التصنيف: آخر الأخبار

لعمالنا في عيدهم

كل عام وانتم بخير بناة الغد والمستقبل.

كتبت : يسرى ابو عنيز 

في مثل هذا اليوم من كل عام ،أي في الأول من أيار نحتفل باليوم العالمي للعمال ،والذي يأتي تكريماً لشريحة واسعة من أبناء الوطن على المستويين المحلي ،والعالمي.

ونحن نحتفل باليوم العالمي للعمال في الأردن نأمل أن تتحقق لعمالنا جميع مطالبهم من زيادة في الأجور ،وتأمين صحي مناسب،وحياة كريمة كما يطمحون.

ونطمح في هذا اليوم أن تتحقق مكاسب للعاملين بالقطاع الزراعي والذين يزيد عددهم عن 150 ألف عامل وعاملة من ظروف ملائمة للعمل،وأجور،وتأمين صحي،وحماية لهم من تغول من أصحاب المزارع،حيث يعملون في ظروف غير ملائمة للعمل وتحت أشعة الشمس في الصيف،وفي البرد وتحت المطر في فصل الشتاء ،بأجرة لا تزيد عن دنانير للعامل في اغلب الأحيان.

نحتفل باليوم العالمي للعمال وهناك من يعمل في ظروف عمل غير مناسبة برواتب لا تصل حتى للحد الأدنى للأجور الذي حددته الحكومة ب290 دينار ،حيث لا يوجد أي التزام من الكثير من الجهات الخاصة بهذا القرار،بينما يتم استغلال الكثر من العاملات في المدارس الخاصة ،والمكاتب برواتب لا تصل حتى لمئة دينار في أحسن الظروف ،مع التفاف واضح على القانون.

نحتفل باليوم العالمي للعمال، ونحن نرى أن هناك الكثير من العمال في الميدان سواء في ورشات البناء ،او في محلات الحدادة والنجارة،وغيرها من منشآت القطاع الخاص ،دون أن يكون أية إمتيازات للعمال في هذا اليوم ،والذي هو بمثابة عيد لهذه الشريحة الواسعة في المجتمعات.

ونحن نحتفل باليوم العالمي للعمال هناك عشرات الآلاف من العاملين في الكثير من القطاعات الاقتصادية الخاصة بظروف سيئة دون ضمان اجتماعي ،وتأمين صحي،ورواتب متدنية جداً لا تكاد تكفي لسد احتياجات المواطنين الأساسية.

ونحن نحتفل باليوم العالمي للعمال نتمنى أن تتحقق مكاسب العمال سواء في الأردن ،او في دول العالم ،حتى وإن كانت على مراحل،وأن يتم تحسين مستوى المعيشة بالنسبة لهم وتحقيق حياة كريمة لهم.

ونحن نحتفل باليوم العالمي للعمال كل عام وعمالنا بألف ألف خير..وكل عام وعمالنا يحققون ما يطمحون له من مكتسبات..وكل عام وقد تحققت الحياة الكريمة لهذه الشريحة الواسعة من أبناء الوطن..وكل عام وبناة الغد والمستقبل بكل خير.

جلسة نقاشية بعنوان “الإعلام البيئي “في الأردن لرابطة خريجات برنامج النساء في الاخبار 

د. عواطف الحجايا

ضمن أنشطة رابطة خريجات برنامج النساء في الاخبار – الأردن عقدت الرابطة مساء الثلاثاء جلسة نقاشية عبر الزووم بعنوان “الإعلام البيئي والتربية الإعلامية” قدمت أوراقها الدكتورة الصحفية عواطف الحجايا المتخصصة في الإعلام البيئي وذلك بإدارة الصحفية عبير أبو طوق وبتنسيق الصحفية علا عبد اللطيف 

حيث تناولت الجلسة مفهوم الإعلام البيئي ودوره في تنمية الوعي بقضايا البيئة وعن أهم التحديات التي تواجه هذا الإعلام المتخصص. 

