

وتشكل الاستراتيجية خارطة طريق لتطوير وزارة الصحة وتعزيز دورها القيادي والتنظيمي والخدمي، بما يسهم في تحسين صحة السكان وجودة الحياة وتحقيق التغطية الصحية الشاملة.

وتشمل الاستراتيجية ستة محاور أساسيَّة تشمل: 1- الرعاية الصحية الأولية والوقائية، بهدف تعزيز الوقاية والكشف المبكر، وتطوير خدمات صحة الأسرة، ومكافحة الأمراض السارية وغير السارية، وتكريس الرعاية الأولية بوابةً رئيسية للنظام الصحي.

2- الرعاية الصحية: تطوير الخدمات العلاجية والتخصصية، ورفع الجودة السريرية وسلامة المرضى، وتحسين مسارات الإحالة والعلاج وخدمات الطوارئ والإسعاف.

3- الموارد البشرية: تطوير الكفاءات الصحية والإدارية، وسد الفجوات الوظيفية، وتعزيز التدريب المستمر والتخصصات الطبية، ورفع الإنتاجية والكفاءة المؤسسية.

4- البنية التحتية والتحول الإلكتروني والتزويد: تحديث وتوسعة المرافق الصحية وتجهيزاتها، وتسريع التحول الرقمي، وتطوير أنظمة المعلومات الصحية، وتعزيز كفاءة سلاسل التزويد.

5- التغطية التأمينية والاستدامة المالية: التوسع في التغطية الصحية الشاملة، وتحسين كفاءة الإنفاق والتمويل الصحي، والحد من الازدواجية، وتعزيز الاستدامة المالية للخدمات.

6- الحوكمة: تعزيز الحوكمة الرشيدة والجودة والرقابة والمساءلة، وتطوير إدارة المخاطر والأزمات الصحية، ودعم السياحة العلاجية وتعزيز الأداء المؤسسي.

وقرَّر المجلس كذلك الموافقة على الأسباب الموجبة لمشروع نظام معدِّل لنظام الاتِّحادات لسنة 2026م؛ وذلك تمهيداً لإحالته إلى ديوان التَّشريع والرَّأي للسَّير في إجراءات إقراره حسب الأصول.

ويهدف مشروع النِّظام إلى مأسسة الحوكمة للاتحادات بمختلف أنواعها، المؤلَّفة من عدد من الجمعيَّات، ورفع كفاءة الأداء، وتكريس اللامركزيَّة الإداريَّه ورقمنة الإجراءات؛ وذلك تنفيذاً لأهداف رؤية التحديث الاقتصادي المتعلقة بتسريع وتيرة التحوُّل الرَّقمي وضمان التَّقييم والمساءلة المؤسسيَّة المبنية على مؤشِّرات قياس الأداء.

وقرَّر المجلس أيضاً الموافقة على الأسباب الموجبة لمشروع نظام تنظيم شؤون الكليَّات الجامعيَّة وكليَّات المجتمع المتوسِّطة لسنة 2026م؛ وذلك تمهيداً لإحالته إلى ديوان التَّشريع والرَّأي للسَّير في إجراءات إقراره حسب الأصول.

ويهدف مشروع النِّظام إلى توفير إطار تشريعي تفصيلي متكامل ينظِّم شؤون الكليَّات الجامعيَّة، وكليَّات المجتمع المتوسِّطة الرَّسمية والخاصَّة، ويحدِّد هياكل الحوكمة والإدارة فيها، وينظم تشكيل مجالسها واختصاصاتها وآليات اختيار قياداتها الأكاديميَّة، بما في ذلك العمداء ورؤساء الأقسام الأكاديميَّة.

كما يحدِّد مشروع النِّظام الصلاحيَّات والمسؤوليَّات والعلاقات المؤسسيَّة بين الكليَّات الجامعيَّة؛ بما يتناسب مع طبيعتها ودورها في منظومة التَّعليم العالي.

وقرَّر مجلس الوزراء الموافقة على الأسباب الموجبة لمشروع نظام معدِّل لنظام التَّنظيم الإداري لدائرة الإفتاء العام لسنة 2026م؛ وذلك تمهيداً لإحالته إلى ديوان التَّشريع والرَّأي للسَّير في إجراءات إقراره حسب الأصول.

ويأتي مشروع النِّظام نظراً للحاجة إلى تطوير الهيكل التَّنظيمي للدَّائرة، وإعادة تنظيم المديريات والوحدات وارتباطاتها الإداريَّة بما يتناسب مع طبيعة المهام والاختصاصات التي تضطلع بها الدَّائرة ومتطلَّبات العمل، وبما يسهم في معالجة أي تداخل أو ازدواجيَّة في المهام ولضمان الأدوار والاختصاصات.

وسيتمّ بموجب التَّعديلات استحداث وحدات تنظيميَّة تخصصيَّة؛ بهدف تعزيز قدرات الدَّائرة في مجالات التحوُّل الرَّقمي والإعلام الدِّيني، ومواكبة التطوُّرات التقنيَّة، ورفع كفاءة الأداء المؤسَّسي وتحسين مستوى الخدمات.

