التصنيف: آخر الأخبار

رؤية عمان للمعالجة وإعادة التدوير وجمعية البيئة يوقعان مذكرة تعاون .
انجاز -ناديه العنانزه
وقعت شركة رؤية عمان للمعالجة وإعادة التدوير في مقرها مذكرة تعاون مع جمعية البيئة الأردنية في مجال تنفيذ الأنشطة و البرامج المشتركة .
ووقع المذكرة عن الشركة الرئيس التنفيذي امجد العناسوه وعن الجمعية رئيس مجلس إدارتها الصحفي علي عزبي فريحات .
وقال العناسوة ان الشركة تهدف للارتقاء بالخدمات والمنتجات في مجال إدارة النفايات ومعالجتها وإعادة تدويرها في جميع أنحاء المملكة من خلال تعزيز التعاون الوثيق مع مختلف القطاعات عن طريق التقدم في مجال الاستثمارات الإستراتيجية في الحلول الرائدة والالتزام بالمعايير العالمية والمشاركة المجتمعية والاستخدام الأمثل للموارد لتعزيز التوازن البيئي والنهوض بالاقتصاد الدائري.
واعرب عن سعادته بالتعاون مع الجمعية التي لها دور رائد وتشاركية مع أمانة عمان لتنفيذ برنامج التدوير والعديد من المبادرات والمشاريع .

واشار فريحات إلى حرص الجمعية على تعزيز التشاركية مع مختلف القطاعات والمؤسسات من اجل تحقيق برسالتها واهدافها ونشر الوعي البيئي مبينا ان الجمعية وقعت اكثر من ٣٥٠ اتفاقيه في مجال التدوير والتعاون .

وبين أهمية هذه المذكرة التي تعزز الشراكه ما بين الطرفين في مجال تبادل إشراك الكادر الوظيفي والعاملين في الدورات والمبادرات التي تعقد في مجال تقييم الأثر البيئي والادارة البيئية والتدوير وادارة النفايات الخطرة والصلبة والتغير المناخي.

وعلى هامش توقيع مذكرة التعاون التي حضرها من الشركة زينه قرطش ومن الجمعية الكادر الوظيفي المدير التنفيذي معن نصايره و المدير الاداري و المالي نانسي الخيري والمستشاره والناطق الاعلامي الصحفيه ناديه العنانزه كرم فريحات العناسوه بدرع تقديري . 

 عطوفة رانيه صبيح …مبارك الارادة الملكية. 

إنجاز_علي فريحات.

صدرت الإرادة الملكية السامية بالمصادقه على تعيين عطوفة المديره التنفيذيه لمركز زها الثقافي الاستاذه رانيه صبيح عضوًا في مجلس أمناء مؤسسة تطوير الاراضي المجاورة لموقع المغطس .

إن هذه الثقة لم تأتي من فراغ بل من المثابرة والايمان والتميز وانه لا يوجد مستحيل للوصول نحو الهدف المنشود بصدق وامانة والعمل الجاد والدؤوب .

كلنا فخر واعتزاز بهذا الإنجاز العظيم وتستحقين الثقة الملكية لأنك عنوان للمرأة الأردنية المعطاءة العاملة المنتجة وايقونة تتحدث عن انجازاتها وإبداعاتها حتى استطاعت ان تضرب مثالا عظيما في التميز وتعزيز مكانة العمل والإنجاز.

نبارك لعطوفة الأستاذه رانيا ونبارك لأنفسنا هذا التميز داعين الله لِك بمزيد من التوفيق و النجاح لخدمة الوطن في ظل حضرة صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين حفظه الله ورعاه وولي عهده الميمون.

توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية بين الجمعية الأردنية لمكافحة المخدرات واتحاد الجمعيات الخيرية لمحافظة العاصمة

انجاز  – في خطوة تهدف إلى تعزيز الجهود المشتركة في مكافحة المخدرات ونشر الوعي المجتمعي، وقّعت الجمعية الأردنية لمكافحة المخدرات اليوم مذكرة شراكة استراتيجية مع اتحاد الجمعيات الخيرية لمحافظة العاصمة.