وقد أثرى اللقاء المشاركة المنوعة من الدول العربية حيث كان الحوار المعمق من سعادة الشيخ الدكتور عبد العزيز النعيمي والملقب ب “الشيخ الأخضر” تناول فيه كيف يمكن للإعلام العربي تسليط الضوء على القضايا البيئية وعن التحديات والفرص في التغطية البيئية بالمنطقة العربية ودور الجمهور في دفع الاهتمام بالبيئة. 

كما شهدت الجلسة حضور متخصصين في المجال البيئي حيث شارك رئيس الفريق الإعلامي السعودي والأمين العام لمبادرة مليون متطوع ومتطوعة من أجل المناخ الأستاذ سعود الثبيتي وسعادة رئيس نادي الاستدامة البيئية الأستاذ إبراهيم العتيبي من السعودية وقدموا مداخلات قيّمة.   

وجاءت هذه الجلسة ضمن سلسلة من الأنشطة التي تنظمها الرابطة بشكل دوري برئاسة الزميلة عبير هشام أبو طوق بهدف تمكين الصحفيات الأردنيات وتعزيز قدراتهن المهنية في مجالات الإعلام الرقمي والتقليدي.

وأكدت مديرة برنامج تعزيز مهارات القيادة للنساء في غرف الاخبار WAN -IFRA WIN سمر حدادين، أهمية روابط الخريجات في تعزيز واستمرارية تأثير برنامج تعزيز القيادة، واكدت على أهمية هذه اللقاءات في تعزيز شبكة التواصل مع خريجات البرنامج.

وفي ختام اللقاء، الذي شهد تفاعل كبير بين الدكتورة عواطف والحضور أكدت رئيسة الرابطة في الأردن عبير أبو طوق استمرارها في تنظيم جلسات تدريبية متخصصة لتزويد الصحفيات بمهارات متقدمة في مجالات الإعلام، بما يسهم في تعزيز مشاركتهن القيادية داخل المؤسسات الإعلامية.

إ،جاز-اختُتمت يوم الأربعاء 30 نيسان 2025 فعاليات الورشة التدريبية التي نظمتها جمعية معهد تضامن النساء الأردني ضمن مشروعها “صوّت” الهادف إلى تفعيل دور النساء والشباب في المشاركة السياسية، بدعم من منظمة روتجرز الهولندية.

بمشاركة 40 صحفية وصحفيًا يمثلون مؤسسات إعلامية محلية متنوعة (مرئية، مسموعة، مكتوبة)، إلى جانب كادر مشروع “صوّت”، وبمشاركة الصحفيين والمدربين ثامر عوايشة ومحمد السكر.

وأكدت الأستاذة إنعام العشا المديرة التنفيذية ومستشارة جمعية معهد تضامن النساء الأردني أن تنظيم هذه الورشة يأتي في إطار حرص الجمعية المستمر على التشبيك مع الإعلام المحلي وأيضًا الإعلام الإقليمي والدولي، وتعزيز التشاركية في طرح قضايا المرأة والعدالة الجندرية، انطلاقًا من إيمانها بدور الإعلاميين والإعلاميات في التأثير وصناعة التغيير من خلال الممارسة الصحفية المهنية والأخلاقية.

وتضمن البرنامج التدريبي مجموعة من المحاور التي ركزت على تعزيز التناول الإعلامي العادل والمنصف لقضايا المرأة، أبرزها:

• بناء الهوية الإعلامية الرقمية لقضايا المرأة بما يتوافق مع القوانين والتشريعات على وسائل التواصل الاجتماعي.
• صياغة استراتيجيات إعلامية داعمة للنساء في الإعلام التقليدي ومنصات السوشيال ميديا.
• التحليل النقدي للمضامين الإعلامية من منظور النوع الاجتماعي.
• التعريف بـ مؤشرات التغطيات الجندرية وفجوات النوع الاجتماعي في الإعلام.
• استخدام التكنولوجيا الحديثة ومنها الذكاء الاصطناعي في التناول الإعلامي.
• كتابة الأخبار المراعية للنوع الاجتماعي.
• تحليل التغطيات الإعلامية وإعادة صياغتها وفقًا للمعايير الحقوقية والمهنية.