وبالتَّزامن مع بدء التَّحضير للاحتفال بالألفيَّة الثَّانية لمعموديَّة السيِّد المسيح عام 2030م، قرَّر مجلس الوزراء الموافقة على إدارج موقع المغطس ضمن الشَّبكة الوطنيَّة للمناطق المحميَّة، وإعلانه محميَّة طبيعيَّة بمساحة 10 كيلو متر مربَّع، واستكمال الإجراءات اللازمة وفقاً للقوانين والتَّشريعات النَّاظمة.

ويأتي القرار استناداً لما يتمتَّع به موقع المغطس من قيمة بيئيَّة استثنائيَّة، إلى جانب أهميَّته الدينيَّة والثقافيَّة والتاريخيَّة العالميَّة.

وبحسب الدراسات والمسوحات الميدانية، فإن المنطقة تضم منظومة بيئيَّة متكاملة تمثِّل واحدة من أهم الموائل الطبيعية على الضفة الشرقية لنهر الأردن، حيث تتداخل البيئات النهريَّة والرَّطبة مع الأودية والسهول؛ لتشكل شبكة مترابطة توفر الغذاء والمأوى ومواقع التكاثر والاستراحة لعدد كبير من الكائنات الحية.

وموقع المغطس مدرج على قائمة التراث العالمي لليونسكو، مما يمنحه أهمية استثنائية تجمع بين التراث الطبيعي والتراث الثقافي في آن واحد.

وتغطي المحمية الطبيعية المقترحة مساحة تشمل موقع المغطس، ومناطقه الطبيعيَّة، والأودية والموائل المرتبطة به، بما في ذلك وادي الخرار ووادي غرابة والمناطق المتَّصلة بنهر الأردن.

ولن يقتصر أثر إعلان المغطس محميَّة طبيعية على حماية النباتات والحيوانات، بل سيسهم أيضًا في تعزيز حماية الطبيعي المحيط بالموقع التراثي العالمي، ودعم برامج البحث العلمي والرصد البيئي طويل الأمد، وإنشاء قاعدة بيانات للتنوع الحيوي، إضافة إلى تطوير السياحة البيئية والثقافية والدينية بصورة مستدامة، وتوفير فرص اقتصادية للمجتمعات المحلية من خلال الخدمات السياحية والبحثية، دون إحداث تعارض مع استخدامات الأراضي الحالية.

وفي إطار التَّعاون الدَّولي، أقرَّ مجلس الوزراء مشروع قانون التَّصديق على اتفاقيَّة تسليم الأشخاص بين الحكومة وحكومة المملكة المغربيَّة لسنة 2026م؛ تمهيداً لإحالته إلى مجلس النوَّاب للسَّير في إجراءات إقراره حسب الأصول الدستوريَّة.

ويأتي مشروع القانون انسجاماً مع العلاقات الوثيقة بين البلدين الشَّقيقين، وأُطر تعزيزها في جميع المجالات، وبما يتوافق وأحكام القانون.

على صعيد آخر، قرَّر مجلس الوزراء تعيين ياسر مخيمر فارس حنتولي مديراً عامَّاً للخطّ الحجازي الأردني، وذلك بعد حصوله على أعلى العلامات في المسابقة التي أُجريت بموجب نظام القيادات الحكوميَّة.

بني مصطفى: تعزيز مشاركة المرأة والشباب ركيزة أساسية في مسارات التحديث والإصلاح الوطني
انجاز-أكدت وزيرة التنمية الاجتماعية، رئيسة اللجنة الوزارية لتمكين المرأة وفاء بني مصطفى أهمية مواصلة الجهود الوطنية لتعزيز مشاركة المرأة في الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية، والبناء على الإنجازات التي حققها الأردن، من خلال مسارات التحديث السياسي والاقتصادي والإداري بما يسهم في توسيع فرص المشاركة وتعزيز دور المرأة في التنمية وصنع القرار.

جاء ذلك خلال لقاء حواري مع المشاركين والمشاركات في مشروع الزمالة البرلمانية في دورته السابعة الذي ينظمه صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية بالشراكة مع مجلس النواب، بعنوان “أولويات تمكين المرأة ودور الشباب في تطوير السياسات والتشريعات الوطنية”، وأداره مدير برنامج الزمالة البرلمانية أشرف الخوالدة.

وأشادت بني مصطفى بجهود صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية، ولا سيما في تنفيذ مشروع الزمالة البرلمانية الذي يشكل نموذجاً عملياً لإشراك الشباب في الحياة السياسية، وتعزيز معرفتهم بالعمل التشريعي والرقابي، وإتاحة الفرصة أمامهم لاكتساب الخبرات العملية من خلال العمل مع النواب، وإعداد الدراسات وأوراق السياسات والبحوث القانونية التي تسهم في تطوير السياسات العامة.