تم توقيع الاتفاقية في مقر الاتحاد في العاصمة الأردنية عمان، حيث وقعها عن الاتحاد رئيس مجلس الإدارة الدكتور بركات محمد بركات، وعن الجمعية رئيسها الدكتور موسى داوود الطريفي، بحضور عدد من المسؤولين والمهتمين من كلا الجانبين.

وتهدف الاتفاقية إلى توحيد الجهود في مجال التوعية بمخاطر المخدرات، وتنظيم حملات توعوية وفعاليات مجتمعية داخل الجمعيات التابعة للاتحاد، بالإضافة إلى دعم وتعزيز إعادة اندماج المتعافين من الإدمان في المجتمع. كما تشمل الاتفاقية تبادل الخبرات والمعلومات والمشاركة في الدراسات والبحوث العلمية، إلى جانب إمكانية تنظيم مؤتمر وطني سنوي لمكافحة المخدرات بالتعاون بين الطرفين.

وأكد الدكتور موسى داوود الطريفي خلال كلمته على أهمية هذه الشراكة في دعم الجهود الوطنية الرامية إلى الحد من انتشار المخدرات، مشددًا على دور منظمات المجتمع المدني في توفير بيئة داعمة للتوعية والوقاية. من جهته، أعرب الدكتور بركات محمد بركات عن اعتزازه بهذه الاتفاقية، معتبرًا أنها خطوة هامة لتعزيز المسؤولية المجتمعية واتحاد الجهود لمكافحة هذه الظاهرة التي تهدد الأفراد والمجتمع.

تأتي هذه الاتفاقية ضمن استراتيجية الجمعية الأردنية لمكافحة المخدرات لتوسيع نطاق شراكاتها مع المؤسسات الوطنية، وتفعيل الدور التوعوي والوقائي في مختلف القطاعات، لضمان مجتمع خالٍ من المخدرات.

مدير شباب عجلون يتفقد جلسات برنامج “حضور 3” لتعزيز الصحة النفسية والرفاه الاجتماعي
انجاز- تفقد مدير شباب عجلون، أحمد الحديدي، الجلسات الخاصة ببرنامج “حضور 3″، بعنوان “الصحة النفسية والرفاه الاجتماعي”، الذي ينفذه مركز شباب وشابات عجلون النموذجي بالتعاون مع هيئة أجيال السلام وبدعم من الاتحاد الأوروبي، بمشاركة 160 شابًا وشابة من الفئة العمرية 16-24 عامًا.
هدفت جلسات البرنامج إلى تعزيز قيم السلام الداخلي، والتسامح، والتفاهم المتبادل، بالإضافة إلى إلغاء الفوارق الأجتماعية، وبناء جسور التواصل والانفتاح، وتعزيز ثقافة احترام الآخر.
قدم الجلسات التدريبية كل من المدربين أديان عنابنة وصهيب الزغول، حيث ركزوا على أهمية الفن كأداة تعبير عن ثقافات الأفراد والمجتمعات، وأداة تواصل تتجاوز الحواجز اللغوية، بالإضافة إلى دور الفن في التعامل مع الاختلافات وحل النزاعات بطرق سلمية.

انطلاق دورة تدريبية في مركز شابات عبين عبلين حول “برنامج الفوتوشوب”
انجاز -انطلقت في مركز شابات عبين عبلين، بالشراكة مع مؤسسة ولي العهد / عجلون، دورة تدريبية بعنوان “برنامج الفوتوشوب”، بمشاركة 30 شابة من الفئة العمرية 18-30 عاماً.
تهدف الدورة التي قدمتها المدربة عروب الزغول إلى إكساب المشاركات مهارات تحرير الصور ومعالجتها وتعديل التصوير رقمياً بطريقة احترافية، باستخدام التقنيات والمميزات التي يوفرها البرنامج، كما تهدف إلى تمكين المشاركين من إنشاء رسومات مبتكرة للوسائط المطبوعة والرقمية.