واعتمد التدريب على منهجية تفاعلية ركزت على تبادل الخبرات والنقاش الجماعي بين المشاركين/ات والمدربين، ما أسهم في إثراء الورشة بمداخلات عملية وتجارب من الإعلام المحلي.

وفي ختام الورشة، توجهت الجمعية بالشكر والتقدير لجميع المشاركات والمشاركين على التزامهم وتفاعلهم الفاعل، والذي ساهم في إنجاح الورشة وتحقيق أهدافها وتهنئتهم بمناسبة يوم العمال العالمي.

جمعية معهد تضامن النساء الأردني
هناء رمضان
مسؤولة إدارة الإعلام والاتصال
30/4/2025

إنجاز-أسامة القضاة

استقبلت بلدية عجلون الكبرى، اليوم، وفدًا من المشاركين في مؤتمر شبكة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لبحوث الإدارة العامة (MENAPAR) والذي يُعقد بالتعاون مع هيئة الخدمة والإدارة العامة ضمن جولة ميدانية تهدف إلى التعريف بالمواقع السياحية والثقافية في المحافظة.
وأكد رئيس بلدية عجلون الكبرى حمزة الزغول أن هذه الزيارة تعكس أهمية التعاون بين الهيئات المحلية والإقليمية في دعم التنمية السياحية والإدارية.
وأشار إلى أن البلدية تسعى من خلال هذه اللقاءات إلى تعزيز حضور محافظة عجلون على المستويين العربي والدولي وإبراز ما تزخر به من مقومات طبيعية وتراثية تسهم في دعم الاقتصاد المحلي وتطوير الأداء المؤسسي.
وتضمنت الفعالية جولة تعريفية في عدد من المواقع السياحية البارزة في المحافظة، بمشاركة ممثلين عن محافظ عجلون، والأجهزة الأمنية، ومديرية الآثار، والمناطق التنموية الحرة، ومشروع تلفريك عجلون، والجمعية العلمية الملكية.

إنجاز-فرح موسى

وردت لـ”الأنباط” عدة شكاوى حول مخابز في إربد تعمل على زيادة أرباحها على حساب الجودة من جهة، وعلى حساب جيب المواطن من جهة أخرى. وتابعت “الأنباط” شكاوى المواطنين ليتبين قيام بعض المخابز ببيع الخبز بالعدد، وليس بالكيلو، وهناك مخابز أخرى لا تخبز العجين بالشكل الصحيح حتى يبلغ مرحلة النضوج بهدف توفير الغاز. ويذكر أن مادة الخبز واحدة من المواد الغذائية التي يدور حولها جدل اجتماعي وحكومي منذ أزمة الخبز التي ظهرت خلال العام 2018، حيث تم وضع سقف لأسعار الخبز. وجاء ذلك بعد رصد كميات كبيرة يتم رميها في النفايات، لهذا قررت حكومة الدكتور هاني الملقي حينها أن ترفع أسعار الخبز والشعير من أجل ضبط سعر الشراء، والتحكم بعمليات الاستهلاك. وقال الناطق الإعلامي باسم وزارة الصناعة والتجارة، ينال برماوي، إن المخابز ملزمة بتوفير الخبز العربي الكبير المحدد سعره بالوزن، وليس بالعدد، وغير ذلك يعد مخالفة للقانون، وسيتم إحالة أي مخبز يقوم ببيع الخبز بالعدد إلى القضاء. وقال البرماوي إن الخبز العربي الكبير محدد سعره بـ32 قرشًا للكيلو، والخبز الصغير 40 قرشًا، أما خبز الشراك، وخبز القمح والشعير غير مسعرة، والأصناف غير المسعرة تخضع للمنافسة، وأسعارها غير محددة إطلاقًا. وأكد البرماوي إلزام أصحاب المخابز بالبيع بالوزن، وليس بالعدد، ويوجد متابعة، ومراقبة مستمرة، وفي حال وصول شكاوى من المواطنين يتم متابعتها فورًا، والتحقيق بها، واتخاذ الإجراءات المناسبة. وتواصلت “الأنباط” مع نقيب أصحاب المخابز عبدالاله الحموي، الذي أكد عدم مسؤولية النقابة عن تحديد الأسعار، راميًا الكرة بملعب غرفة الصناعة والتجارة. ويبين المواطن (أ. س) أنه لايذكر يوما اشترى خبزًا بالكيلو، وأن المخبز الذي اعتاد الشراء منه يعد الأرغفة عدًا، بالرغم من أن البيع المعروف لا يتم إلا بالكيلو غرام. وكرر الشكوى المواطن (ج .ب.ه) قائلًا: “إن المخابز اعتادت على بيع رغيف المشروح الواحد بـ20 قرشًا، وأنه عند وضع الرغيف على الميزان يكون ثمنه 18 قرشًا، ويحسب قرشين ثمن الكيس، لكن يصل ثمن الرغيفين إلى 40 قرشًا، والثلاثة أرغفة 60 قرشًا، أي أنهم يأخذون ثمن الكيس ثلاث مرات. وتؤكد المواطنة (ه.ك) ضرورة مراقبة النظافة بشكل مستمر، وليس فقط مكان البيع، بل مكان التصنيع، ونظافة العمال أيضًا، وأنها ذات مرة ذهبت لأحد المخابز غير الآلية وكان العجان يعجن بجانب بيت النار وبيده سيجارة، ولا توجد علامات نظافة ظاهرة عليه ما أثار حفيظتها، وقدمت شكوى لكن هناك الكثير من المخابز لا تراعي عمليات النظافة ولا توليها المكانة المناسبة من أجل صحة المواطن.