وأشارت إلى التقدم الذي أحرزه الأردن في تعزيز التمثيل النيابي للمرأة، إذ ارتفع عدد النائبات من 15 نائبة في مجلس النواب التاسع عشر عام 2020 إلى 27 نائبة في مجلس النواب العشرين عام 2024، مؤكدة أهمية البناء على هذا التقدم وتعزيز حضور المرأة في مواقع القيادة وصنع القرار إلى جانب توسيع مشاركتها في الأحزاب السياسية والحياة العامة.

وفي إطار الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز المشاركة السياسية للمرأة، لفتت بني مصطفى إلى دور البرامج التدريبية والتأهيلية في بناء قدرات النساء والشابات، مشيرة إلى أن مدرسة المشاركة السياسية للمرأة، التي أُنشئت عام 2022 لتعزيز المعرفة والمهارات السياسية والقيادية، نفذت 15 فوجاً تدريبياً، تخرجت فيها 665 مشاركة، بما يدعم إعداد قيادات نسائية قادرة على المشاركة الفاعلة في الحياة العامة والعمل السياسي.

وأكدت أن تمكين المرأة يرتبط بصورة مباشرة بتعزيز مشاركتها الاقتصادية وتوفير الفرص المناسبة لها، مبينة أهمية ربط السياسات الوطنية بالتدريب المهني والرقمي، ودعم ريادة الأعمال وتحسين الوصول إلى فرص العمل والتمويل والأسواق.

كما أشارت إلى أهمية مبادرة الختم المؤسسي لدعم وتمكين المرأة في القطاعين العام والخاص، بالتعاون مع اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة ومركز الملك عبدالله الثاني للتميز، في تعزيز الممارسات المؤسسية الداعمة للمرأة وتكافؤ الفرص.

وأضافت الوزيرة بني مصطفى أن الحماية الاجتماعية تمثل محوراً أساسياً في جهود تمكين المرأة، وهو ما تعكسه الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية 2025–2033، من خلال محاور الكرامة والتمكين والفرص والصمود، موضحة أن توسيع خدمات الحضانات والرعاية الاجتماعية، وتطوير الخدمات الدامجة، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للأسر والأشخاص ذوي الإعاقة، من شأنه دعم مشاركة المرأة في سوق العمل، وتوفير بيئة أكثر ملاءمة للأسر إلى جانب تطوير قدرات العاملين في مجال الرعاية والعمل الاجتماعي.

وشهد اللقاء نقاشاً موسعاً بين بني مصطفى والشباب والشابات المشاركين، حيث تناول أولويات تمكين المرأة، ودور الشباب في تطوير التشريعات والسياسات الوطنية، وأهمية الاستفادة من البيانات والدراسات في تقييم البرامج وقياس أثرها.

وأكدت بني مصطفى في ختام اللقاء أن الاستثمار في الشباب يمثل استثماراً في مستقبل الأردن، مشددة على أهمية تكامل الجهود بين الحكومة ومجلس النواب والأحزاب السياسية والجامعات والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، بما يعزز المشاركة الفاعلة للشباب والمرأة في مسيرة التحديث والتنمية الوطنية.

ويشار إلى أن مشروع “الزمالة البرلمانية”، الذي انطلق عام 2019، يواصل جهوده في إتاحة الفرصة أمام الشباب للتعرف عن قرب على العمل البرلماني، واكتساب المعارف والخبرات والمهارات اللازمة لفهم أدوار المؤسسات التشريعية وآليات عملها، بما يعزز مشاركتهم الفاعلة في الحياة العامة والسياسية. وقد استفاد من المشروع منذ انطلاقه 460 شاباً وشابة، أتاح لهم البرنامج فرصة اكتساب خبرات عملية تسهم في تنمية قدراتهم وتوسيع مشاركتهم في مسارات العمل العام والسياسي.

الملك يزور القيادة العامة للقوات المسلحة الأردنية بحضور الأمير هاشم بن عبدالله الثاني

انجاز -زار جلالة الملك عبدﷲ الثاني، القائد الأعلى للقوات المسلحة، الاثنين، القيادة العامة للقوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، بحضور سمو الأمير هاشم بن عبدﷲ الثاني.استكشف التاريخ.

واطلع جلالة الملك، بحضور رئيس هيئة الأركان المشتركة اللواء الركن مجدي محمد الحراسيس، على جهود تطوير القدرات العملياتية والتدريبية والتكنولوجية للقوات المسلحة، مؤكدا جلالته أهمية مواصلة تحديث منظوماتها التكنولوجية، وتعزيز جاهزيتها وكفاءتها في أداء مهامها.

 

واستمع جلالته إلى إيجاز حول خطط تطوير منظومات القوات المسلحة، والجهود الرامية إلى تعزيز قدراتها وإمكاناتها، بما يمكنها من التعامل بكفاءة مع مختلف التحديات الراهنة والمستقبلية، ومواكبة التطورات المتسارعة في بيئة العمليات الحديثة.

 

وأعرب جلالة الملك عن اعتزازه بجهود منتسبي القوات المسلحة في مختلف مواقعهم، ودورهم في الدفاع عن الوطن وحماية أمنه واستقراره وصون منجزاته.