إنجاز_كشف وزير الزراعة المهندس خالد الحنيفات، اليوم الاثنين، عن نسبة عجز الأردن في تأمين الاكتفاء الذاتي من اللحوم الحمراء، والتي بلغت 55%.

وقال الحنيفات خلال جلسة النواب لمناقشة مشروع قانون صندوق التكافل للحد من المخاطر الزراعية، إن نسبة الاكتفاء الذاتي من اللحوم الحمراء في الأردن بلغت 45%.

واضاف، أن هذه النسبة كانت 28% في عام 2021، وتم رفعها حتى العام الحالي إلى 45%.

يذكر أن الأردن يستورد اللحوم الحمراء من مناشئ عالمية عدة، ابرزها اللحوم الرومانية والاسترالية والنيوزلندية، فيما يصدر اللحوم البلدية إلى العديد من الأسواق العربية.

إنجاز_أكد وزير العمل الدكتور خالد البكار أن الوزارة تماهيا مع رؤية التحديث الإقتصادي تهدف إلى توفير بيئة عمل حاضنة لتوفير فرص عمل للأردنيين. وبين البكار خلال الجلسة الحوارية التي نظمتها “جماعة عمان لحوارات المستقبل” برئاسة بلال حسن التل أن الوزارة لتعزيز مسألة التشغيل يوجد مديرية تشغيل مركزية بالوزارة مرتبطة بأقسام تشغيل في مديريات العمل بالمحافظات والتي تقوم بدورها بتنظيم أيام وظيفية للتشبيك بين الباحثات والباحثين عن العمل مع أصحاب العمل، إضافة إلى إمكانية الاستفادة من المنصة الوطنية للتشغيل “سجل” التي تمكن الوزارة من التشبيك بين الباحثين عن العمل وأصحاب العمل في القطاع الخاص. وأشار إلى أن الدور الذي تقوم به الوزارة في التشبيك بين الباحثين عن العمل وأصحاب العمل في القطاع الخاص يأتي في ظل عدم قدرة القطاع العام على الاستمرار في استحداث فرص عمل لطالبي الوظائف. ونوه إلى أن رؤية التحديث الاقتصادي بُنيت على فرضيات منها تحقيق نمو اقتصادي مستدام وتوفير مليون فرصة عمل للأردنيين وهذا يحتاج لتضافر كل الجهود من كافة الجهات المعنية خاصة أن المشغل الرئيسي هو القطاع الخاص. وأوضح البكار أن لدى الوزارة عدة برامج منها البرنامج الوطني للتشغيل الذي يوفر فرص عمل للشباب الأردني من الفئة العمرية 18-40 سنة من خلال تسجيلهم بالبرنامج وتسجيل مؤسسات وشركات القطاع الخاص، مضيفا أن البرنامج يقدم دعما مقداره 130 دينار شهريا من أجر العامل إضافة إلى 10 دنانير بدل مواصلات و10 دنانير مساهمة في اشتراكات الضمان شهريا للعامل كما يضاف لها 15 دينار لتشجيع الإناث على دخول سوق العمل وكل هذا الدعم يقدم لمدة 6 أشهر والبرنامج هدفه تحفيز للقطاع الخاص على استحداث فرص عمل. وأضاف أن الوزارة تقوم بتنفيذ المبادرة الملكية المتعلقة بإنشاء الفروع الإنتاجية في الأرياف والبوادي في كافة محافظات المملكة من شماله إلى جنوبة ومن شرقه إلى غربه لمساعدة أبناء هذه المناطق على الحصول على فرص عمل قريبة من أماكن سكنهم ولتخفيف كلف المواصلات عليهم في ظل تدني مستوى الدخل والحد الأدنى للأجور الذي ما زال لا يلبي طموح الأردنيين، مضيفا أن هذه الفروع تعمل بعدة قطاعات ولا تقتصر على المحيكات. ولفت