لقراءة المزيد : https://alanbatnews.net/article/456070

إنجاز_أكد مدير مديرية برامج الطلبة ذوي الإعاقة في وزارة التربية والتعليم الدكتور محمد الرحامنة، أن تمكين وصول الطلبة ذوي الإعاقة إلى المؤسسات التعليمية يُعدّ الهدف الأسمى للوزارة، مشيرًا إلى أن تحقيق هذا الهدف يتطلب توفير معلمين متخصصين، وبنية تحتية تراعي متطلبات الدمج، وبيئة تعليمية دامجة تتيح لهؤلاء الطلبة حقهم في التعلم والمشاركة الفاعلة. وأشار الرحامنة إلى أن جلالة الملك، لطالما شدد على أهمية العمل المشترك والالتزام باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان أن يعيش الأشخاص ذوو الإعاقة حياتهم بكرامة وسعادة وأمل، مؤكدًا أن الشمولية لا تقتصر على إتاحة الوصول المادي، بل تشمل الاعتراف بالإمكانات الكامنة في كل إنسان، وتوفير البيئة التي تمكّن الجميع من المشاركة والمساهمة. جاء ذلك خلال مؤتمر التعليم الدامج الذي نظمته مديرية التربية والتعليم لقصبة اربد بالتشاركية مع مدرسة القادسية للبنات اليوم في مركز إربد الثقافي، برعاية وزير التربية والتعليم الدكتور عزمي محافظة، وبحضور ممثلين عن مديريات التربية وطلبة، ومؤسسات المجتمع المحلي. وشدد الرحامنة على أن الوزارة ماضية في تنفيذ الاستراتيجية العشرية للتعليم الدامج (2020–2030)، والتي بدأت بتحقيق نسبة التحاق بلغت 1.7% من الأطفال ذوي الإعاقة في سن التعليم عام 2020، وارتفعت إلى 7.4% في عام 2025، في مؤشر واضح على تقدم الجهود الرسمية نحو تحقيق تعليم أكثر شمولًا وعدالة. وأكد أن الوزارة تهدف إلى رفع نسبة التحاق هذه الفئة إلى 10% بحلول عام 2030، معتبرًا أن هذا المسار يُعزز مكانة الأردن بين الدول الساعية إلى دمج ذوي الإعاقة في مختلف القطاعات، لا سيما قطاع التعليم . وفي معرض حديثه، تناول الرحامنة أبرز التحديات التي واجهت جهود الدمج، مثل ضعف البنية التحتية، وقلة الكوادر المؤهلة، والاتجاهات المجتمعية التي كانت تميل في السابق إلى عزل الطلبة ذوي الإعاقة في مؤسسات خاصة، مشيرًا إلى أن التجربة أثبتت لاحقًا أن التعليم الدامج هو الخيار الأجدى من النواحي التربوية، الاقتصادية، والاجتماعية. من جانبها، أكدت مديرة تربية قصبة إربد بالوكالة الدكتورة هدى الشطناوي، أن المؤتمر يشكل محطة مهمة ضمن سلسلة جهود الوزارة في تعزيز ثقافة الدمج داخل المدارس، مشيرة إلى أن التعليم الدامج لم يعد خيارًا، بل ضرورة وطنية تفرضها القيم الإنسانية والتربوية. وأضافت أن مديرية التربية تسعى إلى ترسيخ مبادئ الدمج في مختلف المراحل الدراسية، وتوفير الدعم الفني والتربوي لضمان عدم حرمان أي طالب من حقه في التعليم، بغض النظر عن حالته الصحية أو الجسدية. وبيّنت الشطناوي أن الوزارة تبذل جهودًا حثيثة لتطوير السياسات والممارسات بما ينسجم مع المعايير الدولية لحقوق الإنسان، من خلال تهيئة البيئة المدرسية، وتأهيل الكوادر، وتعزيز الشراكات المجتمعية، بما يسهم في ضمان استمرارية ونجاح هذا التوجه التربوي الشامل. واشارت مديرة مدرسة القادسية للبنات، نعمات جروان، إلى أن شعار المؤتمر “التعليم الدامج حق للجميع تطبيقات ميدانية رائدة لا إعاقة مع الإرادة”، يجسد بوضوح التزام المؤسسة التربوية بمفاهيم الشراكة والتكافل، ويعكس رؤية جلالة الملك التي تؤكد أن التعليم هو الأساس الذي تُبنى عليه الأمم، ولا يكون حقيقيًا إلا إذا كان شاملاً وعادلاً يمنح كل طالب فرصته الكاملة دون تمييز أو إقصاء. وبيّنت جروان أن وزارة التربية والتعليم تبنت هذه الرؤية وحولتها إلى سياسات فعلية تعزز مفاهيم الدمج التربوي، وتسعى إلى ترسيخها داخل المدارس، لتتحول من مجرد شعارات إلى واقع ملموس. واعتبرت أن هذا المؤتمر يشكل محطة مهمة في تعزيز هذه التوجهات، مؤكدة أن المدارس الأردنية، وبخاصة مدرسة القادسية، مؤهلة لمواصلة مسيرة التغيير من خلال دعم الطلبة وتوفير بيئة تعليمية شاملة تُمكّن الجميع من التعلم والمشاركة. وأكدت أن الاستدامة في تطبيق التعليم الدامج تبقى التحدي الأبرز، ما يتطلب جهودًا متواصلة على مستوى السياسات والممارسات لضمان بيئات تعليمية أكثر عدالة وشمولًا. واختتمت بتجديد الفخر بجهود الكوادر التربوية والطلبة، مؤكدة أن هذه المساعي تصب جميعها في مصلحة الأبناء والوطن، وتنسجم مع التوجه الوطني نحو مجتمع أكثر تكافؤًا وإنصافًا. وتخللت فعاليات المؤتمر عروض فنية ومسرحية مؤثرة قدمها طلبة مدرسة القادسية، جسدت من خلالها تحديات الطلبة ذوي الإعاقة في حياتهم اليومية، وتجسيد الأمل والإرادة في مواجهة الصعوبات. وقد لاقت هذه العروض تفاعلًا واسعًا من الحضور، لما حملته من رسائل إنسانية عميقة، وأداء صادق يعكس طموح هذه الفئة وحقها في المشاركة الكاملة داخل المجتمع. وفي ختام المؤتمر، خرج المشاركون بعدد من التوصيات العملية، أبرزها تعزيز الاستثمار في البنية التحتية الدامجة، وتكثيف التدريب التربوي للمعلمين على أساليب التعليم الشامل، وتوسيع حملات التوعية المجتمعية، إلى جانب توطيد التعاون بين القطاعين العام والخاص لدعم مسيرة الدمج التربوي.