الوزير إلى أن المستثمرين الذين يرغبون بالاستثمار بالفروع الإنتاجية يقدم لهم دعم رأسمالي إضافة إلى دعم تشغيلي يتضمن دعم للأجور لمدة عام وبعض المناطق لمدة 5 سنوات، كما يتم دعم العاملين بـ25 دينار بدل مواصلات و25 دينار مساهمة في اشتراكات الضمان الاجتماعي، مشيرا إلى أن هذه الفروع الإنتاجية تشغل حاليا أكثر من 10 آلاف أردني معظمهم من الإناث. وحول تأهيل وتدريب الشباب لدخول سوق العمل قال البكار:”انتهجنا من خلال هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية نهج التدريب والتأهيل من خلال القطاع الخاص لأن الحكومات لم تعد قادرة على تحديد احتياجات سوق العمل، لذلك تم تأسيس تحت مظلة الهيئة 15 مجلس قطاعي في مختلف القطاعات ودورها تحديد احتياجات كل قطاع من المهارات المطلوبة ومن بعدها إعداد البرامج التدريبية التي تنتهي بالتشغيل”. وأعلن أن وزارة العمل تتجه إلى تأسيس شراكات أوسع مع القطاع الخاص لإنشاء أكاديميات للتدريب والتأهيل، لافتا إلى أن مؤسسة التدريب المهني سيتم إلحاقها بوزارة التربية والتعليم لتصبح وزارة التعليم وتنمية الموارد البشرية، موضحا أن الذين يريدون الالتحاق بالتدريب المرتبط بالتعليم سيتم إلحاقه بوزارة التربية والتعليم أما الشق الثاني الذي سيبقى مع وزارة العمل هو التدريب المرتبط بالتشغيل من خلال الحاق صندوق دعم التدريب والتشغيل بوزارة العمل والذي من خلاله وبالتعاون مع القطاع الخاص سيتم إنشاء أكاديميات تدريبية وبدايتها ستكون مع شركة الفوسفات لتدريب الشباب على صناعات التعدين وباقي التخصصات المرتبطة بهذا القطاع. وأضاف أن الوزارة بالتنسيق مع جمعية البنوك سيتم إنشاء أكاديمية “ذكية” لإكساب الشباب مهارات يتطلبها سوق العمل في المستقبل، خاصة أن الدرسات العلمية تؤكد 60% من الوظائف الحالية لن تكون موجودة بعد مرور 10 سنوات. وحول توجهات الوزارة لتطوير بيانات سوق العمل كشف البكار أنه في ظل غياب التشبيك بين الدراسات المتعلقة بسوق العمل تقوم الوزارة بإعداد نظام معلومات وبيانات سوق العمل الذي سيكون عبارة عن مخزن للمعلومات المتعلقة بسوق العمل وأهميته كبيرة لبيان أعداد الباحثين عن العمل ومهاراتهم لتطويرها ولتأهيلهم لسوق العمل. وأعلن الوزير أن الوزارة بصدد إنشاء “مرصد سوق العمل” وهو مجموعة من مؤشرات الأداء التي استندت إلى مجموع البيانات الموجودة في نظام معلومات وبيانات سوق العمل لتصبح القرارات الخاصة بسوق العمل أكثر دقة وموضوعية. وأكد أن الوزارة سشدد على ربط تشغيل العمالة غير الأردنية مقابل تشغيل الأردنيين وتأهيل العمالة الأردنية بالمهارات المطلوبة لسوق العمل تمهديدا لإحلال الأردنيين بدل العمالة غير الأردنية في سوق العمل بالتدريج دون التأثير على إنتاجية القطاع الخاص. وأوضح البكار أنه بعد دراسات معمقة لسوق العمل الأردني في ظل ازدياد النمو السكاني وتواضع النمو الاقتصادي لا