بلدية السلط الكبرى تهنئ بعيد العمال

انجاز -يتقدم رئيس بلدية السلط الكبرى المهندس محمد الحياري واعضاء المجلس البلدي

بأجمل باقات و عبارات التهاني والمباركه والتقدير والاحترام

إلى كافة كوادر البلدية على إختلاف مناصبهم و مواقع عملهم بمناسبة عيد العمال العالمي

الحياري… هنيئًا لمن بنوا الوطن بمشاعر الاحترام والتقدير والإخلاص التي نكنها لهم في هذا اليوم وفي كل يوم، إن العمال ساهموا في تمهيد طريق المستقبل الشاق، وهذا ما يجب أن نحافظ عليه من بعدهم عندما يأتي دورنا، مهما تقلبت الظروف

متمنين أن يحفظ الله الأردن و جميع السواعد التي بنت الوطن في ظل حضرة صاحب الجلالة الهاشمية الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم و ولي عهده الأمين

وكل عام والأردن والقيادة الهاشمية وأنتم بألف خير وصحة وعافية.

في عالم السياسة، تبرز أحيانًا ظواهر غريبة تتحدى المألوف، ومنها ظاهرة “الوزير غير المقيم”. هذا الوصف، الذي قد يحمل طابعًا مجازيًا أو حتى فيزيائيًا، يعكس حالة غياب واضحة لبعض الوزراء عن الميدان، وكأن مهمتهم تُدار عن بُعد أو اتباعاً لمنهج “سكن تسلم” دون حضور فعلي. هذا الغياب، اتقنه وزير خدماتي عابر لحكومتين، مما يثير تساؤلات حول مدى التزام هؤلاء الوزراء بمسؤولياتهم، بل ويجعل من مناصبهم تبدو فخرية أكثر منها تنفيذية.

في الممارسة والضرورة الدبلوماسية، نسمع عن “سفير غير مقيم”، وهو تقليد معترف به دوليًا، لكن “وزير غير مقيم” يبدو وكأنه ابتكار محلي لم يرد في سير الأولين ولا اللاحقين. يتندر البعض على وجود هذا الوزير في مكتبه، وكأن ظهوره يحدث بمحض الصدفة، حيث عُرف وجوده المستمر في صالة “الكروان” أكثر من وجوده في الميدان إلا في زيارات خاطفة لإسقاط الفرض، ربما لتحسين صورته قبيل تعديل حكومي مرتقب متناسياً أنها فرض عين.

هذا السلوك دفع كتابًا ومحللين إلى التساؤل عن عدد سفراته خارج البلاد، ومدة إقامته بعيدًا عن الوطن، وهل هي فعلاً مبررة أم مجرد هروب من المسؤولية؟ لماذا يخشى الإعلام وصوت المجتمع المدني، أم يعتبرهم حالة مزعجة لبيان تقصيره في اداء الواجب والالتزام بالقسم.

هذا الواقع استدعى تدخلاً رسميًا، حيث جاء قرار دولة الرئيس بتحديد مدة غياب الوزراء خارج البلاد، لضبطٍ حاسم لهذه السلوكيات غير المبررة. فالوزير، بطبيعة منصبه، يُفترض أن يكون في قلب العمل الميداني، يتابع التحديات، ويشارك في صياغة الحلول، الحريص على فتح الأبواب لجميع الشركاء، وأقلها نحفظ ملامحه ويحفظ ملامح الوطن وملحته.

إن غياب الوزير ليس مجرد تقصير إداري، بل خسارة لثقة المواطن في المؤسسات. فهل يكفي قرار تنظيمي لإعادة الوزير إلى ميدان مسؤولياته، أم أن الأمر يتطلب إعادة تقييم لمعايير اختيار القيادات الوزارية.