يمكن توفير فرص عمل لجميع طالبي الوظائف، مشددا أنه كان لابد من الاستفادة من الدول الأخرى التي لديها نقص بالنمو السكاني وزيادة بالنمو الاقتصادي لترويج وتسويق الكفاءات الأردنية في عدد من دول العالم، علما أن الأردنيين اعتادوا أن يعملوا بالخارج بالمهن ذات المهارات المتوسطة والعالية. وحول تسويق الأردنيين في الخارج قال الوزير :”لا نريد أن نستبق الأمور لكن يوجد اتفاق مبدئي مع الاشقاء القطريين لبحث موضوع منصة قطر وتوفير مزيدا من فرص العمل وسيكون هناك لقاء للفرق الفنية في شهر نيسان المقبل، إضافة إلى متابعة توجيهات جلالة الملك عبد الله الثاني وولي عهده الأمين سمو الأمير الحسين بن عبد الله بالتنسيق مع ولي العهد السعودي صاحب السمو الملكي محمد بن سلمان لتوفير فرص عمل للأردنيبن بالقطاع الخاص السعودي”. وأضاف أن العمل مستمر بتسويق الكفاءات الأردنية للعمل في سوق العمل الألماني بعد اكسابهم المهارات التي يتطلبها السوق الألماني من لغة ألمانية وغيرها وحاليا يوجد عدد من الأردنيين يخضعون للتدريب من خلال مؤسسة التدريب المهني. وبخصوص دور صندوق التنمية والتشغيل الذي يدعم المشاريع الريادية للشباب وتوفير فرص عمل للأردنيين والذي خصص في موازنته لعام 2025 حوالي 23 مليون دينار لدعم مشاريع الشباب الذين يرغبون بإنشاء مشاريعهم الخاصة بهم بعد أن خضعوا لتدريب وتأهيل وحصلوا على شهادة مزاولة مهنة بمبالغ مالية مشجعة وامتيازات تشجيعية. وحول تنظيم شؤون العمالة غير الأردنية بين الوزير أن إجراءات الوزارة من خلال الحملة التفتيشية المشتركة مع وزارة الداخلية ومديرية الأمن العام دفعت 70 ألف عامل إلى تصويب أوضاعهم خلال الأشهر القليلة الماضية، مؤكدا أن الحملة التفتيشية المكثفة مستمرة، حيث بلغ عدد الزيارات التفتيشية من مطلع العام حتى العاشر من الشهر الجاري بلغت تقريبا حوالي 4300 زيارة تفتيشية. واستعرض الوزير دور مديرية السلامة والصحة المهنية لضمان التزام القطاع الخاص بمتطلبات السلامة والصحة المهنية، كما استعرض دور مديرية علاقات العمل في فض النزاعات العمالية قبل وصولها للقضاء. وحول أتمتة إجراءات الوزارة أكد الوزير أن سيتم العمل على تسريع عملية أتمية الإجراءات والخدمات التي تقدمها وزارة العمل خدمة للمراجعين عمال وأصحاب عمل وتحسين أداء وزارة العمل. وفي بداية الجلسة الحوارية قال رئيس جماعة عمان لحوارات المستقبل بلال حسن التل إن هذه الجلسة جاءت لبحث قضية يتداخل فيها الاجتماعي مع الاقتصادي وترتبط بها مشكلتان من أعقد المشاكل محليا وهما الفقر والبطالة ولهما ارتباط بتنظيم سوق العمل. وأشار إلى أنه في ظل حاجة شابات وشباب الوطن لفرص عمل ما زال سوق العمل يعاني من كثرة العمالة غير الأردنية، مشددا على ضرورة أن يكون هناك إجراءات حازمة كالتي تقوم بها وزارة العمل حاليا منذ تسلم وزيرها الدكتور خالد البكار حقيبة وزارة العمل.